销售总监岗位职责精编5篇

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销售总监岗位任职要求1

岗位职责：

1. 负责区域内公司产品的销售工作，达成既定的销售目标；

2. 根据本区域客户情况以及所负责产品特点，制定有效的销售策略来推动完成销售工作；

3. 自主开发销售渠道；

4. 协助市场开发以及市场活动；

5. 积极完成公司及上级安排的各项工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，材料、物理、化学、光学、生物、植物等相关专业；

2. 有2-3年仪器行业相关工作经验者优先；

3. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的沟通能力；

4. 良好的英语读、写能力；

5. 能够适应经常出差。

薪资详情

薪资范围：8000-12000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：年终奖，话补，工龄奖

他山之石，可以攻玉。山草香为大家整理的5篇销售总监岗位职责到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作销售总监。

销售总监岗位职责2

1、负责公司区块链通证融资系统、智能精准卖货系统、智能社交电商分销系统、区块链积分撮合交易与溯源供应链系统、视商直播营销裂变系统、海外全球移动社交电商分销系统、全球电子商务ERP、物流仓储软件、区块链供应链溯源系统等软件项目的销售，自己和带领销售团队都能超额完成销售业绩目标；

2、负责品牌工厂和零售商家企业老板、董事长、总经理等目标客户的快速开发和成交；

3、负责销售类工作的全程参与，完成目标客户需求快速定位、客户高效开发与跟进、商务谈判跟直接签单及回款等，以及客户的'二次深度开发和成交。

销售总监的岗位职责3

岗位职责：

1· 负责制定公司产品的海外营销策略；

2· 根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划；

3· 制定产品宣传、市场推广策略并实施；

4· 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查；

5· 制定并规划药品进出口业务流程；

6· 建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；

7· 对销售计划、市场活动的实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；

8· 负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整；

9· 上级交办的其他任务。

任职资格：

1· 英语听、读、写水平优秀，口语表达熟练；

2· 具备5年以上海外药品市场拓展经验，至少3年以上团队管理经验；

3· 能独立进行营销策划，熟悉国内外展会的运作；

4· 精通药品外贸操作流程，能操控及管理海外各区域市场；

5· 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力；

6· 勇于承担责任，具备良好的职业道德和操守，有较高的抗压能力；

7· 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。

销售总监岗位职责4

1.目标管理，负责团队区域内工作目标与计划的制订与分解并监督执行；

2.为区域战略负责，提升所负责区域市场占有率，为品牌知名度、声誉度负责；

3.落实、监督、调控区域业绩目标的完成，合理组织进行业务员市场布局的'区域划分，制订下达月度业绩目标；

4.控制区域市场费用，降低业务成本，为业务的真实性、准确性负责；

5.部门日常团队管理，团队建设、培训、激励、会议、离职管理；

6.工作报表，日报、周报、月报等报表的提交、收集和上报。

销售总监的岗位职责5

1、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。

2、负责部门制度、流程的制定与完善。

3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。

4、负责指导部门行政人员工作。

5、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人。

6、负责做好月度、季度计划编制工作。

7、 负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。

8、 参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。

9、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

10、负责组织本部做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地→←促进销售。

11、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。

12、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。

13、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力、业绩不断提高。

14、主持本部销售现场日常管理工作，严格按规章制度办事，使各项销售工作规范化。

15、负责有效解决、处理客户投诉、现场突法事件和各种问题。

16、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。

17、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行情况。

18、负责查看每天各小组工作日志、例会记录并汇总存档。

19、负责对销售副总监工作进行监督、指导、绩效考核。

20、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行。

21、负责落实公司相关部门向销售部发放的信息及时、准确下传置业顾问工作。

22、负责协调销售部内部组与组、部与部、人与人之间的各种关系。

23、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

24、与公司主管领导及其它部门的沟通，问题的反馈与解决。

25、负责部门间的协调工作。

26、完成公司领导交办的其它工作。