实用民政局年度工作总结范文和工作计划 民政局年度工作总结范文样例【推荐8篇】

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民政局年度工作总结和工作计划【第一篇】

下面，我将年办公室主要工作及本人履行职责情况作简要汇报，请评议。

办公室是机关的龙头，上下左右的纽带，掌握机密的重地，也是对外的窗口。根据省政府“三定”方案确定的职责，以及目前我们所承担的工作，我归纳了一下，大大小小总共16项，即：机关文电管理、公文处理、督查督办、政务信息、新闻宣传、民政理论研究、机要保密、档案管理、信访维稳、社会治安综合治理、综合性文件起草和重要会议的组织、*代表建议和政协委员提案办理、政务公开、信息化建设、厅小车班管理、公务接待等工作。

年，办公室在厅党组和分管领导王厅长的领导下，在厅机关各处（室、局）和厅属单位的积极配合和支持下，办公室全体同志认真履行职责，勤奋工作，任劳任怨，在围绕中心、参与政务、管理事务和提供服务等方面做了大量扎实而卓有成效的工作，为厅机关高效运转和全省民政事业发展，提供了良好的服务和保障。

主要做了七个方面的工作。

第一，积极参与厅中心任务和重点工作，做好服务保障。

一是积极做好会务服务保障。认真完成年2月在合肥市召开的全省民政暨法制工作会议、年7月在xx市召开的全省民政工作年中分析会，起草了厅领导的报告，会务安排周到、细致，尤其是全省民政工作会议，省党政军领导、各市分管市长及部分省*代表、政协委员都参加了会议，影响大、规格高、效果好，受到与会代表的高度评价。二是积极协助相关处室做好民生工程、完善养老服务体系建设等厅重点工作。三是认真做好省民政厅与xx市人民政府《关于推进民政事业城乡一体化发展战略框架协议》、省民政厅与xx市人民政府《关于推进城乡社区建设和统筹民政事业全面发展合作协议》的起草、服务和签订工作。四是积极做好民政部与安徽省人民政府签订《共同推进皖江城市带承接产业转移示范区民政工作改革发展协议》的服务保障，这项工作在省委、省政府、省直单位及全身民政系统影响很大。五是认真做好省厅对各市民政局年度考核工作。

第二，民政理论研究、综合文字、信息宣传工作有新的提升。

一是理论研究取得成果。承担了民政部委托课题《现代民政建设研究》。自行组织的理论研究有较大改进，积极参与民政部民政论坛。民政厅专家咨询组的理论研究、政策咨询支撑进一步显现。二是政务信息质量提升。年编发《民政信息》、《信息通报》等113期317条。年省民政厅政务信息工作被省委、省政府评为先进单位，李园园同志被评为先进个人，在民政部排名处于前列。三是综合文字办理、督查督办及时规范。全年制发文件164份、函件504份，发文数量继续精简、质量有所上升。严格控制发文级格，对承办、催办、转办的事项能够按时准确办理。同时，认真完成综合文字起草任务，整体水平得到提高。年省民政厅公文处理被省政府评为先进单位；督查督办工作被省委评为先进单位。四是民政宣传有声有色。进一步健全民政宣传网络以及与新闻媒体长期稳定联系的联动机制，积极争取人民日报社安徽分社、新华社安徽分社、中国社会报、安徽日报、安徽电视台、安徽人民广播电台、中安在线、新安晚报等新闻媒体的支持，及时发布新闻，重要会议、活动邀请媒体采访，充分发挥了新闻媒体的宣传效应。据不完全统计，年宣传安徽民政工作，在中国社会报上有50多篇，省内媒体100多篇。同时，与新华社安徽分社合作开展第二届安徽省十佳民政工作者评选活动；在人民网安徽视窗开辟了民生·民政专栏，集中介绍民政事业发展的最新动态；与《安徽日报》合作，设立民政专版，定期专题宣传民政工作，扩大了民政工作的影响力。年办公室在安徽年鉴编纂工作质量评比中，荣获优秀组织奖。

第三，民政信息化建设有新的突破。

在厅党组的重视和厅信息化领导小组的领导下，办公室作为牵头单位，在规财、人教、监察等相关处室的支持配合下，一是起草了安徽民政系统信息化建设方案，并完成了全省民政信息化建设初步规划，民政业务前期调研工作在各部门配合支持下，已经顺利完成。二是建立“安徽民政信息网”网站群系统，新版省厅门户网站已正式运行，其他子系统正在有条不紊推进。三是建成了全省民政远程灾情视频会商系统，目前已开通省厅与市局绝大部分县局的联接。四是利用“公文专输系统”向各市民政局传输无纸化公文。五是加强网络平台保障和系统维护工作。

厅党组对政务公开高度重视，办公室作为承办单位，按照省委、省政府政务公开要求，认真做好相关工作。一是出台了《安徽省民政厅机关政府信息公开暂行办法》，建立公开信息上网、依申请公开等具体工作流程，在省政府服务中心窗口增设依申请公开受理点等措施，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。二是在省民政厅门户网站增设了“网上信访”、“网上咨询”、“在线访谈”等栏目，方便群众办事咨询。三是积极推进省政务中心民政窗口工作，去年推出了新举措，凡在窗口项目审批都在省民政厅政府信息公开网站适时公开，方便办事人员的网上查阅。四是积极配合省电台做好政风行风热线工作。一年来，省电台政风行风热线栏目转来涉及我厅业务的群众咨询、求助410多份，在厅相关处室配合下，都按时答复。一年来，厅领导率领相关业务处室负责人两次到省电台政风行风热线上线，与群众交流，解答群众提问。11月13日，孙厅长率领相关处室负责人赴肥西县参加“强农惠农”大型户外现场直播活动。五是按时、按程序完成*代表建议和政协委员提案办理工作。年共办理*代表件43件，其中主办14件，单办22件，重点督办2件；政协委员提案40件，其中单办29件，主办5件，都按时答复。年我厅依法行政、政务公开工作与效能、廉政建设一道获“满意”等次。

第五，信访维稳工作成效显著。

我厅一直是信访大户，厅信访量一直在高位运行，信访工作人员非常辛苦，挨骂被打也是常事，往往被缠访闹访人员缠到深夜。信访科陈立新等四名同志不仅工作量大，心理压力也大，受了很多委屈。由于工作扎实，成效显著。一年来，共接待来访2655人次，其中，受理民政对象来访1621人次。接待5人以上集体访23批、287人次，接待3-4人群体访52批、171人次。接待来厅重复访62人次。受理来信563件，办理网络信件217件。一是认真开展信访积案化解，确保了“八一”、国庆及敏感时期全省民政对象无进京集体上访和无极端个访事件。4月1日上午，朱书记代表省厅参加了全省信访工作会议，捧回了省委、省政府颁发的“年全省信访目标管理先进单位”铜牌，这样我厅连续9年被省委、省政府评为信访工作先进单位。去年厅办公室被民政部办公厅评为信访工作先进单位。我厅综治工作被省社会治安综合治理委员会评为“优秀单位”。

第六，机要、保密、文印、收发工作未出差错，档案工作上了新台阶。

机要室对所收文件都严格按照规范程序进行办理。按照省保密局的统一部署，开展了签订保密承诺书和计算机网络、个人计算机保密检查，做到不漏一网、一人。文印室除完成综合处室的文件印刷外，还完成了业务处室文件印刷工作。档案管理和档案室建设明显进步。一是提高档案人员素质，凡是档案局、民政部档案馆组织的培训、学习尽量安排他们参加。二是完善制度，在明确档案管理机构的同时，不断建立健全档案工作。

规章制度。

在规范管理上下功夫。年先后制定和修订《档案员。

岗位职责。

》、《厅档案室职责》、《档案库房管理制度》、《档案查阅、订阅制度》、《档案保密制度》、《档案工作领导责任制》、《安徽省民政厅档案管理暂行办法》、《安徽省民政厅归档文件整理办法》、《安徽省民政厅文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等。硬件建设得到加强，经厅长办公会议研究，采购了除湿机、空调等设备。小车班安全行驶40多万公里无事故，服务意识进一步增强。

第七，接待工作热情、周到、规范，树立了民政厅良好形象。

本着热情、周到、规范、节俭的原则，一年来先后接待了民政部李立国部长一行来皖签订部省协议、考察工作；民政部纪检组长曲淑辉来皖检查指导工作；参加第四届全国体育大会江苏省政府代表团；参加全国农交会的吉林省政府代表团，受到了被接待方江苏、吉林省的感谢和省政府的表扬。特别是接待民政部李立国部长一行，时间紧、内容多、要求高，在厅领导的带领下，在优抚、福慈、规财处、省福彩中心以及合肥、六安市民政局大力支持下，接待任务完成的非常圆满，受到民政部和省政府办公厅领导的充分肯定。

二、本人履行职责情况。

“办公室工作无小事”。办公室工作的任何一个差错甚至较小的差错，都可能产生很大的影响，甚至造成无法弥补的损失。因此，我作为办公室主任，始终紧绷一根弦，无论是办文、办会、办事，还是机要、保密、档案、服务领导、服务机关、服务基层都努力提高质量，不能出现差错。依据办公室职能和办公室主任岗位职责，去年主要做了五件事：

一是定目标、强素质。我们的思路是：紧紧围绕厅党组的决策部署、厅领导的思路和厅重点工作，以服务满意为目标，以“快捷、严密、高效”为要求，更加注重协调、高效、创新和服务，确保办公室工作高效运转。我们的目标是：“三个零”，即：办文零毛病、办会零失误、办事零差错。机要、保密、档案、小车班，做到“八个字”，即：“绝对安全、万无一失”。年办公室工作基本上完成了“三个零”和“八个字”的目标。办公室工作强调全局性、时效性、规范性、协调性、服务性、吃苦性，为此，我们强化办公室工作人员的“四个意识”，即：全局意识、服务意识、协调意识、窗口意识；培养“四个作风”，即：雷厉风行、快捷高效的作风；严谨细致、精益求精的作风；团结协助、齐心协力的作风；埋头苦干、任劳任怨的作风。一年来，办公室27名同志可以说都在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事，团结一心、相互支持，加班加点、无怨无悔，紧急机要公文随叫随取，无论白天还是黑夜，都及时处理。大家忠于职守，和谐相处，较好地完成了各项工作任务和省委、省政府、民政部和厅领导交办的任务和事项。我发自内心地感谢我们办公室的全体同志。

二是建制度，明责任。办公室事务多，必须用制度进行规范。在政务方面，我们制定了《安徽省民政厅综合政务管理流程》，从公文接收、登记、处理进行规范；信息方面制定了《安徽省民政政务信息报送及考评暂行办法》；机要保密方面，建立了签订保密协议书等制度；信访方面，完善了《安徽省民政信访工作责任制》、《安徽省民政厅接待处置集体访、异常访。

应急预案。

》、《安徽省民政厅网上信访》等制度；政务公开方面，建立了《安徽省民政厅政府信息公开暂行办法》；档案管理方面，去年建立完善了九项制度；小车班管理方面，完善了《车辆管理和使用制度》《驾驶员工作守则》等。在此基础上，从主任、副主任到每一个工作岗位都建立了岗位责任制，明确责任，依职履责。

三是抓重点，促发展。服务中心是办公室的首要责任，服务领导也体现在服务中心上。按照这一思路，一年来，办公室紧紧围绕厅党组的决策、厅领导的工作思路、厅重点工作以及每一阶段的重点工作，积极发挥服务保障作用。首先做好本职，如全省民政工作会议、年中和年底分析会都认真准备、精心组织、确保成功。信息化建设在厅领导的带领下，牵好头，务求实效。认真落实部省协议、省厅与部分市政府签订合作协议的落实工作等。其次积极协助。协助相关处室做好民生工程等厅重点工作。

四是维稳定，保平安。做好信访工作，既为维护全厅及全省民政系统的稳定出了力，也为全省的社会稳定作出了贡献。办公室作为主管单位，对信访工作一直抓得很紧，信访科四名同志尽心尽责、忍辱负重，不仅受累还受气，流汗还流泪，即使受了委曲也毫无怨言，表现了很高的敬业精神和良好素质。我厅的信访工作多年来是省委、省政府的先进，也得到了省信访局和民政部信访办的高度评价，在某种程度上也是民政厅的一张品牌。机要、保密、档案和小车班的安全非常重要，一点问题都不能发生，作为办公室主任，我对此始终保持清醒的认识，年针对档案管理存在的不足，进行补缺补差，取得了明显成效。去年以来未发生任何问题。

五是擦窗口，树形象。办公室是窗口，人人是形象。在对外交往中，不论是对上级机关、对兄弟单位，还是对下级民政部门，行文要符合规范，交往做到热情、礼貌、掌握好分寸。受理咨询电话、接待来人来访，都能做到热情接待，耐心听讲，明确答复，努力使来访人满意。尤其是省委、省政府交给我厅的大型接待任务，办公室作为牵头单位，都能做到精心制定方案、服务周到细致，让省委、省政府放心，让被接待方满意，树立了省民政厅的良好形象。办公室工作离不开协调，在参加省里多项会议、接待来宾等方面，厅领导给了我大力支持；在组织大型会议和大型接待，需要在全厅调车、调人，各处（室、局）负责同志给了我大力帮助，借此机会，向厅领导和各处（室、局）表示衷心的感谢。

三、存在问题及下一步努力方向。

年，办公室工作虽然取得了一些成绩，但也存在许多的不足，尤其是与兄弟单位相比，与厅领导的要求相比，差距还很大。可以说，办公室工作人员就个人素质来说，都比较优秀，存在不足、出现问题的原因，主要原因和责任在我。我思考了一下：去年办公室工作还存在以下几个问题：一是在围绕大局、围绕中心上思考不够，助手作用未能充分发挥；二是办公室作为“统领”机关，“统”的力度还不够，服务的层次不够高；三是公文处理还不够规范；四是在完成省委、省政府交办的督查督办事项比较出色，获得先进，但厅内的督查督办未能有效开展。

下一步将在三个方面下功夫：第一，高质量做好本职工作。在政务、会务、事务，办文、办会、办事，“三个服务”、以及机要、保密、档案、小车班的安全管理上继续按照“三个零”、“八个字”的要求去努力，确保不出现任何差错。第二，针对存在的问题，拿出切实可行的措施和办法，力争有新的突破。第三，向兄弟单位学习，以创一流办公室为标杆，全面提高办公室工作的整体水平。20xx年，办公室在厅党组和分管厅长谢厅长的领导下，将进一步振奋精神，勤奋工作，努力为厅机关的高效运转和全省民政事业的发展提供更好的服务和保障。

20xx年，办公室工作在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，全力推进各项民政工作的有序开展。现将20xx年办公室。

如下：

一、主要开展工作。

1、文秘工作。一是认真做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，按照“急件急办”的原则，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。

2、信息工作。办公室将所开展的民政工作，尤其是涉及民生的重点工作，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式及时向市民政局、普洱日报、县委、广电局等部门报送，年内共报送信息34条，出黑板报5期，编发简报4期，部分上报信息已被采用。20xx年，我局被市民政局评为民政政务信息工作先进集体，被县委评为信息完成超额奖。

3、信访工作。按照《信访工作条例》，认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由股室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音，年内共收到来信来访658件，其中受理649件，未符合民政相关政策退回9件。同时，结合全县“大接访、大下访”活动，积极协助支持相关股室办理县信访局转办的包保案件。

4、制度建设工作。年内，结合股室职能职责，督促并指导股室制订《股室工作职责》、《股室工作服务承诺》，制作《上岗证》，并要求机关工作人员上班佩带《上岗证》，接受服务对象的监督。另外，还重新修订了原有的部分工作制度。

5、后勤工作。按照《局机关制定的接待工作制度》，本着“勤俭节约”的原则，认真做好来往人员的接待和对内外的协调联系工作。同时，做好车辆的维修、保养、保险等日常管理工作。

6、其它工作。一是协助做好局机关开展解放思想大讨论活动，并已取得实效，在此项活动中被县委评为先进集体；二是按照政府信息公开的要求，及时将我局的职能职责、政务信息、惠农政策、服务承诺、工作动态等方面的内容向网上公布，自觉接受广大人民群众的监督，目前已向网上公布民政信息33条；三是整治局机关大院环境卫生工作，彻底清除“脏、杂、乱”的现象，创造一个清洁、漂亮、舒适的工作环境，我局年内作为接受全县创建省级甲级文明卫生县城的一个点抽检验收。

二、存在的问题。

由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在着这些问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，对股室间的协调工作做得不够，工作的衔接还不够紧密；二是对股室工作的督办力度不够等等，这些问题需要各股室间加强协调、互相配合才能得到更好地解决，同时在今后的工作中希望各股室有什么好的建议和意见请及时给办公室反映，我们将积极向班子汇报，把存在的困难和问题逐步加以解决。

三、下一年。

工作计划。

1、抓好局机关政治理论、业务学习工作，提*部职工的政治理论水平和业务素质。

2、做好文秘工作。

3、做好信息工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、县级报刊、信息版上有更多民政信息。

4、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。

5、做好档案的整理、归档及管理工作。

6、做好信访、保密工作。

7、做好局机关环境卫生管理工作。

8、协助抓好机关作风建设工作。

9、巩固和提高县级“文明单位”取得的成果，积极创造条件申报市级“文明单位”。

民政局年度工作总结和工作计划【第二篇】

2020年是决胜全面小康社会，决战脱贫攻坚收官之年，面对“新冠肺炎”疫情给脱贫攻坚带来的风险和困难，在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办的精准指导下，统筹兼顾、压实责任、强化措施，坚决打赢疫情防控阻击战，打赢精准脱贫攻坚战，打准经济发展推进战，在“三战”齐打的推进工作中，各项工作均取得了显著成效。

（一）包村帮扶工作情况。

1.扶贫档案精准规范。坚持应档尽档的原则，在开展纸质档案收集、分享的“实用民政局年度工作总结范文和工作计划 民政局年度工作总结范文样例【推荐8篇】”，重点还对影像档案进行了收集整理。将帮扶责任人每一次进村入户，每一次脱贫攻坚工作任务落实，都按照相应材料收集清单，一一对号收集归档。纸质材料与照片、音频、视频资料的收集相辅相成，做到有图有文、图文并茂，使脱贫攻坚工作做到有据可依、有迹可循，为如期实现脱贫攻坚提供了有力保障。

2.帮扶机制创新完善。一是对接帮扶到位。认真落实帮扶干部直接联系服务群众制度，每一户贫困户明确一位帮扶责任人。在每周四的脱贫攻坚集体下乡工作日时间外，还采取帮扶责任人分小组不定期下乡，对包保对象进行“五净一规范”督促指导和帮助。通过这些经常性的关怀行动，切实加大对困难弱势群体精神上的关怀与帮助，鼓励和引导他们树立创造新生活，改变命运的信心和勇气，确保救助活动取得长效。二是措施管理到位。定期召开扶贫工作会议，对每月的脱贫攻坚工作进行梳理。

总结。

并根据贫困户的需求细化帮扶措施制定新一轮扶贫工作计划。同时建立帮扶工作进展和措施落实情况反馈机制和督促检查整顿机制。

协调县扶贫办投资万元，对村进行边沟和村路升级改造建设，全面提高了村民的出行质量和安全。通过对贫困村道路基础设施水平的全面提升，为贫困村发展提供了强有力的交通运输保障，极大地提升了村民的幸福指数。

4.对接帮扶及时有力。在传统佳节来临之季，为包保的镇村、村和村全体村民，送去价值万元的大米、面、油和月饼等节日慰问品。不仅增近了帮扶干部与贫困对象的感情，也极大地提升了困难群众的幸福感和获得感。

5.宣传报道及时跟踪。走进新时代，击鼓新征程。新闻战线牢记使命，进一步扎实工作，推出一大批有思想、有温度、有品质的新闻作品，用生动的笔触、鲜活的镜头全方位呈现我县脱贫攻坚的历史进程。从低保兜底、产业脱贫、易地搬迁、健康扶贫等重点扶贫领域入手，开专栏、讲故事，一系列有深度、有广度、有力度的报道持续推出，产生了良好的社会效果。极大地调动了党员干部投身扶贫的激情，有效地激发了困难群众的内生动力，推动了脱贫攻坚深入开展。

截至目前，在全国各级主流新闻媒体，共发表新闻稿件54篇。其中：国家级23篇、省级17篇、市级10篇、县级4篇。通过生动的笔触和鲜活的镜头，全方位呈现了我县脱贫攻坚的历史进程，传递了民政事业在脱贫攻坚战中的好声音。

6.村集体经济蓬勃发展。努力探索村集体经济发展有效途径，从实际出发，因地制宜，发挥优势，进一步培育壮大村集体经济。运用土地流转、转变土地经营模式等方式，持续为发展壮大村集体经济提供有力保障。

一是依托当地土壤有机质丰富、气候适宜的资源优势，突出产业引领，投资1万元，选择适应金莲花生长的土地3亩，对镇村大力发展金莲花种植产业，帮助贫困户实现增收。同时，投资万元，在对12户易地搬迁贫困户的旧宅基地进行平整后的场地上，种植大豆11亩，增收万元，不仅为扩大村集体经济增强了力量，同时也使该村整体环境得到了有效整治提升。

利用山菇茑根茎可以多年繁殖的优势，由村干部自我垫资1万元，在村内绿化地种植山菇茑4亩，共增收万元，实现了一方水土养一方人，铺就了一条乡村振兴快车道，帮助贫困群众捧上金饭碗。

投资3万元，进行60亩地的黄豆种植，增收万元。通过大力发展村集体经济，以合理的劳动力报酬，吸纳更多的贫?困户就业，使其在家门口打工，有效兼顾家庭和农业生产，充分开发了农村人力资源。在加快经济发展的同时，促进了社会和谐稳定，为决战决胜脱贫攻坚，打下了坚实的基础。

村发放光伏补贴万元，受益群众为24万37人；

村发放光伏补贴为万元，受益群众为19户25人。实现了光伏分红覆盖全村所有贫困户，带动了贫困户稳定增收脱贫，使他们在家就坐享“阳光收入”，享受到了政策红利带来的幸福感。

8.农村人居环境整治精准发力。

协调县移民办，投资84万元，对村开展4700延长米的围栏建设，使帮扶村人居环境整治成效得到显著提升。

（二）行业扶贫工作情况。

1.低保兜底提标扩面。2020年，全县低保救助标准由2019年的年人均3840元，提标至年人均4080元。

“支出核减”纳入一批共纳入295人；

“重点保障”改善一批共重点增发3318人；

“脱贫渐退”扶助一批共扶助190人。

3.全力开展低保兜底保障工作。对于那些无力脱贫的贫困户，充分发挥职能作用，通过低保兜底“四个一批”进行兜底救助。截至第三季度末，共将全县建档立卡贫困户中的完全或部分丧失劳动能力，依靠产业帮扶无法脱贫的已纳入到低保范围，实现了低保兜底保障脱贫。目前，全县13021名贫困人口中，低保对象达到7646人，占贫困人口总数的58%，截至目前，共发放低保金2740万元。

4.积极构建综合保障网。一是全力开展临时救助工作。截至目前，共救助建档立卡贫困对象212人，发放临时救助金33万元，有效杜绝了因灾、因病返贫现象发生。为助力我县脱贫攻坚，发挥了强而有力的推动作用。

民政局年度工作总结和工作计划【第三篇】

(一)进一步加强社会救助工作。一是城乡低保。我县城市低保有901户1118人，新增7人，退出25人，累计发放资金万元，人均补差额为元/月;农村低保有2261户3787人，新增252人，出保1104人，累计发放资金万元，人均补差额为元/月。城乡低保人均补助水平均高于上年同期水平。二是医疗救助。城乡医疗救助资金共救助民政救助对象937人次万元;贫困人口819人次住院费用获得民政救助，累计资金万元，1671人次获得门诊救助资金万元，政府兜底救助664人次万元。三是残疾人两项补贴。我县共有2020名残疾人获得残疾人生活补贴，累计发放补贴资金万元;有2134名重度残疾人获得护理补贴，累计发放补贴资金万元。四是临时救助。我县累计救助145户(人)，发放救助资金万元，人均救助2651元，救助人次及人均救助金额均高于上年。

(二)进一步加强救灾救济工作。下拨冬春救助资金240万元，发放棉被800床，棉衣650件，大米万斤;完成全县61630户农户的农房保险参保信息采集工作;发放上半年农村社会定期定量救济金338776元;新增审批五保对象32名，发放生活补助款万元;新增审批孤儿4名，发放生活补助款万元;开展“寒冬送温暖”专项救助行动，共出动39车次，救助113人次，救助流浪乞讨人员13人次，发放方便面、饼干39份，矿泉水23瓶，棉衣12件，棉被12床。

(三)进一步加强养老服务体系建设。对7628名80周岁以上老年人发放高龄津贴万元，对1152名低收入老年人发放居家养老服务补贴116960万元。投入近5万元为全县10所敬老院统一配置微型消防站;开展养老机构春节慰问工作，发放慰问金4万元，慰问品近1万元;先后2次组织开展全县养老机构工作人员护理培训;联合安监、市监、消防大队等对全县养老机构进行安全管理检查。

(四)进一步加强基层政权建设。一是加强城乡社区建设工作。组织召开城市社区建设工作谋划座谈会，回顾2020年城市社区建设工作情况，谋划部署2020年城市社区建设工作，做好2020年度社区建设工作考核各项工作，横江社区通过了市级美丽社区评估验收。二是开展省级农村社区试点建设工作，目前已完成实施方案的征求意见，并进一步完善实施方案。三是深入板桥、溪口、渭桥、陈霞、岭南、山斗、鹤城、汪村、流口等9个乡镇开展换届前期调研工作，积极做好第十届村两委换届选举工作。四是对万宁、横江、齐宁3个城市社区现有办公地点进行调整，使得社区布局更趋合理。五是推进“三社联动”，组织发动各社区和有关人员报名参加社工考试，在状元广场举办社工日宣传活动，积极推动政府购买社工项目等社会工作的开展，进一步加强社区建设。

(五)进一步加强双拥优抚安置工作。一是春节期间牵头组织做好县委、人大、政府、政协四大班子领导慰问部队活动，共慰问4支驻黄部队和11支驻休部队，同时慰问里梓坞、石屋坑等2个革命老区，为部队和老区送去慰问金和慰问物资共计8万余元，并为革命老区送去慰问年画;开展烈属、军休等24名优抚对象春节慰问工作，发放退伍军人年画万张，送优秀、三等立功受奖喜报20余户现役军人家属。二是双拥创建取得新成果。3月30日，在合肥召开全省双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会，我县首次荣获“全省双拥模范县”荣誉称号，县人武部被评为“省拥政爱民模范单位”。三是及时发放2133名部分优抚对象等人员上半年抚恤和生活补助款万元，积极配合有关部门做好涉军群体维稳工作。

(六)进一步加强社会事务工作。开展2020年度社会组织年检工作;与祁门县、黟县联合制定了第四轮边界联检方案;启动地名普查成果转化招标工作和地名文化微视频拍摄;启动撤乡建镇工作;与文明办联合向市民发放“清明节文明祭祀倡议书”，拟定《关关于推进全县农村公益性公墓建设的指导意见》并送法制办审查;2020年一季度共办理婚姻登记1034件，收养登记2例。

民政局年度工作总结和工作计划【第四篇】

1、抓民政党建探索。重点是抓了“三创”。一是抓理论创学。采取政治理论、民政业务上课集中学、活动组织学、团体互助学、干部个人学等方式，全年共组织各种形式的学习活动12次、业务知识培训5次，每个干部职工都完成了1万字以上的学习笔记。二是抓双评创考。按照党员民主评议及党支部书记双述双评要求，通过党员组织生活会形式，共评出优秀党员14名，10名支部书述职测评均为优秀。三是抓岗位创建。在民政系统党员中开展了“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”岗位实践活动，要求所有党员都佩戴党徽。

2、抓招商引资行动。突出对上争资。通过实施对上争资争项“首位战略”，把争资争项作为全局工作的第一要务、领导班子的第一责任、干部职工的第一目标，确保全局主要精力围绕争资运转、主要资源围绕争资服务、主要工作围绕争资配套，截止到12月底，共向上争取民政专项资金万元，已完成向上争资任务，为普惠民生提供了坚实的保障。强化招商引资。在市第三专业招商小组领导下，我们积极主动出击，撒网摸排信息，对接重点项目，突出三产招商，成功引进湖南立都医疗设备有限公司投资2000万元“老年病康复医院”项目，已签约落户市养老服务中心二期大型养老社区，预计2020年底完工并投入使用。

3、抓社会事务服务。在留守儿童救助方面，在去年完成10个农村留守儿童之家建设的基础上，启动了5个留守儿童之家建设，并引入首家壹乐园儿童服务站入驻毛里湖镇荣台社区留守儿童之家，借助爱心志愿者协会支持，形成了对留守儿童托管的“家+站”服务新模式。在婚姻登记管理方面，对婚姻登记系统进行了全面升级，成立了“xx和”家事工作室，通过政府购买服务等方式，聘请专业团队负责婚姻家庭矛盾调解。截止到12月底，办理结婚登记1241对，离婚登记678对，补结登记585对，补离登记42对。在孤残儿童救助方面，对全市孤儿进行全面摸排清查，全年共发放救助资金万元。在流浪乞讨救助方面，按照三级救助站标准和“五化”民政要求，改扩建了960平方米、床位50张的救助站项目，全年累计救助流浪乞讨人员1300人次，护送返乡37人次，有效确保了流浪乞讨人员生活、医疗、返乡、帮扶等基本生活权益。

4、抓城乡社区建设。按照乡村振兴要求，侧重抓了“六项建设”。一是抓阳光村务建设。通过实施村务公开“亮栏行动”，全市39个建制村均建立了统一规格、标准、内容的村务公开栏。二是抓村居赋码建设。对全市76个村居分别赋于社会信用代码，加强了村(居)规范化建设，提升了村(居)服务能力。三是抓区划地名建设。在完成第二次地名普查的基础上，开展了xx文化地名拍摄，启动了xx市地名图、录、典、志编撰，并对不规范地名进行了清理整顿。四是抓居民自治建设。配合城市创建，完善了小区自治考核机制，构建起了以小区(院落)党支部为核心，业主委员会为主体的小区自治体系，促进了小区自我管理服务。五是抓移风易俗建设。制定了《全市各村(社区)成立“红白理事会”工作方案》，指导全市各村、社区成立红白理事会，并明确了理事会职责，对相关人员进行了系统培训，有效遏制“婚丧嫁娶”大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。六是抓社会组织建设。截止到12月份，共发展社会组织14家，其中社会团体11家，民办非企业3家，使全市登记在册的社会组织达到了200家。

5、抓福慈福彩救助。主要是抓了五个重点。一是涉老抓保险。通过启动老年人意外伤害险，财政补贴万元完成了全市20家养老机构责任险承保，出资万元为我市4108名“五类老人”购买了意外伤害保险。二是惠老抓保障。通过实施高龄补贴惠老保障，全年共为3048名80岁以上农村老人、461名90岁以上老人、179名65岁以上失能半失能低保老人、7名100岁老人，每人每月给予60元、100元、60元、600元补贴，共发放补贴资金286万元。三是助残抓补贴。全年共对重度残疾2651人、困难残疾425人实施救助，共打卡发放重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴资金298万元。四是慈善抓救助。共发放价值4万元的金叶慈善医疗卡80张;开展了“精准扶贫点燃希望”慈善助学活动，为75名大学新生发放助学金共计万元。五是福彩抓营销。通过城乡福彩营销站点的拓展，全市站点总数发展到34家，其中旗舰店6家、单机专营19家、兼营店6家、双机店3家，截止到12月底，共销售福利彩票万元，其中电脑彩票1414万元，视频票销售万元，即开票销售万元，为民生事业发展提供了一定比例的公益金保障。

6、抓减灾救灾保障。在防灾方面，制定了汛期24小时值班制度，加强了镇街灾害信息管理与培训，开展了“”防灾减灾日宣传，组织了地质灾害应急避险演练，提升了全民防灾意识。在救灾方面，通过开展冬春救助，共为低保户、五保户、优抚对象等受灾群众发放救助资金和物资200万元。在备灾方面，通过构建以超市仓储为主的联储基地，储备了食品、食油、饮用水、食盐等15类生活物资，形成救灾物资特供急送的绿色通道。今年成功申报了1个国家级(三洲街社区)、1个省级(湖桥社区)综合减灾示范社区，建立了2个市级紧急避难所。

7、抓殡仪殡葬服务。首先，是抓殡仪服务。新的华阳殡仪馆投入营运后，通过对外开辟3路公交专线方便市民吊丧、开展殡仪馆“开放日”宣传，对内建立完善殡仪馆系列精细化管理制度、强化队伍作风建设，大幅提升了殡仪馆营运效能，截止到12月底，共完成遗体火化620具，火化区域火化率100%;办理丧事512场，收入1000万元。其次，是抓殡葬服务。通过抓春节和清明祭祀保障服务，“两节”期间共接待祭扫群众万人，疏导车辆万台次，确保了安全、文明祭祀。通过抓服务强效能，截止到10月上旬，销售公墓400多座，实现销售收入720万元。

2020年，民政局工作将继续按照市委市政府“加快建设澧水流域现代化的中心城市”的战略布局，进入建设主战场，抢占民生制高点，开创普惠大格局。按照这一基本思路，将遵循“一二三五”的布局，推进民政事业的创新发展。即:推进“一项改革”引领。就是推进全国殡葬综合改革xx试点，不断破解发展新难题，探索改革新模式，为全国殡葬综合改革提供xx方案和xx经验。抓好“两区创新”实验。通过创建全省五化民政创新试验区、全省养老产业创新试验区，力争在先进层面再提质、在规模层面再提量、在创新层面再提速、在改革层面再提升，为全省民政改革发展提供更多xx智慧与xx模式。强化“三项基础”建设。就是强化农村殡葬建设，实现殡仪服务站、公益性公墓对农村四镇的全覆盖;强化城市养老建设，基本实现“机构+社区”的供养业态、“民政+卫生”的医养业态、“医疗+保健”的康养业态的普惠养老新常态;强化乡村治理建设，实施村级组织提升、村级民主提质、村级服务提高、村级治理提振、村级创建提效等五项行动，形成和谐有序、绿色文明、创新包容、开放共享的农村治理新局面。提升“五项保障”能力。就是探索要素组合、资源整合形式，进一步提升扶贫攻坚、社救兜底、社会福利、优抚安置、救灾减灾等五项民生保障能力，做优做大民政保障民生的支撑面。

民政局年度工作总结和工作计划【第五篇】

人事教育和社会工作， 紧紧围绕厅党组的工作部署，结合民政工作实际，进一步加强干部教育培训工作，严格执行《干部选拔任用条例》，深入推进干部人事制度改革，认真实施政府机关机构改革“三定”方案，大力推进全省社会工作人才队伍建设，切实加强厅属事业位改革和管理服务工作，较好的完成了各项工作任务。

一、干部教育培训工作进一步加强。根据中央、省有关干部教育培训工作的要求，以提高民政干部素质为出发点，着眼民政工作发展需要， 认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《省民政厅关于进一步加强学习和教育培训的意见》，进一步加强干部的教育培训工作。一是继续推动机关干部 读书活动， 第批推荐了本参阅书籍。二是认真选派干部到党校、行政学院学习培训。年共组织机关和厅属单位名厅级干部、名处级干部、名科级干部分别参加了中央党校、国家行政学院、省委党校、省直党校、行政学院的学习培训，还有名同志参加了国家外国专家局组织的境外培训；下半年集中选派处级干部参加省委党校、省行政学院的学习，较好地实现了“xxx”期间干部轮训的目标任务。组织全厅公务员参加并通过了省年度公务员通用能力学习考试和考核。根据省委组织部《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》精神，积极组织厅机关干部在线学习，在年度考核中,通过率达.％，名列个省直单位第位，我厅位同志获优秀学员称号。三是狠抓民政系统业务培训。年，全年举办各类培训班期，参训人次，培训人数较年上升.%，超过了“xxx”时期前三年的总和，覆盖全省所有市县乡镇，取得了良好的培训效果。根据省委组织部《关于印发〈年省直有关单位抽调各级领导干部参加专题培训班计划〉的通知》（组通字〔〕号）精神，与省行政学院联合举办了期“推进民生工程、提高社会管理水平”专题研讨班，部分县（市、区）政府分管负责人、各市民政局负责人、省直有关部门相关处室负责人共人参加了培训研讨。培训班还组织了全体学员赴上海市进行异地教学，实地参观上海市在社区建设和社会工作方面的好经验、好做法。四是继续开展民政行业特有工种技能鉴定工作。 在民政部的指导下，我省开展了期灾害信息员技能鉴定工作，共有名灾害信息员参加鉴定，有%以上的同志通过综合考评。还积极组织推荐我省民政职工参加 全国民政行业技师的技能鉴定工作，我省共推荐名同志参加部里的技能考评。

二、干部选拔任用工作进一步规范。年，人事干部工作，严格执行《干部选拔任用条例》。 根据工作需要，遵照厅党组决定，在选拔机关处级干部和厅属事业单位负责人工作中，严格按照《条例》规定的条件、程序要求，把执行《条例》规定贯穿于选拔任用的.全过程。一是认真制定选拔工作实施意见，厅党组研究同意后认真实施。二是把民主推荐作为选拔任用干部的重要程序 。三是实行差额考察和考察预告。四是实行公示制度。五是实行试用期制度。对新提拔的领导职务人员 全部执行试用期制度。在年干部选拔任用工作中，注重改革探索，不断创新和完善选拔任用方式，采取公开竞选的方法选拔厅属事业单位负责人。按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的条件和程序，结合厅属单位领导空缺情况，坚持 德才兼备，以德为先的原则，有位同志通过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参加的同志提供了展示素质和能力的平台，也增强了选人用人的透明度，体现了干部选拔任用工作的公开、公正。为全面引入竞争机制，探索多种形式的竞争性选拔干部方式，增强干部工作活力积累了经验。

三、干部队伍结构进一步优化。一是根据厅机关和厅属单位领导职位空缺情况，及时选拔配备了领导班子，一批年轻干部走上了领导岗位。 二是根据编制情况，面向全国、公开透明，按规定和程序录用了名公务员，充实机关处室工作力量，在强化人员素质，提升学历层次，降低平均年龄等方面成效明显。三是注重选拔任用女干部。全年共选拔名处级干部中，女同志就有名，占年度选拔任用干部总数的%。四是继续执行选拔周岁以上和周岁以上的同志担任正处和副处级非领导职务的规定，推动年轻同志担任领导职务，尽力降低处级领导干部平均年龄。另外，在多方面争取下，省编制部门为我厅增加了一个调研员职数。

四、社会工作人才队伍建设工作逐步推进。年月份参与修订了《省中长期人才发展规划纲要（—年）》征求意见稿，将社会工作人才队伍建设纳入六支队伍建设工作之中。 《省中长期人才发展规划纲要（—年）》下发后，在积极推动实施工作的同时，按照民政部关于社会工作人才队伍建设工作的要求，立足实际、着眼发展，大力推进民政系统社会工作人才队伍建设工作。一是通过多种方式宣传社会工作和社会工作人才队伍建设工作。依托社会工作刊物和社会新闻媒体，围绕《规划纲要》落实、社会工作者职业水平考试、社会工作试点等，扩大宣传范围，提高宣传层次，增强宣传效果，为社会工作人才队伍建设营造良好的社会氛围。通过培训班、汇报会、座谈会等形式大力宣传社会工作和社会工作人才队伍建设情况，扩大影响力提高认知度。二是起草了《省中长期社会工作人才发展规划纲要（—年）》和《省社会工作人才发展“十二五”规划》征求意见稿。三是积极推动社会工作人才队伍建设试点工作。组织个试点单位 参加了全国社会工作人才队伍建设培训班。按照民政部的部署，启动了第二批社会工作人才队伍建设试点工作，各个试点单位根据各自的工作实际和特点，积极探索新形势下推进社会工作人才队伍建设的途径和方法，为做好下步工作积累经验。为推动试点工作，于年月，召开了省社会工作人才队伍建设工作座谈会。部分市民政局分管局长、人事（社工）科长及民政部批准的两批试点单位负责人参加会议，个单位汇报了社会工作人才队伍建设试点工作开展情况，总结取得的成效，分析存在的问题，提出下步工作安排。 四是组织协调开展社会工作者职业水平考试。为保证社会工作者职业水平考试的顺利进行，考前，我厅联合省人事厅下发了考试通知。年省共有人报名参加，其中人考试过关，取得了社会工作师或助理社会工作师职业资格，合格率为.%。截止年年底，我省已有名同志获得职业水平资格证书。

五、厅属事业单改革和管理服务工作步伐加快。一是加强厅属单位领导班子建设。按照健全领导班子、保持可持续发展、全面加强管理、增强服务能力的原则，通过公开竞争方式为个厅属事业单位加强了领导力量，注入了生机和活力。二是坚持实行财政拨款事业单位新进人员考试考核制度。为个厅属单位招聘名同志（其中两院招聘专业技术人员名，财会人员名。两个中心招聘名文字综合职位的管理人员）。三是积极完成厅属事业单位岗位设置工作。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（皖办发〔〕号）和省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》要求，在调查研究的基础上，各单位按规定要求，认真落实新的岗位管理制度，对所有工作人员的岗位进行了重新设置。我厅个厅属事业单位， 全面完成岗位设置工作。

六、人事管理日常工作规范有序。一是机构改革工作全面完成。按照政府机构“三定”方案的要求，全面落实了内部机构设置、职责调整及“三定”方案的后续工作（如：人事任免、处室名称、印章刻制、门牌、岗位桌卡变更等）。二是按照效能建设的要求，根据“三定”方案修订了《省民政厅机关岗位职责及ab岗设置》，实现了岗位职责（ab岗）挂牌上墙。 年度考核 、工资管理 、职工退休管理 、干部职工出国（境）管理 、人事统计、人事信息基础工作、 厅属事业单位参公管理的申报工作等，也都按照有关要求，较好地完成了任务。

一年中，在认真履行职责的同时，能够注意坚持政治理论学习，把保持正确的政治方向，增强政治责任感，提高思想政治素质作为重要原则遵循。认真贯彻执行干部人事工作的方针、政策，严守组织纪律，严格要求自己，公道正派，实事求是。注重《廉政准则》的贯彻落实，遵守各项规定要求，廉洁自律、警钟长鸣，力求做到心不贪、眼不馋、手不沾。勤勤恳恳干工作、清清白白做事情。

完成以上的工作任务和取得的成绩，与厅领导的正确指导，各兄弟处室、厅属各单位的大力支持与配合，以及全处同志的共同努力密不可分。我本人作为人事教育处负责人，只是做了牵头负责、组织协调、督促落实工作。年的人事教育和社会工作也存在不少问题和不足，与新形势下民政事业发展的要求还不相适应，与干部职工的期待还有差距。一是干部人事制度改革深化不够，特别是竞争性选拔干部的方式，只是初步的探索，不够全面和广泛；干部轮岗、交流力度不够大、范围不够广、流动难、难流动的问题没有得到根本解决。二是干部教育培训工作的主体力量较为薄弱，培训方式、内容和质量有待进一步完善提高。三是社会工作人才队伍建设工作在我省仍处在全面推开前的试点阶段，与民政部的要求和先进省市有较大差距，任重道远。

年全厅干部人事和社会工作将围绕民政工作的总体目标要求，扎实进取，深入探索，锐意创新，进一步完善选人用人机制和干部评价激励机制，加强干部教育培训工作，努力促进干部队伍结构优化和素质提高；加强事业单位领导班子建设。社会工作以深入推进社会工作人才队伍建设为着力点，切实抓好试点工作，积极推动管理体制和运行机制建设。

民政局年度工作总结和工作计划【第六篇】

20xx年，我局在市委、市政府和上级民政部门的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，按照市委、市政府和上级民政部门下达的综合目标管理内容和年初制定的“以‘立党为公，执政为民’为要求、‘以民为本，为民解困’为宗旨，加快创新规范、加大资金投入、加速资源整合、加强作风建设，推动民政事业跨越式发展”的工作思路，团结和带领民政系统干部职工扎实工作、锐意进取，各项民政工作均得到了长足发展。现将工作完成情况总结如下：

一、社会救助体系逐步完善。

城市低保实现应保尽保，动态化管理、规范有序。20xx年1—11月保障对象126343人次，发放保障金7877094元，人均月补差元，其中本级对象90851人次，发放保障金5491945元，xx市属企业34867人次，2337613元，省属企业625人次，47536元。本级财政城市低保资金年预算为400万元，实现了按月下拨和委托银行发放。在操作上，进一步完善了城市低保工作程序：进一步完善“随时申报，月月审批，半年核定，年末重新申报”的管理程序；进一步完善“专人负责，专账管理”的财务制度和“定期检查，群众参与”的监督制度；进一步完善公示制度，公开办事程序，按月公示保障对象、新增、变更人员花名册，做到“三榜公示”，随时接受社会和群众监督，各地在设立固定公示栏的基础上增设了举报箱，有效杜绝了“人情低保”、“关系低保”等腐败现象，真正做到公平、公正、公开、公认；进一步完善定期排查制度，各社区对每月重点对象进行排查，社区、乡镇街道、市低保中心对新增、变更对象入户调查率基本达到100、50、20；进一步完善低保信息网络，实现四级联网，有效提高了低保工作效率的整体水平；进一步规范档案资料，做到低保申报、审批资料齐全、手续完备、填写工整，各级档案资料都能按要求归档。

农村低保制度全面实施。11月份，全市共保障农村低保对象26169户，54036人，占全市农业总人口的，月发放保障金万元，人均月补差元。其中“三无人员”10392户，11183人，月发放保障金823070元，人均月补差元，其他特困人员14779户，42853人，月发放保障金907165元，人均补差元。今年1—11月，全市共保障农村低保对象286029户，565925人次，累计发放农村低保金18176775元。全面实现了农村低保网络信息化和低保资金委托银行发放，耗资30万元为40个乡镇、街道民政办配备了电脑和相关设施，实现了市、县、乡三级联网，数据录入工作全面完成，并在4月份实行农村低保资金全社会化发放，低保资金管理更加规范。

城乡特困户重大疾病救助制度全面实施。今年来，市财政确定按农业人口人均2元的标准将医疗救助所需资金列入预算，今年预算资金260万元。救助病种由原来的六种扩大到八种，对低保户患大病的不再设门槛，可享受800元的提前救助，再住院治疗的个人承担费用达20xx元以上的，按30计算实施救助。对因病致贫的城乡特困户发生住院治疗费用达5000元以上的，按个人承担的30计算实施救助，每户年救助金额由20xx元/人，提高到3000元/人。到11月底，已救助1125人，发放救助金193万元。预计年发放救助资金达到300万元。

清理整顿农村互助储金会工作按计划展开。按照省政府关于妥善处置农村“两会一部”遗留问题的决定和市委、市政府的要求，目前已澄清了37个农村互助储金会的底子，并将存借款户进行了登记造册，到目前为止，全市有储金会清理整顿任务的7个乡镇37个储金会已收回借款50多万元。

百福敬老院建设进展顺利。为落实省、市政府为民办八件实事，落实好省市民政部门部署的扩改建敬老院任务，我们建立了一月一报制度，目前，今年扩改建的7所百福敬老院全部竣工并开院，入院老人都在50人以上。在九月份省、市政府八件实事督查组来浏检查工作时，我市敬老院扩改建工作得到了充分肯定，金刚镇扩改建敬老院作为典型进行了推介，我市的敬老院建设工作在全省的敬老院建设会议上作了典型发言。

救灾救济工作适时开展。全市已建立救灾预案体系，汛期落实了24小时值班制度，救灾“217”科目已启用。今年来，我市共发生暴雨、冰雹、龙卷风等自然灾害5次，40个乡镇、街道都不同程度受灾，受灾人口达18万人，成灾人口11万人，农作物受灾面积1540公顷，成灾面积980公顷，倒塌房屋7160间，直接经济损失3800万元。灾情发生后，我们及时组织勘灾、核灾，帮助安置灾民，指导生产自救，共拨出救灾款489万元，帮助灾民重建家园，灾害造成的损失减少到了最低限度，较好地维护了灾区的稳定。春节期间，我局深入3700户五保户、特困户、残疾人、优抚对象家庭，开展“访贫问苦，体察民情”走访慰问活动，发放慰问款物230万元，超出走访计划数1倍多。据统计，全市上下共走访慰问26000户，总计发放慰问金960万元，还有部分物资，让困难群众度过了一个欢乐祥和的春节。春夏荒期间，我局组织各乡镇街道民政办广泛开展摸底调查，下拨了38万元春夏荒救济款，缓解了群众的春夏荒缺粮问题。另外，我们还协助五保基金会对163名特困幼保学生进行了救助，资金达6万多元。

二、优抚安置工作平稳推进。

双拥活动深入开展。围绕落实优抚政策、服务优抚对象这一主题，开展了春节、“八一”双拥活动和经常性的走访慰问活动，全市组织各类慰问小组156个，走访慰问优抚对象3476户3921人，召开各类座谈会148场（次），召开全市双拥表彰大会一次，表彰双拥先进个人45人、先进单位10个，帮助解决各类困难1425余起，发放慰问金和困难补助费84万多元。双拥工作突出为优抚对象办实事，维护了社会大局稳定，得到了市委、市政府的充分肯定，今年双拥工作被市政府评为先进。

以《条例》为依据，落实优抚政策。今年，为落实好优抚政策，根据《条例》和上级相关政策，我市出台了xx市《关于城乡义务兵家属优待问题的通知》和正在修改中的xx市《关于实施重点优抚对象医疗补助的通知》两个文件。同时，为保障优抚对象基本生活，切实帮助优抚对象解决一些实际困难，今年我们还重点抓了三项工作：一是扩大双定补助面，新增双定补助名额1000人；二是大力推荐优抚对象就业和进行技能培训，共开办技能培训班两期，146人参加培训；三是根据实际情况，加大临时救济力度，今年共救助有度对象362人，救助金额25万元。

积极做好了涉军维稳工作。今年，由于受周边县市影响，退伍军人群体上访加剧，市委、市政府抽调农办、人事、劳动、民政等单位人员加强涉军维稳协调领导小组办公室力量，召开了全市涉军维稳工作会议，制订了工作方案，密切关注涉军人员动向。在市委、市政府的领导和统一部署下，与各乡镇街道共同成功化解了数起涉军人员集体上访事件。

做好了退役士兵上岗和推介工作。对20xx年度安置对象尚未到岗的单位进行了协商，保障退役士兵按现行政策安置上岗；为20xx年冬季入伍的非农户口士兵发放了《优待安置证》。采取多渠道开发、多门路推荐、多方向发展的`办法，在农村退役士兵中推荐和启用军地两用人才426人。20xx年，我市接收退役士官、退伍义务兵700多人，其中需统一安置的240人，于11月底召开安置大会，按政策安置退役士官和退伍义务兵。同时，积极做好了军休人员的接收安置和管理服务工作。

三、基层政权和社区建设工作全面展开。

换届选举工作圆满结束。根据省、市统一部署，我市第六次村委会换届选举工作从去年年底全面启动，39个乡镇、街道的333个村、55个社区居委会有条不紊的进行了换届选举，整个换届选举工作于今年3月份圆满完成任务，共选出村委会成员1345人。在此次换届选举中，我们严格依照法律程序不划框子、不定调子、不走过场，做到有法必依、执法必严、违法必究。坚持“五个原则”、“六个把关”，并注重加强宣传，出动宣传车116台次，悬挂横幅1158条，张贴标语85965条，发放《致全体选民的一封公开信》万张，编印简报189期，召开各种会议4883场，切实保证了第六次村委会换届选举工作的圆满完成。

村务公开工作稳步推进。按照xx市民政局对我局签定的“20xx年村务公开目标管理责任书”和浏办发[20xx]13号、浏纪发[20xx]6号文件要求，我们与农办、经管等相关部门共同制定了全市村务公开总体方案，下发了村务公开督查方案，于5月31日—6月2日由市委、市政府两办督查室牵头组织市委组织部、农办、监察局、民政局、财政局、计育局、市政务服务中心等9家单位抽调33人，分8个督查组对40个乡镇街道的村务公开和任期财务清理情况进行了一次全面的督查。11月8日—11月11日，又再次争取两办督查室牵头，组织有关部门对村（居）务公开工作进行了督查、验收，全市村务公开工作进一步深化。

科学指导，狠抓培训。今年来，我们突出制度建设这个重点，指导基层完善决策制度、公开制度和自治章程，全面落实村民民主决策、民主监督、民主管理权利；健全“五协”组织，构建农村学习的平台，丰富村级活动形式，不断提高农民自我管理能力、自我教育水平和自我服务意识。特别是今年10月26日—28日与市委组织部联合举办了一次大规模的全市村（社区）书记和主任培训班，参加人数达785人。通过一年多的工作，农民群众的民主法制意识进一步提高，农村基层组织战斗力进一步增强，农村经济发展潜力进一步激发，农村社会治安实现持续稳定。

社区建设继续保持良好势头。今年是我市社区建设正式启动的第三个年头，按照当初提出的“一年打基础，二年上台阶，三年创一流”的工作目标。今年主要抓好了几项工作的落实。一是继续完善硬件设施建设。有百宜、龚家桥、集里桥、荷花园、唐家洲等五个社区的办公大楼相继竣工投入使用。二是召开了2次社区建设工作会议，评比表彰了一批社区建设工作先进单位和个人，安排部署了创建“和谐社区”工作。三是按照省、市要求开展了《三湘社区风采》、《创和谐社区》征文活动，共上报论文、演讲稿15篇。四是对全市80个社区居委会的基础服务设施进行了调查摸底，从调查情况看城区19个社区全部有办公用房，最少都有500平方米，农村61个居委会其办公用房45个有产权，12个租用，借用4个，并撰写了社区调研论文。五是做好了市人大、市政府视察社区活动的相关工作。六是指导淮川街道成立了社区党员服务、社区服务中心和爱心超市。集里街道成功举办了“首届社区文化节”，得到了上级业务部门的充分肯定。今年8月26—27日、9月19—20日，全国、全省社区建设会议相继召开，我市社区建设工作经验分别在会上做了典型发言，并被省人民政府授予“全省创建和谐社区先进市”，同时被省民政厅命名为“城镇社区建设示范市”。

四、社会行政事务管理依法进行。

民间组织管理工作坚持重点培养、依法监管的方针，积极培育发展农村专业经济协会和行业协会，举办了民政专干培训班，今年已新注册登记行业协会4个、农村专业经济组织8个，并为28个准农村专业经济组织进行了备案登记。截止目前，全市共有社团94家、社团分支机构57家、民办非企业单位45家。认真做好了73个社会团体、26家民办非企业单位的年检工作，并联合监察、财政等部门组成联合检查组，对市花炮总会、市房地产业协会、市消费者协会等13个民间组织进行了上户年检，密切了管理机关与民间组织的联系，收到了很好的效果。结合年检要求各社团建立和完善五项制度，完善社团自律机制，促进了民间组织的健康发展。

救助管理工作按照自愿受助、无偿救助的原则，根据救助办法，制订了站内管理规定，整修改造了救助设施，共接待求助人员433人，实施救助413起，其中救助儿童51人，并积极探索主动劝导式的救助管理工作新模式，进行劝导行动157次，维护了救助对象的合法权益。

婚姻登记和收养工作依法依章办事，妥善安置好了社会残疾弃婴，统一了全市婚姻登记字号。今年我局婚姻登记处已办理结婚登记1220对，离婚登记298对。通过抽检部分乡镇，全市婚姻登记合格率达98。殡改工作任务下达至各乡镇街道，目前完成火化任务1312多具。进一步加大殡葬秩序整治力度，重新组建了市殡改执法队，加强了对违规殡葬的查处工作，对全市乱埋乱葬、城区搭棚治丧、修建活人墓和豪华墓现象进行了清理整顿，出动执法队执法25次，遏制了不良风气，较好地规范了殡葬秩序。加快了殡仪基础设施建设，福泽园（殡仪馆）工程主体工程已完工，火化车间在年底可以投入使用。

区划地名工作严格按程序进行。制定了我市乡镇撤并、调整行政区划工作方案并报送市委、市政府领导；指导全市40个乡镇、街道确定了一批规范的路、街、小区名；对城区的60多条路、街、巷设置了180块灯箱式路牌；按照省市要求全面完成了边界联检工作，并将联检情况上报xx市民政局；全面完成了全市的门牌编码和安装工作，共设置栋牌1160块，临主路、街、巷大号门牌31769块，次干道中号门牌4608块，小号居民户牌318995块。

五、社会福利事业蓬勃发展。

社会有奖募捐工作红火进行。电脑福利彩票发行采取末位淘汰制的办法，优化站点布局，狠抓管理服务，城区布点39个，乡镇布点18个，形成了一城区为中心，向乡村辐射的销售网络，1—11月实现销售收入1650万元，超额完成了上级下达的1400万元电脑福利彩票发行任务，为社会福利事业的发展募集社会公益金130多万元。

社会福利企业稳步发展。全市67家福利企业共安置残疾职工1948人，占生产职工的58，全年可实现产值亿元、销售亿元，利税1210万元，三项指标同比增长10。各项福利生产政策得到落实，残疾职工年人均收入可达5000元，较好落实了国家福利生产政策，推动了社会福利企业的健康发展。

德政园建设进展顺利。德政园是我市的大型社会福利工程，也是我市的重点工程。在省、市民政部门的大力支持和市委、市政府的高度重视下，德民苑主楼扫尾工程已全部完成，写字楼主体建设已全面竣工。为加快德政园建设，经局党组研究并报请市委、市政府主要领导同意，于今年11月与武汉侨亚颐乐园置业有限公司达成合作协议，按照对方控股、我方参股的形式合作开发建设德政园，目前双方合作进展顺利。

老龄工作开展有声有色。联合市委宣传部、浏阳日报、浏阳电视台等单位开展了首届“十大孝星”评选活动，评选出了xx市首届“十大孝星”和敬老标兵；隆重举行第十七届老人节庆祝活动；加强了对高坪乡志民村国际助老扶贫项目的指导，1月18日，在志民村召开了湖南省欧盟国际助老项目现场经验交流会，2月27日，国际项目官员约瑟夫到志民村进行例行检查，给予了高度评价，3月20日，志民村代表在西安欧盟项目年会上作了典型发言；督促落实了老年人优待政策，全市共计发放优待证8000本。同时，以维权为重点，以活动为载体，丰富老年人精神文化生活，营造了良好的尊老、敬老、助老氛围。老龄工作地位进一步提升，老龄工作创建活动取得成效。

慈善工作开展有声有色。今年我市慈善工作重点是筹备成立浏阳慈善会，目前已制定浏阳慈善会章程（草案），通过了慈善会筹备成立工作方案，制定了各项制度，所有慈善会拟任人选已报批，目前正积极开展慈善基金的募集工作，预计不久即可召开成立大会。另外，今年我们还积极配合长沙慈善会开展慈善救助工作，慈善助学共救助特困户子女420人，低保户子女187人，发放救助金1405000元。

此外，老区、计划财务、纪检监察、信访、机关管理等工作平衡推进，“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动、机关干部职工“党员联户”帮扶活动、“保持共产党员先进性”教育活动和“四五”普法教育活动以及花炮安全生产督查工作有序开展，干部职工思想政治素质、业务能力、工作作风有了新的提升。

总的来说，20xx年的工作取得了较好的成绩，但仍存在着一些不足：主要是思想观念与形势发展还不够适应；创优争先意识还不够强，工作缺乏创造性；全市工作发展还不平衡；全市贫困面较大与救助资金相对不足的矛盾还有待解决；民政干部队伍素质有待加强等。这些问题，必须在今后工作中认真加以解决。

来年工作中，我们将继续坚持以“立党为公，执政为民”，以“为民解困，为民服务”为要事，不断改革完善管理体制，加快创新规范、加大资金投入、加速资源整合、加强作风建设、提升工作效率，推动民政事业跨越式发展，为建设富裕、秀美、文明、安全的新浏阳而努力奋斗。

民政局年度工作总结和工作计划【第七篇】

今年，在局党委的正确领导下，我办以科学发展观为指导，围绕“五争目标”、“建设三个民政”工作思路，解放思想，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。

1.福利生产稳步发展。全区现有福利企业50家，全年实现产值亿元、销售收入亿元，应纳税额8050万元，销售亿元以上企业6家。

2.残疾职工得到保障。集中安置残疾人员1784人（其中新增就业86人），残疾职工合同签订率、工资打卡率、保险办理率均达100％，残疾职工年平均工资18554元。

3.项目建设力度加大。围绕“项目民政”活动，协助相关项目单位做好殡仪服务中心、福利院综合楼、墓园综合楼及停车场等项目建设，协调地税局减免福彩中心办公用房契税28万元。

4.年审工作圆满完成。在企业自查的基础上，民政、国税和地税三局经过实地检查、复查，并经xx市局一次性抽查通过后，确定50家福利企业全部年审合格。

5.日常监管全面加强。加强动态巡查监管，统一规范福利企业档案台账的内容、装订和要求，强化资质管理。做好xx市福利企业管理工作现场会准备工作，并就档案管理作经验交流。

6.协会活动深入开展。发挥协会桥梁纽带作用，组织5家企业参加省厅第四届残疾人招聘会、30家企业参加市局福利企业政策培训、16名理事参加xx市福利企业协会第四次会员代表大会。协调国税局在全市率先退税5000万元，收缴会员费75万元。

7.企业服务更加完善。加强对福利企业资格的认定和核查工作，积极为福利企业服务、为残疾人员服务，做好288家次人员变更的核查认定、32家福利企业证书变更的报批。

9.安全生产责任强化。坚持“强化安全基础，推动安全发展”，开展“安全生产责任落实年”活动，加强安全生产监管和安全生产隐患排查系统的上报，做好区安委会、消防大队对我局的安全考核，全系统未发生重特大安全事故。

10.中心工作积极参与。参加党员义工服务活动、区总工会组织的“大洋百货杯”乒乓球比赛及局机关工会组织的无偿献血公益活动，做好沿河村、科技局东侧房屋搬迁拆迁户的思想工作。

1.做好福利企业的申办、变更

（1）做好福利企业申办的指导、服务。

（2）做好福利企业人员变更的`核查、认定。

（3）做好福利企业证书变更的报批。

2.做好福利企业的管理、协调、服务

（1）全年实现销售收入24亿元、应纳税8500万元，新安置残疾职工80人以上。

（2）加强福利企业监督管理，维护残疾职工的合法权益。

（3）做好明年福利企业年审工作，确保泰州抽查合格率100%。

3.做好福利企业管理协会工作

（1）召开福利企业管理协会会员代表会议。

（2）协调国、地税等部门落实优惠政策。

（3）做好福利企业管理协会会员费的测算、收缴工作。

（4）组织协会会员培训考察学习。

4.做好招商引资、项目建设工作

（1）积极做好民办养老项目的服务。

（2）做好民政公益性项目的建设工作。

5.做好安全生产工作

与各单位签订《安全生产目标责任书》，召开安全例会、下发文件及检查通知，加强检查及督促整改隐患，组织参加“安全生产月”活动及安全知识培训、竞赛。

6.按时上报各类统计报表

（1）做好福利企业季报的统计、汇总、上报工作。

（2）做好项目建设各类报表的统计、上报工作。

7.做好来信、来访接待处理工作

认真做好人民来信的调查处理、来人来访的接待工作，并按照政策规定做好细致的解释工作，维护上访人员的权益、企业的权益。

民政局年度工作总结和工作计划【第八篇】

一学期的工作也就即将结束。本学期，在我班两名教师的共同努力下，根据园内的安排，结合班级计划，各项工作开展很好。回顾忙碌、紧张的一学期，作以下总结，以便发扬优点，改正不足，争取更上一层楼。

一.安全工作。

1.每月上两节安全防治课，讲遇到突发事件该如何寻求帮助，教他们报警常识，如何使用110、119、120、122。

2.结合实际，平时该注意的各项安全，如：怎样预防传染病，交通安全，自然灾害。

二.保育工作。

1.每天认真做好晨检，午检，发现问题，及时与家长联系，并妥善处理。

2.做好一切消毒工作，杜绝疾病发生及传染。

3.认真做好日常管理工作，重视安全，发现隐患及时处理。

三.教育教学工作：

1.认真上好每一堂课，做到上课前认真钻研教材，优化教学活动，让幼儿在学习中获得快乐。

2.为了增强幼儿的上进心，在班里定了多个班干部职位，选出最分成优秀的班干部，引导幼儿人人都想争当班干部的欲望。

3.加强常规教育，培养幼儿自我管理的能力。如：自己和生活物品、行为、语言等，逐渐养成良好的习惯，为幼儿入小学打好基础。

4..每日给幼儿留适当的家庭作业，并按时检查。

四.家长工作。

1.热情接待各位家长，利用早晨来园和下午离园这断时间，和家长相互交流在园、在家的情况，并有先针对性进行指导。

2.幼儿在园期间如出现问题第一时间与家长取得联络，并妥善。

3.每日登记未到园幼儿与家长取得联系并询问事由。

4.鼓励家长积极参加节目表演等同乐活动。

五.反思调整：

不足的是本班幼儿纪律较差，我们班本学期虽然取得了一定成绩，我们将努力争取来年的工作做得更好。

伴随着炎炎夏日的到来，我们即将结束本学期的工作。回顾这一学期所做的工作，在我们老师和全班幼儿及其家长的共同努力下，各方面都有了一定程度的进步和提高。回顾这一学期来的工作，感受很多，欣喜更多，现总结如下：

一、同事间和谐相处，注重团队精神。

班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。教师相互信任、相互帮助、相互补位是和谐相处的关键。我们班三位老师，不计较个人得失，有工作大家一起齐心协力把它做好，只要是对孩子有益的事，我们都会尽自己所能，让孩子能快乐健康地成长。在这学期里，我们的班级在我们的共同努力下获得环境创设金奖等。

二、开展爱的教育，促进幼儿发展。

“教育需要爱，也要培养爱。没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教”这一教育名言告诉我们，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。“爱”是每一个孩子健康成长必不可少的生长素。作为教师，要做到热爱每个孩子。我们班有幼儿42名，其中老生41人，新生1人，男孩有24人，女孩18人。针对幼儿的情况，我们运用爱的教育和班内的孩子打成一片，主动亲近他们，在活动中，我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切，让幼儿感到母爱般的温暖，空余时间，主动接近幼儿，爱抚幼儿，给他们讲讲故事，和孩子们聊聊天，谈谈心。用真心去体贴每一个幼儿，关心幼儿的教育问题，我们还注重幼儿的养护问题。从睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事关注，事事细心。孩子的每一步，都需要我们认真、努力地去对待。

三、注重个体差异，因人施教。

管理幼儿就宛如栽培小树，要时常给它培土，施肥、浇水，将它多余的小叉剪掉，这样才能使它健康茁壮地成长。本学期在教育过程中，我们教师做到“注重个体差异，因人施教”，从而引导幼儿个性健康发展。首先我们从了解孩子入手，及时掌握幼儿各方面的表现，掌握个体素质的发展水平。

再选择恰当的教育方法，教育手段进行教育。屈康旭是个卫生习惯和行为习惯都很差的孩子，因为他总是喜欢打别人，在学习时影响他人，所以小朋友都不原意和他玩，他也不喜欢小朋友，总是攻击别人，发现这个问题后，我们针对幼儿情况采取了一定的措施，运用鼓励的方法，总是寻找机会表扬他，鼓励他，慢慢地，他变了，变得很听话，除了进餐、午睡表现好外，他还学着画画，帮助小朋友穿鞋子，这在以前想都不敢想，我们三位老师都很高兴，他的爸爸妈妈也很高兴。我们还根据幼儿发展水平不同，采取相应的组织形式，小组或个别指导，对孩子的要求也有一定的层次性，使得不同水平的幼儿都获得成功、在原有的基础上都得到了发展和提高。

四、安全工作。

对幼儿进行安全防范教育是至关重要，从身边的每件小事着手，结合幼儿自身的生活经验和安全教育周的各项活动，有目的有步骤地开展有利于幼儿的各种活动，时刻提醒幼儿意外就在身边，通过“以点带面“的方法，提高幼儿的安全意识，让幼儿学会了一些必要的保护措施，知道简单的身体保护方法，尽量避免事故的发生。使幼儿意识到“要玩的开心，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了整个班风班貌。

本学期，我们班的幼儿被快乐笼罩着，每个幼儿都获得了一份快乐，我们当然也顺理成章地成了最大的赢家，收获了四十二份快乐。当我们融入孩子们的生活和活动中时，我们理解了孩子们的情感，我们领略了他们丰富多彩的内心世界，我们接受了他们新鲜而富有创意的想法。我们的世界就是这些孩子，就这么简单，也因为简单才有了许多快乐，你信吗?简单就是快乐今后，我们将再接再厉发扬成绩，更好的工作，信心百倍的迎接下学期的挑战，使我们的工作更上一层楼，同时使我们的孩子得到更好的发展。