在2025年社区党员春训总结会上的讲话

总结过去，展望未来，凝聚力量，强化使命，推动社区发展，服务群众，提升党员素质，坚定信念，共同奋进。以下是网友为您整理分享的“在2025年社区党员春训总结会上的讲话”相关范文，供您参考！

在2025年社区党员春训总结会上的讲话

同志们：

今天，我们共同总结2025年社区党员春训工作的丰硕成果，谋划新一年党的建设高质量发展的奋进蓝图。这次春训，既是贯彻党的二十大精神的"思想充电站"，也是提升党员队伍战斗力的"实战练兵场"，更是凝聚社区发展共识的"团结动员会"。下面，我从四个方面总结春训成效，并对下一阶段工作提出要求。

一、春训工作成效显著，锤炼了党性、凝聚了共识

本次春训以"学思想、强党性、重实践、建新功"为主题，覆盖社区〔...〕名党员，累计开展集中学习共〔...〕次、专题研讨〔...〕场、实践锻炼〔...〕次，实现了理论学习有深度、实践锻炼有力度、成果转化有效度。

（一）理论武装实现新突破

我们紧扣党的创新理论，通过"三会一课"、专家讲座、红色观影等形式，系统学习党的二十大报告、新修订党章及习近平总书记系列重要讲话精神。特别是邀请区委党校教授开展的"新时代党员使命担当"专题党课，让"两个确立"的决定性意义、"两个维护"的政治自觉根植于心。春训期间，党员人均撰写学习笔记〔...〕万字，形成心得体会〔...〕篇，理论素养显著提升。

（二）思想共识凝聚新高度

针对社区治理中的难点问题，我们组织"党员议事会""网格恳谈会"等特色活动，开展"我为社区发展献一策"金点子征集，累计收到意见建议〔...〕条，其中"党建＋物业"联建机制、"社区食堂适老化改造"等建议已转化为具体项目。通过思想碰撞，党员对"共建共治共享"理念的理解更加深化，对"党建引领基层治理"的路径更加明晰。

（三）作风转变展现新气象

春训期间，我们开展"四不两直"作风督查〔...〕次，通报典型案例〔...〕起，整改"庸懒散拖"问题〔...〕项。推行"党员挂牌上岗"制度，设立"党员先锋岗"〔...〕个，在文明城市创建、矛盾纠纷调解等一线，党员带头践行"三亮三比"（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比服务、比业绩），群众满意度同比提升〔...〕个百分点。

二、春训实践亮点纷呈，探索了路径、积累了经验

此次春训坚持守正创新与实践转化相结合，形成了具有社区特色的经验做法。

（一）"沉浸式"学习入脑入心

创新"情景党课"模式，组织党员化身"调解员""网格员"，模拟处置物业纠纷、停车难等社区高发问题。通过角色扮演、案例复盘，党员解决实际问题的能力显著提升。例如，在模拟"高空抛物治理"场景中，党员提出的"监控＋宣传＋自治"三维解决方案，已在实际工作中推广并取得实效。

（二）"项目化"攻坚成效显著

组建党员攻坚专班〔...〕个，聚焦"一老一小"服务短板、社区停车难等民生痛点，实施"党建微项目"〔...〕个。如"银发助餐点"项目，通过党员牵头协调场地、对接餐饮企业，已让〔...〕名独居老人吃上"暖心饭"；"社区少年议事会"项目，培养青少年社区主人意识，相关做法被《〔...〕日报》专题报道。

（三）"数字化"赋能提质增效

依托"社区智慧平台"，开发"党员积分管理"模块，将学习参与、作用发挥等纳入量化考核。春训期间，党员线上学习时长超〔...〕小时，参与"微心愿认领""网格事项上报"等线上活动〔...〕人次，形成"学习－服务－积分－激励"闭环链条，激发党员参与热情。

三、春训成果转化有力，推动了发展、惠及了民生

春训成效最终要体现在服务群众、推动发展的实效上。通过春训赋能，社区工作呈现三大提升：

（一）基层治理更有温度

深化"网格党支部"建设，划分党员责任区〔...〕个，建立"1＋10＋N"党员联户机制（1名党员联系10户群众，N项具体任务）。春训以来，党员累计走访群众〔...〕户，解决急难愁盼问题〔...〕件，如协调加装电梯〔...〕部、修复破损路面〔...〕平方米，让发展成果更多惠及群众。

（二）服务效能更加高效

优化"最多跑一次"服务流程，推出"党员代办""错时服务"等便民举措。春训期间，社区党群服务中心日均接待量同比提升〔...〕％，业务办理时限压缩〔...〕％，获评"全区最美服务窗口"。

（三）共治格局更加稳固

春训中形成的"双报到"党员积分管理办法，吸引〔...〕名在职党员参与社区服务，联动共建单位〔...〕家，开展"微更新""微服务"行动〔...〕次。特别是在老旧小区加装充电桩、打造口袋公园等项目中，党员牵头协调资源、化解矛盾，推动"共治共建共享"走深走实。

四、巩固拓展春训成果，再鼓干劲、再创新局

春训的结束意味着新征程的开始。我们要以本次春训为起点，持续深化"三大行动"，奋力书写社区高质量发展新答卷。

（一）深化"铸魂赋能"行动，锻造过硬队伍

第1，实施"头雁培育"计划：选派优秀党员赴先进社区跟班学习，年内培养储备后备干部〔...〕名。

第2，开展"岗位大练兵"：每季度组织1次业务技能比武，提升党员应急处突、群众工作等能力。

第3，建立"导师帮带"机制：由社区"两委"成员结对指导新党员，促进快速成长。

（二）实施"聚力攻坚"行动，突破发展瓶颈

第1，启动"物业服务提升年"：推动成立业主委员会〔...〕个，建立物业企业"红黑榜"制度。

第2，开展"社区微更新"行动：利用春训中征集的"金点子"，打造"邻里会客厅""共享花园"等惠民项目。

第3，推进"智慧社区"建设：整合党建、治安、民生等数据资源，实现"一屏统管、一键调度"。

（三）开展"暖心服务"行动，增进群众福祉

第1，深化"红色物业"联建：推广"物业党支部＋业委会＋物业服务企业"三方协同机制，年内解决物业矛盾纠纷〔...〕起。

第2，做实"一老一小"服务：扩建社区食堂助餐点〔...〕个，开办"四点半课堂"〔...〕个，惠及老人儿童〔...〕人。

第3，创新"网格微服务"：建立"群众点单、支部派单、党员接单"机制，实现"小事不出网格、大事不出社区"。

五、坚持问题导向，正视不足，持续改进

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到春训工作中存在的不足：

（一）理论学习深度不够

部分党员存在"学用脱节"现象，对党的创新理论理解停留在表面，未能有效转化为指导工作实践的能力。例如，在运用新发展理念破解社区治理难题时，思路不够开阔，办法不够创新。

（二）实践锻炼形式单一

虽然开展了情景党课、项目攻坚等实践活动，但整体形式仍显单一，缺乏持续性和系统性。部分党员参与积极性不高，实践锻炼效果打折扣。

（三）成果转化效率不高

春训成果向实际工作转化的渠道还不够畅通，部分"金点子"停留在纸面，未能及时落地实施。党员先锋模范作用的发挥还不够充分，在关键时刻站得出来、顶得上去的党员比例有待提升。

针对以上问题，我们要采取以下改进措施：

第1，加强理论学习指导：邀请专家学者开展专题辅导，结合社区实际案例进行深入剖析，帮助党员深化理解。同时，鼓励党员撰写理论文章，开展学习交流，促进学以致用。

第2，丰富实践锻炼形式：探索建立"实践锻炼基地"，与辖区企事业单位共建共享资源，开展多样化的实践活动。例如，组织党员到先进社区观摩学习，到红色教育基地接受革命传统教育等。

第3，健全成果转化机制：建立春训成果评估体系，对"金点子"进行筛选、论证和跟踪督导。对于优秀建议，给予专项经费支持，确保项目落地见效。同时，加大先进典型宣传力度，激发党员比学赶超的热情。

六、展望未来，砥砺前行，再谱新篇

同志们，春训成果来之不易，发展使命催人奋进。站在新的历史起点上，我们要以党的二十大精神为指引，以本次春训为新起点，以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，携手谱写社区党的建设新篇章。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

持续深化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神作为长期政治任务。利用"三会一课"、主题党日等载体，开展常态化学习教育。加强意识形态工作，牢牢掌握社区舆论主导权，确保党的声音在社区落地生根。

（二）强化组织建设，锻造坚强堡垒

以提升组织力为重点，突出政治功能，优化党组织设置。加强社区"两委"班子建设，培养选拔优秀年轻干部。规范党员发展工作，严格党员教育管理，打造高素质党员队伍。

（三）强化作风建设，树立良好形象

巩固拓展"作风建设年"成果，持续整治形式主义、官僚主义。深化"最多跑一次"改革，提升服务效能。加强廉洁自律教育，营造风清气正的政治生态。

（四）强化能力建设，提升治理水平

加强社区工作者队伍建设，提高专业化、职业化水平。深化"网格化"管理，提升精细化治理水平。加强应急管理能力建设，提高应对突发事件的能力。

（五）强化共建共享，凝聚发展合力

深化"双报到"机制，动员更多在职党员参与社区服务。加强与辖区企事业单位的共建共享，形成资源互补、优势互补的良好局面。加强社区文化建设，丰富群众精神文化生活。

同志们，春训的结束不是终点，而是新的起点。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到新一年的工作中去。让我们在区委、区政府的坚强领导下，团结一心、锐意进取，为把社区建设成为和谐宜居、充满活力的美好家园而努力奋斗！

谢谢大家！