工人宿舍的管理制度精编4篇

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工人宿舍的管理制度1

1.员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿；住宿员工均应供应体检健康证明。

2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用。

3.出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。

4.住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩罚。

5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

6.起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

7.房间清洁由宿舍长支配轮番打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得运用或存放危急、违禁物品。

8.节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；运用电视机、收音机应将音量限制在适当范围，以免阻碍他人休息。

9.员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

11.公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

12.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

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工人宿舍的管理制度2

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的`员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

工人宿舍的管理制度3

为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度。

1、施工人员进入施工工地后，必须向本劳务施工队提供本人身份证复印件并自觉接受三级安全教育，接受本劳务队管理人员的安排。

2、每间宿舍用电范围：照明、手机或电筒等小型施工用具的充电。

3、自工人入住后损坏的公物由各班组自行承担费用和责任。

4、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得私拉乱接电线、电灯。如有上述情况罚款一百元/次。

5、宿舍内的临时用电用水、线路不得擅自改动和布设，如有发生罚款一百元/次。

6、节约用水，随手关好水阀，不关好水龙头、致使长流水的浪费者，罚款五十元/次。

7、宿舍严禁存放易燃、易爆、危险品，如有发生罚款二百元/次。

8、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或其他违法活动。严禁施工前酗酒以及酒后施工作业。一经发现罚款五百起步，严重者报公安机关处理。

9、务工人员未经劳务部同意，不得容留他人（包括妻子或小孩）住宿，一经发现罚款一百元/次。

10、住宿人员每天晚上10：00点后，不得大声喧闹，一经发现，罚款五十元/次。

11、不得随意挪用工地、生活区的`材料。一经发现按实价双倍罚款处理。并责令其立即归还。

12、宿舍人员的现金、贵重物品应妥善保管。如有遗失，自行负责。

13、宿舍内的清洁卫生自行负责打扫，保持室内整洁有序。经抽查发现脏、乱、差，处以五十元的罚款。

14、各项罚款，累计至各班组账户，在结算工程款时一并扣除。

15、本劳务队提倡自觉爱护公共卫生，厉行节约。欢迎各位务工人员互相监督。

工人宿舍的`管理制度4

第一条、目的：

为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为激励员工到异地基层熬炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。

第二条、条件：

本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特别状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条、范围：

本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。

第四条、程序：

凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部支配进行住宿。

申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。

第五条、管理规定：

由集团办公室统一对集团范围内宿舍运用状况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

1、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。

2、职工住宿舍必需听从集团办公室及分子公司行政人事部的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。

3、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生整齐的环境。

4、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

5、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌外，每人处以100－500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

6、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严峻者，送交公安（)机关处理，并予除名。

7、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的`发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10－1000元的罚款。

8、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。

9、原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特别状况下，一人需常常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其支配住宿。

10、已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。

11、集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人运用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

12、珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等状况后果自负。

第六条、住宿标准：

集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理方法执行；

集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿；

集团基层员工，每个房间6人住宿。