幼儿园民主管理制度有哪些优秀3篇

幼儿园民主管理制度包括家长委员会、教师参与决策、定期会议、意见反馈机制等，如何更好地促进园所发展？以下是网友为大家整理分享的“幼儿园民主管理制度有哪些”相关范文，供您参考学习！

幼儿园民主管理制度 篇1

1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，幼儿园管理制度大全。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的`作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

幼儿园民主管理制度 篇2

一、建立教工大会制度

1、每年召开二次教职工大会，根据园内现阶段的主要工作拟订中心议题。

2、让每位教师职工行使民主权利，工会组织教工提案，主席团成员讨论解决问题。

3、将提案归类，分别对教职工做出答复。

4、建立每学期民主评议园长的工作制度

教工和园长共同分析工作中的问题，广泛地听取各方面的意见和要求，不断提高园长的管理水平。

二、建立园务委员会

园务委员会由行政、保教、财会及后勤代表组成，园长任园务委员会主任。园长定期召开园务会议，（遇到重大问题可以临时召集），对全园工作计划、工作总结、人员奖惩、财政预算和决算方案，规章制度的建立、修改、废除以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

三、建立行政例会制度

园长听取各部门的工作汇报，保证分层管理渠道畅通，促使及时反馈信息，以便部门计划的.调整实施。

四、建立每月个别谈话制度

1、结合月考核，条线分管领导负责将考核情况与教职工本人见面，并交换意见，统一认识。

2、园长平时发现教工倾向性问题时及时谈话。

五、建立家长委员会制度

园长定期召开家委会会议，认真分析，听取家长对幼儿园教育与管理工作的意见和建议，发挥家委会的积极作用，参与幼儿园民主管理和监督，帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园工作，共同加强幼儿园膳食管理，反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织家庭教育经验交流会等。

学习制度

1、全园教职工必须努力学习时事政治、幼教理论和业务技能技巧。

2、每周一、二下午13：00——14：30分别定于政治、业务学习时间，无特殊情况人人参加，不得缺席、迟到、早退。

3、学习时间不接来电、来访、来客，不做与学习内容无关的事，认真学习。做到人到、心到、口到。学习时带好材料，不看与学习无关的报刊杂志，讨论前充分作好准备，联系实际，围绕主题热烈发言。

4、每天中午午餐后半小时定位空课教师看书、读报时间，空课老师必须认真参加。

5、每次学习作好出勤统计和学习内容的记录。

幼儿园民主管理制度 篇3

(二)组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：

1.组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。

2.组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。

3.组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。

4.组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。

5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作

(三)抓好教职工的政治思想工作，组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。

(四)全面负责幼儿园的安稳工作，严格安稳制度的落实情况。

(五)保健保育管理

1.组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。

2.按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。

3.抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。

(六)财务和后勤工作管理

1.领导总务抓好后勤的日常工作。

2.负责全园工作人员考勤检查。

3.负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。

4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。

5坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。

(七)人事工作管理

1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配;教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。

(八)定期组织召开集团行政会议、教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。