职工大会制度优推5篇

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工会职工大会制度实施细则【第一篇】

。第二条  定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会通过，形成决议，予以执行。第三条  参与对所职工住房分配、福利费的使用、劳动保护措施等重大事项的讨论，并提出意见。第四条  支持所长工作。组织职工认真学习、宣传党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，充分调动广大职工在改革和建设中的积极性和创造性，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务，

制度

第五条  所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的`各项决议，有效地发挥工会民主参与作用。根据《中国工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。第六条  职工大会与所长在重大问题上不一致将在进行协商或由党委（支部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长的决定执行。第七条  经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义民主和法制建设中的作用。第八条  所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。第九条  所工会应经常向职工宣传会员大会制度的重要意义和作用，广泛征集意见和提案，提高会员主人翁责任感。第十条  所工会应接受和处理职工大会的申诉和建议，维护职工的合法权益。第十一条  职工大会执行主席由所长、党委书记（支部）和工会委员共同协商后提出，交大会酝酿讨论通过，大会期间按业务，行政分别建立小组，民主选举产生正、副组长。

职工代表大会制度【第二篇】

1目的

进一步保障职工参加企业民主管理的权利，巩固主人翁地位，充分发挥职工的积极性和创造力，维护职工合法权益。

2适用范围

公司及所属各单位。

3工作要求

职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

各级工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

职工代表大会理解同级党组织的领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

职工代表大会实行民主集中制。

4管理资料和程序

职工代表大会依法行使审议推荐、审议通过、民主选举、

民主评议、审查监督等五项职权。

审议推荐权

本单位经营管理状况、发展规划和重要决策。

本单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项。

工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行群众协商的状况。

职工代表大会工作机构工作状况和联席会议协商处理的事项。

本单位财务预决算，重组改制方案和重大改革措施，申请破产或者解散等重要事项。

法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

审议通过权

涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的群众合同草案。

劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案。

本单位薪酬制度、福利制度、劳动用工管理制度、职工教育培训制度和改革改制中的职工安置方案等涉及职

工切身利益的重要事项。

本单位职工聘任、考核奖惩办法、收益分配的原则和办法、职工生活福利制度和改革改制中的职工安置方案等涉及职工切身利益的重要事项。

法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

民主选举权

民主管理专门委员会（小组）成员。

董事会和监事会中的职工代表。

法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

民主评议权

董事会和监事会中的职工代表。

本单位领导班子成员以及经营管理人员。

法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

审查监督权

职工代表大会提案办理状况。

职工代表大会审议通过的重要事项落实状况。

群众合同和专项群众合同履行状况。

本单位劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、

职工教育培训经费提取使用等状况。

法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

在职工代表大会上，由总经理代表行政、工会主席代表职工签订群众合同，为企业发展的共同目标，双方共同承担职责和义务并保证合同履行兑现。

职工代表

代表应具有必须的政治觉悟和政策水平，业务技术知识和管理潜力；有较强的职责感，做好本职工作，关心企业、遵守纪律、联系群众、办事公道。在职工中有必须威信。

职代会代表的产生

职工代表大会的代表，采取无记名投票差额选举的方式，由职工直接选举产生。选举前以由各基层工会组织酝酿提名候选人，候选人数额比应选代表名额多10%。

代表应有工人、技术人员、管理人员、领导干部等方面的职工组成。其中一线工人和管理人员不少于70%；中层以上领导干部不超过30%。青年和女职工占适当比例。

公司领导、本部部门主任代表分配到各选区，参加直接选举。

代表名额分配：以职工总数比例的3%产生。

代表实行常任制，一般与本届工会委员会相同，可连

选连任。

代表对选举单位的职工负责，选举单位职工有权监督或撤换本单位代表。

代表在公司范围内调动仍保留资格。离退休、病故及调出本公司系统范围的代表，其资格自行撤销。根据需要，代表资格撤销的单位经公司工会委员会同意，可补选同等数额的代表。

代表资格须经代表资格审查委员会审查方能有效。

代表按各自的选举单位组成代表团，代表团推出正副团长各一人。

根据需要，可邀请未当选为代表的单位（项目部）为列席代表参加会议，还可邀请离退休老职工、职工家属及其他人员为特邀代表。列席代表和特邀代表在会上能够发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。

职工代表的权利

在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、推荐权和参与权。

参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动。

因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤

享受应得的待遇。

职工代表的义务

学习、宣传有关法律、法规、政策，提高自身素质，增强参与民主管理的潜力，做好本职工作。

联系选举单位职工，表达职工的意愿和要求。

执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作。

及时向选举单位职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的状况，理解评议监督。

模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。

组织制度

职工代表大会选举主席团主持会议，候选人名单提交大会预备会议选举产生。

主席团推荐执行主席1名，秘书长一名。

主席团职责

审议通过大会的议题、议程。

主持大会期间的各项活动。

听取工作机构的工作汇报和代表团长对议案的审查意见，提出大会决议草案。

处理大会期间的其他事项。

公司职代会每年一次，在年初与工作会、党建会合并举行，会议须有2/3以上的。职工代表出席。

遇有重大事项或特殊状况，经公司行政、工会或1/3以上职工代表的提议能够召开职代会临时会议。临时会议也能够决定提前或延期召开大会。

职工代表大会选举和做出决议须有代表总数的半数通过方为有效。选举和通过的形式由主席团确定。

会议议题

会议议题应围绕加快企业发展，提高经济效益，增强企业活力，促进技术进步，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题开展。职工代表个人提出的有关事项，经主席团审议确认后，也可作为会议议题。

会议议题在大会预备会上通过方可确立。

凡准备提交大会讨论审议的报告、计划、方案和制度，一般应在会前5至7天提交公司工会。

在职工代表大会筹备和召开期间，设立相应的组织，负责起草会议文件、宣传和会务准备。成员由党政工及有关部门的领导和工作人员组成。

大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由公司工会

召集职工代表团长和专门工作委员会负责人联席会议协商处理，并向下次职工代表大会报告给予确认。联席会可根据会议资料邀请公司党政领导和有关负责人及其他有关人员参加。

根据需要，职工代表大会设以下不脱产的专门工作委员会。

提案征集、审理工作委员会。

生产经营、管理工作委员会。

职工福利委员会。

评议监督干部工作委员会。

劳动争议调解工作委员会。

宣传教育工作委员会。

视状况，还可增设其他专门工作委员会。

各专门工作委员会设主任一人，副主任1至2人，成员7至15人。各委员会一般由比较熟悉对口业务、政策，有必须组织活动潜力，办事公道、群众威信较高的职工代表组成。也能够聘请有工作经验、业务专长的非职工代表参加，但须经职工代表大会通过。各专门工作委员会中的职工代表应超过委员会的半数。

各专门委员会的主要任务

讨论审查提交职工代表大会的有关议案。

在大会闭会期间，根据大会授权审定属于本工作委员会职责范围内需要临时决定的事项，并负责向下次大会报告、征得确认。

收集核实有关提案，督促有关部门及时研究处理。

检查督促有关部门贯彻执行大会决议和提案落实。

承办大会交办的其他事宜。

各专门工作委员会一般每季活动一次。每次活动有记录，定期向大会报告工作。各专门工作委员会对职工代表大会负责。

5主要风险与关键控制

主要风险

应建而未建立职代会制度，不按时召开职代会或不执行职代会决议、打击报复职工代表的行为。

关键控制

各单位要自觉遵守本制度，建立健全职代会制度，不走形式、不走过场，切实把职代会制度作为企业民主管理的重要途径。

6附则

本制度自发布之日起实施。

本制度由政工部（工会办）负责解释。

职工代表大会制度【第三篇】

一、学校要定期召开教职工代表大会，审议校长工作报告、学校工会工作报告、财务收支情况报告，就学校各项重大决策进行讨论。

二、对学校干部和部门工作进行评议。

三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

四、闭会期间，由教育工会经常征求群众的意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。

五、校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。

六、讨论并向校长交送教职工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。

八、根据校长的。提议，对有关教职工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议。

职工代表大会制度【第四篇】

第一章总则

第一条根据宪法第二条之“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，为实现党的关于加强社会主义民主建设和密切联系群众的决定，特制定我校教职工代表大会工作制度。

第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是在党总支领导下，教职工对学校的工作行使民主权利，进行民主管理、民主监督的重要形式和基本制度。

第三条教代会坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令、指令，坚持四项基本原则，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真协调学校内部矛盾，促进安定团结，充分调动广大教职工当家做主的积极性，为搞好学校的各项改革，提高教学质量，培养德、智、体全面发展的合格人才，把我校办成具有特色学校而努力工作。

第四条教代会的组织原则是民主集中制

第二章职权

第五条教代会在本校权限范围内行使下列职权：

（一）听取、讨论、审议校长的工作报告、学校本年度工作计划、发展规划、学校的财务预决算、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（二）讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布实行。

（三）监督、评议学校的各级领导干部，对各级干部可以进行表扬、批评和推荐，必要时可以建议学校领导或上级机关对卓有成绩的干部予以表彰奖励；对工作不负责任、严重失职和违法乱纪的干部，予以批评、处分，以至免职。

第六条校长要尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权。在学校一些重大事务上能给予创造更多机会进行民主参与和民主管理活动。接受教代会的监督，并定期向教代会报告工作，听取意见。认真研究处理教代会有关决议和提案，并组织行政部门认真实施。对教代会决议有不同意见时可以提请教代会复议。

第七条教代会要尊重和支持校长和行政行使指挥权，要教育教职工努力学习，勇于进取，严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感，努力完成学校交给的各项工作任务。

第三章教职工代表

第八条教职工代表以年级组为单位，由教职工直接选举产生。凡是有公民权的教职工并应是工会会员均有选举权和被选举权，代表构成既照顾到各方面人员，又要体现以教学为主的特点，教师（包括教辅人员）代表一般应占代表总数的百分之六十左右。

第九条教职工代表每届任期三年，到期改选，可连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换本单位代表。代表调离学校原选举单位可另行补选代表。

第十条大会根据需要可请有关领导干部、离退休老教师、学生及有关人员作为特邀代表或列席代表参加大会。

第十一条教职工代表的条件

（一）坚决拥护和执行党的十五大以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，勇于开展批评与自我批评，并能同各种不良倾向作斗争。

（二）革命事业心强，勇于改革，有主人翁责任感，关心集体，为人正派，办事公道，不以权谋私。

（三）密切联系群众，如实反映群众意见和要求，热情为群众办事，在群众中有较高的威信。

（四）凡受过各种处分不满一年者，不能当选为本届代表。

第十二条教职工代表的权利

（一）在教代会上有选举权、被选举权和表决权；有权提出提案和议案；有权对大会各项议程充分发表意见。

（二）有权检查校内各部门执行教代会决议和提案落实情况；有权对学校各级干部的工作进行监督，提出批评建议和询问。

（三）因行使正当的民主权力而遭受打击报复时有权向有关部门申诉、控告。

第十三条教职工代表的义务

（一）努力学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法令，自觉地支持四项基本原则，遵守学校的各项规章制度，不断提高政治素质和业务水平，认真做好本职工作。

（二）积极参加教代会活动，宣传和带头执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。

（三）支持群众的创造精神，正确代表群众利益，密切联系群众，广泛听取、收集群众的意见或建议。

（四）模范遵守职业道德，带领群众在社会主义精神文明建设中起表率作用。为人师表，树新风，帮助损害集体利益和违反劳动纪律的教职工改正错误。做好群众工作，成为“职工之友”。

第四章组织制度

第十四条教代会每三年为一届，一般每学年要召开一次代表大会，必要时，根据三分之一以上代表的要求可提前召开大会或召开临时代表会议。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表同意。大会表决时，必须有代表总数的一半以上通过，方为有效。

第十五条召开教代会时，选举大会主席团主持会议，主席团成员在预备会上选举产生，主席团应包括党、政、工、团主要领导，其中教师代表应占多数。

第十六条教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛征求代表的意见，经大会主席团审议后，提请大会通过。

第十七条教代会要充分发挥各代表组及工会组织的作用。其任务是对教代会的重大问题进行调查研究，提出建议；整理审查有关提案；检查有关部门贯彻执行教代会决议和处理提案的情况，处理大会交办的其它事项。

第五章大会提案

第十八条提案的'范围。凡属本校职权范围内贯彻执行党和国家的路线、方针、政策的建议和方案，有关管理改革工作和教育事业发展方面的建议和方案，有关本校思想政治工作方面的建议和方案可列为提案。

第十九条提案的提出

代表提出的提案，按一事一案的形式提出，按规定时间交给提案征集小组。提案用纸由提案小组统一印发，用钢笔填写。字迹要清楚，事实要准确。

第二十条提案的审查

提案审查工作应在大会召开之前完成，并向大会提出审查报告，经审查同意立案的提案，按内容，分别交有关部门研究处理。涉及全校重大问题由校长办公会议讨论处理。所有提案凡是在大会召开前能解决的要抓紧解决；暂时不能落实的，应提出逐步落实打算措施和意见；无条件解决的问题，应向大会说明原因和理由。

第二十一条提案的处理

所有受理提案部门和有关领导，都应认真负责地研究处理，并将处理的意见书面报告提案审查组，由提案审查组向提出该项提案的代表或代表组答复，做到件件有着落、案案有交待。

第六章工作机构

第二十二条由大会选举产生的工会委员会，每届任期为三年。

第二十三条学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在党总支的领导下，会同有关部门做好下列工作：

（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会召开的方案和主席团人选建议名单，经党总支批准后，召开大会。

（二）大会闭幕期间，学校工会传达大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。

（三）大会闭幕期间遇有重要问题，可召集代表组长会议或组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召开临时代表会议。

（四）向代表和教职工进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。并负责向下届代表大会报告工会和教代会工作情况

（五）处理教代会交办的其它有关事项。

第七章附则

第二十四条教代会的活动经费应列入学校财务预算由学校行政支持。

第二十五条本细则自公布之日起执行。

职工大会主持词【第五篇】

阳春三月，草木竟发，百鸟争鸣，在这如诗的季节，我们文广新旅系统全体干部职工在这里召开工作大会，总结20**年工作，表彰先进集体和先进个人，部署20**年工作。今天的会议内容很重要，事关20**全年工作目标任务的完成，请同志们自觉遵守会场纪律，将手机关闭或调整到静音状态，不准在会场随意走动，不准吸烟。大家要认真听，详细记，切实领会会议精神，以便在今年的工作中抓好抓落实。

今天上午的会议有七项议程，下午和明天全天将在局机关广电楼二楼进行培训，培训的时间是上午9:00---12:00，下午是13:00---17:00，乡镇全体工作人员全程参加培训，各部室人员和直属单位分别按会议通知和方案要求参加和自己业务相关的授课和培训。

会议正式开始：

首先，请局党组成员、总支书记XXX同志宣布人事调整和先进表彰文件，并主持颁发证书和奖牌；

评：获奖同志是我们文广新旅行业的标杆，学习的榜样，望你们戒骄戒躁，明年的颁奖的时候还有你们，我们再次以热烈的掌声向获奖单位和获奖的同志表示热烈的祝贺。

二、请局党组成员、旅游股股长XXX同志安排部署20**年旅工作；

三、党组成员、副局长XXX同志就分管工作讲意见；

四、党组成员、纪检组长XXX同志安排部署20**年干部作风建设及党风廉政建设工作，学习《盐亭县人民政府关于县规建局行政慢作为、乱作的通报》；

评：20**年文化局广播局合并以来，不含网络公司，光文广新旅系统，县纪委、县法院、县文广新旅局先后依法依规纪律处分7人，司法途径冻结工资1人，通报批评3人，大会公开检讨1人，责令赔偿遗失设备2人，扣发工资偿还烂帐2人，今后我们将坚持依法行政、依纪管理，对不讲政治，不守纪律，消极怠工的`违法违规责任人将坚决依法处理，绝不姑息。望同志们遵守纪律，牢记宗旨，全心全意为人民服务。

五、请局党组成员、副局长XXX同志安排部署20**年广播影视等工作，解读《20**年财务管理办法》；

六、本人就20**年文化及安全维稳工作讲意见，并解读《乡镇广电文化中心管理办法》；

（以上讲话内容在10:40前结束。）

最后，请局党组书记、局长XX同志作重要讲话。

同志们，今天的开得很成功，很扎实，各位分管领导分别就各自分管工作明确了工作目标，细化了工作措施，X局长对今后工作重点作了强调，提出了严格要求，希望同志们认真领会精神，把思想和行动统一到局党组的安排部署上来，抓好贯彻落实，结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，做好本职工作，以更高昂的斗志，更饱满的热情，努力开创文广新旅工作新局面！