董事长助理岗位职责（实用4篇）

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董事长助理岗位职责1

1、负责集团内公司发票流程审核、发票购买、开具。

2、负责集团内公司开票前合同审核。

3、协助总账及会计账务处理。

4、协助主管完成其他日常事务性工作，实行会计监督，负责会计稽核。

5、其他领导安排的临时工作等。

董事长助理岗位职责2

1、帮助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；

3、负责准时传达董事长的'各项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；

5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理状况并提出看法或建议，供董事长决策；

7、负责董事长的日程支配；

董事长助理岗位职责3

1、协助招商经理组织、协调招商工作；

2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；

3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略；

4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；

5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；

7、负责招商部门会议记录、整理存档。

董事长助理岗位职责4

1、协助董事长制定公司发展战略规划、、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的`决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。