XX局机关党支部2024年度工作总结

局机关党支部工作扎实，政治理论学习深入，组织生活规范，党员先锋模范作用明显，促进了各项工作的有效开展。以下是网友为您整理分享的“局机关党支部工作总结”相关范文，供您参考！

XX局机关党支部2022年度工作总结

2022年，市XX局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，夯实组织基础，建强战斗堡垒，为全市XX事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、2022年度工作开展情况

（一）聚焦主体责任，打造领航工程

筑牢抓党建的"主业、主责、主阵地"意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。

一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人"一岗双责"的党建工作责任体系，不断推进主体责任向纵深推进。制定《XX市XX局党组党建工作责任清单》，做到机关党建工作和XX工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2022年初完成机关党支部换届，由局党组书记担任机关党支部书记，切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党组会19次共104个议题，其中涉及党建方面议题46个，占比45％。

二是工作制度规范化。印发2022年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议，推动XX机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组"周一工作例会"、支部"月初工作研讨调度会（扩大）"制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。

三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，把"以身示范"作为第一标杆。进一步完善党支部"工作联系"制度，调整XX市XX局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区XX局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份，参加支部活动和党小组活动，推动支部"三会一课"规范化常态化。严格落实"党组成员上党课"制度，2022年党组书记给全体干部职工上党课4次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课1次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。

（二）激活"红色细胞"，聚焦动力工程

注重学习型党组织建设，以素质提升激活党员生命有机体的"红色细胞"，以党员细胞活力来增强党组织的活动。

一是抓好政治理论学习。紧紧抓住理论中心组学习这个"龙头"、"三会一课"这个基础、青年干部理论武装这个重点，不断强化政治理论和党性党纪党规教育。制定党组理论学习中心组年度学习计划、支部年度学习计划，将学习贯彻习近平总书记重要讲话作为党组会议和支委会的"第一议题"，全年组织党组及理论中心组学习30次、专题研讨5次，党支部学习12次、全体干部集中学习25次。

二是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态"一岗双责"，将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大XX党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被XX署网站1篇、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，XX市直党建公众号采用15篇。大力讲好XXXX党建故事，扩大XX党建影响力。

三是深入学习宣传贯彻党的XX大精神。党的XX大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的XX大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发《XX大党章修正案学习问答》《党的XX大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》（第四卷）等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的XX大精神轮训班，全面推动XX干部融入新时代，更好地履行XX监督职责。局党组书记除到包保帮扶的X县XXX村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的XX大精神外，还以《知行合一坚守XX初心彰显担当作为》为题，为全体XX党员干部上党课。此外，积极利用安徽干部在线学习、"学习强国"等平台组织大家开展自学。

（三）规范组织工作，夯实基础工程

认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。

一是规范党的组织生活。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行《XX市直机关党支部主题党日操作规范（试行）》要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动，开展庆祝"七一"系列活动，对机关9名优秀党员、3名XX标兵和1个标兵XX组予以表彰。

二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织，全年按期转正党员2人，确定入党积极分子1人，2人递交入党申请书。

三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员37人，上半年共足额收缴党费元，无拖欠党费情况。积极推进"智慧党建"，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。

（四）推动党建融合，筑牢凝心工程

坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。

一是抓"党建＋重点工作"。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在疫情防控、乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。先后选派3名年轻干部在高速出入口参与防疫检查工作，组织全体干部职工220人次到社区参加全员核酸检测工作；组织精干力量，高效高质完成我市健康驿站竣工决算XX，服务和保障长三角一体化疫情防控。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展疫情防控、爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动12次410人次。

二是抓"党建＋XX业务"。完善党领导XX工作的机制。2022年，市、县两级召开XX委员会会议16次，审议议题63个。开展全市XX管理改革落实情况"回头看"，确保党委XX委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对XX委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委XX委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化68条举措，每月调度督促落实，下达《工作提示单》9次，分解事项均已按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委XX委员会报送专报、报告39件，备案县（市、区）XX办报告事项38件，市、县两级党委XX委员会领导共批示136次。

三是抓"党建＋阵地建设"。建好"党建文化走廊"。设置了党的XX大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了XX机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好"党员之家"阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，"党旗"、"入党誓词"庄重而醒目，"党员权利"和"党员义务"悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰富了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好"党建文化书屋"阵地。以"党建书屋＋XX文化书屋"模式，新购置100余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料，以及党史、XX史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成XX党员政治理论学习的"大学堂"。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造"处处是课堂、时时受教育"的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。

四是抓"党建＋学习教育"。建立外出XX临时党支部工作制度。鉴于XX工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善《外出XX临时党支部工作制度》，对外出党员达到3人，工作1个月以上的外出XX组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教育等活动。市XX局派出赴马鞍山老旧小区改造XX临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金XX临时党支部、无为市高标准农田XX临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部"移动战斗堡垒"的作用。深化"经济卫士监督先锋"党建品牌创建。把党的建设融入XX业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升"经济卫士监督先锋"党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选"优秀党员"、"XX标兵"、"标兵XX组"，激发广大党员干部坚持"以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作"为目标，用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

五是抓"党建＋惠企为民"。制定《XX市XX局机关党支部开展"为民惠企争模范"行动实施方案》，认真落实一改两为"工作要求，立足XX监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项XX，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位万元，惠及企业280余家。加大"放管服"等政策措施落实情况XX，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市11家国有企业开展XX，促进企业落实"三重一大"决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产2000余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交XX专报，市政府召开专题会议研究整改，促进盘活改制企业存量资产4000余万元。

六是抓"党建＋内审指导"。提请市委XX委员会出台《关于进一步强化全市内部XX工作的意见》，加强党对内部XX工作的领导，对全市内部XX工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级XX人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现XX监督全覆盖提供人才保障。

（五）强化监督问责，实施清风工程

一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉XX机关建设。扎实开展"五聚焦五查找"作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长"五比五评"活动，推动XX机关和XX干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台《XX市XX工作高质量发展三年行动计划实施方案（2022－2024年）》，实现XX质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量XX监督服务和保障全市经济社会高质量发展。

二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课，组织党员干部认真学习《廉政准则》《中国共产党章程》《党内监督条例》等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人，不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台《关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措》，研究提出10项具体举措。制定《领导干部履行经济责任风险防范清单》《公共投资项目风险防范清单》，对55个风险点、260种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。

三是强化监督助廉洁。持续推进XX组廉政监督员、XX公示、XX组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对"一岗双责"、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强XX现场管理，局领导班子深入XX一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个XX项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实XX"四严禁"工作要求和"八不准"工作纪律。

二、存在的主要问题及原因分析

回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持全面从严治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教育方式方法不够丰富，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的XX大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在XX过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党建品牌打造上成效还不够明显，党建品牌影响力不够大，没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。

原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教育活动存在完成"规定动作"多、开展"自选动作"少的情况，具有XX特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部XX经验不够丰富，缺乏"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化政治引领，进一步推动党的XX大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的XX大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化XX政治属性，围绕党的XX大提出的各项任务强化XX监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"。

二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任，确保压力层层传导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员"一岗双责"、机关党支部具体落实、全体党员履职尽责的党建责任体系，推动形成全局上下齐抓党建的整体合力。

三是夯实组织基础，进一步强化机关党支部建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，以示范党支部创建为抓手，进一步加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量。进一步推动党建工作与业务工作深度融合，不断创新党建活动载体，持续提炼打造特色党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四是提振作风效能，进一步加强党风廉政建设。以"五聚焦五查找"作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长"五比五评"活动为抓手，继续把党风廉政建设作为党建工作头等大事，常抓不懈。不断强化机关效能建设，切实加强和改进工作作风，进一步提升新时代机关党建工作水平。严格落实信访工作责任制，进一步细化XX信访事项的受理范围和处理程序，切实做好信访维稳工作。