企业印刷管理制度内容怎么写精彩10篇

企业印刷管理制度应包含印刷流程、质量控制、设备维护、人员培训及安全规范等内容，以保障印刷质量与效率，如何实施？以下是网友为大家整理分享的“企业印刷管理制度内容怎么写”相关范文，供您参考学习！

企业印刷管理制度 篇1

1、为了加强公司的文件管理，特制定本制度。

2、公司的文件，有打印必要时方予打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。

3、公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真，须经所在部门负责人签字同意后才予办理；部门经理不在时，可经总裁办公室主任同意后办理。

4、私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机传送，以免影响公司的`正常工作。

5、文印室人员应认真做好本职工作，按照完成任务。对收到的文件资料，应及时经有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室取回，不得延误。

6、文印室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人，不得载留任何文件。

7、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并在月终作统计核算。属业务部门的，由各部门承担费用；属行政、管理部门的，统一列行政开支。

8、文印室工作人员初次违反上述规定的，给予批评或处50元以下罚款，屡教不改或给公司造成不良的社会影响或较大经济损失，处50元以下罚款直到辞退。

9、本规定自××××年××月××日起执行。

企业印刷管理制度 篇2

本着“踊跃肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时辰牢记“质量是公司生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇敬质量为安好的提升生产效率和工作质量，使员工保持优秀的身体素质和旺盛的精力，努力做好本员工作依据国家有关规定联合本厂的实质状况特定以下管理制度。

一、劳动纪律：

1、上班要保持优秀的精神相貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要固守岗位，不得擅辞职责。

3、酒，工作岗、工作时间不得办私事，不做私活，不可以吃零食，不可以饮位禁止抽烟，抽烟要到指定的抽烟区，不得高声吵闹、喧华。

4、员工一定听从工作调换和工作分派，假如自己以为调换分派不妥，能够向上层反响，但未改变前，仍须履行原决定。

二、考勤

1、员工不得无故缺席和旷工旷工半日罚款款从当月薪资中扣除）。

2、员工不得迟到、早走、应提早十分钟到岗位做好班前的工作准备。

3、告假一定写告假条，经赞同后方可休假，如特别状况必须来电、函请示，并在过后一日内补办手续方视为有效假期。

4、员工不按告假缺席告假或未得赞同私自走开岗位，一律按旷工办理。

三、安全生产管理

1、各员工一定仔细学习本岗位理论知识和操作规程，娴熟掌握印刷操作机器维修等有关知识。

2、按要求出成品，成品消耗数目，领料数目符合并登记，果断根绝浪费现象发生。

3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立刻入库并将有关物件销毁。

4、禁止乱拉、勤检查电源线路，发现问题立刻向上司报告。乱接电线，插座，未经赞同不得私自动用机器，助手和学徒一定在领机的指导下进行生产操作。

5、地面、工作台及四周无杂物，、工作场所应保持整齐通畅，维修工具配件要放到规定的地点。

6、机上全部安全防备设备，需要按期检查，对机器设备进行必需的洁净保养。

7、每天工作结束后，一定封闭设备电源，下班后要切断所有设备的`电源和关好门窗。

8、注意易燃物件和防火器械的搁置，禁止烟火。

四、安排生产管理：

1、晒版房、印刷，后加工等人员一定严格恪守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般状况按样品要求制作），若有不清楚的地方，一定向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防犯错。

2、花点，保证质量，晒版前务必需检查晒版机上有无尘埃、也要检查菲林能否切合质量标准。

3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台洁净卫生等各项开机前的准备工作。

4、晒完版后，菲林一定分类放好，晒版房一定每天班行进行卫生保洁打扫，保持优秀的工作环境。

5、印完以后的版材校版纸、废品）、印刷好的印件要齐整放好一定封好，齐整分类放好，方便往后使用。

6、全部制作人员一定以人身安全、机械安全为第一，不得私自操作机械，如存心外，结果自负。

企业印刷管理制度 篇3

第一章总则

第一条为明确方正大米证明商标管理责任，规范商标合理正确使用，加强无形资产和知识产权保护，按照国家商标法及其实施条例，树立市场信誉、保证商品质量，加强商标管理，维护商标专用权和消费者利益，扩大国内外市场竞争力，特制定本管理制度。

第二章管理部门职责

第二条方正大米证明商标管理由商标管理领导小组负责，主要职责：负责申请商标使用条件审核，提出审核意见，签订使用合同，签发准许使用证。

第三条获准使用方正大米商标企业职责：必须使用方正县区域规定内产的水稻做原料加工生产的大米，按照方正大米产品质量标准生产加工销售；企业所用产品包装在订做前要把图样报商标管理领导小组审核备案。企业要设专人管理商标及防伪标签，不准转让，不准外借；不准挪用，如发现将追究相应责任。

第三章方正大米证明商标使用申请程序

第四条申请使用方正大米证明商标的使用者，应向方正县米业协会递交《证明商标使用申请书》，方正县米业协会在60天内完成方正大米产品检测，加工设备、附属设备综合审查，作出书面审核意见。

第五条申请人未获准使用“方正大米”证明商标的`可收到审核意见通知30天内，向工商管理部门申诉，要求工商行政管理部门裁定。

第四章“方正大米”证明商标管理

第六条方正县米业协会与“方正大米”证明商标被许可使用人签定的许可使用合同，送交方正县工商行政管理局存查，并报送国家商标局备案。

第七条方正县米业协会为保证“方正大米”证明商标许可使用工作科学、严肃、公正、权威性，特请有关社会团体进行监督，同时也接受和处理使用“方正大米”证明商标产品消费者投诉。

第五章“方正大米”证明商标的宣传与保护

第八条“方正大米”在市场宣传和维权保护中使用人都应积极给予支持，对产品广告宣传，维权保护要承担应尽义务。

第九条对方正大米品牌包装，宣传印制品上不能搞虚假广告宣传，误导消费者。凡涉及商标者应由商标管理小组审核，并取得标准样稿核准后方可使用。

第十条方正大米商标使用者有义务向商标管理领导小组提供侵犯方正大米证明商标的不法行为信息线索，对有功者将给予奖励。

第十一条“方正大米”证明商标的使用者如违反本规则，方正县米业协会有权收回其《证明商标准用证》和以领取的商标标识，终止商标使用许可合同，必要时将请求工商行政管理机关调查处理，或寻求司法途径解决。

第六章附则

第十二条使用“方正大米”证明商标具体管理标准由方正县米业协会按照国家有关规定制定，并报有关部门审批后实施。

第十三条“方正大米”证明商标管理费专款专用。由米业协会监事会监督管理使用。

第十四条本制度自公布之日起生效。

企业印刷管理制度 篇4

第一章总则

第一条为了规范公司商标管理，使公司商标的无形资产的不断保值、增值，特依据国家有关法律、法规制订本管理制度。

第二条本制度适用于公司商标的申请注册、续展、转让、使用、印刷、价值评估和保护等方面管理。

第二章商标管理的目标及策略

第三条商标管理的目标：

（一）通过合理有效的商标管理、运用正确的商标战略和策略，不断提高商标的知名度和美誉度，争创全国驰名商标。

（二）利用商标的知名度和美誉度推动产品开拓市场、参与竞争、发展生产，不断提高企业的经济效益和社会效益。

第四条商标管理策略

（一）建立健全规范的商标管理制度；

（二）确保商标国内、国际注册的及时性；

（三）确保商标依法正确使用；

（四）确保商标专用权的不可侵犯；

（五）确保商标信誉的不断提升；

（六）确保商标价值的不断增值。

第三章商标管理的职责

第五条公司企管部是商标管理的主管部门，其职责是：

（一）负责建立健全公司商标管理的规章制度；

（二）负责公司商标的申请注册、续展、转让、许可使用；

（三）负责印刷前的商标标识物品样板的审核批准；

（四）参与商标侵权（被侵权）及商标纠纷案的解决；

（五）负责商标档案的建立健全；

（六）负责与政府商标行政管理部门的联络；

（七）负责商标相关法律法规及商标知识的收集并在公司公司宣贯；

（七）负责有关商标的其他事项。

第六条其他相关部门职责

（一）各部门有对商标管理工作提出建议的权利和义务；

（二）设计部门负责商标产品包装设计过程中商标的正确使用；

（三）供应部负责商标标识的印制工作；

（四）办公室负责商标专用权不容侵犯的保护工作。

第四章商标注册相关事宜的管理

第七条商标国内申请注册程序

名称提出→检索→申请→受理→初审公告→核准

（一）提出名称

各相关部门书面提出拟用商标的名称、准备使用的产品或服务，并委托设计部门设计商标图案后交企管部。

（二）检索

企管部接商标注册申请后在2个工作日内向商标代理机构提出名称检索。

（三）注册申请

1、企管部根据名称检索结果作出是否注册商标的决定，对需要注册的文字、图形按要求填写商标注册申请书，并提交图样（图样尺寸长和宽应当不大于10cm，不小于5cm）。

2、企管部在3个工作日内完成商标注册申请工作

3、企管部经常查询商标申请受理情况，接到国家商标局受理通知书在2个工作日内通知公司。

第八条为避免注册商标在相关类别被别人抢注，各有关部门应重视联合商标、防御商标的设计与注册。

第九条商标设计日起至国家商标局受理止，商标文字及图案属于商业秘密，任何人不得对外宣扬。

第十条公司企管部应根据公司的经营战略，做好商标国际注册计划并报公司批准。计划同意后按照国际注册的规则办理国外商标注册。

第十一条公司因经营需要变更注册人名义、地址或法律规定的其他注册事项的，应由公司企管部部在法律法规规定的时间内向国家商标局提出变更注册申请。

第十二条商标的转让与受让

（一）公司企管部应对商标进行分类管理，定期进行商标使用宣传，对公司不使用的商标可向公司提出转让建议，经批准后实施商标转让。

（二）公司在进行兼并、合并时，应对被兼并、合并企业的商标进行管理，可能需要使用的办理商标受让手续。

（三）受让商标必须审核转让人持有该商标权利的合法性和有效性，并确认该商标权利人没有因第三人发生商标权利纠纷和质押，才办理受让手续。

（四）商标转让、受让必须由企管部负责实施，并严格遵照有关法律法规规定的程序、要求办理手续，避免不当转让、受让造成损失。

第十三条商标注册有效时间即将届满时，由公司企管部提前至少六个月向国家商标局办理续展手续。

第十四条商标的信息处理

（一）公司企管部部必须经常与政府商标管理部门和相关协会保持联系，接受专业指导，掌握商标政策法规，了解商标信息，提高商标管理水平。

（二）定期与商标代理机构联系，查阅《商标公告》，及时发现与公司注册商标相同或近似的商标申请并采取相应措施。

（三）企管部通过公司的内部刊物、电子网络等方式适时公布相关的商标信息。

第五章商标在经营活动中的管理

第十五条商标使用要求

（一）注册商标使用要求

1、使用注册商标时必须在商标上标记“R”；

2、在使用注册商标时必须确认其使用是在核定的商品范围内。如需在未注册类的商品上使用，则应当另行提出注册申请，标记方法同未注册商标。

3、使用注册商标时必须以核准的文字、图形或其组合为准，不得随意改变。若改变文字、图形或其组合应当另行提出注册申请，标记方法同未注册商标。

（二）未注册商标

由于商标注册时间需十八个月左右，在此期间若需使用该正在注册商标，必须在商标上标记“TM”。

第十六条商标使用的条件

（一）公司是注册商标的所有人。

第十七条商标使用许可程序

对拟使用公司注册商标的公司，必须办理商标许可使用合同，办理程序如下：

（一）由拟许可使用注册商标的有关业务部门提出书面报告并填写申请表格；

（二）企管部和相关部门对其进行资格审核；

（三）由企管部草拟商标许可合同（合同应采用商标局规定的范本，其主要内容有：双方当事人的名称、地址、许可使用的商标名称、注册证号；许可使用商标的商品范围和期限；许可使用商标标识提供方式及废次标识处理的要求；许可人提供的相应技术和许可人监督商品质量、被许可人保证商品质量的措施；许可使用的报酬数额和支付形式；双方争议的处理方式及违约近责任等），相关部门会签后，并征询公司常年法律顾问的书面意见。

（四）由企管部、相关部门与其签定商标许可使用合同。

（五）由被许可使用公司在三个月内将合同送交其所在地工商局存查。

（六）由公司企管部在三个月内将合同送交国家商标局和公司所在地工商局存查。

第十八条商标使用的监督

企管部对被授权使用、许可使用注册商标的公司行使监督权，其监督范围是：

（一）产品质量状况是否稳定；

（二）注册商标的的标记是否按规定使用；

（三）商品范围是否在注册商标核定或双方约定的商品范围内；

（四）注册商标的文字、图形或其组合是否擅自改动；

对于质量不稳定、企业信誉低、售后服务差的商标使用许可的公司责令其限期改正，直至终止其使用注册商标的资格。

第六章商标标识的印制管理

第十九条承担商标标识印制的责任部门是公司供应部，其职责是：

（一）负责配合企管部监督商标标识的.印制；

（二）负责审核承印单位的资质；

（三）与承印单位签定商标标识的印制合同，监督合同的履行；

（四）负责商标标识的印制质量。

第二十条新版标签、包装袋、宣传画及其他需要标注注册商标标识的物品必须经过企管部审核方可印刷。

第二十一条印刷完毕的商标标识必须经公司企管部检验合格后方可使用。印刷合格的商标标识供应部（必须将样板交企管部备案。

第二十二条注册商标标识的印刷应严格按照国家《商标印制管理办法》进行。承印单位必须持有国家工商部门核发的《印制商标单位证书》及《商标印制业务管理人员资格证书》。

第七章商标的档案管理

第二十三条商标的档案管理应遵循维护资料完整、真实、安全、统一存档、便于利用的原则。

第二十四条商标的档案管理应按下列内容分类：相关部门商标申请材料；商标注册材料；商标侵权案、纠纷案材料；设计稿；商标标识物样本（实物版、电子版）；品牌在商业市场中的相关数据等。

第二十五条商标管理人员应及时收集国内外相关企业商标注册情况、同类产品的商标使用情况及国内外商标使用战略、策略。以便于公司经营决策层了解竞争对手的商标战略、策略营销战略，制订出适合公司发展的商标战略、策略核营销战略。

第八章商标价值的评估管理

第二十六条为有效利用商标的无形资产价值，提高商标使用价值，公司将不定期对使用频率高大注册商标进行评估。

第二十七条有下列情形之一的，公司应及时委托商标评估机构对注册商标价值进行评估：

（一）有偿许可合同；

（二）以商标权进行投资；

（三）转让商标；

（四）其他依法需要进行商标评估的。

第二十八条商标评估应委托由国家工商行政管理部门指定的评估机构进行。

第二十九条在发生对公司商标侵权时，商标的评估价值应作为商标侵权索赔的基本依据。

第九章商标的保护管理

第三十条各相关部门在使用公司注册商标时，负有维护商标完整性的责任。公司员工对商标侵权行为负有举报的义务。

第三十一条对因商标注册产生纠纷案件由公司企管部会同商标代理机构、公司法律顾问参照相关法律规定解决。

第十章附则

第三十二条违反本办法按照《奖惩管理制度》予以处罚。

第三十三条本办法由公司企管部负责解释，并负责监督执行。

第三十四条本办法自颁发之日起实施。

第三十五条本办法若与国家有关法律法规相抵触，以相关法律法规为准。

企业印刷管理制度 篇5

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律:

1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。

3.工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度

1.工作时间为上午8：00—12：00，下午为2：00—6：00

2.职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日，不发当日工资，并罚款50元;旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除)。

3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

1)上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。

2)早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1小时以上作旷工一日处理。

4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。

5.请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。(申请表格应提前2日递交。特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。

6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

7.病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理;每月病假一个工作日内不扣工资。

8.事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。

9.婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地(不含旅行结婚)结婚的，根据在途往返时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。

10.产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地(户口所在地)休产假的，根据在往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。

三、安全生产管理制度

1.各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2.按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3.严守印刷机密，对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4.勤检查电源线路，发现问题立即报告车间主任或公司经理。禁止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得私自动用机器。助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5.工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。

6.机上所有安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作方便，擅自拆除。如有发现机器设备有损害事故，立即汇报，经分清事故性质后，方可拆卸修理。

7.每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。

8.下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止烟火。

四、安排生产管理

1.晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的’质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

2.晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如有套位不正，页码不对，含糊不清晰等情况，应向制作人提出。

3.印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

4.晒完版后，菲林必须分类放好;晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。

5.印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好、整齐分类放好，方便日后使用。

6.不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。

7.所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。

企业印刷管理制度 篇6

第一条：本单位设立验证员，负责承印验证工作。

第二条：接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级（或县级以上）工商行政管理部门盖章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。

第三条：接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。

第四条：接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的.营业执照或者委印人的居民身份证：接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。

第五条：接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须事先向宁波市文化广电新闻出版局备案：印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。

第六条：印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证，必须验证委托印刷单位主管部门的证明，验证印刷企业所在地公安部门办理的准印手续，并在公安部门指定的印刷企业印刷。要保存委托单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。

第七条：印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位的委托印刷证明及个人的居民身份证，并收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。

第八条：接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证有无事先向市、县、区出版行政部门备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。

企业印刷管理制度 篇7

1主题内容及适应范围

本标准规定了安全生产责任人、安全教育、厂区消防、交通管理、安全管理、安全检查、事故管理、奖励与惩罚、工伤工资等。

本标准适用于xx印刷厂各岗位安全生产工作。

2安全生产责任人

安全生产总则

安全工作实行厂长总负责制、主管厂长具体分管责任制相结合。

各车间和职能部门负责人,在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时对主管厂长负责。

安全生产,人人有责,每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到恪尽职守,各负其责。

厂长职责

厂长是企业的安全工作总负责人,必须要认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

重视职工的劳动条件和企业的安全生产及环境卫生状况,重视女工劳动保护工作。

批准、发布工厂的各项安全管理制度、安全技术措施计划和长远规划。

经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织研究安全生产措施,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

建立健全安全组织机构,提高职工安全生产意识。

定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的问题。

组织全厂安全教育与考核工作。

坚持安全生产计划、布置、检查、总结、评比工作。

厂长办公室职责

负责义务消防人员的培训工作,定期组织消防知识的学习和消防演习。

负责消防器材的配备、维护及管理工作。

组织调入职工和新职工上岗前的入厂安全教育工作。

定期组织有害工种和女工劳动保护的有关规定的学习,做好劳保和保健品的发放工作。

控制加班、加点,做好劳逸结合。

定期对职工安全生产进行检查考核。

参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。

管理好厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。

财务室职责

对安全措施所需费用要单独列项,及时支付费用。

保证劳动保护用品、保健费的合理采购及发放。

凡安全措施不落实的生产项目不得支付费用。

各类财务凭证的管理和现金的保管工作。

经营供应科职责

做好经营人员外出安全教育,提高业务人员安全意识。

对采购的器材、防护器具必须有验收记录,要保证所购产品的质量,对产品质量负责。

严格执行防火管理制度,搞好仓库防火、防盗、危险物品的管理。

对送货驾驶人员进行安全教育、考核,做好送货途中的安全工作。

对运输工具、卸纸人员严格管理,防止安全事故的发生。

生产技术科职责

组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准。

制订生产计划和安全生产措施以及改善劳动条件的项目,督促车间严格执行安全制度。

在进行生产技术的改革和挖潜改造时,做好周密的论证及实施计划,要保证设备及人员的安全。

负责各类事故的调查、处理、统计、上报,并制定事故防范措施。

对职工进行安全教育、安全管理,组织安全考核。

定期组织全厂性安全大检查,监督、检查事故隐患,落实好整改工作。

经常深入现场进行检查,指导车间安全生产工作,发现违章生产及时制止,不听劝告者,可令其停止工作,并立即通知主管领导。

组织开展安全生产竞赛活动,总结和推广安全生产的先进经验。

负责对设备、水、电的安全管理工作。

车间主任职责

车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负有全面责任,认真执行各项安全生产法规、制度和标准。

严格执行车间安全生产规程和安全生产措施。

组织开展各种安全生产活动,总结交流安全生产经验。

组织落实车间安全生产教育,定期对车间职工进行安全生产考核。

组织车间安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要及时向主管厂长报告。

参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。

建立、健全各类与安全生产有关的台帐。

机(组)长职责

组织机组职工学习,贯彻执行工厂和车间有关安全生产的规章制度。

认真交接班,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。

检查本岗位安全制度执行情况和安全设施,并做好记录。

严格执行劳动纪律,有权制止违章作业,检查本机台职工的安全作业。

负责机台、防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作。

发现隐患要及时解决,作好记录,本岗位不能解决的要及时上报车间,一旦发生事故要立即组织抢救,保护现场,并协助做好事故处理工作。

职工职责

积极参加车间组织的安全活动,安全常识学习,严格遵守各项安全生产规章制度。

认真交接班,生产前必须认真检查本岗位的设备是否运行正常。

精心操作,严格执行工艺规程,遵守劳动纪律,记录要真实、整洁。

定期检查设备、准确分析,判断和处理生产过程中的异常情况。

认真维护保养设备,发现问题及时解决,做好记录,保持现场清洁。

正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

不违章作业,制止他人违章作业,未经许可,不能操作其他工种的生产设备,同时也拒绝其他工种的人员操作自己的设备,有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。

卫门值班室职责

来厂参观人员,须经厂长办公室同意后,由专人带领方可参观。

职工家属、亲友及小孩,未经允许一律不准进车间。

出厂物品,一律凭出门证或送书单,值班人员有权检查和询问,经检查核对无误后方可出厂。

值班员严守工作岗位,负责厂内安全,不得擅离职守,如有事远离岗位时,不能自找人顶岗,做好值班记录和交接手,并负责收发书信、报纸、刊物、电话、电报、及时转交有关部门和人员。

各车间的钥匙应有专人负责,下班后将钥匙交给门卫值班人员,非因公不能随意领取钥匙擅自开门,特殊情况经厂办公室批准,方可开门,并办理登记手续。

值班人员负责全厂考勤工作,对于迟到、早退、带刷卡者,中间擅自离厂人员进行登记,当天报厂长办公室。

班值班人员,要经常对厂区周围及车间进行巡逻,检查工厂防火重点部位的情况;发现一切可疑情况,及时报学校7971110和主管厂长。

值班人员要负责检查厂区存放各类物资的防雨设施是否完好,发现问题及时汇报主管厂长。

下班后遇到工厂停电,值班人员要负责检查各车间断电情况,凡未断电的设备要即时断电。

由于值班人员工作不负责任而造成损失的,按条中(4、5、6、7)款,要追究其责任。

安全领导小组

组长:袁治彪

副组长:王建人柳祥

成员:龙琳侯强朱爱莲连继民樊亚斌王延军

3安全教育

新职工进厂实行三级安全教育

厂级教育,由厂办公室和生产设备科负责。教育内容:印刷行业有关安全生产的法规和工厂安全规章制度、安全知识和事故案例,并进行考试。

车间教育,由车间主任负责。教育内容:本车间生产特点、生产工艺流程、主要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、安全生产注意事项。

机台(组)教育,由机(组)长负责。教育内容:根据岗位生产任务的特点,对设备结构原理,操作注意事项,岗位责任制和安全装置、安全技术规程,事故教训,个人防护用品和消防器材的使用方法等。

安全教育时间

厂级安全教育时间不得少于一天,车间安全教育时间不得少于二天,机(组)安全教育时间不得少于三天,进行考试合格后,方准上岗。

工厂内部调动及脱产半年的职工上岗时,必须进行车间安全教育,时间不得少于一天,进行考试合格,方准上岗。

进入工厂参观、实习、学习的人员,负责接待的人员要对参观者进行安全注意事项的教育,并指派专人负责带队,到生产现场讲解。

4厂区消防

消防总则

消防工作是由厂长总负责,主管厂长具体分管,车间组织实施,职工防范的多层次、全方位工作,全体职工既要遵守制度,又要消除隐患。

消防工作是工厂管理工作中一项重要工作,它关系到公共财产和职工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全厂每一个职工的责任。

防火规定

严禁厂区吸烟

车间、库房内,经常保持清洁,对纸花、废页随时清理,车间废油布、棉丝存放在固定、防火的位置,不得随意堆放。

车间易燃品随用随领,不准储存过多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分类存放,妥善保管。

车间照明灯应做到人走灯灭,马达停转,电源拉闸。

库房对各类油料、纸张、化工原料,分类存储,对易燃品严格管理,定量发放。

非电工人员不准私自安装电源,乱拉线路,严禁电闸悬吊和接触易燃物品,严禁在配电室乱堆放杂物。

消防器材应妥善保管,灭火器应定期更换药剂、消防器材周围不得堆放其它物品,保证消防道畅通。

严禁小孩在厂区玩火,由此引起的火灾,追究当事者及家长的责任。

严格禁止办公室使用电炉,生产需用电炉时需主管厂长批准,因生产使用电炉、电烘箱、电焊、电加热等设备,需采取有效防火措施,操作人员不得擅离职守,各负其责。

严禁闲杂人员进入车间,严禁职工及其他外来人员带小孩进入厂区。

消防职责

安全消防工作由主管厂长全面负责,有权处理消防工作的一切事宜。

办公室负责消防工作的日常工作,其职责是:经常向全厂职工进行防火教育,杜绝各类火灾事故的发生;拟定和修定消防制度,督促检查各部门执行情况,组织义务消防员的培训,配备和管理消防器材等工作。

生产技术科负责电器设备和防火日常工作,其职责是:经常教育电工,车间操作人员严格执行操作规程和全厂的电器设备线路安全,发现问题及时解决,负责处理电器线路消防和生产中发生的火警事故。

各车间、职能部门对管理范围的防火工作全权负责,其职责是:经常向职工进行火灾教育,认真执行规章制度,并提出部门具体管理措施。发现违反制度者,进行批评教育,并按规定及时处理。一但发生火灾,组织职工扑灭,火灾扑灭后保护好现场,并查清原因和肇事者并及时上报厂部进行处理。

义务消防队职责是:模范执行防火制度,有权对违反规定的人员进行劝阻、批评教育,熟悉单位的防火措施,牢记消防器材的存放位置及使用方法。积极参加消防业务学习、消防技术培训和消防技术演练。

义务消防队人员名单

队长:柳祥

副队长:樊亚斌

队员:侯强王延军刘伟蔡秉欣岳志明

徐世红陈海善任天阳郗晓东刘祥

5交通管理

为保障交通运输安全,防止事故发生,管理工作由办公室全面负责。

严禁在消防通道停车,禁止在生产道路上进行阻碍交通的作业。

汽车运输装卸物资工作完成后,随时清理现场。

严禁在厂区内快速行驶和酒后驾驶。

机动车辆的车况必须良好,并按有关规定定期审验。

严禁无证驾车,非驾驶员驾驶车辆,严禁实习驾驶员单独驾驶车辆。

严禁货运机动车辆人货混装,超吨位装载或驾驶室超员乘座。

严禁库房、车间、设备旁停放自行车,自行车必须存放自行车棚。

机动车、违规行驶造成的交通事故,除保险合同赔偿外,自理部分由当事人按款中相应条款对应执行,违规行驶造成交通罚款由个人自理。

6安全管理

计划依据

根据《劳动保护法》和印刷行业主管部门有关劳动保护制度及标准,制定本厂有关安全生产制度。

根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生,职业病要采取的安全技术措施。

完善生产所采取的安全技术措施,以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

计划编制

各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案,并报生产技术科。

生产技术科编制工厂年度安全技术措施方案,并报厂长办公室审批。

主管安全生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参加的专项会议,研究确定年度安全技术措施方案执行措施。

经审核批准的安全技术措施方案,由生产设备科负责贯彻执行。

资金来源

生产设备的改造或大修(不增加固定资产),由大修修理费开支;

不增加固定资产的安全技术措施,由生产维修费开支;

每年从当年留用的设备折旧资金中,提取10%用于安全技术措施不足。

物资供应

安全技术措施项目所需设备、材料,由经营供应科采购;

小型设备易损设备备用配件,由生产技术科负责采购。

检查和报告

主管厂长定期(每季度)组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查,并由主管厂长作出总结。

生产设备科要定期检查,并向主管厂长汇报安全技术措施执行情况,重大项目,向厂长办公会议汇报。

设备安装验收

新设备安装试车后,经试运行三个月正常后,在主管厂长领导下,由生产设备科和车间或部门按要求组织验收,必要时邀请同行业技术人员和有关部门参加验收;

使用车间对设备安全运行情况安全技术和指标需改进的情况;安全技术科用书面形式报告主管厂长,

生产安全技术措施项目经验收合格使用正常后,纳入正常管理。

7安全检查

任务与要求

发现和查明各种不安全隐患,督促整改。

监督各项安全规章制度的实施。

制止违章调度,严禁违章操作。

厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

安全检查时间

全厂性的安全综合大检查(包括节假日前的检查)。

季节性检查。

日常安全和保卫工作检查。

安全检查人员

主管生产技术的厂长。

厂办公室负责人;

生产科负责人;

经营供应科负责人;

车间负责人、各机(组)长;

检查的内容

安全检查必须有明确的目的、要求、及具体计划,在安全检查过程中,要边检查,边整改,检查工作结束,及时总结奖评,将检查材料汇总后,报厂办公室进行考核。

综合检查(每月一次)主要是查思想、查纪律、查制度、查隐患;

专业检查(半年一次)主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。

季节检查,主要是有针对性的检查,防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。

日常检查主要是分岗位,车间管理人员和工人检查自检查。

生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制,交接班进行检查和班中自查。

各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施。

对安全生产隐患,要做到“三定”(定项目、定时间、定人员),“四不准”(凡个人能整改的不推给班组,凡班组能整改的不推给车间,凡车间能整改的`不推给厂部,凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。

各级检查组织人员对检查出的安全隐患,要把整改情况报告生产技术科,对重大隐患及整改情况,及时向主管厂长汇报。

8事故管理

事故分类

工艺事故:指生产过程中,由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。

设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。

质量事故:指产品质量(包括服务质量)达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。

交通事故:指违反交通运输规则或其它原因,造成车辆损坏,人员伤亡或财产损失的抢救费用。

火灾事故:指因火灾引起的,对公共财物和人身安全造成损失和损害,火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

安全事故:指职工因打架斗殴,女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者,及偷拿产品和盗窃工厂物资,给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

破坏事故:凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。

工伤事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害;非工伤事故,指职工因违章操作,擅自操作他人设备等非生产因素,在厂区内发生的人身伤害。

管理部门

工艺事故、设备事故、质量事故,由生产技术科和经营供应科负责。

交通事故、安全事故,由厂办公室负责。

工伤事故、火灾事故、破坏事故,由生产技术科和厂办公室负责。

各职能部门按管理范围,协助调查处理。

事故处理

工艺事故、质量事故,依照工厂《产品质量管理办法》中有关条款规定具体执行。

火灾事故,依照公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》中有关条款规定执行。

交通事故,依照公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》中有关条款规定执行。

伤亡事故,依照《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》和工厂《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

破坏事故,依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

设备事故、安全事故,依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定具体执行。

其它各类事故,按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故,后果由当事人自负。

凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害,损失金额3000元或工伤休息30天以上者,为重大事故。

事故抢救

厂内发生事故,必须积极抢救,妥善处理,以防止事故的蔓延扩大。

发生重大事故,厂领导要直接指挥,各部门协助抢救和防止事故扩大。

重大事故,事故最先发现者,除立即处理外,应逐级上报。对重大事故,工厂要立即将事故概况(发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等),在24小时内向学校有关部门报告。

一般事故,在三天内按规定填写事故调查报告送生产技术科。

凡因公受伤,从受伤之日起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,不再按重伤上报。

责任划分

安全管理实行厂长负责制,正职分配的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职负主要责任。副职向正职反映,建议得不到重视和支持,或不研究不解决而造成后果的,由正职负主要责任。

工厂规章制度不健全、不完善由主管厂长负责,管理部门已制订或已建议制定规章制度,厂长不颁发或不组织实施的,由厂长负责。

生产工艺设计不明确,由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题,可以采取措施弥补而不采取的,由主管厂长负主要责任,已制定措施,却不执行而酿成事故的,由违反者负责。

违章操作发生事故,由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故,由操作者负责。被委派操作发生事故,由操作者负主要责任,委派者负管理责任。

学徒工在学习期间,必须在师傅的指导下工作,不听师傅指导,擅自操作造成事故,由本人负责,在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任。

酒后操作设备,发生事故,由操作者负完全责任。

因管理不善,纪律涣散,违范安全制度发生事故时,要追究主要管理部门领导的责任。

厂里发生事故,均要按“三不放过”(事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过)的原则处理。

对重大事故,厂主管部门领导,组织由有关人员参加的事故调查和事故处理,并将处理意见提交厂长办公会议研究。

伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

由于不服从管理,违反规章制度或强令违章冒险操作,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法惩处。

9奖励与惩罚

奖励

全年车间无重大设备、安全事故,职工工伤休息不超过100天,给车间主任和部门负责人一次性奖励各1000元,主管厂长奖励1500元。

模范遵守制度做出显著成绩者,给予精神鼓励和物质奖励;

敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者,给予精神和物质奖励;

对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者,给予精神鼓励和物质奖励;

对防止或抢救事故有功的个人,工厂给予表彰和奖励,表现突出者,报上级部门表彰。

机台、班组全年无任何安全事故,分机台、班组不同情况,给予一次奖励200~500元。

惩罚

职工在车间吸烟者,每一次罚款50元,车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者,每一次罚款100元。职工在车间吸烟,厂领导和各部门管理人员在现场不制止者,加罚款元。

在车间发现一个烟头,每个人罚款10元,车间主任罚总额20%;

机台不按规定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各种擦洗设备的油布乱堆乱放者,发现一次罚款10元;

因事故造成损失500元以内,责任人全部赔偿;

因事故造成损失500元以上,责任人赔偿80%,不得低于500元;

因事故造成损失1000元以上,责任人赔偿60%,不得低于800元;

因事故造成损失20xx元以上,责任人赔偿40%,不得低于1000元。

职工偷拿产品被检举者,按该产品价值的10倍处罚;盗窃工厂物资者,按材料原价的10倍处罚,情节严重者追究刑事责任。

凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故,一切后果自负,各种费用自理。

门卫值班人员不负责任,严禁闲杂人员及小孩进入车间,发现一次,给门卫值班人员罚款10元。

门卫值班人员有责任,禁止职工为他人带刷卡行为,发现一次,除惩罚当事人外,给予门卫值班人员罚款10元。

根据事故大小,损失多少、情节轻重,以及影响生产程度等情况,除对事故责任者赔偿经济损失外,给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。

事故的调查处罚和行政处分经生产技术科研究讨论,报厂长办公会研究决定后执行。

因管理不善,纪律涣散,发生的设备事故损失超过3000元以上,按经济损失多少,给车间主任和部门责任人赔偿损失的5%;主管厂长赔偿损失的3%;厂长赔偿损失的1%。

因管理不善,纪律涣散,制度不健全,职工违反操作规程,擅自操作他人设备发生的工伤事故造成职工休息,休息时间30天以上,按休息时间长短,情节轻重,给予车间或部门责任人赔偿事故责任人休息期间享受待遇的5%;主管厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的3%;厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的1%。

10工伤工资

职工因工伤事故,造成职工休息,在15天以内,享受本人全额档案工资;一个月以内,享受本人档案工资90%;一个月以上,享受本人档案工资的70%,直至上班;集体职工在工伤休息期间,一个月以内,每月工资500元,一个月以上,每月工资400元;临时工在工伤期间,一个月以内,每月工资400元,一个月以上,每月工资300元。

职工因违章操作,擅自操作他人设备,非生产因素发生的工伤责任事故,除赔偿造成事故的一切经济损失外,其治疗费报70%,因工伤休息,按病假享受各种待遇,临时工每月100元生活费。

11附加说明

本标准由西北师大印刷厂厂长办公会议提出。

本标准由袁治彪负责起草。

本标准提全厂职工大会讨论同意。

本标准修改和解释权属厂长办公室。

本标准自20xx年3月修订,20xx年3月起执行。

企业印刷管理制度 篇8

一、文印员应热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，认真负责，任劳任怨，不断提高文印业务水平和服务质量。

二、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，上班后不做与本职工作无关的事。

三、保质保量地完成文印任务，印刷要完成规定份数，并按时交付使用。

四、建立健全帐册，由文印员认真填写《文印登记表》，然后由付印人签字；记好领用纸张、油墨等耗材数量，定期提供准确数据。

五、做好安全保密工作。及时关锁门窗，承印保密材料、试卷时，不准闲人随便进入，不得将内容外传，印刷后及时递交有关部门，并销毁遗物，要注意防火、防窃。如发现泄密，造成损失，要追究泄密人员责任。

六、做好设备保养和室内整洁卫生工作。各种机器设备放置有序，经常擦拭，定期保养，不得让非操作人员使用。机器维护要多积累、多学习，自己能修的机器尽量自己修，自己无法修理的要及时报告，请人修理，不能耽误正常使用。

七、注意节约，禁止浪费，尽可能为学校和学生减少开支，文印材料的损耗量应控制在5%，如耗用材料不实，形成漏洞，要照价赔偿和追究责任。

八、凡属教学、办公使用的试卷、材料均可承印，拒绝印刷纯属私人自己使用的材料。交印的.材料要提前在各自办公室排好版面，并要有一定的提前时间，以便提高效率，统筹安排，及时供应使用。

九、为规范管理，控制纸张的使用量，做好保密工作，非专业人员禁止动用打印设备，无事不得在文印室逗留，除文印室人员配有钥匙外，其他任何人员不得配备钥匙，也不得要求借用钥匙。

十、尽可能在上班时间前来打印，如有紧要情况，需要加班打印材料的，尽可能提前预约，并需得到校长批准，由信息中心安排，一般情况，不得随意要求加班。

企业印刷管理制度 篇9

第一章总则

第一条为加强公司商标管理工作，保护注册商标专用权，保护公司的无形资产，维护商标注册人合法权益，依据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标实施细则》的规定，制定本办法。

第二条公司商标管理工作实行专业归口管理。

第二章商标管理的职责

第三条投资发展部为商标管理的综合部门。

第四条投资发展部负责公司商标的注册、续展、变更、转让、许可使用等管理工作；负责对商标使用情况进行指导和监督；负责建立商标档案和《商标注册证》的保管工作；负责社会上商标侵权的信息反馈及处理工作。

第五条质管部负责组织申报商标注册产品及许可使用商标产品的质量检验和监督工作；负责组织设计商标注册产品的产品标签。

第六条投资发展部应配置专职或兼职的商标管理人员，负责本单位的商标管理工作。

商标管理人员的职责，应包括但不限于：

一、负责商标的注册申请、变更、延展、转让、许可使用等事项。

二、对商标的使用活动进行管理，监督各部门依法正确使用商标。

三、监督商标侵权行为，保护商标专用权。

四、结合商标管理，确定商标产品范围、质量要求，监督商品质量，制止产品粗制滥造，以次充好等损害消费者利益的行为。

五、对商标印制进行管理。

六、建立、健全商标管理台帐和档案。

七、处理商标争议事项。

第三章商标注册及使用申请程序

第七条公司新申请注册的产品，应报公司批准后，由公司质管部对产品进行质量检测合格后，投资发展部统一办理商标注册工作。

第八条其它需要使用公司注册商标的部门（非用于公司产品方面），在确定使用用途、数量等后，报投资发展部备案，如投资发展部发现商标使用不符合相关规定，应立即通知使用部门不得使用或做相应改正。

第九条公司可以许可外单位使用公司注册商标，凡需使用公司现有注册商标的单位，应向公司提出书面申请，批准后由公司和申请单位签订许可使用合同，并从合同签订之日起三个月内，将许可合同副本送交工商行政管理局存查，并报送国家商标局备案，并由国家商标局予以公告。

第四章使用商标应注意的事项

第十条许可使用单位在使用注册商标时应标明“注册商标”字样或者标明注册标记注或r。在商品上不便标明的，应当在商品包装或者说明书以及其他附着物上标明。

第十一条使用公司注册商标时不得自行改变注册商标的文字、图形或者其组合、注册人名义和注册人地址，并不得超越许可的商品范围使用注册人的注册商标；不得自行转让或许可该注册商标给第三方使用，并有义务对许可使用商标的产品保证质量。

第十二条对用于公司产品的商标标识的印制，由质管部统一规格、统一版式，报投资发展部审核后，由使用部门（或采供部门）指定专人负责，到依法有权印制的定点印制单位印制，负责印制、保管或使用公司商标标识的部门为责任部门，各责任部门应建立相应的保管制度、台账和使用制度，确保公司商标用于许可使用的公司产品，但不得滥用于与公司许可产品无关的任何地方。

第十三条对用于非产品类的注册商标使用，使用部门（包括负责印制标有注册商标的’部门）负责对标有公司商标的办公用品或其它物品进行管理，应建立相应的保管制度、建立相应台账和管理办法，确保公司商标不滥用于与公司正常生产经营无关的地方。

第十四条用于公司产品商标标识，产品生产出来，由生产单位（或包装单位）及时标上商标标识，保证产品带有完好的商标标识出厂。

第十五条使用公司注册商标的部门，应加强质量管理，维护商标信誉，提高产品知名度，无条件接受公司质管部、投资发展部及相关部门的监督，并为公司创名牌做出贡献。

第十六条使用部门在使用商标期间所发生的各种费用（年检费、续展费等），由公司承担，但对外许可使用的除外。

第十七条投资发展部及相关部门如发现有关部门未严格遵守本管理办法，可提出纠正意见，相关责任部门拒不纠正或存在其它严重情况的，可提请公司领导对责任部门进行相应处罚。

第五章商标专用权的保护

第十八条商标专用权。也称为商标的独占使用权，即一方面注册商标所有人有权在核定的商品上使用其注册商标，另一方面可以禁止第三方在未经许可的情况下，在相同或类似的商品上使用与注册商标相同或近似的商标。

第十九条公司相关部门及许可使用单位应进行经常性商标监察，维护商标注册人的合法权益。一是监察是否有与注册人商标相雷同的商标获准注册；二是监察是否有不法企业或个人假冒、复制、模仿注册人的注册商标和违反《商标法》规定的其它行为。

第二十条公司相关部门及许可使用单位如发现侵犯公司注册商标专用权的行为，应及时向投资发展部报告，并请工商行政管理部门依照《商标法》的有关规定，对其做出相应处理。

第六章附则

第二十一条本办法由投资发展部解释。

第二十二条本办法自下发之日起执行。

企业印刷管理制度 篇10

一、文印室岗位职责

1、文印室负责全校各类文件、材料、试卷等资料的打印、复印工作。

2、文印室应确保设备安全正常运行，严格按照学校文印制度，及时完成各类文印工作。

3、文印室应做好油印、打印、复印、装订等登记工作，每学期结束前与教务处做好核对、统计和费用核算。

4、文印室应做好安全和规定时限的保密工作，接受学校安排的临时性工作。

二、学校文印制度

1、任何文印工作都必须按“先登记、后文印”的程序操作。

2、期中、期末考试试卷如需文印室承印，需经教务处审阅签字后交文印室打印印刷。平时测验或其它教学用的讲义，须经年级主任签署意见后，交文印室打印，由级部与文印室单独结算。教科研论文由教科室签字，经教务处或分管校长批准后交文印室打印。

3、其它处室相关资料需经教务处或分管校长批准后方可印制。

4、任何人不能送印与学校管理、教育、教学无关的资料。

5、为了节约纸张，一般情况下为：班级学生数+2；25份以下可用复印机，25份以上用速印机。

6、纸张使用以节约为原则，尽量双面印刷和打印。

7、所有学生一律不得进入文印室。

8、文印申请采用纸质一式两份直接送达的.方式，具体要求如下：

（1）复印：经经教务处批准同意后，直接送达文印室。

（2）打印：经批准后，文件可用U盘拷贝到文印室打印，或通过网络传递。所有文档自行打印并排版。

（3）材料印好后，由教师或部门签字领取。

（4）速印材料需提前天交文印室；打印、复印材料可临时交文印室。文印室按先后顺序予以印制，部门有特殊情况的除外。