2024年公司纪委落实党风廉政建设监督责任工作报告汇报

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(一)在落实组织协调责任方面

公司纪委协助党委组织协调党风廉政建设和反腐败各项工作,坚持出好主意,当好帮手。认真开展党风廉政建设考核工作,并将考核扣分结果报送人事部门,做到真挂钩、硬兑现;全面系统总结公司党风廉政建设“两个责任”落实情况和纪委书记履职情况,上报专项工作报告3份;组织签订《党风廉政建设责任书》和《签订廉洁从业承诺书》共计625份,进一步明确责任,传达压力,推动工作责任深入落实;组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议,传达学习中央和公司党组相关会议精神,全面安排部署公司反腐倡廉工作任务。

(二)在监督执纪问责方面

巩固深化“三转”成果,聚焦主责主业,坚持全面从严治党,坚持做党风廉政建设的执行者、推动者、监督者。一是建立健全责任体系,制定出台《上海销售公司党风廉政建设责任清单》,从加强全面领导、落实“一岗双责”、强化执纪监督、带头廉洁自律等方面对主体责任和监督责任进行细化明确,推动落实“两个责任”制度化、常态化、长期化。二是建立健全责任落实的工作机制,编印《党风廉政建设责任落实手册》,将中央对关于加强全面从严治党的新指示、新要求,以及公司党组对党风廉政建设和反腐败工作的形势、目标和任务汇编成册,明确公司各级党组织、各级领导干部的责任和任务,细化落实“两个责任”的具体工作措施,统一规范责任落实的实施证据,为全面从严治党向纵深发展奠定基础。

(三)在严肃惩治腐败方面

准确把握和运用“四种形态”,突出“纪在法前、纪比法严”,把纪律和规矩挺在前面。一是严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式,规范科学处置问题线索。对反映群众身边的腐败问题和领导干部作风问题,快查快办,及时回应群众关切。二是综合运用多种问责方式,落实全面从严治党要求。既严厉查处不收敛、不收手的顶风违纪行为,严惩腐败,也重视审查一般性违纪行为,逐步加大党纪轻处分和组织处理的比重,切实发挥纪律审查治本功能。三是强化处后工作,充分发挥警示和教育作用。加强处分执行情况监督检查,对执行、落实不到位、不规范等问题,及时予以纠正,有效维护纪律处分决定的严肃性、规范性和透明度。

(四)在坚决纠正“四风”方面

坚持把严格遵守中央八项规定精神和纠正“四风”作为监督执纪的重点,整治和预防各种“节日病”及不断翻新花样的隐蔽“四风”问题。一是在元旦、春节、“五一”、端午前夕,发通知、发微信,重申纪律要求,督促各单位、各级领导干部严守纪律和规矩,强化作风建设,对“四风”问题做到早部署、早提醒、早检查、早预防;二是在节日期间在有重点的开展公款送礼、公款消费、公车私用自查和监督检查工作,对“四风”问题露头就打、快查快办,保持高压态势;三是健全作风建设制度,制定印发《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施细则》《关于规范领导干部亲属经商办企业行为的规定》;对党员干部贯彻执行有关作风制度严格监督、严格管理。

(五)在打造过硬队伍方面

注重抓班子、带队伍、强素质、严管理,从深入推进“三转”入手,不断提高纪检监察队伍凝聚力和战斗力。一是完善监督方式,形成监督合力。二是强化业务培训,提高履职能力。坚持开展专题培训、轮流外培、以案代训、组织纪检监察业务知识考试等形式,切实加强对纪检监察干部的业务知识和技能的培训,积极倡导崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围,提高纪检监察队伍服务和保障公司稳健发展的能力。

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