2024年履行全面从严治党工作述职报告

全面落实从严治党，强化责任担当，推动制度建设，确保党的纪律严明，提升政治生态，促进风清气正。以下是网友为大家整理分享的履行全面从严治党工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年履行全面从严治党工作述职报告

按照《通知》要求，现将本人20xx年履行全面从严治党工作报告如下：

一、履职情况

（一）强化学习，提高思想政治素质。时刻以合格党员的标准严格要求自己，认真学习领会党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、党章党规、《准则》《条例》等。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到有令必行、有禁必止，以实际行动践行"两个维护"，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，坚持从自身做起，模范执行企业各项规章制度。充分运用各类媒介作用，认真研究了党中央、省委、能源集团及西北矿业公司有关理论、政策、标准，系统学习其它领域专业知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，理论指导实践的能力，驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平得到较大提高。

（二）认真履职，统筹推进工作落实。根据领导班子成员分工，认真履行岗位责任制和分管职责，主动与班子成员沟通协作，积极融入到企业管理，全面推进了党风廉政、宣传思想、意识形态、群团工作、企业文化、文明创建、后勤服务、信访稳定等工作。深入开展党的XX大学习宣贯、形势任务教育，组织举行以"五倡导五反对"为主题的党委中心组（扩大）学习会。召开学习贯彻落实习近平新时代中国特色思想主题教育部署启动会，创新开展"五个一"党性教育、党支部（党员）"三诺"和"推进式提升、体验式调研"等活动。启动实施党建品牌创建，扎实开展"一支部一特色、一书记一项目"品牌项目创建。举办党支部书记、通讯员新闻写作提升培训班。认真做好巡察整改工作，突出四个导向，抓实"三张清单"，做到"五个明确"，实施"挂图作战"，严格销号管理，确保整改质效。启动开展"爱XXX·心服务"工会品牌创建，以特色品牌传递"娘家人"温暖。建成4处综合创新工作室和创新成果转化基地，在新公寓楼打造"开放性自学培训基地"加速职工提素。

（三）严以律己，筑牢廉洁从业防线。严格以一部《党章》、两个《准则》、三个《条例》为行为标准，讲规矩、守纪律，始终同党中央和上级党组织保持高度一致。日常严格遵守中央"八项规定"精神、能源集团"十个严禁"等廉洁自律有关规定，做到清白做人、干净做事。组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神。通过集体廉洁谈话会、上廉洁党课、开展政治纪律和政治规矩教育、履职廉政谈话等形式，强化党员干部的规矩意识、纪律意识和制度意识，促进履职尽责、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。更新完善副科级及以上《廉洁从业档案》，集中开展了"靠企吃企"和"不担当、不作为、乱作为、假作为"专项整治。坚持守正创新，深入开展"党风行风"评议活动，聘请"党风行风"监督员，拧紧日常监督"发条"。坚持寓廉于行，实施创建"融爱"廉洁文化品牌，举办廉洁知识抢答赛、发放廉政读本、开展党的纪律作风专题培训、升级改造廉洁主题公园、征集"莲心廉语"，推动廉洁意识入脑入心。

二、存在问题及原因分析

经过认真查摆，发现在履行全面从严治党"一岗双责"方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是落实从严治党要求还不够到位。主要表现在压力传导还不够到位，落实主体责任主动性和自觉性不够强，把从严治党工作贯穿于安全生产经营做的还不够到位，运用监督执纪"四种形态"上做得不够好。开展管党治党意识方面教育的形式和方法比较单一，不同程度的存在学习上级文件、传达会议精神多。

二是在执行纪律上不够严格。对纪律、规矩意识在监督执行上失之以宽、要求不严，对企业发展过程中潜在的靠企吃企、关联交易、内外勾结、吃拿卡要、损害职工群众利益等问题，还没有做到经常抓、抓经常。存在"多鼓励能够更好地促进工作"的思想，认为只要不出大格，不碰底线就行，对于党员干部的监督管理失之于宽、失之于软。

三是自身思想作风能力建设不够深化。面对意识形态工作的长期性、复杂性，面对形式主义官僚主义问题的顽固性、反复性，还有认识不够系统、不够深入等情况，以致在工作实践中，因认识不深、方法不当、本领不足等情况，意识形态工作、持续解决形式主义官僚主义问题的实效出现打折扣现象。

四是深入调查研究还不够到位。在深入基层，深入职工群众方面，做的还不够到位，满足于听取管理人员汇报、会议上的安排部署，深入生产一线调查研究相对较少。对厉行节约反对浪费工作做得还不够扎实有效，缺少从有效制度机制方面的管控。

五是党风党纪党规教育形式单一。日常教育"规定动作"比较多，创新思路相对少，仅限于学规章、学文件、念通报，现场警示教育和专家讲授等方面应用的较少，教育的丰富性、灵活性和影响力还比较欠缺。

六是对党员干部的监督管理不够有力。虽然常态化开展纪律作风整顿，但也存在对党员干部日常监督方式方法较为有限，日常监督、长期监督的有效方式方法不多，缺乏规范有效的手段。监督合力尚未完全形成，监督力量的整体性、联动性、协同性还不强。

三、下一步努力方向和措施

（一）强化理论武装，全面提升党性修养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作和行动的指南，深入抓好党的XX大精神学习贯彻落实，努力做到学懂弄通做实，以此武装头脑、指导实践、推动工作。树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，把忠诚干净担当融入党性修养全过程，切实把思想和行动统一到公司党委以及上级组织的决策部署上来。

（二）强化责任担当，全面落实从严治党责任。将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划，形成一级抓一级、层层抓落实的态势。领导干部履行"一岗双责"，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来。强化监督检查，对分管部门个别部室存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，确保全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。

（三）强化问题整治，全面筑牢拒腐防变堤坝。以廉洁建设为抓手，深入整治"微腐败"。重点围绕"靠企吃企"、基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为等问题专项整治等开展问题线索大排查，不断拓展发现问题线索的渠道，紧盯关键人、关键岗位，深挖细查"靠企吃企"典型问题，精准运用"四种形态"进行处置。同时，加强党员干部警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。