宿舍的管理制度优推4篇
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宿舍管理制度【第一篇】
一、每个宿舍人员必须严格遵守宿舍管理制度，做到人人有责，人人监督。
二、宿舍内要保持良好、清静的生活环境，不准高声喧哗、高声谈笑，以免影响他人休息。
三、各种生活用品、用具必须按规定要求放置整齐，个人生活用品要勤洗勤换，起床后被子要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一挂在一起。
四、宿舍内外要保持环境整洁，坚持每天扫一次，每星期大扫除一次，做到室内整洁无蛛网，玻璃窗明亮，地面无痰迹、无烟蒂、室内外不准随地大小便，不乱倒垃圾、乱倒脏水。
五、施工人员在白天、晚上要注意休息，宿舍内严禁聚众赌博，严禁打架骂人。职工之间要互相学习、互相帮助、团结友爱，讲究语言文明、遵守“七不规范”。
六、每个宿舍人员必须节约用电，严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备，如果发现全部没收并按奖罚制度对照进行处罚。不准用大功率的灯泡或小太阳灯取暖、烘烤衣裤。不准私自乱拉电线，严禁放置各种易燃易爆化学物品及其它有害的危险物品，严禁躺在床上吸烟。
七、工作中间休息时间不准饮酒(包括加夜班的休息时间)。
八、施工人员未经班组长许可，严禁将外界人员带入宿舍，未经工地负责人批准不准留宿外界人员。如擅自带领外界人员进入施工现场，发生安全事故，谁带入由谁负责。
九、工地人员不准偷拿别人东西、钱物，不准偷拿工地财物，不准偷拿外界财物进入工地及宿舍。
十、建立宿舍轮流值班制度，每间宿舍由一名专职固定人员进行督促，落实卫生、清洁、整齐等工作，对屡教不改者进行严肃处罚，有权停止其上班工作的权利。
宿舍管理制度【第二篇】
领导批准。
5、节约用水、用电。
6、要做好防火、防盗的安全工作，不能把易燃、易百思特网爆物品带进宿舍，吸烟或点燃蚊香宿舍管理制度范本时要注意灭火。
7、遵守宿舍的作息宿舍管理制度范本时间，按宿舍管理制度范本时睡觉，不要在宿舍大声喧哗，吵闹，以免影响他人休息。
8、要爱护宿舍内的一切公共百思特网财产，不得私拿他人的东西。
最新学生宿舍管理制度【第三篇】
第一条 为加强校园精神文明建设，搞好文明宿舍创建活动，特制定本规定。
第二条 学生宿舍卫生包括学生个人卫生，学生宿舍室内卫生和公共卫生三个部分。规定了学生宿舍卫生的基本要求，是衡量、检查、评比学生宿舍卫生的标准与依据。
第三条 学生个人要求
1、保持正常合理的生活规律，积极锻炼身体。
2、经常洗澡、理发，及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
第四条 宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度（室内人员每人值日一周）。
宿舍值日生的职责是：
1、按宿舍卫生基本要求和学生室内物品摆放标准打扫整理房间。
2、督促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。
3、完成本宿舍规定的其他值日工作。
第五条 学生宿舍卫生要求
1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
2、地面：地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
3、墙壁：墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴装饰物品。
4、床：床上被子叠放整齐，床单干净平整。
5、桌子：桌面干净整洁，物品摆放整齐。
6、空气：室内空气清新。
7、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
宿舍管理制度怎么制定【第四篇】
1、宿舍规划
在开设宿舍前期，就要做好宿舍规划，并制定宿舍相关管理制度，以维护日常秩序。
(1)房间设置及分配
在宿舍筹备期，需要将房间类型做简单的划分，可将房间面积和拟入住人数作为参考项。
有两点需要注意，一是根据性别划分区域，男生区域与女生区域要分开，如有条件还可以开设夫妻区域。二是房间人数，常规的宿舍一般是2-8人间，需要结合公司现状是否考虑开设单人间。
在分配房间时，还需要考虑员工职级问题。
例如，东莞华益通实业有限公司的宿舍，就按职级分配。公司经理级以上职员可享受公司单人宿舍，主管级(或部门负责人)可享受4人间宿舍，一般职员6人间宿舍，员工10人间宿舍。
另外还特设“优秀员工宿舍”，给为公司做出重大贡献但职务未达公司单间住宿标准者使用。
(2)宿舍管理制度的制订
为了能更好的管理宿舍，需要制定《宿舍管理制度》，来保证宿舍的公共秩序。
《宿舍管理制度》内容可以包括：水电煤气等费用缴纳须知、公共设施使用须知、文明规范、卫生规范、贵重物品管理、作息时间及门禁时间等。
还可以建立一些奖惩措施，表彰先进宿舍，发放奖状或奖金等；对于一些扰乱宿舍公共秩序的行为，例如，在宿舍打架斗殴、盗窃他人物品、或其他恶劣行为等，必须严肃对待，采取退宿等措施。
2、权责分配
由于宿舍管理涉及细节和方面比较多，所以需要根据负责内容划分为三个层级管理，行政部门、宿舍管理员和宿舍长。
(1)行政部门职责
行政部门主要的工作内容是统筹工作，一般包括四个方面。
A、对宿舍的统一布局、统一安排、统一管理，以及对宿舍管理制度的制订、修改和监督。
B、统计整理入住和退宿人数，及时更新房间使用情况，保证公司有充足的住宿房间。
C、监督宿舍管理员、保安、保洁等相关人员的工作情况，是否履行自己的职责，是否严格执行《宿舍管理制度》。
D、联合宿舍相关管理和服务人员，包括宿舍管理员、电工、保安、保洁等，定期组织宿舍联查。
主要检查水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现象、卫生是否干净等。
(3)宿舍长职责
宿舍长需要配合行政部门和宿舍管理员做好宿舍内的监督工作，并为宿舍管理的提出合理化建议。
主要监督内容包括：卫生值日情况、节约用水用电、爱护公物、如有损坏即时上报维修、维护宿舍的良好氛围等。
有条件的公司也可为宿舍长发放小额的补助津贴，作为工作答谢。
3、安全问题
由公司提供住宿，那就一定要注意安全问题，无论是人为的安全问题，或者是消防等其他安全问题，以及近期的防疫安全问题，都要考虑周全。
(1)人员安全
除了日常归寝时间的规定外，还需要注意员工外宿、亲友借宿或探访的处理。
这三者都要提前申请，有外来人员进入，要到宿舍管理员或保安处做好登记，期间加强安保巡逻，并在超出规定的借宿和探访时间后，督促人员离开。
(2)消防安全
宿舍是员工生活的重要场所，一旦出现事故，将对员工的生命财产安全造成严重的威胁，所以一定要特别注意消防安全。
最容易引发消防事故的三种危险行为是：
A、使用违规电器：主要指大功率或无安全保障的电器，如热得快、电饭锅、电热毯等，长时间使用很容易引发爆炸或自燃。
B、违章使用明火：主要是指点蜡烛、吸烟、在宿舍焚烧杂物等，很容易点燃易燃物从而引发火灾。
C、私拉乱接电线：撕拉电线、乱接插座，极易造成线路短路或因接触不良发热而起火。
可在宿舍内张贴宣传画，配备灭火器、消防栓等设施，并安排专人定期巡查。制订应急预案，将宿舍消防演习纳入公司消防演习中，维护宿舍的消防安全。
3)防疫安全
由于宿舍也属于人员密集场所，所以在本阶段内更需要注意防疫安全，可以从以下几个点入手：
A、落实体温监测工作，每日测量并准时上报。
B、做好室内清洁，设立废弃口罩专门回收点，统一处理。
C、房间定时通风，最好早中晚三次，每次30分钟以上。
D、每天对宿舍环境进行消毒，特别注意门把手、水龙头开关等高频接触部位。
E、加强疫情宣传力度，不信谣不传谣。
并做好出现疑似病例的应急预案，确保防疫安全。
现在购房压力仍是影响员工生活幸福的因素之一，公司愿意帮助员工解决“住”的问题，绝对会成为公司的加分项。
宿舍管理非常琐碎，需要照顾到员工生活的方方面面，虽然工作难度很大，但也是行政体现自己工作价值的机会。做好宿舍管理，更能向外界展现公司对员工的关怀，帮助员工吸引人才，留住人才。