治安管理制度（优质4篇）

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治安管理制度【第一篇】

为进一步贯彻落实“预防为主、防消结合”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，防止火灾发生，保障我项目管理的顺利进行、职工的人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关做好施工场所消防工作的指示精神，结合我项目部的实际，特制定本制度。

一、治安、消防安全管理人员工作职责

1、严格执行国家及上级防火部门颁布和制定的消防工作方针、政策、规章、法令等指示精神。把消防工作纳入领导工作的议事日程。

2、定期召开会议，研究、部署、督促、检查消防工作。督促检查本部门的防火工作，每月组织一次本项目的防火安全自检。

3、经常向本项目职工及暂住人员进行防火宣传教育。

4、积极组织和参加本项目义务消防队的学习和训练。

5、负责向上级报的防火工作和事故情况。

6、负责召集本项目部有关人员研究解决隐患漏洞。

7、制止一切违反消防法规的行为。

8、提出对奖惩人员的处理意见。

二、各类防火安全制度

（一）、全体职工人员防火守则

1、提高防火认识，严格遵守消防安全管理制度和各项操作规程。

2、发现问题必须及时汇报，并有权制止违反消防制度的一切行为。

3、要教育全体职工，作好安全防火工作。

4、任何人均不得私自存放汽油等易燃易爆物品。

5、在施工区动用明火一律要经项目部审批。

6、维护和管理好本单位的消防器材，不得挪用和损坏。

7、严禁在禁止烟火的区域内吸烟。

8、不准乱扔烟头。

9、全体职工人员都应达到三懂三会。（一懂得本岗位生产的火灾危险性；二懂得本岗位预防火灾的措施；三懂得本岗位扑救火灾的办法。一会报火警；二会使用灭火器材；三会扑救初期火灾）。

（二）、宿舍防火制度：

1、本项目部全体职工必须遵守宿舍的住宿规定。

2、宿舍内任何人不准用电炉、煤气炉等炉具，不准乱拉乱扯电线

3、保持电门开关、照明设备附近的清洁，及时清除废纸、杂物等易燃物品。

4、禁止任何人将易燃品及雷 管、炸药带进教室、宿舍。

5、严禁在寝室、走廊、厕所内焚烧废纸等杂物。

6、禁止在宿舍内鸣放鞭炮。

7、不准随意关拉电源总闸和分闸。

（三）、防火安全教育制度

1、新来职工要进行安全防火教育。

2、发生火灾后要开现场会，使领导和群众受到教育。

3、根据季节特点开展春防、夏防、冬防全面教育。

4、每半年普及一次消防常识。

5、以板报或其它形式大力宣传防火工作的先进单位

（四）、防火安全检查制度

1、坚持三级检查制度。项目部每月安全检查一次，安保部每周安全检查一次，班组坚持每日安全检查。

2、四大节日必须进行全系防火安全大检查。

3、发生火灾后要进行安全大检查。

4、春防、夏防、冬防要开展重点部位大检查。

（五）、防火安全奖惩制度：

对在消防工作中有贡献或者成绩显著的单位和个人，由项目部给予表彰、奖励。受奖励和表彰消防工作的单位和人员条件：

1、及时发现火险火情、报警、避免火灾发生者。

2、勇敢顽强、积极扑救火灾者。

3、发现重大火险隐患并积极建议整改取得效果者。

4、重视防火工作，积极宣传教育群众，熟练掌握防、灭火知识，消防工作成绩显著者。

5、敢于检举破坏消防设施的人和事者。

6、在消防工作上做出优异成绩的单位。

凡违反消防安全管理制度者，将根据不同情节分别给予以下处罚：

1、故意损坏消防器材和破坏设备者要按价赔偿，并视其情节和态度给予批评教育、通报或按《治安管理处罚条例》和《刑法》条款的规定处理。

2、不准随便使用电热器。

3、违犯规定造成火灾事故者，视其情节，按国家颁布的《治安管理处罚条例》和《刑法》条款的规定处理。

4、随便在禁止烟火的区域里吸烟、动火者，将按有关规定给予罚款和通报批评， 态度不好者给予纪律处分。

5、私自乱拉乱扯电线、破坏或私自增加电器设备者，按有关规定予以罚款。

6、较严重地违反消防规定，在有关部门已提出警告，限期整改后而拒不执行者，除按章罚款外，还要通报批评，写出书面检查。

7、对于违反其它防火安全制度者要根据实际情况给予处理。

治安管理制度【第二篇】

一、主管安全工作的副总经理责任

1、主管安全工作的副总经理，对公司治安防范工作进行总体规划。在公司下达各项任务、布置各项工作时，负责审查安全防范的可靠性，以保证各项工作的顺利进行。

2、主持公司安全领导小组的工作，定期召开安全领导小组会议，听取各部门工作汇报，确定一个时期安全防范工作的重点，审核、批准各项安全防范制度、措施的实施。

3、在定期召开的部门经理工作会上，对安全防范工作不利或存在重大隐患的部门，提出限期整改意见，检查落实情况，对因玩忽职守、工作失职给公司造成重大事故的部门或个人，提出处罚意见。

4、对各部门经过努力仍无法解决的治安隐患，向公司提出书面报告后，负责及时协调，责成有关部门采取安全防范措施，并提交保安部监督实施。

5、定期组织职工安全防范教育，把安全防范工作与公司的工作、生产、经营、服务、同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比。

二、部门经理责任

1、理范围的人、财、物负安全责任，要建立、建全本部门各岗位、各工种的安全责任制，分级实行目标管理，把安全责任逐级落实到人、落实到位。

2、全面掌握本部门人、财、物安全防范状况和易发案部位。定期组织部门有关人员进行安全检查，做好文字记录，发现漏洞立即采取措施。

3、组织部门职工进行经常性的安全教育、法治教育、纪律教育，贯彻落实公司各项安全制度，在布置各部门工作、生产、经营、服务过程中，要做到与安全工作同布置、同落实、同检查、同总结、同评比，并有文字记录。

4、了解本部门重点防范部们及要害部门防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性，掌握本部门工作人员的素质，经常检查各项制度的落实情况，做到防范严密、人员可靠。

5、管理好本部门的设备、工具、仪器、仪表、原材料及各类物资，要指定专人建帐、定期检查、核实，做到帐物相符、有手续、有记录。存放的贵重器材和材料的位置要安全可靠，有防范措施。

6、各部门凡不符合存放现金、支票及有价证券安全要求的不准存放过夜，部门经理要过问、把关。

7、本部门使用的办公室和负责管理的设备、设施、控制室、房屋、仓库、必须指定专人负责，坚持每天检查门窗的安全可靠程度，出现损坏、失灵，要立即组织维修。

8、管理好本部门使用和保管的各部位钥匙，指定专人管理，建全领用手续和记录，存放位置要安全可靠。

9、职工向部门经理提出存在的不安全隐患时，要及时组织力量解决，本部门经努力仍无法解决的隐患，要书面向公司主管安全的副总经理报告，同时，采取应急措施，不得延误时间，以免造成事故。

10、接受保安部的监督、检查，对保安部发出的隐患通知书负责签字，并按期限整改。

11、及时了解部门职工的思想情况，妥善处理职工的思想问题，不得激化矛盾，对劳动纪律差、安全意识不强、易在岗位上造成事故的职工，要及时采取措施，不得任其发展，不准包庇。

12、公司和保安部传达的有关安全会议精神，提出的安全防范要求，要及时向本部门贯彻、落实，并做好记录。

13、部门经理在离任时要向新任经理或负责人办好本部门人、财、物的交接手续，保证安全防范工作的连续性。新任部门经理或负责人，自交接之日起，对本部门安全负全部责任。

三、职工责任

1、职工在本岗位上，必须牢记各项安全管理制度，在尽职尽责做好本职工作的同时，对本岗位的安全负责，切实管好本岗位的设备、工具、钥匙和其它责任范围的物品。在工作岗位无人的情况下，最后离岗职工负有随手关窗、锁门的责任。

2、了解本岗位的安全防范重点和易发案部位，认真交接并做好记录，夜间不准睡觉值班的岗位，要严格遵守纪律，不准离岗。需要离开岗位时，必须有人替班，在离岗时间该部位的安全由替班人负责。

3、职工要遵纪守法，自觉维护社会治安和公司的安全，在一切活动中，发现任何部位有不利于公司安全的问题，有责任立即向保安部报告，有权利立即制止，不准视而不见，知情不报。

4、职工在为小区居住住户服务或接触时，一切言行必须维护公司利益，不准与住户建立私人关系，不准私人交往，不准将公司的文件及内部情况私自转交、转告给住户。在接受住户的委托或要求时必须事先请示部门经理，经同意后再办理。

5、在与居住住户接触中，不准私拿、借用、收受住户的任何财物，不准搭乘住户汽车办理私事，不准在住户家居住。

6、指定职工专人保管和使用的器材、设备、工具、材料，要存放在安全可靠的部位，未经批准，不得外借、转让或拿出公司。在调离岗位时，要办理交接手续。

7、职工个人的现金、贵重物品，不准在岗位上存放过夜，不准携带进入浴室。

8、在要害部位工作的职工，不准在岗位上接待来客，不准从事与本岗位工作无关的活动，前来参观访问必须经领导批准，专人陪同。

9、职工不准私自留客在公司住宿过夜，需留宿的要事先经公司主管经理批准，并在保安部备案。

10、职工不准私自将外单位或个人资料拿到公司复印、打印，不准私自将公司内部资料复制、转交给外单位和个人。

11、职工在收到境外传真、信件、刊物时，发现有违法内容，必须立即交保安部，不准扩散、传播或私人留存。

12、负责使用计算机、传真机、复印机的职工，要对过机资料负有保密的责任。作废资料不准乱扔、乱放，应粉碎处理。

13、严防计算机病毒，任何人不准将外单位软盘在计算机上使用，不准将计算机作为游戏机使用。

14、在职工之间发生矛盾、职工与各级领导或部门发生矛盾时，应妥善解决，不准采取不正当手断寻衅滋事，不准干扰正常办公秩序。

治安管理制度【第三篇】

一、健全联防组织，加强队伍建设。

在开展“平安村”活动中，我村逐步建立了村大队、警务站、学校防共治安全防范的长效工作机制。我村主要从两个方面入手，加强联防队伍建设。

1、精选队伍人员，把村大队、警务站、学校共治相结合。

2、我们从提高联防人员的整体素质为突破口，进行了法律法规知识培训，不断提高联防人员的法律意识和处理应急处突的应对能力，最大限度的发挥了联防人员知法、守法、懂法、会运用法的特殊作用。

二、狠抓制度落实，规范联防综治工作。

我们从建立和完善社会治安综合治理的各项制度入手，形成了有效地联防工作机制和科学的考评体系，不断完善和加强联防责任体系。

1、具体明确了联防人员的组织制度、责任分工，有具体的制度设定工作内容，不断健全联防体系。

2、我们本着有利于情报信息和防范工作，有利于及时准确的打击各类违法犯罪活动，制定了工作计划、治安联合防范、治安动态报告等一系列联防制度，是联防共治工作各司其职、各负其责、落实到人。

三、发挥联防组织作用、依法开展治安管理

1、通过日常治安巡逻，排查影响社会治安稳定的隐患。

2、我们通过不断完善社区联防组织，健全联防体系，实现了预定的治安目标。

3、及时排除安全隐患，不断提高安全管理水平和应急能力，努力做好村密集场所及周边治安综合治理工作。

一、机构设置

各村设置一支专职联防队，人事归口各村委会，工作业务由派出所管理、指导，队员人数3至5人，由各村专职综治副书记兼任队长。

二、装备

强光电筒二只、反光马夹二件、橡皮棍三根、警用摩托车1-2辆，必要的通信工具。

三、权限和职责

(一)权限：

1、有维护巡防责任区治安秩序的权利，但不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务。

2、对现行违法犯罪嫌疑人员，有权抓获并扭送公安机关，但不得私自实施拘留、关押、审讯等剥夺、限制公民人身自由；不得没收财产、罚款。

3、对发生在巡防责任区内的刑事案件、治安案件、治安灾害事故现场有保护现场的权利(保全证据、维护秩序、提供情况)，但无权勘查现场。

4、在巡防责任区内，可以对有可能危害辖区居民生命财产安全的。可疑人员、可疑车辆及其携带装载的物品，实行检查权。但不得搜查他人身体或扣押他人合法证件、合法财物。

5、值勤巡逻检查中，遭到暴力侵犯时，有权采取正当防卫。但不得对违法犯罪嫌疑人员或对已停止暴力侵犯人员辱骂、殴打或者教唆他人殴打。

6、对有违反治安管理处罚行为的人有制止、劝阻和批评教育的权利，但无权治安处罚和对其打骂。

7、有宣传国家法律法规，协助居民群众及时整改不安全因素的权利，但不得推销或强制安装非公安部门批准同意的各类防盗防护设施产品。

(二)职责

1、协助公安机关维护巡防责任区内的治安秩序；

2、协助公安机关开展巡逻守护、预防、制止违法犯罪行为，控制案件发生；

3、协助公安机关开展清理清查、守候伏击、询问检查，发现和抓获现行违法犯罪嫌疑人员；

4、协助公安机关开展安全防范情况检查，提示有关单位、居民消除安全隐患；

5、对巡防责任区内发生的案件、事件应及时报告公安机关和通知事主，采取措施保护现场，协助公安机关维护现场秩序，并提供有关情况；

6、协助公安、综治、社区开展公共安全和治安防范的宣传教育，提高居民群众的安全防范意识，增强群众的法律意识；开展以“防盗、防火、防事故、防破坏”为重点的四防安全检查，注意发生隐患，落实整改措施和安全防范设施；

7、协助公安、社区掌握社会动态和对辖区轻微违法犯罪人员及外来流动人口的日常管理；

8、接受居民群众合理求助，竭诚为群众服务，帮助排忧解难。积极参加抢险救灾，保护人民群众的生命财产；

9、完成公安机关布置的其他工作任务。

四、规章制度

(一)值勤制度：

1、各村联防队每天夜间值勤，由派出所统一安排。

2、值勤方式主要以公路沿线及主要交通要道设卡为主，配以警用摩托车巡逻相结合。

3、做好值勤记载，按时上报工作月报。

(二)工作例会制度：

综治办、派出所每月召开一次队长工作例会，主要内容是总结前阶段工作，检查工作任务完成情况，分析通报治安形势，部署下一步工作。

(三)值勤纪律：

1、遵纪守法，依法办事；

2、服从命令、听从指挥；

3、坚守岗位，尽职尽责；

4、检查规范，文明执勤；

5、服务群众，接受监督。

(四)注意事项：

1、遵守交通法规，严格持证驾驶机动车辆，严禁酒后驾驶、无证驾驶机动车辆。值勤时如因无证驾驶、酒后驾驶机动辆造成的交通事故及意外事件，责任由驾驶者本人自负。非公务和值勤不得驾驶警用摩托车。

2、严格执行保密纪律。不得泄露工作任务，对违法犯罪嫌疑人员的个人隐私不得传播，不得向外泄露举报人及其提供的情况。

3、认真执行值勤制度。严格执行作息时间，不得迟到、早退，不得无故缺勤。

五、工作目标与任务

1、熟知本辖区的外来人员及私房出租户状况，并有记载，全年不少于一次向公安机关提供外来人员违法犯罪情况的有效线索。

2、对辖区的常住重点人员做到“五知”：知经常落脚地、知经常交往人员、知经济收入状况、知联系方式、知活动规律。

3、通过设卡巡逻力争半年抓获一个行政拘留以上人员，一年抓获一个打击对象(刑事拘留以上人员)。

4、刑事发案明显减少，力争刑事案件的发案率同比下降20%以上。

5、不发生因工作值勤不当引起的群众投诉、上访等情况。

6、对辖区内的不稳定因素、社会动态要及时掌握，并及时、正确向有关部门反映。

7、积极参与各类因民间矛盾引发纠纷的调解工作，及时化解矛盾，全年不发生民转刑案件。

8、加强技防村建设，动员村民推广家用防盗报警器的安装。做好治安防范宣传教育工作，动员辖区各企事业单位做好技防工作。

六、联防队员报酬及费用

联防队员报酬及费用由镇政府和村二级共同负担(按实际工作月份计算)。

1、镇政府负担基本工资、服装费，基本工资每月780元，其中基础工资600元，考核工资180元，每月拨款至派出所，由派出所设立专款帐户，每月统一发放。服装由派出所统一购置。

2、村级负担社保、医保、奖金及其他费用，社医保由各村按实际负担人员每月交纳。奖金由镇核定标准，由村年终一次性发放。

七、考核细则

1、上班值勤一月内发现迟到、早退一次扣30元，二次以上有一次扣50元，全年累计达五次以上的，村委会有权对其进行解聘。

2、每抓获一名符合行政拘留人员，奖励200元；每抓获一名打击对象(劳动教养以上)奖励400至1000元；提供线索，经查证有效，根据具体案件，给予相应奖励，协助破获刑事案件每起奖励100元。

3、通过外来人口管理，协助查获网上“三逃”人员每查获一人奖励1000元。

4、在值勤过程中，私自扣押嫌疑人财物，或扣押、拾交的财物不主动移交有关部门处理的，一经查实，扣1000元；因违法值勤引起投诉、上访的，经查实扣1000元。

5、村内存在重大社会不稳定因素及治安问题，未能及时上报，造成群众到镇、市或进省去京上访的，扣500元。

6、未能积极调解，做好劝导工作，未及时上报，造成重大民转刑案件的，每发生一起扣500元。

联防队队员职责：

1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。

2、作好外来进村人员的询问、登记工作。

3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。

4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。

5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。

6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性。

联防队员纪律：

1、服从领导，听从指挥。

2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。

3、不准侵害群众的利益。

4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。

5、不准私设公堂，刑讯逼供。

6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。

户户联防：

1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理。

2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。

3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。

4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。

5、建立赔偿制度。凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30，村级联防队员必须赔偿损失的10。

6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。

治安管理制度【第四篇】

一、目的

为规范本企业安全消防工作的管理，提高企业的安全消防的管理水平，特制订本制度。

二、范围

1、本制度规定了消防工作管理的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。

2、本制度适用于企业安全消防管理的工作。

三、职责

1、消防工作由企管部、技检部、销售安装部生供部、安全员负责共同实施。

2、公司安全员负责全公司的安全消防管理工作和监督；

3、企管部做好公司全面的消防安全工作。

成立消防安全领导小组。组长由总经理担任，副组长由企管部担任，分管生产的副经理担任。成员由行政办公室、各部门、各生产管理有关人员组成。

5、消防工作计划管理

⑴安监科负责组织编制公司年度消防工作计划送公司防火安全领导小组。

⑵生产技术科负责组织编制年度电力设备防火技术措施计划送公司防火安全领导小组。 ⑶公司防火安全领导小组审核批准年度消防安全工作计划，列入公司年度工作计划下发执行。

6、消防器材及消防设施管理

⑴安全监察科、生产技术科及各生产管理职能部门绘制全公司消防设施布置及灭火器材配置图，报公司防火安全领导小组审核批准。安监科组织实施。

⑵购进的消防器材，必须具有生产许可证试验报告、产品合格证、产品使用说明书，否则应退货。更不准安装使用。

⑶对变电站、油库、仓库、档案、易燃易爆物品存储室等重要防火的部位以及其他的生产场所、建筑物（包括办公室、职工宿舍）应按消防规定配备足够的消防器材，变电站控制室的电缆层应配备合格的呼吸保护器，室外开关站应设立灭火沙池。

⑷消防用水按DL5027—93《电力设备典型消防规程》第、、、条款规定执行。

⑸消防器材维护、保养、检查管理

a、现场消防器材应存放在防火、防潮箱或建筑物中。

b、消防灭火器每年送取得省级以上消防认证单位进行试验一次。试验后，要在灭火器上贴上试验合格、试验日期的标签。

c、每年9月至10月，安全监察科共同组织检查组对全公司所有消防器材和消防设施进行检查与监督。

d、对检查发现的缺陷，要及时组织维修处理或更换。特别是防火重点部位及动火场所。 ⑹油库、易燃易爆化学物品、控制室、调度室、档案室、通信室，电气部分及其他部分消防措施和灭火规则分别按DL5027—93《电气设备典型消防规程》中的第 、，第8部分，

—，第4部分，、、条款规定执行。

⑺一般仓库、各职能部门、管理部门消防管理

a、下班前要检查门窗，关闭电源，消除火灾隐患。

b、严禁乱接电源，灯炮不能超过六十瓦，电灯应距离货柜一米以上，烤火电炉要人走火灭。 c、各种消防设备，除救火外，严禁动用，要保持消防器材的干净，不损坏。；

d、仓库内严禁吸烟，仓库外严禁乱扔烟头；并设置“严禁吸烟”标牌。

e、每辆车上至少要配备一只灭火器。

7、消防工程的施工监督和验收管理

⑴安全监察科负责全公司防火、防爆工程施工监督和组织验收工作。

⑵消防工程的施工队伍，必须具备消防工程施工安装资质证书。

⑶对基建、技改工程的消防设施验收按公司《基建工程施工安装及验收投产管理规定》执行。

⑷防火重点部位和动火管理按《电力典型消防规程》第3部分各条款规定执行。

8、公司各级管理人员和部门的消防责任及其实施细则见本公司《治安、消防、保卫工作责任制实施细则》。

9、消防培训教育管理

⑴安监科、宣教科利用板报、专刊、宣传栏会同工会对全公司职工进行防火安全宣传教育。 ⑵安监科、宣教科会同人事劳资科每年举办2期消防培训班。

10、技术资料管理

⑴安监科负责建立全公司防火器材的台账。

⑵安监科应有消防设施及公司现场平台布置图，布置图上应标出灭火装置的型号、数量。 ⑶安监科应有完整的全公司现场灭火器材技术资料。过期及作废的资料应消除，以免误用。

11、逐步创造条件建立消防工作微机管理，实现防火微机远程现场监控管理。

本标准按公司《经营管理责任制》、《安全生产奖惩管理办法》进行检查与考核。

本规定由安监科提出并归口管理、解释，自颁布之日起执行。不尽之处执行有关规定、规程。

第二章 治安管理制度

一、引言

为规范本企业治安保卫工作（以下简称治保）管理，保证企业的生命财产安全，特制订本制度。

二、范围

本制度规定了治保管理工作的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。

四、职责

治保管理工作由公司办公室负责实施。

五、管理内容与方法

b、治保领导小组职责

Ⅰ负责提出治保、消防工作的目标。

Ⅱ每半年召开一次治保领导小组会议，听取行政办公室汇报，分析全公司治保的情况，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。

Ⅲ充分发挥行政办公室履行治保职责，支持其查处本公司内发生的各类治安案件、刑事案件，打击犯罪，维护企业的安全。

Ⅳ负责表彰和奖励治保先进集体和个人。

c、行政办公室为公司治保领导小组日常办事机构。行政办公室负责向公司治保领导小组提出治保的计划、方法和措施，经公司治保领导小组批准后，行政办公室负责组织实施。

⑵各所、站治保工作小组

a、各单位正职任组长，成员由各班（组）长组成。

b、各所、站治保领导工作组职责

Ⅰ认真贯彻执行公司治保领导小组部署的治保、消防工作。

Ⅱ每年进行一次对职工普法教育和四防安全教育，发现职工有违法行为预兆除做好思想教育外，要及时向行政办公室或公司领导汇报。

Ⅲ要处理好职工内部发生的矛盾，防止矛盾激化和斗殴等治安案件的发生，做到“四无”，即：无职工犯罪、无案件、无火灾、无治安灾害事故。

c、班（组）治保员（兼职），由班（组）长指定。班（组）治保员职责：

Ⅰ认真管理好本班组治保工作，宣传国家法律和公司规定。

Ⅱ管好本班组的设备、器材和其他贵重物品，防止丢失和被窃。

2、治保管理的原则

⑴坚持防范和教育为主的原则

⑵采取综合治理的原则

3、治保管理措施

⑴认真贯彻执行国家和上级有关治保管理法规和本公司的治保规章制度。

⑵开展“四防”宣传，进行社会主义法制教育。

⑶做好对有违法和轻微犯罪行为职工的教育转化工作。

⑷运用现代科技手段预防犯罪活动。

7、行政办公室人员要经常深入现场检查治保工作，了解和收集治保情况，发现问题要采取措施予以解决，重大问题及时报告有关部门领导及公司治保领导小组。

8、行政办公室负责编写治保、年终工作总结，报公司治保委员会。

六、检查与考核

本标准按公司《经营责任制管理实施办法》进行检查与考核。

附加说明：

本标准由行政办公室提出并归口管理，负责解释，不尽之处执行《中华人民共和国治安管理处罚条例》

第三章 治安、保卫、消防工作责任制实施细则

第一节 总则

第一条 广西壮族自治区人民政府颁发的《广西壮族自治区机关团体企事业单位治安保卫责任制暂行规定》和《广西壮族自治区企事业单位消防安全管理标准》是重要的地方性法规。是切实做好供电企业治安、消防保卫工作的重要法律依据。

第二条 供电企业的内部治安、消防管理工作，是企业管理工作的一个重要组成部分。它关系着企业的发生和经济效益。是搞好企业综合治理的一个重要方面。

第三条 维护企业内部的正常秩序创造良好、安定的环境，保障改革和各项工作，安全生产的顺利进行。

第四条 本公司内部治安、消防管理工作必须纳入企业目标管理。贯彻预防为主，确保重点、打击敌人、保障安全的方针。实行与工作、生产同时布置、考核，谁主管，谁负责。分级负责，分类管理，执行管理责任制。

第五条 本公司内部治安、保卫、消防工作的基本任务是：预防和减少违法犯罪行为。防止治安灾害事故和火灾的发生。保障企业内部的正常秩序。保卫国家、集体财产和职工生命、财产安全。

第六条 经理是本企业治安、消防、保卫工作第一责任人，各管理职能部门、科、室的主要行政领导人，为该单位、治安、消防保卫工作责任人，但可以由行政副职、分管生产副职分管日常治安、保卫、消防管理工作，责任制要落实到班组、岗位和个人。

第二节 管理职责

第七条 经理职责

1、组织贯彻执行治安、保卫、消防条例、命令和上级有关治安、保卫、消防工作的规定。

2、统一领导全公司治安、保卫、消防、督促下属各单位、部门和有关人员加强治安、保卫、消防管理。组织制定和落实治安、保卫、消防工作制度。完善防范措施。

3、部署全公司治安、保卫、消防工作，审定治安管理、安全生产和消防安全工作规划、计划并决定将重要事项提交职代会通过实施。

4、按分工原则，向各分管副经理下达治安、消防工作责任目标和近期要求，组织协调工作，并授权有关副经理主管治安、保卫、消防的日常工作。

5、定期召开治安、保卫、消防工作会议，检查安全防范措施的落实情况，及时解决存在的问题，研究决定对有关单位、人员的奖惩。

6、主持整改重大火险、隐患。发生火灾和重大治安灾害事故亲临现场，组织指挥抢救，力求降低损失。

第八条 副经理职责

1、分管治安、保卫、消防工作副经理责任

⑴主持本公司治安、保卫、消防管理的日常工作，定期组织分析治安、保卫、消防工作形势、督促各级治安、保卫、消防工作责任人落实各项安全防范措施。

⑵督促有关部门对本公司所属人员及家属进行经常性的法纪教育、安全保密教育和防火宣传教育，加强对要害部门人员的。管理。

⑶领导各管理部门、所、站加强治安、保卫、消防人员思想、业务、装备建设，组织义务消防队和消防技术培训，制定灭火预案。

⑷组织和督促行政办公室查破各种案件，调查处理有关事故，组织有关部门开展安全大检查，落实整改隐患的措施。

⑸负责审定年度治安、消防管理规划和经费开支计划，总结治安、消防工作经验，表扬先进、处罚违章行为。

2、其他副经理职责

⑴负责做好职权范围内的治安、保卫、消防安全工作。

⑵在安排生产工作过程中，把治安、消防安全工作“同时”（同计划同布置、同检查、同总结、同评比）。

⑶检查各管理部门和所、站治安、保卫、消防工作执行情况，并负责解决和排除生产工作过程中的治安、火灾、隐患及不安全因素。

⑷督促各管理部门、所、站现金、票证、重要物资、机密资料和易燃易爆等危险物品的管理，加强要害部位的安全保卫工作。

⑸落实周、月安全检查活动和防范措施，发现问题及时解决，制止违章冒险作业，防止案件和事故发生。

第九条 工会主席职责

1、负责全公司民事调解工作，防止矛盾激化，防止事故的发生。

2、负责督促会议室、职工文化娱乐室（场所）的消防器材的保管，保持良好状况。

3、加强对所属工作人员的安全教育和文化器材的保管，加强现金、票证的管理。

4、维护好公共秩序，在组织集体活动、集会时，要切实落实安全措施，做好防火、防爆工作。

第十条 行政办公室职责

1、行政办公室是全公司治安、保卫管理的主管部门，在经理和分管副经理的指导和公安机关的指导下，依照国家的职责和权限负责全局治安、保卫、消防的日常工作。组织实施有关治安、保卫、消防工作的法律法规和政策，贯彻落实公安机关和公司领导有关治安、消防工作的部署和指示。

2、会同有关部门对职工进行治安、保卫、消防、遵纪守法教育，依靠群众做好“四防”工作，加强对要害部位的安全保卫措施，强化内部的治安秩序。

3、加强对门卫、巡逻值班人员和治保小组的领导，建立健全各项治安制度，经常检查执行情况。

4、组织领导义务消防队，协助安监科搞好消防技术培训。提高自救能力，督促有关单位（部门）加强对易燃易爆物品的管理，定期检查，确保安全。

5、切实掌握违法犯罪人员的情况，协同有关单位（部门）做好可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作；协同司法机关对被判处管制、、缓刑、监外执行的罪犯和依法监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。

6、侦破内部治安案件、一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，协同有关部门调查破坏和破坏嫌疑事故，参与抢救和处理重大治安灾害事故。

7、认真贯彻宣传《电力设备保护条例》积极配合当地公安机关查破电力设施被盗窃、破坏的案件。

第十一条追究形式

1、科级以下有关责任人违反本规定，情节较轻的，由街道纪工委责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评；情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。

2、副科级以上有关责任人违反本制度的，依据有关规定处理。

3、上述责任人违反制度规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。

监督电话：xxx