培训经理岗位职责优质4篇

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“培训经理岗位职责优质4篇”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

培训经理岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、协助配合经理进行日常工作；

2、负责经理的日常工作行程的安排，如预约，商务出行等工作；

3、协助经理对客户进行有效维护及业务再拓展工作；

4、日常工作跟进汇报。

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽要求），专业不限；

2、积极向上，善于沟通和表达，有良好的团队协作意识；

3、心态良好，敢于挑战高薪；

4、应届毕业生优先。

培训经理岗位职责【第二篇】

招聘信息：

招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父；

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

3.薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4.师父可自选培养方式：1).在师父提供的'工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导；3).线上教学；4).顾问咨询指导；5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6.师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email邮箱有效并填写正确！请及时查看邮件通知！

培训经理岗位职责【第三篇】

一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会议的各项决定，圆满完成各项任务。

二、努力抓好文明单位建设，认真落实本部门职工的政治业务学习计划，积极开展岗位培训，提高职工的政治素质和职业技能，不断提高服务质量和经济效益。

三、根据行业特点，建立健全各项规章制度，在政策允许的范围内进行合法经营。

四、积极进行本部门的经营管理改革，在提高经济效益的前进下，不断提高职工的福利待遇。

五、负责所内治安保卫工作，经常组织值班人员查岗、查对公安机关的通缉令、查询通知要做到随到随阅、及时传达，认真查询。

六、负责本单位四防安全及卫生、绿化工作。

七、负责本单位对内外业务往来和交流。

培训经理岗位职责【第四篇】

岗位职责：

1、组建本部门培训内部师资队伍，建立运营中心培训管理体系；

2、根据本部门发展规划，制定培训计划、培训实施、课件开发；

3、组织对分公司或区域运营人员进行定期或不定期业务及专业技能培训并跟进培训结果及考评；

4、监督全国各分公司运营人员的培训进展和现状；

岗位要求：

1、具有物流行业一年以上运营、培训管理、客户服务优先；

2、执行力强，具备良好的'沟通能力和耐性；

3、优秀的组织、协调能力；

4、善于沟通，理解分公司培训需求并能够迅速准确的以培训形式反馈到分公司；