为基层减负工作情况汇报1

基层减负工作持续推进，优化流程、简化手续，切实减轻基层负担，提升工作效率，增强服务能力，促进社会和谐发展。以下是网友为您整理分享的“为基层减负工作情况汇报1”相关范文，供您参考！

为基层减负工作情况汇报

今年以来，xx区深入贯彻习近平总书记关于党的社会工作重要论述，坚定树立以大力推进基层建设为目标的清晰导向，聚焦"减负增效"和"赋能增值"两个核心，精确施策，精准发力，切实增强基层治理效能，实现"动力更强""负担更小"。

一、统筹谋划，合力共赢

坚持系统化思维，全面推进基层治理机制。建立以党建为引领的基层治理协调体系，出台《基层治理"重负前行"问题专项整治方案》等一系列政策措施，针对基层治理中的堵点和难点，定期研究和明确治理的重点事项和关键问题。按照项目化管理、清单化推进的原则，建立工作清单、任务清单、进度清单和责任清单。全区多次召开专项整治工作协调会，把分散的力量凝结成团，全力解决"九龙治水"、"各自为政"等问题，形成齐抓共管、协调配合的基层治理良好格局。创新机制，提升运转效能。完善党建共建联动机制，实施"运转机制优化工程"，健全"村（社区）党组织-小区、自然村（网格）党支部-楼院党小组-党员中心户"四级党建架构，实现全区138个小区、135个村（网格）党组织的全面覆盖，打造出"同心共治、美好家园"等12个成熟的党建服务品牌项目。其中，"同心共治"社区基层治理法被中央党校和人民日报评选为全国基层党建引领社会治理的十大典型之一。广泛参与，共建共享。启动社工＋志愿者协同机制，联合辖区60余家单位，建立志愿服务联盟，着眼于提高社会文明程度和满足人民群众多样化需求，设计和开展多样化的志愿服务活动，统筹提升全区志愿服务的整体水平。截至目前，区级层面成立志愿服务队63支，各文明实践所、站达450支，注册志愿者突破万人。成功打造了"和谐丝路"、"新时代红领巾宣讲团队"、"星火传承"等50个志愿服务品牌，累计举办各类服务活动3200余场次，服务居民超12万人次。

二、整合资源，赋能基层

协同发力，优化治理结构。出台《新区优化村（社区）事务管理、机制设立、证明事项以及综合考核评比和印章使用范围的实施方案》，精简村级组织事务清单，实施"动态调出、严格调入"的阶梯式调整机制，严禁未列入职责清单的事项进驻村（社区）。制定《关于印发新区乡镇政府购买服务指导性目录（2024年版）的通知》，并组织政府采购及服务购买的培训和座谈会，解决基层公共服务主体及方式单一的问题。多元联动，实现高效运作。规范居民议事会，推广"五事工作法"，以社区基层党组织为核心，协调职能部门和社会力量，探索"1＋N＋N"工作机制，做到"社区吹哨、部门报到、资源联动"，提升公共服务质量和效率。推动社工、网格员、志愿者等力量联动，参与养老育幼、传统文化和创新创业等服务，引导快递员、外卖配送员、网约车司机等群体参与基层治理。截至目前，进行了50余场联席会议，收集各界建议100余条，解决实际问题30多项。网格智治，密织基层网络。在现有410个基本网格基础上，设立子网格（微网格），倡导优秀党员、热衷公益的社区成员及"两委"成员积极参与，推进信息采集、社情民意收集、问题报告及矛盾化解等工作，全力破解"网格分割"问题。严格控制政务APP、公众号等软件应用的新增，加强现有项目的优化，开展政务新媒体的"瘦身提质"行动，构建"1＋6"的政务新媒体宣传矩阵。

三、优化权责，轻装前行

构建职业发展体系。探索建立社区工作者晋升和激励机制，规范实施"3岗18级"岗位等级序列制度以及薪酬增长机制，提升职业发展空间。选拔82名优秀干部作为社区书记后备人选，实行"1对1"导师帮带制，并设立"老书记工作室"以传承经验。城市社区工作者每万名城镇常住人口配备已达20人，率先超额完成省级要求。截至目前，持证社工比例提升至35％，社区工作者的职业化水平稳步提高。提升专业服务能力。构建分级分类培训体系，加强对全区社区工作者的系统培训。推动社区标准化建设，全面规范组织架构、基层党建和服务流程，明确社区工作重点和实施步骤。举办"书记擂台比武"、"我的社区我的家"等技能提升活动，进一步增强社区工作者服务群众的能力。健全保障机制。加强"红色物业"建设，区级领导联系帮扶15个物业问题较多的小区，每月通报进展，并每半年述职，推广"幸福家园"议事会，畅通居民诉求反映渠道，市民热线12345的物业投诉量稳步下降。落实为民服务项目，社区党组织牵头实施293个服务项目，完善契约化共建、合作联营、场所换服务等运营模式，实现精准解忧和精细化服务。金鼎社区的"民生剧场"和星凯社区的"志愿调解队"被评为市级优秀项目。

以上发言，不当之处，请××部长和各位领导批评指正，谢谢！