公司纪委党风廉政建设工作总结范文

一、2018年公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况

（一）坚持全面从严治党，扛起管党治党政治责任

1.组织召开党风建设和反腐败工作会议

为认真传达上级纪委精神和全面部署公司党风廉政建设和反腐败工作。3月2日，公司组织召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、董事长出席会议并作重要讲话；公司纪委书记作了工作报告。下发公司《2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织各级管理干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。

2.加强对党风廉政建设和反腐败工作精神的学习

为加强上级精神和政策的理解学习，公司党委中心组、纪委严格按照集团纪委要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央纪委二次全会会议精神；党群工作部门还将学习计划下发到子公司党委、公司各党总支、党支部，要求各党组织按要求认真组织学习、研讨。

3.做好对党员干部的监督管理工作

一是对干部选用全程参与和把关。公司纪委窗体顶端

一是在干部选拔任用工作中，公司纪委全程参与，对民主推荐、组织考察、任前公示等各个环节进行全程监督，多措并举认真履行职责，切实发挥好监督作用。二是优化季度“画像”工作。三是做好廉洁档案日常维护管理工作。四是关注干部日常的廉洁防控工作。对新聘任干部出具任前考察证明，对新聘任的管理干部进行廉洁谈话。

（二）持续强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果

1.坚决查处“四风”问题，重点整治形式主义官僚主义

一是组织开展针对性的监督检查。公司纪委将检查形式主义和官僚主义列入子公司和各事业部的检查当中。分别以重点检查和回头看的形式，对各单位各部门开展形式主义和官僚主义突出问题的检查。期间采取问卷调查、访谈和查看相关资料等形式进行检查。

二是持续开展经常性的节日监督检查。公司纪委加大了廉洁提醒的力度，在元旦、春节、五一、端午、暑假、中秋和国庆等重要年节时点，除固定在公司内网发布通知外，利用公众号平台发布各类廉洁提醒信息。同时，开展对公车封存、业务招待等的专项监督检查工作。

2.建立健全作风建设长效机制

今年，公司纪委牵头依据上级文件精神和要求，对落实中央八项规定精神实施细则进行了完善和修订，并将落实细则情况纳入对子公司开展的重点检查回头看，把执行精神细则的检查固定在节日监督检查工作中，形成长效机制。

（三）逐步完善机制，积极实践监督执纪“四种形态”

一是制定制度完善相关机制。公司纪委认真按照集团公司要求，印发《公司监督问责协调机制工作方案》《公司关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》《公司关于贯彻“三个区分开来”重要思想的实施意见》。

二是严格依照执纪规则及集团相关文件要求开展问题线索处置工作。公司纪委严格按照《关于做好纪检监察信访举报工作的实施意见（试行）等三项制度的通知》要求，严格甄别出属于纪委受理范围内的问题线索，对于问题线索，严格依据执纪规则及相关文件要求，按照四类方式进行处置。

三是积极实践监督执纪“四种形态”。

监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，体现了惩前毖后、治病救人的方针。是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。公司纪委在工作中积极实践监督执纪“四种形态”，开展各类提醒、批评教育和诫勉谈话，坚持做到挺纪在前。

（四）深入开展廉洁教育活动，强化纪律规矩意识

今年公司的廉洁教育活动，除日常的学习教育外，突出重点，有的放矢，将工作重点放在了开展廉洁教育月活动上。在活动中，坚持“聚焦主题、营造氛围、创新方式、突出实效”的活动原则，紧紧围绕“知敬畏、重操守、强作风”的活动主题，深入开展廉洁教育活动。紧紧围绕“从严治党”这条主线，组织安排中心组学习会和党支部学习党风廉政建设相关精神、规定、典型案例和《条例》；党委书记讲党课，开展廉洁谈话，组织参观警示教育展览等活动。

（五）强化自我监督与自我约束，加强纪检监察干部队伍自身建设

执纪者必先守纪，律人者必先自律。监督别人的人，必须首先加强自我学习，自我监督和自我约束。一是加强学习培训力度；二是强化自我监督意识。公司纪检监察干部能够按照公司要求，提交个人年度述职述廉报告，做好自我监督和自我约束，更好地履行“两个维护”的政治责任，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。