董事长助理岗位职责【范例4篇】

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董事长助理岗位职责【第一篇】

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调；

2.负责及时传达董事长的。各项指示安排、并跟踪处理反馈；

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织；

4.负责董事长的工作行程安排、落实等；

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6.负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收；

7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件：

1.统招本科学历及以上，形象气质佳；

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先；

3.有高层管理者助理经验者优先；

4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力；

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；

总裁办助理岗位职责【第二篇】

工作职责：

1.负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排；

2.负责区域司机及公车管理；

3.协助总裁办领导完成好各项工作；

4.协助各部门安排、落实服务支持工作；

5.完成领导分配的其它临时性工作。

任职资格：

1.较强的时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强；

2.语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件；

3.具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具；

4.工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。

董事长助理岗位职责工作【第三篇】

职位描述

岗位职责：

1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

2、参与公司P2P网贷平台经营事项决策，协助CEO制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；

3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

4、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

5、协调公司内外部资源，推动项目实施，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

7、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性建议。

8、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

10、督促协助财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事汇报。

董事长助理岗位职责工作【第四篇】

任职条件：

1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。

2、具有法律职业资格证书；

3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；

4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

5、并具有较强的独立分析和综合判断能力；具有较强的逻辑思维能力及分析能力。

主要工作内容：

1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；

2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

3、项目运营中负责交易架构的搭建；

4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

7、完成领导交给的其它临时性工作

岗位要求：

周岁，本科以上学历，8年以上工作经验，同时具备企业律所相关经验优先。

2.熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；

3.具有集团企业法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；

4.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；

5.有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用

薪资待遇：

年薪 10万元起+绩效奖金+年终分红