招聘专员的岗位职责【优秀5篇】

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招聘专员的岗位职责【第一篇】

1、金融专员在与客户的沟通过程中,需要对客户的资信状况做出全面了解,向客户推荐适合的`金融按揭方式,并配合销售顾问达成销售。

2、选择东风金融按揭方式的客户,将由金融专员直接收集整理客户资料,并在次日中午12:00前录入东风金融系统,并传真或扫描客户资料至总部(注:上传资料前需与销售顾问确认车型、开票金额等信息)。

3、每日上午10:00和下午5:00由金融专员核查系统,对于已核准客户由金融专员填写金融费用承接单并报展厅经理审核,对于有条件核准客户或拒绝放贷客户需直接报金融保险主管处理。

4、已核准贷款客户在办理完成交车手续后,由金融专员负责与客户签订抵押合同,与客户确定还款时间等信息,并报主管见证客户原件。

5、已核准贷款客户抵押手续办理完毕后,五个工作日内由金融专员整理、扫描放款资料,完成放款手续。

6、选择担保公司等其他方式的客户,由金融专员督促该业务办理进度,在办理过程中遇到困难时报主管,由主管负责处理相关事宜,客户手续通过后,由金融专员与公司财务部门核查客户的贷款金额是否到账,并出具费用承接单报展厅经理核查。

7、认真完成上级领导交给的其他工作。

招聘专员的岗位职责【第二篇】

1.协助建立健全招聘体系:完成年度招聘计划,完善招聘制度、素质模型、岗位说明书等;

2.及时掌握并汇总各部门人员配置需求,完成公司的招聘任务,及时达成招聘目标;

3.开发、管理与维护招聘渠道,有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才;

4.定期对招聘工作进行分析总结,不断优化招聘流程,提高招聘效率;

5.负责员工关系维护,做好各阶段员工的访谈工作:入职/试用期/在职/离职,及时了解员工状态,跟踪问题的解决与反馈;

6.上级交办的`其他事宜。

招聘专员的岗位职责【第三篇】

1、根据年度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

2、拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职;

4、相关招聘渠道的总结、分析,给出合理化建议,完成招聘目标;

5、负责集团各店校园招聘的指导与具体实施;

6. 配合部门同事完成相关工作,完成领导临时安排的'其他工作。

招聘专员的岗位职责【第四篇】

职责

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘;

2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试;

3、负责招聘数据的。整理、分析、反馈;

4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备;

5、配合部门的工作,完成个人和团队招聘目标。

岗位要求

1、统招本科及以上学历;

2、男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力;

3、心理素质良好,抗压能力强。

招聘专员的岗位职责【第五篇】

1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;

2、执行发布职位信息、主动搜集候选人信息、面试邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求。能独立完成每月招聘任务;

3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;

4、收集各业务条线岗位需求,发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求。

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