社保岗位职责有哪些优秀3篇

社保岗位职责包括管理社保事务、审核申请、维护档案、解答咨询、组织培训、统计数据、确保合规等，具体职责有哪些呢？以下是网友为大家整理分享的“社保岗位职责有哪些”相关范文，供您参考学习！

社保岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责社保业务办理，各种数据表制作与审核；

2、负责客户咨询解答，促成成交；

3、负责客户社保款催缴，保证款项及时回收；

4、负责网络维护及更新，做好公司业务推广宣传；

5、负责搜集完善社保政策和规定，及时更新告知客户，做好客户服务；

6、负责社保档案及时更新和维护；

7、协助完成公司招聘及其他业务；

8、上级布置的.其他工作。

任职资格：

高度责任心，认真严谨，强烈的服务意识，沟通力好熟练使用office。熟悉社保业务者优先。

薪酬福利：

1、以上业务按时完成，数据精准，解答专业及时，促单率高，出错率低，网络推广高于总部要求，客情维护好，档案管理规范，工作自觉主动，能独立非常好完成社保业务的办理、维护和拓展，业务增长明显。

4000（含绩效）+抽成，综合4500—6000；

2、以上业务按时完成，数据精准，解答专业而及时，促单率高，出错率低，客情维护好，网络维护，档案管理规范，但偶有出错，工作偶尔需要督促，能独立完成社保业务，业务有增长。

3500（含绩效）+抽成，综合3500—4500；

3、熟悉office，对社保工作有深厚的兴趣，熟悉电脑和网络知识，能自觉、主动积极工作，逻辑强有条理，沟通力好有亲和力，学习力强。

起薪：3000（含绩效）+抽成，综合2500—4000。

转正五险，带薪培训。如参与全员持股计划，有季度分红。带薪年假，法定均按国家规定走。

社保岗位职责 篇2

职责描述：

1、回答前端客服人员的社保公积金相关政策法规的咨询；

2、核对及维护OSS系统线上数据，整理成增减员名单，发给对接供应商操作增减并跟进办理情况及时反馈给前端客服人员；

3、定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；

4、定期审核前端客服人员的收款；

5、与供应商核对费用表及请款表的制作；

6、负责提供与社保公积金相关的各类数据报表；

7、积极主动完成上极领导交办事项。

任职资格：

1、大专学历，具有相关人事工作经验；

2、熟练操作运用EXCEL表格；

3、具备良好人际沟通技巧；

4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作；

5、有基本的社保公积金知识；

6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

社保岗位职责 篇3

社保转移

对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完.

参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。