某国企党委书记2025年抓基层党建述职报告

加强基层党建，推动党组织建设，强化党员教育，提升服务能力，确保党的方针政策落实到位，促进企业高质量发展。以下是网友为大家整理分享的某国企党委书记2025年抓基层党建述职报告相关资料，供您学习参考！

某国企党委书记2025年抓基层党建述职报告

2025年，在〔...〕党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行国企党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作，努力为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将本人2025年抓基层党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，通过组织集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年共组织党委理论学习中心组学习〔...〕次，专题研讨〔...〕次，邀请专家讲座〔...〕场，确保党的创新理论在企业落地生根。

（二）夯实党建基础，提升组织效能。一是加强党组织建设。优化基层党组织设置，对〔...〕个党支部进行了换届选举，选优配强党支部书记和委员，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是严格落实党的组织生活制度。认真执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对各党支部组织生活的指导和监督，确保组织生活正常规范、严肃认真、富有实效。全年共召开党员大会〔...〕次，支部委员会〔...〕次，上党课〔...〕次，开展主题党日活动〔...〕次。三是加强党员队伍建设。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针，扎实做好党员发展工作。全年共发展党员〔...〕名，培养入党积极分子〔...〕名。同时，通过线上线下相结合的方式加强党员教育培训，组织党员参加各类培训〔...〕人次，有效提升了党员队伍的整体素质。

（三）推动党业务融合，助力企业发展。一是坚持党建引领企业改革发展。在企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。今年，在党委的领导下，企业顺利完成了〔...〕、〔...〕，取得了显著成效。二是积极开展党员先锋岗活动。根据〔...〕业务特点和党员岗位分布情况，设立党员先锋岗〔...〕个。引导党员在生产经营、技术创新、创建文明城市等工作中亮身份、当先锋、作表率，有效带动了广大职工群众立足岗位、建功立业。今年，在党员先锋岗的示范带动下，〔...〕、〔...〕等多项生产经营指标创历史新高。三是加强党建与企业文化建设融合。通过开展庆祝建党103周年文艺汇演、趣味运动会、道德讲堂等丰富多彩的文化活动，积极弘扬社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力和向心力。同时，广泛宣传企业党建工作成果和先进典型事迹，树立了企业良好的社会形象。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但仍存在"两张皮"的现象，部分党支部在开展党建工作时未能充分结合业务工作实际，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够明显。

二是党员教育管理还不够严格。个别党员对党的理论学习不够重视，学习积极性和主动性不高，存在敷衍了事的现象。对党员的日常监督管理还存在薄弱环节，部分党员的先锋模范作用发挥不够充分。

三是党建工作创新不足。党建工作方式方法较为传统，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新时代党建工作的要求和企业职工群众的需求，党建工作的吸引力和感染力有待进一步提升。

（二）原因分析

一是思想认识不够深刻。对党建工作与业务工作深度融合的重要性认识不足，没有真正树立起"抓好党建是最大政绩"的理念，在实际工作中存在重业务轻党建的倾向。

二是工作落实不够到位。在党员教育管理方面，虽然制定了一系列制度和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，对党员教育管理工作的监督检查不够严格，导致一些制度和措施未能真正落到实处。

三是能力素质有待提高。自身对新时代党建工作的新要求、新任务学习不够深入，缺乏创新思维和创新能力，在党建工作思路、方法、载体等方面不能及时跟上时代发展的步伐，对基层党建工作的指导和支持不够有力。

三、下一步工作措施

下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力补短板、强弱项、固根基，不断提升基层党建工作质量和水平，为企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。

一是持续加强政治建设。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行党内政治生活若干准则，提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。

二是深入推进党建与业务融合。牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于企业生产经营管理全过程。建立健全党建与业务融合考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核评价体系，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

三是强化党员教育管理。加强党员思想政治教育，提高党员对党的理论学习的重视程度，创新党员教育方式方法，增强党员教育的针对性和实效性。严格落实党员日常监督管理各项制度，加强对党员的考核评价，对不合格党员及时进行处置，切实维护党员队伍的先进性和纯洁性。

四是创新基层党建工作方式方法。积极探索新时代基层党建工作新模式、新载体，创新党建工作方式方法，加强党建品牌建设，培育一批具有企业特色、富有影响力的党建品牌，以党建品牌创建带动党建工作整体提升。