工会管理 工会管理制度【推荐4篇】
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工会管理制度【第一篇】
全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：
一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。
六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。
工会管理制度【第二篇】
为切实加强职工服务中心思想建设、队伍建设、制度建设，不断提升服务职工的整体工作水平，特制定如下制度。
一、领导干部接待制度
每周二定为领导干部接待日，当日由1名县总领导班子成员到职工服务中心值班，直接接待职工来信来访，集中处理疑难复杂案件。职工服务中心事先需准备好有关汇报材料，以便值班领导及时处理有关事项。
二、业务学习制度
每周组织职工服务中心全体职工学习有关政策法规和业务知识1次，并认真做好学习笔记，积极参与学习讨论，不断提高自身综合素质。
三、工作例会制度
每月底召开1次工作例会，主要内容有：一是及时传达上级工会对职工服务中心的工作要求及县总工会重点工作安排；二是互相交流每月工作情况，研究解决相关问题，布置下一个月工作任务。
四、服务承诺制度
（一）热情接待来访职工，耐心倾听职工合理诉求，详细记录职工来访内容，认真履行服务职责。
（二）不推诿扯皮，不敷衍了事，不简单生硬，不顶撞争吵。
（三）认真核实相关情况，及时提出处理方案，实行限时办结制度，快速高效解决问题。
五、请示报告制度
职工服务中心的信访接待、法律援助等工作，凡需与有关部门、单位协调的问题，应及时向职工服务中心负责人汇报（典型案件应向分管领导汇报），同时提出处理意见和建议。办理结束后，应及时做好办理结果的'归档材料工作。职工生活困难救助方面，如需入户帮扶或急需解决的困难问题，应及时向职工服务中心负责人报告后再给予办理。
六、请假销假制度
职工服务中心工作人员应严格遵守作息时间，有事外出必须提前向服务中心主任请假，事后须及时销假。工作时间因公外出的，应征得中心主任同意。主任、副主任有事外出的，须向县总分管领导请假销假。
工会管理制度【第三篇】
1、建立健全职工代表大会制度。充分发挥广大职工参政、议政和民主管理、民主监督作用，推行厂务公开制度，加强工会的维护职能。
建立健全工会组织，发挥工会职能。
强化职工群众监督职能，依法维护职工的合法权益，继续推行园务公开制度。
按照国家法律法规有关政策，做好来信来访接待处理工作。
2、关心职工及遗属的生产和生活，加强园所文化建设。
做好困难职工申报工作，定期做好特困职工的摸底和建档工作，实行特困户档案全国联网并动态管理。
组织开展“创先争优”活动及节日期间的文体娱乐活动，丰富职工文化生活。
关心女职工及儿童的身心健康状况，按相关规定对全园职工、在园幼儿每年进行体检。
3、会费的收缴和使用制度
职工经个人申请均可加入工会组织，会员有上缴会费的责任与义务，也有享受会费的权利。
会费的上缴标准为：会员每月工资收入的%向工会组织交纳会费。
会费的收缴程序：工会负责同志将会员的会费按标准足额收取，按时上交工会。
4、计划生育工作管理制度
计划生育是我国的一项基本国策，人口与计划生育工作应根据国家颁布的《人口与计划生育法》,实行行政一把手负责制，单位目标管理责任制。
计划生育实行目标管理责任制
计划生育率100%,晚育率100%。
离岗、休假人员签订计划生育合同率100%。
当年措施落实率90%。
女职工生育满三个月应采取节育措施。
工会管理制度【第四篇】
为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工会小组民主管理制度。
一、 教代会代表、工会组长应坚持四项基本原则，遵守教师职业道德，认真学习《集美中学教职工代表大会章程》，增强民主管理意识，尽职尽责作好工作。
二、 坚持实事求是，注重调查研究，按照一定的组织程序及时向学校反映本组教职工的意见、愿望和要求，保证民主渠道畅通。
三、 顾全大局，维护团结，主动宣传教代会的决议和精神，积极开展组内群众思想工作，把全组人员的思想统一到教育教学为中心的各项工作上来。
四、 坚持原则，不谋私利，热心为群众服务，维护教职工的合法权益。
五、 引导本组教职工关心学校建设，积极为学校的改革与发展献计献策。
六、 认真完成教代会交办的各项任务。