安全评估报告优秀4篇
【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“安全评估报告优秀4篇”文档资料,以供您学习参考之用,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
安全评估报告【第一篇】
为保障研学活动的有序开展,有效的预防各个环节接待事故的发生,及时控制和消除突发性危害,最大限度地减少事故所造成的人员伤亡和经济损失以及各种不良的社会影响,并使应急救援工作安全、有序、科学、高效地实施,特制定本次安全风险评估报告。
一、珍珠区东关小学研学旅行安全风险指标体系
1. 组织管理风险评估
(1)规章制度方面。已制定完整的研学旅行活动方案及安全知识手册;对研学旅行活动制定了详细的时间计划表及规范安全制度;针对此次研学活动制定了完善的应急预案,使有章可循,有规可守。
(2)应急预案方面。针对此次活动制订了有效的,可操作,可实行的最新预案,针对可能发生的安全隐患学校进行了专项的安全教育和应急演练。
(3)应急救援能力方面。事先进行了精心的准备和精细的安排,并对研学辅导员进行了相关安全事项的培训,随身携带救援医疗箱,配备了专业的应急医护人员。
2. 人员素质风险评估
(1)学生方面。在意识、素养、行为等主观因素方面,
疾病、体质等客观因素方面进行了综合的筛查和建立了完善的`规则制度,使研学旅行的管理增加了稳定性。
(2)教管人员方面。对于此次研学活动,学校对研学辅导员及老师进行了专业的团队管理培训,选出了极具带团有经验的老师,且对他们进行了严格的管理,保证学生研学活动的顺利进行。
(3)社会人员方面。因研学基地有社会人员的流动,为保证学生研学的安全性。学校与景区对接,进行了详细的安全制度管理,保证学生研学的安全保障。
.3. 交通条件风险评估
(1)交通工具方面。经学校各方面权衡,一致选择公交大巴为学生研学交通工具,并对大巴进行了严格的筛查,保证车辆的安全性。
(2)交通路线方面。本次研学路线很好的避开了对交通阻塞、道路崎岖等方面的影响,并对路线设置了合理安全的规划。
(3)司机素质方面。司机驾龄均在 15 年以上,且无重大安全事故,未发生酒后驾驶、超速、抢车道等违法行为,对研学线路熟悉,身体健康,身心健康。
.4. 环境条件风险评估
(1)生活环境。因此次活动为半日研学,不存在住宿情况。
(2)人文环境方面。因景区人数较多,为确保安全,所有师生皆带口罩入场,且需要测温、消毒后进行研学。因属于武威市研学(家乡研学),不存在语言不通等事项。
(3)自然环境方面。此次研学是为了解家乡人文历史及缅怀革命先烈,以参馆为主。学校对研学当天气候进行了查看,天气晴朗,无重大自然灾害。同时,制订了详细的安全预案,防止造成不必要的损害。
二、结论 综合组织管理、人员素质、交通条件、天气等方面因素,条件成熟,定于 6 月 24 日选派四年级 5 班学生及班主任老师、学校领导等 53 人赴凉州区白塔寺教育基地进行研学活动。
安全评估报告【第二篇】
本工程已完成合同约定工程量,现将施工过程中安全评价如下:
本工程在公司及有关部门的正确领导和大力支持下,在项目部全体职工的共同努力下,项目部以以各类检查为手段,加大安全教育手段,强化安全生产意识,实现了项目部安全管理目标,以及对业主的承诺:
1、建立健全安全生产管理制度和各类预案。根据业主和监理单位的有关要求,项目部编制了各岗位安全生产职责。各工种安全生产操作规程,各类安全应急预案和有关专项安全施工方案。并根据实际情况进行演练。
2、建立以项目经理为核心、以安全员、施工队长、班组长等人员为主力的安全领导小组,切实抓好整个工地的安全工作,建立安全防火、文明施工责任制,每个员工都明白自己的工作职责,人人懂得安全工作的重要性。
3、加大安全施工措施费的投入。在安全方面:对职工发放防护用品;“三宝”、“四口”、“五临边”的。防护投入;购置电气保护、安全照明设施;配置消防设施与消防器材;施工机具防护棚及其他安全防护措施费用符合公司相关文件要求的数量和比例;在文明施工方面:施工现场主干道及及钢结构加工场地硬化,食堂、厕所墙面、地面贴面砖及其他施工现场临时设施的装饰装修、美化措施等费用。
4、加强对特殊工种和特种设备的管理。电工、电焊工等特种设备的操作人员必须持证上岗。对塔吊等特种设备必须检验合格后方可使用。
5、积极倡导现场文明施工,对项目部的施工人员增强文明施工意识,并将项目部
文明施工作为一项重要考核内容。项目部合理规划各加工区域,各区设置明显标识牌、警示牌和操作规程。项日部以开展“安全生产月”活动为契机,在工地现场悬挂横幅、张贴标语、举行安全知识竞赛等活动,在作业人员生活区张贴各类文明标识牌,贯彻树立大家节能减排意识。
6、本工程已接近竣工,机械设备、临时用电等大部分均已拆除。
总之,在上级领导、建设、监理等以及全体职工的共同努力下,该项目发生轻微伤害事故2起,无一般及以上安全事故,已完成本阶段施工任务。
安全评估报告【第三篇】
为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发[20xx]46号),全面落实机关、团体、企业、事业单位消防安全主体责任,提高消防安全“四个能力”建设,实现“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全社会化管理目标,公安部在全国消防安全重点单位范围内推行消防安全“户籍化”管理制度,进一步加强对重点单位的消防安全管理。
一、推行消防安全“户籍化”管理的重要性
随着经济社会的不断发展进步,高层住宅、大型商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所数量越来越多,高度越来越高,规模越来越大,功能越来越多,在给人民生产生活带来方便的同时,也给消防监督带来一系列的挑战。消防安全重点单位的数量不断增多,规模不断增大,如何进一步加强消防安全监督管理,落实消防安全主体责任,已成为当今社会,特别是公安机关消防机构面临的一大新课题。
20xx年6月,公安部印发了《关于消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的意见》,提出在全国消防安全重点单位范围内实行“户籍化”管理的重要举措。重点单位消防安全“户籍化”管理是充分运用信息化手段,通过互联网社会单位消防安全信息系统,为每个重点单位设置一个专用账户,建立消防安全“户籍化”管理档案。重点单位负责将本单位基本情况、消防安全管理制度、逐级消防安全责任落实情况等内容的录入工作;及时记录日常动态消防安全管理,利用统计分析功能查找整改消防工作中的薄弱环节和问题。公安机关消防机构对重点单位消防安全“户籍化”管理实行动态监督,定期统计分析本地区重点单位消防安全管理情况,有针对性地开展消防监督检查,切实提高消防监督工作的针对性。
(一)实行“户籍化”管理,是落实社会单位主体责任的有效途径。机关、团体、企业、事业等单位必须落实消防安全责任制,制定消防安全制度,组织防火检查巡查,及时消除火灾隐患。消防安全重点单位要确定消防安全管理人员,组织实施消防安全管理,制定落实更加严格的消防安全措施。重点单位“户籍化”管理,在建立完善消防安全“户籍化”管理档案的基础上,落实消防安全管理人员报告备案制度、消防设施维护保养报告备案制度和实行消防安全自我评估报告备案三项制度。“户籍化”管理制度确保了消防安全重点单位的消防安全工作,有人抓,有人管,各项规章制度得到有效落实,社会单位在消防安全管理工作中的主体责任得到有效落实。
(二)实行“户籍化”管理,是提升消防部门监管效率的重要手段。推行消防安全重点单位“户籍化”管理,是一项长期的系统工程,公安机关消防部门在其中必须发挥不可替代的作用。消防安全“户籍化”管理系统是原消防安全重点单位信息系统的升级和扩展,建立了消防安全基础档案信息库,提供了“三项报告备案”制度和“三色”预警、信息交流、在线学习考试、统计分析等功能。消防部门担负着业务培训、分类指导、检查督导等重要任务。消防机构要通过“户籍化”系统为重点单位提供消防业务咨询、消防教育培训等[]便民利民服务,并定期向重点单位消防政策法规、消防安全提示、火灾案例警示和消防安全常识。同时,督促指导所有重点单位在系统中建立户籍化档案,及时审查录入的信息,定期组织重点单位消防安全管理人员进行消防安全培训,推广先进工作经验,提高消防安全管理能力,推动重点单位消防安全管理整体水平不断提高。
二、当前推行“户籍化”管理工作存在的主要问题
消防安全重点单位“户籍化”管理工作虽然在加强消防监督管理工作中取得了一定成效,但是制约“户籍化”管理工作的瓶颈问题仍然存在。主要表现在以下三个方面:
(一)重点单位消防消防安全主体责任意识不强。建档率不高。截止20xx年11月份,全国尚有10%的重点单位未在系统中建立户籍化档案,有的省(自治区、直辖市)重点单位建档率不到40%。业务水平不高。虽然多数重点单位根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规设立了消防安全责任人和消防安全管理人,明确了消防管理工作的职责,但在实际工作中,从业人员流动性较大,业务水平亟待提高,从业人员对“户籍化”管理的认识不够充分,尚未提升到法律责任的层面,在思想上轻视、在工作中敷衍了事,在信息录入上被动应付的现象较为普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隐患自除、责任自负”主体责任尚未真正得到有效落实。
(二)消防机构对单位的督促指导不到位,动态监管不到位。根据《关于消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的意见》要求,在户籍化管理工作,消防部门要实行消防安全分类预警监督,并加强对重点单位消防安全指导服务。虽然近年来消防部队编制得到扩大,在一定程度上缓解了警力不足的现状,但是与消防部门担负的任务不断外延的现实相比,警力不足的问题尚未得到根本的解决。扑救火灾、抢险救援、火灾防控、消防安保等工作牵涉警力相对较大,消防服务地方经济建设,使得消防部门工作量不断增加。而推行“户籍化”管理工作是一项长期的系统工程,时间跨度长,涉及范围广,难以在短时间内取得明显效果,这在一定程度上影响了工作人员的主动性和积极性。在日常监管工作中,由于信息采集录入的不完善,导致“三色“预警的指导性不强,通过“户籍化”管理系统进行分析研判的。有效性不强,从而使得动态监管缺乏针对性。
(三)保障机制不够健全。各部门、各单位在推行“户籍化”管理工作中,思想、行动、措施尚未真正统一到公安部统一部署上来,保障机制不够健全。检查督导不够严格,部分部门存在尚未制定督导方案、督导流于形式,整改措施缺少针对性等问题;试点成效不够显著,推广“户籍化”管理工作必须试点先行,全面推广,部分县市存在试点建设进度缓慢,典型引领效果不够显著,没有真正创建提供可学可看的工作样板;问责不够严厉,在推广工作中,分片包干、责任到人的责任捆绑制度尚未真正形成,部分地区实行的“领导分片联系、参谋包干到点”的责任模式尚未真正落到实处。
三、深化“户籍化”管理工作的应对策略
针对上述存在的主要问题,笔者根据多年工作经验,建议在深化“户籍化”管理工作中从以下四个方面入手。
(一)切实落实社会单位消防安全主体责任。落实消防安全责任制是从根本上预防和减少火灾事故的有效措施。机关、团体、企业和事业单位在消防工作负有法定主体责任,从法人单位法定代表人(或非法人单位的主要负责人),到消防安全管理人,再到单位普通员工,层层建立完善领导责任制和岗位消防安全责任制,便构建起了单位的全员消防安全责任体系和管理网络。严格落实各级人员在消防安全“户籍化”管理中的督导、考评、奖惩和责任追究机制,将进一步推进消防安全责任制的落实,消防安全“户籍化”管理机制必将不断完善。
(二)强化“户籍化”消防管理宣传培训。消防部门要组织对辖区消防安全重点单位的责任人、管理人进行集中培训,大力宣传“户籍化”管理的意义和重要作用,不断提高对“户籍化”管理工作的认识。培训中要详细讲解消防安全“户籍化”管理核心内容,指导完善户籍化管理档案,并积极落实消防安全管理人报告备案、消防设施维护保养报告备案和消防安全自我评估报告备案三项制度。同时,采取各种措施对单位消防安全责任人、管理人员、消防控制室值班操作人员的教育培训工作,使其掌握消防法律法规和基本消防常识,具备单位消防安全“户籍化”管理能力,真正成为单位消防管理“明白人”。
(三)强化督导不断完善消防服务机构。随着经济社会的发展,社会单位越来越多,消防人员承担的任务越来越重,在消防监督管理工作难免存在失控漏管现象。为适应新形势,消防机构应将部分监管督导职能交给消防服务机构。建立适合市场经济发展要求的消防服务机构,建立消防安全责任自负、隐患自除、风险自担,行业自律、中介组织自我约束、公安机关消防机构依法宏观监管的消防运行机制。将原来社会单位因业务水平限制难以完成的消防管理工作委托给具有专业水平的消防服务机构来完成,消防部门就可以从具体的消防事务管理向宏观的消防指导、服务转变,更好的督促指导社会单位落实“户籍化”管理机制。
(四)积极完善多层面“户籍化”管理方式。结合消防安全“网格化”管理,完善单位“户籍化”工作,充分利用消防监督“网格化”的管理经验,对辖区内的建筑进行网格划分,实行网格区域责任人负责制,将大片的监管工作细分为小部分,网格责任人对所管辖单位建筑消防设施逐一排查登记,逐级汇总报告;对收集掌握的火灾隐患,逐项上报、逐项查处、逐项反馈;对分类建立的工作台账,进行动态更新,对发现的火灾隐患及时登记,对已消除的隐患及时撤销,实现定人定格、定岗定责、定期定量管理。构建“横向到边、纵向[]到底、全面覆盖、立体防控”的多层面“户籍化”管理网络,确保辖区建筑有人抓、有人管。“网格化”配合“户籍化”的管理模式将使建筑消防设施管理更加完善。
安全评估报告【第四篇】
紫园安全评估报告(2011年第三季度)
1、电梯安全
紫园共有电梯14部,(别墅69部)总体运行良好,一旦发生电梯困人等事件,我处有以下处理方案,如有电梯困人事故,电梯维修人员如下处理。
把电梯电源拉开,防止电梯意外启动,但必须保留轿厢照明。确定梯轿厢位置。
当电梯停在距某平层位置约+60cm的范围时维修人员可以在该平层的厅门外使用专门的机械钥匙打开厅门,并用手拉开轿厢门,然后协助乘客安全撤离轿厢。
当电梯未停在上述位置时则必须用机械方法移动轿厢救人。步骤如下:
1轿厢应保持关闭,如轿厢已被拉开,则要叫乘客把轿厢门手动关上。利用电梯内对讲机通知乘客轿厢会自动移动,要求乘客静待轿厢内,不要乱动,在曳引机电动机轴上盘装置,两人把持盘车装置,防止电梯在机械松闸时意外或过快移动。然后另一个人采用机械方法一松一紧包闸,当抱闸松开时,另外两个人用力绞动盘平装置,使轿厢移动向正确的方向。
按正确方向使轿厢断续地缓慢移动到平层正负15cm位置上,使抱闸恢复正常,然后再厅门对应轿厢门外机械打开轿厢,并协助乘客撤出轿厢。
5、当按上述方法和步骤操作发现异常情况时,应立即停止救援并及时通知大厦电梯维修保养承包商作出处理。
6、事后书面报告物管部经理。
二、水浸事故
1、电梯维修员发现或接报发生水浸事故将会危及电梯运行时庆立刻通知物管部,当值保安员通知轿厢对讲通知客人从最近的楼层离开受影响的电梯。
2、电梯维修员将受影响的电梯轿厢升至最高处,并关闭该电梯。
3、拦住水浸楼层的电梯口,以防水浸入电梯井。
4、即刻将情况报告主管管理咒和电梯承包商。
三、巡查中发现电梯异常
1、电梯维修员巡查中发现电梯运行异常,如钢缆有毛刺、断股、控制柜有异声、异味,轿厢升降异常等将危及电梯安全运行的现象发生,应立刻通知监控中心。
2、监控中心当值人员通知轿厢对讲机通知客人从最近的楼层离开故障电梯。
3、电梯维修员将故障电梯关闭。
4、即刻将情况报告物管部经理和电梯承包商。
二、消防安全
紫园消防设施设备使用情况良好,一旦发生火警我处有以下处理措施。1、学习的目的:
增强员工的消防意识,提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力,更好地了解公司的防火制度及消防逃生路径,提高自救能力。
2、消防学习的频度
公司消防学习原则上每年进行一次,特殊情况下,经防火负责人批准可以增加演习次数。
3、参加消防演习的人员
(1)公司防火责任人及各部门管理人员。(2)全体保安员。(3)各部门义务消防队员。(4)公司防火负责人和工作人员。
4、演习的组织
公司演习的组织由行政部具体负责,其他部门配合。消防演习准备工作步骤如下
(1)行政部部似消防演习方案。
(2)保安队在消防演习前两周内对现有的保安员进行消防集训,锻炼队员的耐力和意志,使全体队员能熟练掌握各种器材的性能和使用方法,以达到备战的目的。
(3)演习前公司组织一次消防设施设备检查,确保大厦现有消防设备正常使用。
(4)公司确定演习日期和时间后,提前一周发文通知各部门,并要求各部门提供参加演习人员名单。
5、消防演习过程
(1)报警程序(保安队负责)。①发生火警,首先把火警地点报告保安值班室,值班人员立即到现场确认。
②经确认火警属实,立即通知部门负责人,按计划迅速召集各部门义务消防队员尽快到火灾现场。
③安保队长指挥到场人员进行灭火和救人工作。(2)疏散抢救(生产部负责)。
①负责人引导人员向安全区疏散,护送行为不便者撤离险境,然后检查人员是否有人留在火房内;安置好从着火层疏散出来的人员,并安抚稳定其情况。
②疏散次序:先从着火部位开始,由内到外,由上到下逐步疏散。并安抚人员,使其不至处乱跑。
③引导自救。组织义务消防员引导员工沿着走火撤离。派人带领不能从预定消防通道撤离的人员利用毛巾、口罩等捂住鼻从其他地方撤离,并组织水枪喷射掩护。
(3)组织灭火(保安部及义务消防员负责)。①启动消防水泵,铺设水带做好灭火准备。②关闭防火分区的防火门。
③携带灭火工具到着火房间的相邻房和一下层的房间通道查明是否有火势蔓延的可能,并及时扑灭蔓延过来的火焰。④针对不同的燃烧采用不同的灭火方法。(4)安全警戒(保安部负责)。
①公司外围警戒任务是清除路障,指导车辆离开现场,劝导过路行人及无关人员离开现场,维护好公司外围的秩序。
②办公室出口警戒任务是不准无关人员进入里面,指导疏散人员离开,看管好着火处疏散出来的物件。
(5)医疗救护(人力资源部、财务部负责)。由部分人员组成医疗救护小组,配备所需要的急救药品和器材,设立临时救护站。其余人员对各自部门的重要资料和帐簿进行保护和转移。
三、治安事件
紫园以及周边地区一向治安良好,一旦发生治安事件有以下处理措施。刑事、治安案件处理宗旨:
1、立即赶到现场,并用对讲机向领班、主管报告;必要时及时投报110;
2、保护现场、维护秩序,派员在周边区域警卫;
3、根据具体情况,实行区域隔离,禁止无关人员进入现场,如有伤员,应设法救护,但不可挪动现场物品;4.严禁任何人触摸现场各类物品,以免破坏现场,影响侦查工作;尽可能配合警方开展调查,取证; 5.必要时,进行拍照、录像,协助破案。
(一)炸弹恐吓
1、不管真假,必须以假当真、严肃对待、慎密处置; 2.立即通知警方及管理处;
3、除警方或消防人员外,禁止任何人、车辆进入现场;
4、确保所有电梯暂停使用;
5、按照火警路线,协助疏散现场人员;
6、在警方人员未到达前,应视察四周是否留有可疑物品;
7、当发现可疑物件时,应立即利用绳索或垃圾箱等障碍物围绕它,禁止任何人靠近;
8、检查搜索时,应由外而内、由公共区域到室内,注意: ①开启任何门时,要留心可疑点; ②切勿自行接触或处理可疑物件;③切勿在现场使用无线电通讯机、闪光灯或开关电器; ④切勿移挪、遮盖可疑物体。9.接恐吓电话后,应冷静处理: ①不能用语言刺激对方; ②拖延与对方通话时间;
③注意背景、声音、动静、估计对方人数、年龄等情况; ④记录所有对话内容、现场情况等;
⑤用其它方法如书写、手势、动作通知其他员工报警; ⑥千万不要中断对话,采取内紧外松的方法了解并稳定对方。10.事后填写《事件报告》呈交管理处。
(二)发现可疑物品 报警
2、通知附近保安到场,关闭对讲机。
3、警告任何人不能接近、检查该物品,直至警方到来 4.通知物业经理到场 5.用警告带将可疑物品隔离。
6、协助疏散人群,封锁现场,指挥交通,以便紧急车辆尽速到场; 7.事后填写《事件报告》呈交管理处。
(三)自杀或企图自杀 1.应尽快通知警方及管理处、2.保护现场,避免任何人触摸现场物品,包括自杀者所用的器械、药物等;
3、任何人不得开关现场各类电器,以免破坏证据或发生危险; 4.如自杀者利用煤气自杀,应按泄漏气体予以处理;
5、如自杀者尚有生还可能,应一边拨打120救护电话,一边由专业人员现场急救;
6、当警方调查完毕后,应通知有关部门清理现场,必要时,事先做好录像、拍照取证工作;
7.如遇企图自杀者,首先应稳定其情绪,根据现场条件见机行事设法救助,同时报警救援;
8、记录一切有关资料,填写《事件报告》呈交管理处。注意事项: ①处事要冷静;
②如了解到自杀者曾服药物,须向警方及救护人员说明。
(四)偷盗、抢劫
1、保持冷静、沉着应对并立即发出信号,通知各岗位保安人员;切毋轻易接近罪犯,确保自身安全; 2.若罪犯正在企图做案时,应间隔距离暗中观察,不要惊动,并尽快设法通知领班布置合围,捉拿现行;
3、可能情况下,及时报警,请示警方到现场处理;
4、若罪犯正在行凶时,须智勇双全,一方面尽力制止不法行为,一方面在大声呼叫邻近保安协同擒获;
5.若罪犯正在逃跑时,应迅速用对讲机呼叫各岗保安(尤其是门岗保安),讲清罪犯的外貌、衣着、特征及人数等,如有凶器,要特别提醒防备;
6、对现场或在追捕中罪犯所留下的遗物,千万不可自行处理,以便警方取证处理,必要时,进行拍照、录像。
(五)发现可疑份子
1、先观察,后盘问,注意对方的神态、动作、衣袋等,如有异样,及时通知领班,主管并采取相应措施;
2、对确认可疑的人员,要严密监视、暗中观察,通知各岗位协作防范,防止其破坏或造成其它意外事故;
3.若发现可疑分子与警方通辑的三逃人员体貌特征相似者,可采取措施,通报警方或将其押送地区警署;
4、对一时无法确认的可疑人员,要注意派专人跟进及掌握其去向、目的,直到弄清来由和身份为止;
5、处理过程中要随时关注自身的安全。
(六)发现易燃、易爆物品
1、先进行规劝,宣传消防管理条例,讲明携带此类危险品进入的危害性;
2、如客户临时需要存放的,保安部在确认没有危害的情况下,可在检查登记后在指定地点作保护性寄存;
3、如施工人员因作业需携带入仙,必须经物业部办理许可手续,并由工程部、保安部在作业区域监护的情况下,方可登记入内; 4.随时关注该物品的管理情况,确保安全;
5、原则上物业内不得存放易燃、易爆物品,如私自堆放,或未经许可携带入内的,按规定严肃处理。
(七)打架
1、在值勤中(及用户投诉)发现用户之间有争吵、斗殴现象时,要及时制止。2.制止原则
①劝阻双方住手、住口; ②将双方或一方劝离现场;
③持有器械斗殴,则应先制止持械一方;
④如有伤怀,轻伤或征求当事人意见是否报案,重伤或流血严重时应报警,等待处理,送伤员到医院去,应征求当事人意见或警方决定,费用由当事人自理,值勤部只从社会公德角度出发协助;
3、迅速报告主管,由主管报告管理部出面调解,如个人力量单薄,应请求增援,必要时致电110报警。
4、在制止争吵、斗殴双方时,切记不能动粗。恶语相向、5.如对物业设施的损害,应作记录,拍照备查,并由当事人签字,如有警方在场,由警方作勘察报告。
6、填写《事件报告》上报。
(八)强奸非礼
1、问清地点、当事人安危,110报警
2、通知当值安保负责人前往,尽量安排一名女同事陪同 3.了解事件情况,保持现场直至警方到场 4.协助警方处理
5、事后填写《事件报告》呈交管理处。注意事项:
①不得将受害人资料及事件过程向与事件无关的人透露; ②不可向任何人发表此事件的消息或个人意见。
(九)恐吓勒索 1.记录客户受何种勒索
2、如当事人要求代为报警,则致电110 3.协助警方处理
4、事后填写《事件报告》呈交管理处。
(十)偷车
1、严格按照停车场管理规定控制车辆进入,凭证停放; 2.发现可疑人员主动盘问;
3、记录被偷车辆车牌、颜色及型号等;
4、留意窃贼人数、样貌,衣着及是否带武器,有无驾车逃离及车号 5.注意逃走方向,报警110 6.协助警方查证 7.通知车主
8、事后填写《事件报告》呈交管理处。注意事项
①注意安全,切勿自行拦截; ②勿移动现场证物及窃贼遗物; ③核对车主物证准确方允车辆通行。
(十二)跳楼
1、了解过程后立即致电110报警(提及现场状况); 2.保安员及主管迅速到场处理;3.封锁现场直至警方到达,协助维持秩序,疏导交通; 4.协助找出伤者或死者亲属或居住地址; 5.协助警方寻找证人;
6、通知经理,必要时调度管理处人员跟进处理; 7.事后填写《事件报告》呈交管理处。
上一篇:反思报告(最新4篇)
下一篇:个人成长报告 -(实用5篇)