街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
街道党工委书记深入推进基层党建，强化组织建设，提升服务能力，促进社区和谐发展，确保党的方针政策落实到位。以下是网友为大家整理分享的街道党工委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
按照要求，现将xx年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
一是落实主体责任，强化政治担当。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕xx目标，按照市委、区委部署，团结带领街道广大党员干部在乡村振兴、城市提升、疫情防控、抢险救灾等重大考验中践行初心使命、庆祝百年华诞。巩固深化主题教育成果，深入开展党史学习教育，健全意识形态工作机制，发挥统一战线重要法宝作用。党工委履行主体责任，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员履行分管领域工作责任，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，兑现"三个确保"政治承诺，坚决彻底肃清xxxx流毒，坚决清除xxx案件恶劣影响。今年以来，召开党工委会xx次，各基层党组织集中学习研讨（含党史学习教育专题学习研讨）xxx次，上专题党课xx次，累计送学xxx人次，组织xx余名基层党建骨干进行了为期2天的轮训。
二是抓牢重点亮点，推进工作落实。开展"党旗在基层一线高高飘扬"系列活动，深化"我为群众办实事"实践活动。落实"四个不摘"要求，完善抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴工作机制。因地制宜构建"x+x"产业体系，实现"一村一品一产业"，消除集体经济"空壳村"。大力实施"六项行动"，落实基层党建重点任务，探索党建引领下的基层社会治理，全力将xx社区打造为"xx社区"，在xx社区打造新时代文明实践站改革试点。成立并运行xx个小区（楼栋）党支部、xx个党小组，基本建成城区"三无"小区、楼栋群众"四级"自治管理体系。全年召开社区党建联席会议xx次，协调解决各类矛盾纠纷xxx余起，排查消除安全隐患xx个。
三是深剖难点堵点，实现突破提升。认真排查农村发展党员违规违纪问题，指导x个基层党支部完成软弱涣散党组织整顿任务。做好村（社区）"两委"换届工作，实现xx个村（社区）党支部书记、村（居）委会主任"一肩挑"，做到零信访、零上访。严格按规加强党员教育管理和党内关怀帮扶，刚性落实"三会一课"等组织生活制度，严肃党内政治生活。紧盯节假日等重要节点发送廉洁短信xxxxx余条，与机关干部及村（社区）"两委"主要负责人签订廉洁承诺书xxx余份。常态化开展"以案四说"警示教育，灵活运用"四种形态"监督、执纪、问责。全年约谈村（社区）"两委"主要负责人及干部xx人次，对x名违纪党员处党内警告处分。以落实中央八项规定精神为重点，开展基层"微腐败"专项治理，对财政专项扶贫资金、财政涉农整合资金涉街道的项目资金支付情况进行专项监督检查，坚持每月对工作纪律、窗口服务、办事效率、行政执法等方面进行定期监督检查。督促落实整改各级各类巡视巡察反馈问题xxx个，整改销号率100%。坚持"党管干部"等六项原则，在涉农村（社区）回引x名本土人才，培育了xx名党员致富能手，持续对农村无职党员设岗定责，落实有能力的农村党员至少结对帮扶x户脱贫户。
二、存在的主要问题及原因
一是抓阵地建设力度不够。对创新性抓好基层党建工作思考不够，对党建品牌推广、深挖和维护的力度不够。基层党组织阵地建设抓的不实、措施不硬，导致阵地建设不均衡。比如，部分村（社区）便民服务中心场地受限，难以按规范化建设要求落实功能配备，示范试点建设经验难以推开。
二是抓产业发展后劲不足。产业发展受自然气候、生产经营等客观条件影响较大，群众对新产业长远发展信心不足，缺乏创新型、综合性、较稳定的模式。比如，xx社区发展的xx产业，因选种和企业自身经营问题，业主未按规定时间履约兑付群众工资，一定程度上影响该产业后续发展。
三是督查考核机制不够完善。对党建督查考核工作重视不够，对村社区干部管理缺乏行之有效的手段，还停留在扣工资、取消评先资格等上，没有形成长效监督考核、激励问责机制，考核作用难以全面有效发挥。
三、下步工作打算
一是严格落实主体责任。牢固树立"第一责任人"意识，坚持"书记抓、抓书记"。严格落实基层党建工作责任制，坚持每月至少在党工委会议上专题研究一次党建工作；每季度至少列席一次社区"党建联席会"，开展一次党建专题调研；每半年分析研判重点任务推进情况，形成一本问题台账，建立问题帮包机制，带头推动问题解决。
二是着力建强干部队伍。做好村"两委"换届"后半篇文章"，全面细致建强、管好、用好党组织带头人队伍，建立村级后备优秀人才库，在每个村社区有重点地跟踪培养1至2名后备干部。把握"七一"等重要节点，表彰一批干事创业先进典型，激发党员干部干事创业浓厚氛围。
三是全面推动规范化建设。加大争资立项力度，推动xx等x个村社区便民服务中心新建（搬迁）前期工作。围绕中心工作科学搭建党员先锋模范作用发挥平台，深化承诺践诺、志愿服务、积分量化管理等工作。
四是健全完善考核机制。探索实施"群众+村组干部+科室部门"三级联动考核机制，将群众满意度纳入考核内容，每季度定期约谈考核靠后的村社区党支部书记，明确措施、跟踪效果，凝聚推动街道经济社会发展的强大正能量。