社团的管理制度精编10篇

社团管理制度应明确组织结构、职责分工、活动安排及财务管理，确保信息透明、沟通顺畅，以提高成员参与度和活动效果，如何才能更好地落实这些规定呢？以下由阿拉网友整理分享的社团的管理制度相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

社团的管理制度 篇1：

其实当团长这件事，我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这份报告的时候，尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐团的那一刻起就已经对他爱得深沉，并且一步一步越陷越深…所以我希望也相信，我能尽最大的努力让他变得更好，让他一如既往地作为我们所有人的骄傲！

而关于怎样实现这个承诺，我有以下一些计划：

一、完善规章制度

1、迟到惩罚制度

日常代课队员迟到五分钟以上十五分钟以下罚款两元，十五分钟以上半小时以下罚款五元，半小时以上罚款十元，无故旷课罚款二十，一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格；正式队员在平时上课时应带头准时到达，迟到十五分钟以上半小时以下罚款两元，半小时以上罚款五元，无故旷课罚款十元，一个月累积三次以上无故旷课则取消正式队员资格，降为预备队员；预备队员迟到半小时以上罚款两元，无故旷课罚款五元，一个月累积三次以上无故旷课则取消预备队员资格，降为学员。有特殊情况者，代课队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因，队员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。

开会迟到者，半小时以上一小时以下罚款五元，一小时以上罚款十元，无故缺席者罚款十五。一个月累积三次以上无故缺席会议者（无论大小会议），正式队员降为预备队员，预备队员降为学员。

制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用，不管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样，一视同仁。这样唐人街才能高效率，才能井然有序地成长，才能更好地将大家凝聚起来，共同进步。

2、开会制度

平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则，重要事情发短信或在群里通知大家。

但每月月底要开一次例会（月底征求大家意见，尽量选择大家都能到场的一个时间段开会）。

例会内容：总结本月，给优秀舞队、队员颁发奖金，告知下个月的安排，每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要求。

3、每月评选优秀舞队、队员

优秀舞队评选资格：①平时迟到队员（包括正式队员及预备队员）人数除以舞队队员（包括正式队员及预备队员）总人数占35%；②当月参加比赛次数占30%；③当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数占35%。

按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞队，奖励舞队三十元现金，在此基础上如有分数相同的情况，由正副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。

优秀队员（包括预备队员）评选资格：①当月无迟到记录；②当月练舞尤其积极勤奋；③当月进步明显。

每队每月选出一名优秀队员，由每队队长选出，并在每月例会前告知团长。预备队员被选为优秀队员可在征求全体队员意见后提前升为正式队员。

4、日常上课与每周队训

各队根据各队情况决定日常上课内容，但进度不能太慢，且至少准备一支随时可以拿出手的成品舞。

每周每队安排一天进行队训，正式和预备队员要求必须参加，学员可自由选择是否参加。队训时间为两个半小时，半小时拉伸+一小时成品舞+一小时体能训练。队训的成品舞进度要快，三节课完成一个两分钟左右的成品舞，体能训练强度可循序渐进但至少要达到能够有效快速提高体能的标准。

5、队员选取制度

新招队员学员一律要求交五十元团费。新招的队员不论能力有多高、一律为预备队员，经过两个星期磨合期后视情况决定是否升为正式队员。新招队员要求有基础、学舞能力强、对舞蹈是热爱而非喜欢、在大学四年期间希望在舞蹈方面有所建树而不光是想来学舞更不能是单纯为了上台表演出风头。

另，不论是新老队员，每学期招新后都要进行一次考核，检查舞技是否有进步，不合格者降为预备队员，以鼓励队员不断努力提升自己。同时，考核完后也会有judge show，不能说当了队长就放松了对自己的要求，反而应该更严格的要求自己，给所有队员做榜样，用能力征服大家。

6、增设常务、分工明确

由于完善了很多规章制度，就需要有专门协助正副团长负责管理和监督这类日常事务的人，所以将在开会时由大家推荐一到两个人选来担任常务一职。

常务的工作内容：

1、负责记录日常上课和开会时的所有迟到人数，并收齐罚款；

2、管理罚款金，在例会上报告罚款金额。罚款不算在团费内，所有罚款金将直接作为奖金颁给优秀舞队及队员，多的保存、少的由团费补贴；

3、按优秀舞队评选资格记录并整理出每个队每月的队员迟到情况、参加比赛情况、在学校活动中表演情况。

二、增设舞种舞队

在跟元老们商量和征求大家意见之后，希望能增设waackin和lockin两个舞种和舞队。这样不仅可以丰富舞团内容、文化和元素，也可以让舞团的风格更纯正。这两个舞种可以先作为小舞种，在招新时接受报名和考队，每周一节课，暂时无队训，其他队队员学员有兴趣也可以一起上课。

三、丰富外交

1、多参加各类比赛、组织友校交流赛或参加友校舞团周年庆等

参加比赛可以让我们知道自己的水平、了解其他学校水平以及我们和那些专业团队的差距，可以激励我们不断进步，也可以从比赛中学到很多平时自己关在学校里练习时所无法领会的东西。所以在优秀舞队评选中，也加入了这一项，就是为了鼓励每个队都积极参加齐舞或个人等各类比赛。

友校交流赛，可以保持我们舞团和其他友校舞团的友好关系，也可以更好的相互学习相互汲取对方做得更好的`地方。

参加友校舞团周年庆是我们每年都会有的项目，像武昌理工的FOD周年庆、武汉大学的闪灵周年庆等。参加这样的活动，不光能拓宽眼界、展示我们的实力，同时也能提升唐人街的知名度。所以一有机会就要争取去参加。

2、有选择的组织部分优秀队员参加专业团队招新

参加专业团队招新，并不是说被招进去了就不属于唐人街，两者并不冲突。同时，有能力的队员积极去参与可以达到检测自己水平的目的，也可以从专业团队中学到各方面的很多东西，包括管理制度、教学方式、训练方式、舞蹈风格甚至团队精神等。学到之后可以帮助到唐人街更好发展。所以有机会还是可以去考一下的，对于提高自身、间接让唐团进步都有很大帮助。

四、适当丰富团内活动

1、一年一次团内party

Party内容大体还是跟过去每次的party一样，每个队准备一支学员舞一支队员舞的表演，然后是嘉宾表演和battle。

但上次的party可能是因为大家都在下面看气氛不是很嗨，battle的时候我觉得可以让所以观众都围成circle在舞台边坐着看，battle的时间也可以适当延长。

2、争取多请专业大师来上大师课

大师课可以让我们学到很多以后可以用来练习的东西。可以在感觉遇到瓶颈，不知道要怎么去练舞、怎么提高的时候，安排几次各队的大师课，会对度过瓶颈期很有帮助。之前的大师课收效还不错，但基本上都只是hiphop的大师课，我以后会尽量多争取些其他舞种的大师来我们学校教学。

3、多进行小型内部比赛

poppin、breakin每三个星期进行一次battle或circle（waackin、lockin成熟后也是），Jazz、hiphop每三个星期进行一次小型个人或小团队成品舞比赛。

这个以后会再视情况而定，毕竟有时候我们光应付各种表演、比赛的排舞都有些顾不过来，所以我可能会在大家都比较空闲的时候再实现这个想法。

五、提升在学校的地位

1、适时组织快闪

不光是每学期招新时才组织快闪，在有时间有条件的情况下，平时也可以适时组织几次快闪，像各种节日就可以跳各种主题的快闪。

2、抓住在学校展示的机会

学校活动邀请我们去表演，可以的话尽量去，这也算在优秀舞队评选资格中。可能有时候表演的场地不够好、观众不够多、会跳得很不爽，但毕竟我们是学校里的舞团，很大一方面要在学校立足，然后才能逐步走出学校向专业发展。

3、小礼堂专场。

这始终是个梦……

其实舞技上、编排上我们的确是一届比一届有进步，这个大家都有目共睹，特别是poppin队和breakin队。breakin队的队员们可能更觉得不公平的就是，明明很多高难度动作你们已经练出来了、编排上也明显有了很多创新，但老师仍嫌不够观众也不够热情。我们都有类似的感觉，这也没有办法，毕竟他们看到的，是舞台上的那几分钟，看不到我们舞台下流着汗苦练的无数个晚上，而且现在越来越多舞蹈比赛作为栏目在电视台播出，他们见到高手跳的街舞也就越来越多，于是对我们所跳出来的东西要求当然就越来越高。

但是对此，我们没有立场也没有必要去喊不公平，他们的意见和看法是他们的，我们可以不用去那么在意。我们自己首先就应该对自己要求更严格，永远不满足，不断想办法换着法子练习，让自己越来越强，这样我们能征服的就不仅是我们学校的这些观众和老师了。

所以我依然还是保留着能够在小礼堂办专场的梦想，然后希望大家能够一起为之努力。在我觉得我们已经足够成熟的时候，我会写个从内容安排到希望邀请来观看的老师、内容尽量详细的唐人街专场策划交给郑老师，向他表达我们的心情和愿望，争取让这个专场梦想得以实现。

4、注意言行举止，树立形象

大家可能会觉得这跟跳舞一点关系都没有，但其实非常有必要。尤其是，我们跳的是街舞。不了解街舞的人，包括郑老师，可能都会觉得街舞就是个不上台面，甚至充斥着不文明、颓废、反叛等等的文化。但我们都知道，事实上并不是这样，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些对生活的热爱，多了些对音乐和舞蹈的热爱，多了些按耐不住、总是精力充沛的热情。而街舞，也不仅仅是字面上的街头上跳的舞，更多的，是张扬个性、渴望自由。街舞同样也有历史、有文化、有传承、有发展。

所以为了证明这些，我们每一个属于唐人街大家庭的一员，哪怕你只是学员，不论在哪都应该注意言行举止，因为你代表的，就是唐人街的形象。

社团的管理制度 篇2：

一、指导思想

为了进一步丰富学校文化生活，增强学生文学素养，提高学生习作水平，锻炼学生自主创新本事，全面推进我校开心作文教学顺利进行。应全校师生强烈要求，由语文课题组申请，经学校行政批准，特创立汉杰小学“长禾”文学社。“长禾”文学社是全校文学爱好者的组织，它以“团结文学爱好者，提高会员写作本事和文学鉴赏本事，丰富和弘扬学校文化，推动学校精神礼貌建设”为宗旨，在遵守法令、法规和校纪校规的前提下，开展各项文化活动，各社员必须严格按照《文学社章程》，合法活动。

二、文学社机构设置

“长禾”文学社是校内文学爱好者的合法组织，直接理解各级领导部门的监督。学校成立专门的领导小组，负责指导文学社的正常活动，对文学社的活动性质、资料、参与人员以及其他各项工作进行行政指导。

社长：王中杰

顾问：张伟

执行社长：张瑞雪程磊磊

修改：高李飞

张瑞雪代表文学社，全面主持和指导社内的工作，负责制订活动方案、整理文件，向社员传达通知。招募、培训和管理社员。

程磊磊协助社长的工作，定期召开例会，对各部门工作计划进行审定，重大活动提交社委会讨论决定;负责网页美工，画报及宣传资料的设计;负责建设与维护文学社网站的相关工作、把文学社优秀文稿向全国各类纸质刊物推荐;负责学校广播工作。

高李飞负责文学社的供稿、审稿、定稿、社刊的修改;认真挑选社员来稿，将优秀稿件报社长批阅;负责加强本社海报的制作和本社形象宣传;负责与其他有关社团的沟通合作。

修改部全体语文教师都是修改部成员，汇集本班稿件，及时报送文学社，并督促本班小记者认真工作。

记者站每班一名小记者，负责学校的新闻收集和整理，对班级的优秀作文进行报送，并及时写成通讯或者报道递交到社刊修改部。

三、栏目设计

1、刊首扉页，卷首语，刊登短小精美的励志类的散文、小说，或观点新颖的指导学生作文类文章。

2、菁菁学校抒写学生对学校生活的思考，展现汉杰学子的风采。下设三个子栏目：学校写真再现七彩学校生活，记载发生在学校里的真人真事，弘扬真善美，讴歌新时代。青春旋律刊登学生成长中点点滴滴的感悟，张扬孩子个性，呈现别样生活。心灵牧歌刊载励志、感悟人生、哲思、修养类文章或有关亲情、友情、社会万象类文章。

3、长禾风铃是学生情感创意的摇篮，展现学子的诗情画意。下设两个子栏目：青春诗笺长歌短吟，刊登短小的诗歌，尤其重视歌颂友情、梦想、青春等题材的短诗;七彩散文另类生活，刊登游记和丰富多彩的课外生活的散文。

4、思绪承载领悟百味人生，寄寓笔者情丝。下设两个子栏目：三悟论坛生活感悟，我看时事、慧眼论文;书香一瓣(读书札记，刊登名著读后感，最喜欢的诗文赏析类的文章。

5、海阔天空唤起笔者心中意象，笑谈万般人生。下设两个子栏目：梦幻天地想像作文，登载童话、寓言及异想天开的科幻类作品;小说世界迷你小说，登载体裁多样、风格各异的小小说。

6、百家争鸣此栏目特为汉杰教师而设，是教师发挥才情的沃土。教学感悟，人生情思等等都可汇集于此。

7、书海拾贝在浩淼的知识海洋中，让我们倘佯在思想者的思想中，获取养分。

8、世说新语此是活动专栏，让排版中的小块空白充满小幽默、小笑话。

以上所设栏目，母栏目是纲，不变动，子栏目可视每期稿件资料稍作调整。

四、文学社会员章程

凡学校文学爱好者，可自愿到教务处报名，然后经过指导教师的直接面试，合格后，入文学社成为会员，并由社团发给《会员证》，担任相应的职务，履行各自的义务和职责。

1、每班设一名小记者。小记者要加强思想修养，提高写作本事，推荐发展新会员，协助文学社刊物的发行。

2、文学社会员，每期投稿量不得少于2篇，形式、资料不限。严防抄袭等不良行为。

3、会员凭证参加文学社举办的文学讲座和其他系列活动。

4、以自然班成立文学小组。语文教师负责指导，学生会员每班5人，由小记者任小组长。

5、小记者负责本班稿件的收集、汇总，及时将稿件递交修改部。

6、文学社负责刊物的发行，每期各班都能获赠若干期刊。

7、选拔和培养学生修改人员，暂定学生修改3人，负责刊物的宣传、修改及座谈会的组织纪律等，并协助文学社组织和管理小记者。

五、工作安排

六月：创刊宣传，制订计划，筹备文学社成立相关事宜

九月：1、招收新会员。召开文学社全体指导教师会议，制定新学年的工作计划，布置任务。2、文学社会员培训

十月：1、文学社会员培训。2、配合“汉杰小学第七届学校文化艺术节”出一期宣传校刊的《长禾故事》。

十一月：1、文学社社员培训2、配合“家长开放日”出好第七期宣传校报。

十二月：1、召开总结大会，制定下一年的工作计划。2、迎新年，迎新人活动。

文学社具体活动安排：

文学社安排活动，活动场地一般定为多媒体教室，时间是每周三午时第三节(特殊情景另行通知)，三至六年级每两周培训一次，依序进行。

六、文学社员的退出

凡在我校六年级毕业的原文学社社员或因其他原因转出我校的原文学社社员，视自动退出文学社;根据《文学社章程》清除文学社的同学，自清退文件下发时起，自动退出文学社;如因文学社社员本人自愿申请退出文学社的，根据指导教师意见，可自动退出文学社。

七、文学社活动时间文学社活动方式

文学社活动时间采取社团统一安排和社团自主安排相结合。其中，每周星期三午时第三节课外活动时间为文学社统一活动时间，其活动地点，由文学社根据活动资料自主安排合理的、安全的活动场所。

文学社以校报《长禾风》和订阅号《长禾风》为创作基地，开展各项创作活动，其活动形式多样，资料丰富。

八、文学社的其他工作

“长禾”文学社的其他未尽事宜，均按《“长禾”文学社章程》进行。

九、其文学社的解释权归属文学社团组织

社团的管理制度 篇3：

学生社团建设是创新和深化未成年人思想道德建设的重要载体。学生社团开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的集体活动,能凝聚学生高雅的志趣,培养学生正视自我、提升自我、关心团队、关爱他人等良好品格,达到寓教于乐、扬长避短、相互促进、共同发展的教育效果,从而大大增强学校素质教育工作的感染力和实效性。促进每个学生主动地、生动活泼地发展,全面推进素质教育,结合我校实际,制定本管理办法。

1、每位教师每学年从绩效工资中拿出100元作为社团考核的绩效工资,

2、社团活动安排:初中社团逢单周三下午第二三两节课开展,小学社团逢双周三下午第二三两节课开展。每位教师每学年必须参加一个社团。

3、每次开展社团活动,学校对社团教师在岗情况进行考勤,缺一次扣5元。

4、社团教师要严格执行考勤制度,一节课一点名,填写好学生出勤统计表,如有无故缺勤者,及时和班级、年级取得联系。

5、做好学生的思想稳定工作,关心学生的.健康和安全,特别是室外活动社团更要加强安全教育。

6、每次活动做好记录,建立本社团的档案资料,整理并保留好活动相关过程的资料。及时处理社团内一般学生的违纪事件,发现严重倾向性问题立即向学校汇报,因不负责任而发生重大事故,学校将追求其责任。

7、每次社团活动后,主持老师必须按《上饶县社团评价细则》收集好相关材料:包括教师的教案、学生出勤统计表、活动记录和相关资料图片等,每学期检查一次,进行量化评分。

8、每年每个社团必须申请验收,验收时必须按《考核细则》上交相关材料,申请验收不合格,该社团教师扣50元/人,不申请验收不上交相关材料的社团教师扣100元/人。

9、本管理办法从20xx年9月1日起实施。

社团的管理制度 篇4：

一、总则

为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和山东艺术设计职业学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本条例。

学生社团是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的校园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

二、社团组织

(一)各社团必须在学院党委领导下，在团委具体指导下开展工作。

(二)社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由团委核准确定。

(三)社团的基本任务是根据广大同学的兴趣爱好开展各类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

(四)学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

(五)凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团。

(六)社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利;有选举和被选举的权利，有遵守社团章程、执行本社团决议的义务和积极参加本社团活动的义务。

(七)各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

(八)社团理事会成员必须具备以下基本条件坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;品行端正;热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能;学习成绩良好;班主任、家长支持其参与社团活动;在校期间无严重违纪行为、末受过任何处分。

三、社团组织的管理

(一)社团的管理部门和组织建设

团委是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立、注册、更名、注销、备案;协调、指导社团开展活动;帮助社团解决困难，提供条件并对社团考核评比等。

2 .每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

(1)社团指导单位和指导教师应积极参与，切实加强对社团工作和活动的指导。

(2)指导单位应是学院各处室、教研组、年级组。指导老师热爱学生工作、有专长和责任心强的专业教师。

(3)指导教师统一由团委和指导单位选聘校内专任教师、专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算兼职课时量。

(4)指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

3 .学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物资保障。

学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优、晋职晋级的考核内容。

(二)社团的成立

1 .凡学校在籍、在读学生，均可发起成立学生社团。

2 .成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人。

3 .社团成立流程

(1)发起成立社团的.主要负责人向学生处提交基础材料(基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告)

(2)团委对其进行审核考察，审批通过后，通知申请社团主要负责人领取并填写(山东艺术设计职业学院学生社团登记注册表)一式两份，履行正式审批登记手续。

(3)申请成立的社团应在审批通过后一周内，在指定时间和地点公开招募社团会员。

(4)申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由团委负责监督和批复。

(三)社团换届

学生社团每届理事会原则上任期一年。

理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经团委同意。

社团理事会换届，社团理事会候选人公开选拔由团委负责全程监督，当选的社团理事会成员报团委审批通过后上岗。

社团理事会候选人产生程序及规定。

(1)由上一届理事会成员集体讨论，提名。

(2)由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处。

(3)由团委向被提名人所在年级，班级征求意见。

(4)由团委将无异议提名候选人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，(社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20%)

(5)召开社团成员大会，实行差额选举。

(6)在团委组织下召开新一届理事会干部会议。

(四)社团成员的招募、管理

各社团每学期公开招募社员一次，招募时间(原则上为开学前三周)地点等由团委确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案，报团委审定后实施。

各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经团委审定通过后方可张贴。

各社团招募的社员需认真填写(山东艺术设计职业学院学生社团社员登记注册表)交团委注册后，由各社团负责存档。

社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，情节严重者需移交团委、学生处处理。

无团委的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍、带领社员到校外参加任何性质的活动、学习、比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由团委解散该社团，并通报全院。

(五)社团活动管理

1、各社团活动必须在不影响课堂学习，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次。

2、各社团活动开展流程

(1)各社团在开学后两周内将该期活动计划(包括活动构想;活动时间、地点、内容、方式;聘任指导教师等)上报团委。

(2)团委对所有社团上报活动进行审批并报党办备案。

(3)根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案(包括具体计划、指导老师安排、经费预算等)以书面及电子文档形式上报。

(4)团委对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，团委将对活动开展情况进行全程监管。

(5)活动开展结束后，社团应将活动新闻稿、活动照片以及活动总结(包括活动成果、经费使用情况等)以电子文档形式上报团委。

3、各社团需在每次活动前一月内推出活动宣传画，经团委社联部审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交团委审定后报党办批准后方可印刷。

(六)社团经费管理

1、各社团应本着勤俭、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动;

2、社团经费包括会费、拔款等。

3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理。

4、社团如确定需要收取会费，必须向团委提出书面申请，经审批同意方可收取，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人。

5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向团委提交活动方案及经费预算申请报告。

四、学生社团的奖惩

(一)定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、“优秀社团干部”。

(二)对违反本制度的学生社团、团委将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，对情节严重的将按《山东艺术设计职业学院学生违纪处理规定》进行处理。

(三)受勒令整改处分学生社团，经考核合格，团委审核通过后，方可重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散。

(四)学生社团有下列情形之者，团委有权将其解散。

实际会员不足10人。

社团末按照规定进行注册。

社团连续3个月没有组织活动且机构瘫痪、管理混乱。

不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务。

受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实。

造成重大责任事故。

社团成员三分之二以上社员解散。

五、附则

本条例自公布之日起实行。

本章程解释权归团委。

社团的管理制度 篇5：

第一章总则

第一条性质：学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。

第二条宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。

第三条任务

（一）遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。

（二）在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。

（三）在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。

第二章会员

第一条入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第二条退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。

第三条基本权利和义务

（一）权利

1、有按本社团章程规定的入会退会自由

2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动

3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权

4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等

5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利

6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员

7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划

（二）义务

1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动

2、自觉遵守本社团章程

3、支持并承担社团委托工作

4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量

5、缴纳社费20元，档案费3元

6、服从学工办，团委的领导

7、组织社团成员开展各项活动

8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文

第三章组织机构和职能

第一条本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结

第二条全体会议行使下列职权：

1、修改本社团章程

2、监督本社团章程

3、选举社团各部门组成人员

4、审查和批准社团工作计划和经费支出情况报告

5、商讨社团内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本社团的正当权力和利益

8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免

第三条社团下设组织部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部

（一）组织部

1、负责社团活动的策划、组织及安排活动

2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操

3、协调其余各部门的活动安排

（二）宣传部

1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文字材料

2、负责社团简报的编辑和印刷

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境

（三）咨询部

1、负责答复来者咨询

2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识

3、为社团简报提供资料

（四）外事部

1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会

2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象

3、确保与社团联系在外单位的合法性

（五）文秘部

1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体

2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常安排、社团会员档案的管理

3、会议记录、会议签到、记录考勤情况

4、负责社团下档案的建立、健全

5、定期进行工作总结的整理、归档

6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况

第四章活动

第一条社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。

第二条一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。

第三条社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。

第四条社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。

第五条组织开展其他相关活动：

1、心理健康讲座

2、校园风云人物座谈会

3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动

4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动

5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报

第五章经费

第一条本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销

第二条本社团经费来源：

（1）会员费

（2）学院资助

（3）活动创造

（4）向外界争取赞助

第三条本社团经费使用方法：

（1）日常宣传

（2）日常用品

（3）组织活动费用。如：开展讲座，组织各项比赛奖励优胜者

第四条经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益

第六章管理制度

第一条社团社长职能

1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评

4、负责社团重大活动的筹备和组织

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持

第二条副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第三条部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。

第四条档案制度：文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第五条财务制度：社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保存期一年。

第七章附则

第一条本章程解释权由海南省高级技工学校学生心理健康社团行使。

第二条本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。

社团的管理制度 篇6：

第一条：遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动。

第二条：维护校团委的荣誉和利益。

第三条：维护社团部的荣誉和利益。

第四条：维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

第五条：完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

第六条：行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

第七条：执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。

第八条：部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

第九条：副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

第十条：干事履行应尽义务。协助部长副部长做好本职工作。值班时按时到岗，认真负责。工作态度积极主动，处理社团事务合理得当。

第十一条：例会制度，所有人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批评及1000字检查（病假事假及时向分管副部报告）。经常无故迟到早退者，收到部内通报批评。

第十二条：招新制度，面向全校所有符合条件，遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩。

附：学生干部劝退办法

具体办法如下：

一、学习方面

1、有一门不及格现象者，予以警告

2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

3、综合绩点未达2。5者，予以劝退

注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

二、纪律方面

1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；

3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；

5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；

6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；

帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

三、工作方面

1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；

3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；

附则：

被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动现公布此条例即日起生效。

社团的管理制度 篇7：

第一条：本办法根据我院学生社团实际情况，由学生社团联合会制定。

第二条：会员证分级管理：

1、社团联合会为全院各个学生社团会员证颁证单位，主要负责会员证的颁发、补发、注册和回收工作。

2、各个学生社团主要负责颁证前的统计工作、颁证后的发放工作和活动记录工作，日常管理工作。

第三条：会员证的使用：

1、会员证为协会会员的身份证明。

2、会员凭借会员证参加本协会的活动。

3、会员凭借会员证参加“优秀会员”的评选，活动记录作为评选的`主要依据之一。

4、会员可凭借会员证享受大学生活动中心的一定优惠。

5、会员可优先参加社团联合会所举办的全校性学生社团活动。

第四条：会员证的颁发：

1、经本人自愿，承认本学生社团章程，加入淮北师范大学信息学院的学生社团，成为其会员。

2、各个学生社团负责颁证前的统计工作并统一领取本社团会员证。

3、由会员自行填写好会员证后，连同一张一寸照片上交社团负责人。

4、由各个学生社团负责对本协会会员证进行统一编号后，上交社团联合会资格审查部部加盖社团联合会公章，进行统一的认证。

5、会员证认证后由各社团统一领取和发放。

第五条：会员证编号：

会员证具体编号规则如下：

第1、2位数字代表年级；

第3、4位字母代表学生社团名称缩写；

第5、6、7、8位数字为会员的数编号

第六条：会员证注册与注销：

1、会员证有效期为一年，每一学期注册一次。

2、注册期限为一个月，超过期限者不再给予注册，未注册者视为自动退会处理。

3、会员参加本协会的活动必须超过本协会总活动的60％，否则将被作自动退会处理，会员证由社团理事会收回注销。（以活动记录为准）

4、会员退出协会时须退还会员证，并进行注销。

5、会员在学年内受社团内部警告以上处分或受校纪校规处分的取消会员资格，会员证由社团联合会收回注销。

第七条：会员证注意事项：

1、会员证不得转借和私自涂改，有涂改现象视为作废。

2、会员证如若遗失，须向本协会理事报告，待处理后再行补发。

3、会员证中活动记录内容作为大学生素质拓展证书填充依据。

5、会员证不具备身份证明，抵押等用途，此类行为均视为无效。

6、会员证盖章有效。

第八条：本细则由社团联合会制订并负责解释。

社团的管理制度 篇8：

吉林华侨外国语学院

辩论协会社团章程

一、名称和宗旨

名称：吉林华桥外国语学院辩论协会

宗旨：“关注热点，追求真理，锻炼口才，发展自我”

二、学生社团登记类别

兴趣爱好类

三、活动范围和活动方式

活动范围：在本校、其他大学以及组织参加各大型辩论赛事

活动方式：

1) 在校团委指导下组织、举办社团内部的大学生辩论赛，促进校社团发展；

2) 完成校团委下达的各项任务；

3) 每周开展与口才相关的活动，培养会员对辩论的兴趣，锻炼和提高会员的辩论口才。

四、组织机构及权限

本协会下设机构有：指导老师、会长、副会长、秘书处、组织部、宣传部、财务部 各机构权限：

指导老师

积极指导协会具体活动；

组织相关讲座；

拥有全程监督协会各项事宜的权利；

会长

每月末进行一次协会活动总结；

与协会辅导老师保持沟通，积极联系其他高校进行社团联谊赛，关注各大相关赛事； 有要求秘书处发放协会通知的权利；

要求组织部对各大赛事宜进行组织、监督的权利；

要求宣传部进行相关宣传的权利；

拥有支配财务的权利；

受副会长、秘书处、组织部、宣传部、财务部的监督。

副会长

拥有监督会长、秘书处、组织部、宣传部、财务部的权利；

应及时与会长保持意见沟通。

秘书处

及时发布协会通知，并转达给会长、副会长最终结果；

拥有监督会长、副会长的权利。

组织部

对各赛事保持较高敏感度，组织各类赛事相关事宜；

协调会员之间的矛盾；

拥有监督会长、副会长的权利。

宣传部

对协会相关活动进行积极有效的宣传；

拥有监督会长、副会长的权利。

财务部严格核对协会内部支收明细，每月末向会长说明详细情况；

拥有监督会长、副会长的权利。

五、会员的权利和义务

会员的权利：

会员对本协会有批评、建议、咨询和监督的'权利；

会员拥有选举权、被选举权和表决权；

会员有获得通知，优先参加本协会各项活动的权利；

会员有自由退会的权利；

会员享有本协会其他权利。

会员的义务：

会员有遵守本协会章程，执行本协会决议的义务；

会员有积极参加本协会举办的各项活动的义务；

会员有维护本协会利益和名誉、为本协会服务的义务；

会员有本协会规定承担的其他义务。

六、负责人的职权，内部机构建设

负责人职权：详见第四条指导老师会长副会长权限

内部机构建设：

1、选举任命：选举制（由上届全体会员投票选出下任会长、副会长）或推荐制（由上任会长推荐新会长名单，并公示以征求意见，并由新会长委任副会长名单，公示之）；

2、选举罢免：协会领导机构的选举与罢免必须经过民主表决过程，以民主集中制原则为指导，选举实行无记名投票制度；

3、人员构成：协会将在每年面向新生,公开纳新,择优录取。严格选拔表现优异的辩手为正式队员，并在特定时间内完成辩论协会领导机构的交接和队员的更新，以使论协会不断延续；

4、协会规模：协会的人数将控制在100人内,辩论协会规模扩大或有特殊需要时可适当增加队员人数，具体增加人数由会长和提案，副会长各部门集体协商决定；

5、管理方式：协会在校团委领导、社团联合会监督、统一管理；在指导老师的指导下，由各部门机构自主管理；

6、协会纪律：

A.每名正式会员自加入本辩论协会之日起必须服从管理和各项有效决议，遵守本辩论协会的有关纪律，对于以任何形式，任何方式违反纪律的相关责任人员将按照相关规定予以处理；

B.会员必须准时参加辩论协会的每次正式活动，不得无故缺席、迟到或早退。因病因事或其他原因不能到会、延迟到会或提前离会的，应提前请假。对无故缺席、迟到及早退者将提出会内批评，三次无故缺席或多次无故迟到及早退视为自动退出本协会；

C.会员必须服从协会的日常决议和管理。在坚决服从管理和执行决议的前提下，可以声明保留意见，并且可以向领导机构提出建议。但是不得以意见分歧或其他原因抵制或煽动抵制决议及管理，对违规者将提出队内批评，对情节严重或屡次违规者将予以除名；

D.会员须以正当方式对协会活动提出个人要求或建议，但具体实施要服从决议和组织安排，对不经批准擅自行动者将提出会内批评，对情节严重或屡次违规者将予以除名；

E.会员须积极维护协会团结和利益，维护学院的整体利益，不得搞个人小团体以及任何分化协会的行为。对破坏队内团结，损害协会利益情节轻微者将提出会内批评，对情节严重或屡次违规者将予以除名。对于其他以任何行为或方式损害学院利益者，直接除名，并上报校团委及社联。

7、奖励措施：

对于为协会做出重大贡献的、在大型活动中（如校内外大型比赛、大型学术活动）表现优异并取得较好成绩的以及在辩论协会中一贯表现突出的回暖员，协会将给予一定的精神表彰或物质奖励。

七、财务的会计制度及审核制度

1、本协会对每届新会员收取会费（20元/人，每人只收一次），作为以后的活动及各项费用。经费开销由各部门向会长提出申请，经财务部门同意。事后须提交相关票据，由财务部门核对保管；

2、比赛奖金或商家赞助的收入应记入财务支出中，用于协会往后的活动；

3、财务部门应确保账目准确，财务公开，并定期向校团委、校社联审计查对。

八、会长的选举制度及日常行政管理制度

会长的选举制度：详见第六条内部机构建设1（选举任命）；

日常行政管理制度：详见第六条内部机构建设

九、章程的修改程序

本章程的修改程序经过会员大会三分之一以上的会员同意通过；

本章程解释权归属协会负责人及秘书处。

十、章程实施的日期和其他需要注明的事项

章程实施日期：20xx年9月~20xx年9月

其他注意事项：无

十一、社团终止程序

本协会提出注销登记申请、社团负责人签名、经成员大会通过的注销申请书；

由校社联组织对协会财务进行检查（检查期间协会不再开展任何活动）；

协会自检查十日内向社联办理注销登记；

在协会注销后第10-15天内，社联将予以注销公示，至此，社团终止。

社团的管理制度 篇9：

第一章总则

第一、协会名称:乒乓球协会

第二、协会性质:社会体育娱乐类

第三、协会宗旨:传承国球文化，丰富xx人生活。

第二章细则

第四、入会程序

(一)xx县或长期居住、工作在中国公民。

(二)正直无私，积极向上，对自己认真负责。

(三)由协会不定时，不定点点招收新会员，公民自愿加入协会。

(四)入会者需要填写乒乓球协会人事档案表一份。

(五)每位新会员需上交300元的入会费，作为以后的场地、训练、活动等经费。

第五、会员退会

(一)协会秉承“入会自由，退会自由”的原则，在协会第一次例会召开后的15日内，会员均可申请退会。申请批准后，由协会回收会费发票，退还会员所交的会费。

(二)在协会第一次例会召开的15日以后要求退会者，不予退还所交会费。

(三)凡参加例会的次数不足总次数的一半时(不足一次仍以一次计算)，将予以除名，不退还所交会费。

(四)凡违反协会规定，严重损害乒乓球协会形象，或与协会宗旨相违背者，将予以除名，不退还所交会费。

第六、会员证的发放

(一)会员证由社团部统一办理，本协会统一发放。

(二)参加相关活动，会议时，要求佩戴会员证时，必须佩带会员证。

(三)会员证不能与其他证件混淆使用。

第七、会员的权力

(一)会员对本协会有关工作者有讨论，建议，批评的权力。

(二)会员有享受协会每周提供的免费使用活动场地的权利。

(三)会员享有参加协会活动的权力。

(四)会员可以参加协会，县体委举办的各项推优评比工作。

(五)会员享有自由退会的权利。(入会后第一次例会召开后的15日内)

第八、会员的义务

(一)自觉遵守本协会章程，严格执行本协会做出的决议。

(二)积极参加本协会组织的各项活动，服从协会组织管理。

(三)保护本协会的权益不受侵害。

(四)把自己的竞技水平，学习经验，进取思想提供给本协会。

(五)履行本协会规定的其他义务。

第九、机构设置

协会会长一名，副会长一名，理事长一名。下设裁判组，宣传部，组织部，外联部(一)会长职责:领导本协会各项制度的贯彻，落实工作计划，主持如开乒协会员会议，管理，协调，督促各部门的工作。负责本协会大型活动的开展与其他重要事务的处理。

(二)副会长职责:协助会长做好上述工作，副会长实行分工负责制，指导分管部门开展工作。会长不在时，由副会长主持工作。

(三)理事长职责:执行协会制定的工作计划，组织协会的日常工作，负责协会的内部管理。及时收集会员对协会的建议以及对开展活动的要求。掌管文书，向院团委提交各项事宜书面申请和协助会长处理工作事物，以用档案管理。管理财务。

(四)各部门职责:

1裁判组:组织会员练习裁判的技术。在协会组织相关乒乓球活动时，由裁判组负责比赛的裁判工作。

2宣传部:负责协会的形象宣传，以及协会组织的各项活动的宣传。

3组织部:负责策划和组织协会内外的符合本协会宗旨的各项活动。如:协会内部乒乓球技术交流赛或与外校的友谊赛。

4外联部:行使对外职能，负责对外联系各项活动，以及联系活动的赞助。

第十、经费管理

(一)经费来源

1.会员入会时，每人收取300元的入会费。

2.社会赞助费。

3.向学校相关部门申请经费。

4.其他合法经费。

(二)经费的使用

1.协会经费由理事长统一管理，记账明确，并定期接受会长的检查。

2.开展各种活动需要经费时，必须先经过预算，并报会长审核批准后方可使用，每次支出经费必须出示买卖收据，核对准确后方可报销。

3.协会经费属本协会共同所有，任何人不得以任何理由私自挪用协会经费。协会经费必须严格管理，以节约为本，坚决反对浪费。

第十一、活动原则

(一)培养体育意识，提高竞技，享受健康和快乐。

(二)坚持公平实效的原则。

(三)活动中应积极改变活动形式，以培养同学的团结合作意识。

第十二、对积极参加协会工作，并取得突出成绩者，协会予以一定物质和精神奖励，对违反章程者，可给以批评，劝退，除名等处分。

第三章附则

第十三、章程的修改与补充需经乒协三分之二以上的会员通过并报社团部审核通过。

第十四、协会内任何人不得以任何形式违反协会章程。

第十五、换届时，所有档案，资料移交下一届。

第十六、本章程最终解释权归乒乓球协会所有。

社团的管理制度 篇10：

第一章：总则

第一条：本社取名为“文学社”。

第二条：本社由全球华人文学研究创作会，发起，组织，运营。其宗旨是以《文学》平台、《文学》企鹅号、《中国文学网》、《今日头条·文学》为依托，团结全球华人“文学”作家诗人艺术家和有情结文学爱好的企业家，共同发展“文学”事业。

第三条：本社的主要任务是传承经典，推介新人新作，倾力打造《中国文学作品系列》(小说卷、诗歌卷、散文卷)经典品牌。

第四条：本社创办《文学》杂志。

第五条：本社总部设在北京，创作活动中心设在“湖湘文化大本营”长沙市。

第二章：组织机构

第六条：本社设立理事会和编委会。

第七条：理事会为组织管理机构，负责本社的发展方向、战略决策，主编、副主编、执行主编的任免。

第八条：理事会设：顾问1名，主席1名，副主席6名，理事30人。

第九条：编委会负责平台运营与《中国文学作品系列》丛书的策划、组稿、修改、出版、发行等工作。

第十条：编委会设：主编1名，副主编3名，修改组长5名，编委20名。

第十一条：凡是有本事意向的会员均可担任理事，再由理事会选举产生主席、副主席主持文学社日常工作。

第十二条：理事会将聘请部分文学功底强乐于奉献的会员担任平台、丛书、杂志的主编、副主编。再由主编组建编委会，聘请修改组长和修改。

第三章：会员的权利和义务

第十三条：本社成员享有自由入社和退社的权利：

(一)凡是主动加入(含被朋友拉入，本人无异议)“《文学》选稿园地”“文学社作品推广”“文学社创作交流”“文学社产品推广”四个群任何一个群，一周内不退群;或主动向《文学》投稿;或在《文学》发表作品，一律视为入社，其资格为文学社预备会员。

(二)凡是主动向理事会提出申请退社，从“《文学》选稿园地”“文学社作品推广”“文学社创作交流”“文学社产品推广”四个群中全部退群，不再投稿，发表作品，视为退社。

第十四条：预备会员缴纳会费、注册后，才能成为正式会员。

第十五条：本社社员享有选举权、被选举权和重大决策表决权。

第十六条：本社社员享有在《文学》平台及相应的群发表作品，推介自我(含企业)的权利。

第十七条：本社社员享有在《文学》《今日头条·文学》《世界华人文学系列丛书》优先发表权。

第十八条：本社社员享有本社组织的作品研讨会、改稿会、采风观光等一切有益文学活动的权利。

第十九条：本社社员有自觉缴纳会费的义务。个体社员会费暂定每年100元，企业会员每年1000元。

第二十条：本社社员有自觉维护本社声誉的权利，凡恶意毁坏本社声誉社，一经发现立即清退出社，所缴会费一律不退。

第二十一条：本社社员有繁荣“文学”创作，一齐打造《文学》品牌的义务，凡有本事创作，经常在其他平台发表作品，半年内没有向《文学》投过1篇原创作品的社员视为自动退社，所缴会费一律不退。

第二十二条：本社社员具有进取宣传推广《文学》，主动订阅《文学》的义务。社员应经常在自我的朋友圈和群内转发《文学》平台发表的作品，在自我的交际圈内推介《文学》。《世界华人文学系列丛书》出版后进取购买，并推荐给亲友。

第四章：附则

第二十三条：本章程经过多少讨论，已实行。下次修改，须本社三分之一以上理事或半数以上会员提议，产生新的修改方案，交理事会或会员代表大会经过。