公司领导在2024年工作务虚会上的讲话

强调团队合作与创新思维，鼓励员工积极参与，推动公司持续发展和转型升级，共同实现目标。以下是网友为您整理分享的“公司领导在工作务虚会上的讲话”相关范文，供您参考！

公司领导在20xx年工作务虚会上的讲话

同志们：

这次工作务虚会是在深入学习贯彻党的20th大会议精神、研究落实公司各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。召开本次会议，就是希望大家能够虚实结合、集思广益，碰撞出有闪光点、前瞻性，对公司高质量发展有帮助的建议。刚才，公司班子成员对分管工作进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同。下面，结合本次会议主题，我重点讲三个方面的意见：

一、明方向：坚持公司总体部署，构建高质量发展新格局

召开本次会议前，我与公司部分班子成员及相关部门负责人先后在**开展调研，通过走访基层单位、开展交流座谈，以点带面，看到我们干部员工积极作为、不畏严寒、迎难而上的精神面貌，尤其这次务虚会更加体现了大家信心坚定、干劲倍增的奋斗激情，以集思广益、凝心聚力进一步清晰笃定了未来发展方向。

（一）强基固本筑安全。筑牢"安全"防线，进一步抓好基础工作，确保企业安全平稳受控运行。一是慎终如始抓好疫情常态化防控。今冬明春是疫情防控的关键时期，要进一步强化底线思维，克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始落细落实各项防控措施。要始终保持高度警觉和临战状态，牢牢抓住防控工作重点，压紧压实各部门的主体责任和个人自我管理责任，持续开展查漏补缺，毫不放松抓细抓实各项工作措施，再接再厉，织牢织密防护网。要巩固深化各项防疫机制和成果，根据冬春季疫情流行特点，深化细化疫情防控方案，加强应急预案演练，切实强化督导检查，精准精细做好常态化疫情防控工作。二是不遗余力推进隐患整治与风险控制。要强化风险辨识与评估，坚决守住各层级重点防控的风险，强化敏感时段和特殊季节风险管控，持续加大承包商监管力度，坚决杜绝员工违规违章行为。持续治理事故隐患，对于能够及时整改的隐患要迅速整改，对无法立即整改的隐患要制定并落实防范和应急措施。

（二）和谐法治促稳定。坚持"以人为本、服务员工、改善民生"的工作理念，打造企业"家文化"建设、搭建多元化培训平台，致力在改革发展中维护企业稳定。一是持续改善民生。坚持企业发展成果惠及广大干部员工，打造企业和谐向上，团结进取的"家文化"。以提升员工最关心、最迫切、最需要解决的需求为着力点，不断增强员工对企业的归属感、认同感，营造良好的和谐氛围，让企业成为员工幸福工作的"家园"，能力提升的"学校"，愉快生活的"乐园"。二是充分运用政策维护好稳定。加强与地方政府部门沟通，促进合法诉求加快解决。围绕维稳工作重点，在情报信息、政策法律、网络舆情等方面，建立长期、稳定的工作联系和协调机制，完善应急预案。三是规范程序运作做好信访工作。工会要更好发挥作用，引导员工法制意识、依法办事，建立依法反映问题渠道。各级工会要积极主动积极作为，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工合法权益，保护、调动好员工积极性。四是充分发挥基层党群组织凝聚人心的作用。将思想工作与经营管理、队伍建设及企业文化建设深度融合。坚持"五必谈、六必访"，开展全覆盖交心谈心、形势任务宣讲、"金点子"及思想工作案例征集等活动，履行好基层党组织承担的团结群众、动员群众、组织群众的职责。

二、学精神：传承弘扬企业优良传统，铸牢企业的"根"和"魂"

（一）我们要学习为国争光、为民族争气的爱国主义精神

作为国有企业的党员领导干部，要坚定"在经济领域为党工作"的政治站位，党赋予我们的使命是实现国有资本保值增值，推动企业持续健康发展，这也是我们国有企业党员领导干部最大的政治。具体到我们企业的党员领导干部，理想信念是否过硬，就体现在是不是能够在党的领导下，坚定不移地推进高质量发展。爱国具体体现在我们身上，是不是扎实做好本职工作，是不是促进了企业的发展，提升了企业的价值，是不是在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，是不是深爱我们的企业，让我们的企业在我们的手中一天比一天发展得更好。

我们必须提高政治站位，要坚持用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。在大战大考中交出合格答卷，坚决做党和国家最可信赖的骨干力量。巩固拓展主题教育成果，教育广大干部员工筑牢以企为荣的理念，爱岗如家，增强主人翁责任感使命感。要懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，把自己与企业紧紧的绑在一起，公司的命运就是我们的命运，投入自己的忠诚和责任，要向爱护眼睛一样爱护企业的声誉，维护企业的品牌；处处为公司着想，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己也能与公司共同进步，从而获得双赢。

（二）我们要学习独立自主、自力更生的艰苦创业精神

我们要牢记艰苦创业的传家宝："人拉肩扛精神、干打垒精神、硬骨头精神"；始终保持勤俭节约，坚定"过紧日子"的思想，不怕苦，敢吃苦，不断积小胜为大胜。

企业自己的梦必须通过我们自己去实现。**销售66年的发展史，可以说是一部高举旗帜、听党指挥的战斗史，是一部攻坚啃硬、拼搏进取的创业史，是一部接续开拓、为油奉献的奋斗史。特别是今年以来，面对诸多风险挑战和改革发展繁重任务，公司广大党员干部顶压前行、埋头苦干，把疫情防控作为压倒一切的头等大事，把提质增效作为生死攸关的紧迫要事，把员工利益作为竭尽全力的关键实事，用拼搏彰显忠诚担当，用实干践行初心使命，用辛勤和汗水谱写出一曲曲动人心魄的奋斗者之歌。过程当中体现的忠诚和担当、凝聚的意志和力量，就是弘扬石油精神生动体现，既是我们做好以往各项工作的动力源泉，也是今后应对形势任务新挑战、谱写改革发展新篇章、开创工作新局面的重要支撑。A总书记指出："一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。"在新的起点上，我们要以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，一代人有一代人的历史担当，用石油精神筑牢企业的"根"和"魂"，保持历史耐心和战略定力，稳扎稳打，善作善成，发扬钉钉子精神，锁定目标不动摇，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，拿出迎难而上决不服输的劲头，展现务实担当勇于进取的作为，实现我们再创业的梦想，让事业薪火相传。

（三）我们要学习讲求科学的求实精神

讲求科学，勇于创新是企业适应新时代，勇立潮头的必经之路，是企业提升核心竞争力的唯一途径。我们要营造尊重科学，崇尚科学的浓厚氛围。全面提升人才队伍的素质能力和价值贡献，既要培养高超的管理人才，也要培养精湛的专家队伍。要积极探索实行双序列的薪酬和职称体系，推进落实专业岗位序列通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛搭建员工立足岗位展示才华的舞台，培养营销、质计量、大数据运营、设备运管等专业方面的专家技师，两级机关要建立相应的专业中心，打造"劳模工作室"，引导员工力争成为相应专业的行家里手。

当老实人，但不当老好人；说老实话，但不封闭僵化；办老实事，但不犯老毛病。既要有严格的要求，更要有抓铁有痕的落实；既要有严密的组织，更要有协调高效的运行；既要有严明的纪律，更要有科学较真的精神；既要有严肃的态度，更要有过硬担当的作风。诠释对人民事业的热爱，就是来诠释对党和国家的忠诚。"苦干""实干"的动力源自于热爱与忠诚，只有热爱，才会以苦为乐、以苦为甜；只有忠诚，才会甘于奉献、坚守执着。

同志们，立足公司发展新起点，希望我们大家以此次务虚会，持续强根铸魂，凝聚发展动力，全面夺取疫情防控阻击战和效益实现保卫战的"双胜利"，为20xx年全年工作画上圆满句号。同时，也要全面抓好20xx年各项工作部署，为公司良好开局奠定坚实基础。