县税务局工作总结1
县税务局在税收征管、服务纳税人、政策宣传等方面取得显著成效，推动了地方经济发展与社会稳定。以下是网友为您整理分享的“县税务局工作总结1”相关范文，供您参考！
县税务局工作总结
（一）概况。〔...〕年，县税务局在州局和县委、县政府正确领导下，按照"深化改革、注重集成"，扎实推进税收现代化新要求，坚持"强基础、重服务、优管理、争一流"工作思路，把握形势、立足实际、对接要求，强引领、务主业、夯基础、上台阶，以全面从严治党为引领，以抓实税收征管为主线，着力法治规范，着重强基固本，着眼差异化发展，立足干好税务、带好队伍，注重风险防控，认真完成全年各项工作任务。
（二）税收征收管理。〔...〕年，完成组织收入。〔...〕税务按照税收法定原则，坚持以组织收入为中心，强化征管主观努力，认真落实"一县一策"，统筹"收、防、减、查"工作，做到稳存量、挖潜力、去风险、保增长，推动税收收入量增质优。11月30日，累计完成总收入亿元，比20xx年（下同）增长％，增收7915万元。其中：税收收入完成亿余元，增长％，增收2302万元，完成年计划亿余元的％；非税收入完成2159万元，增长％，增收86万元；社会保险费收入亿余元，增长％，增收5483万元；其他收入完成57万元，全部为系统工会经费。县级收入完成亿元，增长％，增收1540万元，完成县政府任务亿元的％。其中：税收收入完成亿元，增长％，增收1519万元，完成年计划亿元的％；非税收入完成1875万元，下降％，减收24元，完成年计划1892万元的％，其他收入完成57万元，为系统工会经费57万元。开展减税降费工作。统筹有序、强化组织保障。税务局将实施减税降费作为政治任务来抓，通过党委会、局长办公会、局务会、工作例会等形式及时研究部署具体工作任务。优化服务方式，采取多种措施方便纳税人缴费人享受减税降费政策，大力简化办税缴费手续，大部分办税缴费事项做到"最多跑一次"。加强政策辅导力度，特别重视企业在享受政策中遇到问题，认真为企业解答疑问，并且在办税场所设立咨询服务岗，专门受理解决中小微企业涉税诉求。1-10月，减免税费涉及327户，减免金额万元。其中：当年新出台政策减税降费金额万元、涉及212户，上年出台政策翘尾新增减税降费金额万元、涉及115户。落实税收征管工作。积极适应经济发展新常态和税源变化实际，大力夯实征管基础，加快转变征管方式，着力提升征管水平。持续落实"营改增"税制改革要求，解决好营改增后漏征漏管、走逃失联、异常注销等问题，不断提升管理效能，防控税收流失。抓好领头雁工程，努力提升业务素质。按照全州税收工作"一盘棋"工作要求，步调一致、协作有序。完善风险管理，深入开展税源与征管状况监控分析，与二分局联合应对风险，不定期召开风险分析和应对分析会议，及时进行任务推送和应对督导，在7月率先完成风险收入任务。做好依法行政工作，按照"放管服"改革工作要求，严格依法依规办理行政许可事项，不在法律法规外自行设立、实施或变相实施行政许可事项，做好事中管理、事后监督，杜绝"放而不管"现象。合理清缴欠税，定期分析欠税情况、欠税成因，及时清理假性欠税，实行欠税公告管理制度，促进征管工作质量提高。积极配合完成企业社保划转，配合社保、医保和单位非税部门推进企业社保划转工作，降低负面舆情风险，稳步推进工作开展。加强税收征管问题整改，结合州局征管基础调研中存在问题，认真梳理是否存在对应问题，明确整改责任、制定整改计划、限定整改时间，形成完善整改台账。纳税服务工作。始终坚持"始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从"服务理念，从办税环境、制度建设等方面入手，全面提升服务质量。结合税务部门体制改革、新冠肺炎疫情影响，合理配置窗口人员，加强窗口人员学习，开展新冠肺炎疫情税收优惠政策；企业、灵活就业人员社保业务；小微企业优惠税收政策；增值税电子发票业务、金三系统操作；房土两税优惠政策；网上办税等操作业务培训、理论讲解和实际操作相结合，共开展内部培训9次。不断健全和完善税务部门改革后内部管理制度，全面落实首问责任制、领导值班制、一次性告知制、延时服务制、预约服务制、提醒服务制、办税限时制、制定办税大厅应急方案，清理大厅各项规章制度落实情况3次，开展大厅应急演练等配套措施和服务制定，把各项重要服务制度上墙。强化减税降费优惠政策宣传和纳税人政策咨询工作，提高办税大厅工作人员服务意识，严格落实减税降费政策，优化办税服务，及时化解办税服务中不稳定因素，及时排除办税期间与纳税人之间产生矛盾与摩擦，杜绝一切上访与投诉事件发生。通过办税大厅宣传架、LE〔...〕显示屏、税企微信群、短信平台、公告栏、索玛广场、电视台等渠道加强减税降费优惠政策、社保政策等各类税收政策宣传和推广上百次，全覆盖县局管辖范围2300余户登记纳税人，实现新冠肺炎疫情税收优惠政策、减税降费税收优惠政策宣传，开展纳税人学堂4期，及时向纳税人发放、辅导、讲解使纳税人更快了解各类税收政策，起到排忧解难成效。
（三）疫情防控。〔...〕年，新冠肺炎疫情发生后，迅速统一思想行动，充分发挥战斗堡垒作用，深入做好疫情防控期间税费工作。成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组，下设工作专班，明确工作职责，各项工作由领导小组统一指挥、统筹推动，实时研究处理全局疫情防控工作，单位职工每日在职工群汇报活动轨迹，并花费万余元购买口罩、消毒液等防疫物资。及时发布温馨提示，采取"非接触式"网上办税、延长纳税申报期限、加强办公区域消毒和配备体温枪等方式，确保疫情防控期间办税缴费工作安全可靠。按照不聚集、少开会原则，全部通过电话、微信等方式联络，第一时间发布信息、指令。紧盯外来人员登记排查工作，税务局有3人在昭阳酒店集中隔离14天。要求各股室、分局负责人每天报告单位人员及其家属现状，凡有发热、咳嗽者及疫区亲人朋友亲密接触者必须报告情况，不得隐瞒，无事报平安。制定"十二举措"抓实抓细疫情防控工作，上班后对办公区域及食堂等人员密集场所全面消毒，每天至少2遍；全局干部职工一律戴口罩上班，凡不戴者按违纪处理；凡进入办公区人员包括本单位干部职工必须进行体温测量，凡有发热、咳嗽者一律劝返，并及时上报；食堂杜绝集中就餐、采取盒饭送餐制度。
（四）干部队伍建设。〔...〕年，局领导班子民主团结、勤政务实，工作思路清晰，落实上级决策部署措施有力，坚持贯彻民主集中制度，重大事项集体研究决定；班子成员工作认真负责，以身作则，分工明确，团结并带领干部职工干事创业。围绕县局人员年龄、学历、进退需求等开展分析研判，提前谋划，在职数范围内，突出政治标准，严格执行干部选拔任用工作条例，选优配强县局中层干部，全年提拔干部14名。加强干部企业兼职、经商办企业、违规在社团兼职及社团乱摊派、因私出国（境）管理、"裸官"任职岗位管理、一人多证等问题日常管理。在专项治理"回头看"工作中，组织签订承诺书46份、电话告知28人，覆盖全局在职干部和退休干部。共核查下发税务干部涉嫌经商办企业相关疑点数据24条、处理干部11人次。认真落实职务与职级并行制度、带薪休假、健康体检、走访慰问等制度办法，着力从政治上激励、待遇上保障、心理上关怀。开展首轮职级晋升工作，按照制定方案、民主推荐、提出初步人选、档案审核、深入考察、党委讨论、公示程序，晋升一级主办6名、二级主办2名、三级主办8名、四级主办6名。结合县局实际情况，认真开展"大比武"、"师带徒"活动，充分征求意见拟定〔...〕年教育培训计划，大力培养年轻中坚力量，抓能力、抓动力、抓活力，充分发挥年轻干部积极作用，助推各项工作顺利开展。
（五）党的建设。〔...〕年，积极构建全面从严治党新格局。牢固树立"抓好党建是最大政绩，抓党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职"理念，始终坚持党要管党、从严治党，将党建工作融入税收工作，抓实抓好党建基础工作。积极争取县直工委和相关部门大力支持，先后发展党员6人，其中：转正2人、预备党员4人，新发展积极分子2人。新成立〔...〕县税务局生活小区支部委员会，全局31名在职党员在各自岗位上发挥不同程度的先锋模范作用，基层党组织战斗堡垒作用日趋凸显。对照上级党组织标准化建设工作要求，筹集资金对荣誉室、党组织活动场所、支部会议室、廉政教育室、阅览室进行改造，全面更新党组织标志、党徽、专栏、宣传展板、制度等，确保党组织活动场所达到标准化、规范化建设要求。把创先争优工作纳入党建工作重中之重，在巩固获得荣誉基础上，进一步抓好抓实创先争优工作，通过不懈努力，再创佳绩，再获四川省卫生先进单位、四川省税务系统脱贫攻坚先进集体称号，省级文明单位完成复查验收、拉衣拉古（彝族）荣获〔...〕县优秀机关党组织书记称号，正创建凉山州民族团结进步模范集体和职工书屋。结合当前形势，先后组织开展"庆祝中华人民共和国成立70周年"登山健身活动、"牢记嘱托，不辱使命，坚决打赢〔...〕疫情防控阻击战和脱贫摘帽歼灭战"主题党日活动、"千名党员齐上阵，清洁家园我先行"主题党日活动等。极大缓解干部职工工作压力，调动职工工作积极性，增强职工凝聚力，进一步形成人合、事合、心合、力合。党风廉政。局党委时刻把落实"两个责任"放在心上、扛在肩上、抓在手上，积极引导广大党员干部不断养成在严格约束下工作、坚决按制度规矩办事、主动接受监督的良好习惯和思想行为自觉。以中共〔...〕大和〔...〕届二中、三中、四中、五中全会精神及〔...〕届中央纪委四次全会精神为指导，以州局党委总体部署为核心，先后召开9次党委会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，结合实际情况，研究制定纪检组全年工作安排，部署全年全面从严治党工作。全面落实谈心谈话制度，开展干部职工全覆盖廉政提醒谈话60人次，对新提拔干部进行岗前廉政谈话14人次；对财务、人事工作负责人约谈提醒6人次；分别对新录用公务员和新提拔干部进行岗前廉政谈话4人次；规范准确及时统计上报《八项规定月报》"一把手"节假日遵规守纪情况报告等纪检监察日常工作。开展行风测评调查及明察暗访、走访纳税人工作，在发票、欠税、减免税等业务管理方面加强监督检查；统筹推进"专责监督""职能监督"和"日常监督"，确保减税降费政策落地生根。先后组织清退违规缴纳住房公积金、违规报销差旅费、私车公养费用。组织全局干部职工60人，其中：正式干部48人、临聘人员和劳务派遣人员12人，签署《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告》《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》，督促全局职工认真履行监管职责，把好第一道关口，结合州局廉政风险防控约谈内容，把谈话提醒作为加强日常管理监督重要抓手。
（六）绩效管理与社保费。〔...〕年，绩效管理及数字人事工作，按照州局绩效管理及数字人事相关工作要求，结合实际情况，高度重视绩效管理及数字人事工作，认真开展绩效管理及数字人事相关工作，制定绩效管理和数字人事工作制度规范，编制年度计划，认真开展过程管理、绩效考评，以绩效推动全局税收收入、征管服务、基层建设、队伍建设等工作，继续加大全员目标绩效考核业务培训，使广大干部职工全员参与到目标绩效工作中，建立健全严格考核制度，考核结果进行奖惩，并将奖惩制度直接细化到个人，提高职工工作热情和积极性。社保费和非税收入征管工作开展，缴纳机关事业单位社保费96户，缴纳企业社保48户，灵活就业人员缴费235人，登记缴纳城乡居民基本养老保险万人，登记缴纳城乡居民基本医疗保险万人，至11月30日，征收社会保险费亿元、非税收入1629万元。