市直单位关于开展党中央八项规定精神自查情况的报告

市直单位认真开展党中央八项规定精神自查，发现问题并提出整改措施，确保落实规定精神，强化作风建设。以下是网友为大家整理分享的市直单位开展党中央八项规定精神自查情况的报告相关资料，供您学习参考！

市直单位关于开展党中央八项规定精神自查情况的报告

为深入贯彻落实党中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈推进作风建设，我单位高度重视，严格按照相关要求，全面开展自查自纠工作。现将自查情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）坚持"全面"原则，精准定位"问题焦点"。一是组织领导全面部署。成立了以单位主要领导为组长的专项自查工作领导小组，明确分工，压实责任，确保自查工作有序推进。通过召开专题会议，深入传达学习党中央八项规定精神及上级相关文件指示，对自查工作进行周密部署，要求全体干部职工深刻领会自查工作的重要性，坚决将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是自查范围全面覆盖。对单位所有部门、下属机构及全体干部职工进行了全面排查，涵盖了办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、公款旅游、婚丧喜庆事宜等各个方面，做到不留死角、不留盲区。三是自查内容全面梳理。对照党中央八项规定精神及相关制度规定，制定了详细的自查清单，包括是否存在超标准配备办公用房、违规使用公务用车、超标准接待、违规发放津补贴等10余个方面50余项具体内容。通过查阅文件资料、财务账目、会议记录，实地查看办公场所、公务用车等方式，对各项工作进行了深入细致的自查。

（二）突出"常态"，抓实"预防"。一是常态化学习教育。将党中央八项规定精神纳入党组理论学习中心组、党支部"三会一课"、干部职工培训等重要学习内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨、警示教育等多种形式，持续加强对干部职工的教育引导。今年以来，共组织集中学习〔...〕次，专题研讨〔...〕次，开展警示教育活动〔...〕次，覆盖干部职工〔...〕余人次，有效增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。二是常态化制度建设。结合单位实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理规定》《办公用房管理办法》《津补贴发放管理规定》等一系列规章制度，明确了标准要求，规范了工作流程，为贯彻落实党中央八项规定精神提供了制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地见效。三是常态化监督检查。建立健全常态化监督检查机制，定期对各部门贯彻执行党中央八项规定精神的情况进行深入检查。本年度，我们共进行了〔...〕次日常监督检查和〔...〕次专项检查，发现并及时纠正了〔...〕个问题，确保了所有问题的及时整改。通过持续的常态化监督检查，我们能够及时发现并纠正了一些潜在的、趋势性的问题，有效地预防了违规违纪行为的发生，维护了党的纪律的严肃性。

（三）突出"深度"，强化"查改"。一是深入查找问题。在自查过程中，坚持问题导向，不走过场，不搞形式主义，对发现的问题进行深入分析，查找问题产生的根源。通过自查，共发现问题〔...〕个，其中办公用房方面〔...〕个，公务用车方面〔...〕个，公务接待方面〔...〕个，津补贴发放方面〔...〕个，其他方面〔...〕个。二是制定整改方案。针对发现的问题，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限，实行台账管理，确保问题整改到位。对能够立即整改的问题，迅速行动，立即改正。对于需要较长时间解决的问题，明确分阶段整改步骤，有序推进整改进程。依照整改方案的要求，认真执行整改工作。截至目前，已成功整改问题〔...〕项，尚有〔...〕项问题正在整改中。在整改过程中，注重从个别到一般，建立和完善长效机制，有效预防同类问题的再次发生。

（四）突出"严肃"，重拳"整治"。一是严肃问责处理。对在自查中发现的违规违纪问题，坚持"零容忍"态度，严肃追究相关人员的责任。今年以来，共对〔...〕名违规违纪人员进行了问责处理，其中给予党内警告处分〔...〕人，诫勉谈话〔...〕人，起到了良好的警示震慑作用。二是开展专项整治。针对公务接待、津补贴发放等重点领域存在的问题，开展了专项整治行动。通过这一系列治理措施，进一步规范了公务接待和津补贴发放行为，有效遏制了违规现象的发生。三是加强通报曝光。对于查处的违规违纪案件，我们及时进行通报和曝光，充分利用反面典型进行警示教育。本年度，我们共通报曝光了〔...〕起典型案例，以此教育和引导广大干部职工引以为戒，自觉践行党中央八项规定精神。

（五）突出"实用"，加强"惩戒"。一是完善惩戒机制。建立健全违规违纪行为惩戒机制，明确了惩戒措施和标准，对违反党中央八项规定精神的行为，严格按照规定进行处理。同时，将干部职工遵守党中央八项规定精神情况纳入年度考核、评先评优、职务晋升等重要内容，与个人切身利益挂钩。二是加强惩戒结果的应用。对于在自查和监督检查过程中发现的问题，应及时向相关部门及个人反馈，并要求其在限定时间内完成整改。对于整改效果不佳的，必须严肃追究相关责任人的责任。此外，将自查和监督检查的结果作为党风廉政建设责任制考核的关键依据，对于在落实党中央八项规定精神方面表现不力的部门和个人，将在考核中予以相应的扣分处理。

二、存在问题

（一）思想认识还不够深刻。部分干部职工对党中央八项规定精神的重要性和长期性认识不足，存在麻痹大意思想和侥幸心理，认为只要不犯大的错误，一些小问题无关紧要。在实际工作中，对于某些违规行为的危害性认识尚需进一步加强，必须强化自我约束和自我监督的意识。

（二）制度执行还不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待、陪餐人数过多的问题；在公务用车管理中，存在派车手续不规范、公车私用的隐患。个别部门和干部职工对制度的执行的重视程度不足，缺乏严格的监督检查和考核机制，这在一定程度上影响了制度的权威性和执行力。

（三）监督检査工作尚存不足之处。在开展监督检査过程中，存在方式方法较为单一、覆盖面不够广泛、深度有待加强等问题。部分监督检査人员的业务能力尚显不足，对相关政策法规的理解和掌握不够深入全面，这在一定程度上影响了监督检查工作的效果。同时，对群众监督的重视程度有待提高，目前缺乏有效的群众举报渠道和反馈机制，导致一些违规行为未能及时发现和处理。

（四）长效机制还不够完善。虽然在自查整改过程中建立了一些长效机制，但还不够完善，存在制度之间衔接不够紧密、缺乏系统性等问题。一些长效机制在实际运行中还存在执行不到位的情况，需要进一步加强跟踪问效和评估调整。

三、下一步工作计划

（一）持续加强思想教育，提高政治站位。一是深化理论学习。将党中央八项规定精神作为长期学习的重要内容，纳入干部教育培训计划，通过举办专题培训班、邀请专家学者授课等方式，深入学习领会党中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高干部职工的政治理论水平。二是强化警示教育。定期组织干部职工观看警示教育片、学习典型案例通报，以身边事教育身边人，使干部职工深刻理解违反党中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识，构筑起拒腐防变的思想防线。三是开展主题活动。结合单位实际，开展形式多样的主题活动，如廉政文化建设活动、作风建设月活动等，营造浓厚的廉洁氛围，引导干部职工树立正确的价值观和政绩观。

（二）持续加强制度建设，强化制度执行力度。一是完善制度体系。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际和新的要求，进一步修订完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强制度之间的衔接和配套，构建完整的制度体系。二是加强制度宣传。通过组织培训、印发宣传资料等方式，深入加强对制度的宣传解读工作，确保干部职工全面熟悉制度内容，准确掌握制度要求，自觉严格遵守制度规定。三是强化制度执行。建立健全制度执行监督检查机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的权威性和严肃性。

（三）持续加强监督检查，拓宽监督渠道。一是创新监督方式。综合运用日常监督、专项检查、交叉检查、明察暗访等多种方式，提高监督检查的针对性和实效性。充分利用信息化手段，建立大数据监督平台，对公务用车、公务接待、津补贴发放等情况进行实时监测和分析，及时发现问题线索。二是拓宽监督渠道。加强与纪检监察机关、审计部门等单位的协同合作，形成监督的强大合力。高度重视群众监督，确保群众举报渠道畅通无阻，建立健全举报反馈机制，对群众举报的问题，迅速开展调查处理，并及时向举报人反馈处理结果。三是加强队伍建设。加强对监督检查人员的业务培训，提高其政策水平和业务能力，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的监督检查队伍。

（四）持续加强长效机制建设，巩固自查成果。一是建立健全长效机制。在总结自查整改经验的基础上，进一步建立健全长效机制，包括廉政风险防控机制、干部作风建设长效机制、监督检查长效机制等，推动贯彻落实党中央八项规定精神常态化、长效化。二是加强跟踪问效。定期对长效机制的执行情况进行跟踪评估，及时发现并解决存在的问题，持续优化长效机制。将长效机制的执行情况纳入党风廉政建设责任制考核体系，确保长效机制得以切实执行。三是巩固自查成果。对已经完成整改的问题进行复查，防止问题复发。对于尚未彻底整改的问题，增强工作紧迫感，加快整改步伐，确保按时完成整改任务。通过持续加强长效机制建设，巩固自我检查成果，推动单位作风建设不断迈上新台阶。

在今后的工作中，我们将以本次自查自纠为契机，持续深入地贯彻执行党中央八项规定精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化工作作风，提升工作效能，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的纪律保障。