晨会管理制度【参考5篇】

晨会管理制度旨在规范晨会流程，提高沟通效率，确保信息传达准确，促进团队协作，增强凝聚力，推动工作进展，提升整体绩效。下面是阿拉网友整理编辑的晨会管理制度相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

晨会管理制度 篇1：

1.目的：通过每月安全生产调度，了解安全生产情况，分析存在的问题，制定改进措施，确保安全生产。

2.适用范围：本制度适用于公司各生产部门、班组。

3.调度内容：

（1）安全生产情况：分析本月安全生产形势，总结安全生产工作中存在的问题，交流安全生产管理经验。

（2）生产计划安排：根据生产任务和生产能力，合理安排生产计划，确保生产安全。

（3）安全措施落实：检查各部门、班组安全措施的`落实情况，对存在的问题进行协调解决。

（4）其他需要调度的安全生产问题。

4.调度要求：

（1）每月安全生产调度会议由公司安全部门组织召开，各生产部门、班组负责人参加。

（2）会议时间一般安排在每月初或月底，会议地点根据需要确定。

晨会管理制度 篇2：

第一条

为进一步推行用好安全生产“晨会”制度，常态化分析查找、防范化解安全隐患点，督促企业职工绷紧安全弦，最大限度消除“人的不安全行为”，根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，结合我省实际，制定本规范。

第二条

采取白班工作制的企业于每天早晨正式开工前召开的会议，采取连续工作制的企业于每班正式开工前召开的“班前会”，统称为“晨会”。

第三条

本省行政区域内的企业应根据本制度规范，组织召开“晨会”，安全总监或安全生产管理机构(部门)负责人组织实施。

第四条

“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。

第五条

“晨会”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开，时间一般不少于5分钟，工艺复杂、高危作业的班组，时间可适当延长。“晨会”应在监控视频范围内进行，以便核查监督。

第六条

所有作业人员必须参加“晨会”，并由本人在会议记录上签名。

第七条

“晨会”组织程序和内容(包括但不限于以下内容)

(一)组织会前点名。带班负责人或班组长是晨会的具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。

(二)检查与会人员状态。通过观察和询问，了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的'不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。

(三)安排部署任务。传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排，布置当班工作任务。

(四)组织教育培训。结合工作现场实际和天气情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点强调安全生产注意事项，点评、解析存在的隐患或可能出现的问题，提出应急措施和整改办法。

(五)强调注意事项。结合当班工作任务，针对当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容抽查2至3人，结合同类企业事故案例开展警示教育。

(六)整理资料。“晨会”主要内容、员工签到等资料应齐全并存档备查。

第八条

企业应将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，并将“晨会”制度落实情况纳入职工考核。

第九条

各行业管理部门和负有安全生产监管职责的部门应督促企业落实安全生产“晨会”制度，并将落实情况纳入日常执法检查、视频监控抽查和事故倒查内容。

晨会管理制度 篇3：

为了方便公司统一管理，更好的开展业务，创造良好的业绩，规范出勤纪律，现制定晨会制度如下：

一、晨会召开时间：每天早上9:15准时召开

二、晨会召开地点：公司正门大厅

三、晨会参加人员：全体业务部员工

四、晨会主持人：总经理助理及业务部门负责人；

五、晨会纪律及注意事项：

1、着装：全体员工上班着工装，新入职员工着职业装（夏季：上身为浅色衬衣，下身为深色西裤；冬季可另加深色西装外套）。

2、纪律：参加会议时需将手机调成静音，会议进行时不得私下交流。

3、晨会签到：由部门经理负责组织本部门员工参加晨会，确认人员到岗情况并向主持人汇报；晨会时由人事专员点名签到，无故或以其他理由不参加者视为擅自离岗；如若有客户到访，须在公司接待的，由部门经理在晨会召开前半小时前向总经理助理汇报请假，并提供客户的。相关资料，总经理助理经核实后给予审批是否可不参加晨会，当事人第一时间向人事行政部报备；

4、除以上情况者，业务部全体员工均不能以其他理由或借口无故不参加晨会、不着工装，违犯者一律罚款50元，由人事行政部监督开具罚单，业务部门经理签字，总经理助理审批，违反规定者以现金形式交财务部，若不按时缴纳罚款者，财务部从当月工资中扣除。

本制度自下发之日开始执行，请大家严格遵守。

晨会管理制度 篇4：

1.目的：通过每周安全生产排查，发现并整改安全隐患，防止和减少生产安全事故的发生。

2.适用范围：本制度适用于公司各生产部门、班组。

3.排查内容：

（1）生产设备、工具、仪器等是否正常运行，安全防护设施是否完好有效。

（2）生产场所、仓库、通道等是否符合安全要求，安全标志是否齐全明显。

（3）电气设备、线路是否安全可靠，是否有漏电、短路等隐患。

（4）员工安全意识、安全知识是否掌握，操作是否规范。

（5）其他可能存在安全隐患的方面。

4.排查要求：

（1）各生产部门、班组应每周组织一次安全生产排查，并将排查情况报送安全部门。

（2）安全部门应对排查情况进行监督检查，对存在安全隐患的。部门、班组进行督促整改。

（3）各生产部门、班组应对排查出的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，应制定整改计划，限期整改。

晨会管理制度 篇5：

一、总则

第一条、为进一步规范晨会程序，充实晨会内容，特制定此制度。

第二条、晨会作为企业管理一部分，全体员工必须认真参加晨会。

第三条、晨会时间为7：40—8：00（周一至周五），但每次晨会不得低于10分钟。

二、晨会主持人

第四条、晨会主持人按部门轮换原则确定，具体主持人由运营经理指定；具体分工为：周一招商一组，周二招商二组，周三招商三组，周四招商一组，周五财物和后勤。

第五条、部门经理应提前一天通知主持人，接到通知后，主持人应做好晨会的准备工作。

三、晨会纪律

第六条、晨会开始前五分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。

第七条、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。

对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育、处罚。

四、晨会内容和程序

第八条、晨会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主；不得进行纯娱乐性的`.游戏。

1、企业文化

2、行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习

3、表扬先进、鞭策后进

4、相互激励、励志歌曲、励志故事

第九条、程序

1、点名

2、公司理念（仅限周一）

3、晨操或唱歌（《在路上》、《从头再来》、《男儿当自强》、《阳光总在风雨后》、《感恩的心》、《爱拼才会赢》、《风雨无阻》、《真心英雄》、《壮志在我胸》、《明天会更好》）

4、专题进修

5、政令传达

6、开心一刻（如有时间）