集团总经理第二阶段主题教育专题民主生活会个人发言

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化责任担当，推动集团高质量发展，促进团队凝聚力和创新能力提升。以下是网友为您整理分享的“集团总经理第二阶段主题教育专题民主生活会个人发言”相关范文，供您参考！

第二阶段主题教育专题民主生活会个人发言

根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，重点围绕六个方面，根据个人思想和工作实际情况，认真进行对照检查，深刻剖析问题产生根源，明确整改方向，制定整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下。

一、参加主题教育情况

主题教育开展以来，我认真贯彻党中央统一部署和集团公司工作要求，紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，坚持理论学习、调查研究、检视整改、建章立制、推动发展贯通始终，持续深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本政治任务。现将参加主题教育情况总结如下。

1、主动学习，切实增强理论武装。我结合年度学习计划制定个人学习计划，合理安排学习内容，积极参加集中学习和各种培训，特别是坚持自学，利用碎片时间通过学习强国和铁人先锋等学习软件进一步增加学习的主动性和实效性。同时根据工作需要和自己的实际，加强业务知识学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的事业，扩展知识面，将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

主题教育开展以来，我进一步认识到只有坚持学理论，只有理论上清醒，政治上才能坚定。近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、思想深邃，要真学深学，学通弄懂，切不可一知半解、浅尝而止。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟思想精髓，准确把握核心要义，不断深化思想认识，强化理论武装。

2、主动担当，务实践行根本宗旨。深刻感悟"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一年来我主动深入基层各单位员工沟通交流，了解分管领域工作的推进和发展现状，深刻分析根源，在科学理论的指导下，通过实现工作理念、工作方式、工作机制的创新，切实担当作为，推动问题得到有效解决。

主题教育开展以来，我进一步认识到党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。习近平新时代中国特色社会主义思想集中反映当代中国共产党人的政治品格、价值追求和精神风貌。要通过主题教育，全面贯彻思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

3、改进作风，增强创新服务意识。坚持定期与干部员工谈心谈话，每半年至少与群众谈心一次，关心员工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，以解决实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点；针对工作中存在的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，与基层群众勤沟通，听取基层员工的意见建议，同时不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，提高工作水平。

主题教育开展以来，我进一步认识到要带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，关心基层、关心群众，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

4、对标看齐，推动作风深入转变。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持落实到工作中，严格落实主体责任，坚决压实"一岗双责"，既管好自己，有切实担负起分管业务党风廉政责任制第一责任人的职责。时刻对标开展学习，时刻提醒自己奋力工作，敢于作为、担当善为的推动各项工作落地见效，以实实在在的行动赢得领导和员工的认可。

主题教育开展以来，我进一步认识到要履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

二、上年度民主生活会整改措施和主题教育检视整改落实情况

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况：

1.在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等方面。

深刻领悟"两个确立"，坚决做到"两个维护"，坚持做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，用心领悟"两个确立"的丰富内涵及其决定性意义，在提升XXXX、XXXXX等工作中，确保落实各项决策和要求不偏向、不变通、不走样。

2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的XX大及重要讲话精神，抓实理论武装，坚定理想信念，学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的XX大报告辅导读资料本》等重点学习，确保学懂弄通悟透做实。

3.在带头坚持和加强党的全面领导等方面。

在规范程序上下功夫，强化红线意识，维护集体权威，强化党内监督，加大力度纠治分管业务的党员干部对分工不负责、对工作落实不尽心的现象，特别是在XXXX等敏感事务上务必按议事决策程序和制度来执行，防止和克服出现瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走，以及既怕干不好挨批评又怕办砸了丢帽子等问题。

4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面。

突出问题导向，聚焦基层"急难愁盼"问题，在推动企业高质量发展过程中着力补齐基层建设短板和难题，切实解决好发展和服务的关系；时刻想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，细心处理好每一个难题，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听基层员工的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题。

5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面。

党的XX大报告要求：加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。当前企业发展面临的战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多，就要求我们善于斗争、敢于斗争，紧密围绕生产，解决技术难题，确保风险找得准、防得住、控得牢。

6.在带头落实全面从严治党政治责任等方面

坚持以严的基调强化正风肃纪，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，营造稳定浓郁的廉洁文化氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员"底线"，不越纪律"红线"，远离法律"高压线"。严格遵守廉洁从政各项规定，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的开展批评和自我批评还不到位、持续深化纠治"四风"深度不够问题，管好"亲友团"，净化"朋友圈"，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。

三、检视查摆问题

我按照要求对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治政治责任等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，并结合反面典型案例，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身差距不足。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

理论学习缺深度。对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够深入，往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论，没有进行有针对性、有深度专题学习研究，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学的问题。如：对《习近平谈治国理政》（第四卷）等必学科目以及全面从严治党、创新改革、经济建设学习多，对文化建设、人才等内容学习相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

系统把握"两个确立"内涵不足。对"两个确立"的决定性意义能够做到认真领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇，但对"两个确立"的科学内涵、阐释的深刻道理学习思考得还不够深刻，没有科学认知和把握"两个确立"重要意义，未能完全做到融会贯通。如：没有系统思考如何把"两个确立"充分体现在谋划XXX等工作中，未找准找实结合全面加强日常工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到管理工作的各个环节和全过程中。

（三）践行宗旨、服务人民方面

服务意识、调查研究能力还需提高。虽然调研走访较多，能坚持定期深入基层一线服务员工，走访调研，但在调研中督查落实的多，现场办公协调解决具体问题较少，而且走的线路、看的点，调研的内容，多数是分管的具体工作，对于员工困难需求调研较少，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，存在一定形式主义，没有坚持任何时候都以服务人居，以群众满意不满意作为工作衡量标准。如：因担心给一线员工增添麻烦、带来负担，与部门进行问题的对接，直接了解员工群众的意见还不够，回应群众新期盼还有差距。

（四）求真务实、狠抓落实方面

防范风险的忧患意识仍需加强。还未真正把求真务实、狠抓落实，增强忧患意识贯穿分管工作全过程、各方面，对照常态化抓安全的工作要求反思自身，在一些着急的设备运维工作中，"安全第一、以人为本"的理念树得还不够牢，对困难和风险估计得不够充分，对狠抓安全工作，应对各种复杂局面、意外情况的预案还有进一步提高的空间。如：出于建设任务的紧迫性，施工人员在施工过程中，在一定程度上存在侥幸心理，现场违章没有完成杜绝，"风险就在身边"的忧患意识、"时时放心不下"的责任意识还没有完全形成。

（五）以身作则、廉洁自律方面

落实廉洁文化建设不实不细。虽然能够严守党纪党规和公司管理制度，遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够，平时注重抓业务工作，对落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足、抓得不紧，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发展等现实需求有机结合。如：在主题教育党课中，更多的是将近平新时代中国特色社会主义思想，如何结合具体工作进行宣讲，没有以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三上下更大的力气。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

惯性思维依然存在。当前正是公司大发展的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，有时仅停留在确保高效完成各项重点工作任务和分管的日常工作上，对如何把业务工作与全面从严治党，与党风廉政建设结合起来，进一步增强工作的针对性和有效性，缺乏创新的工作思路和办法，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的创新理论存在实用主义倾向。如：主要还倾向于"稳"，习惯于用老方法解决新问题，没有完全跳出发现问题后及时处理上，对创新处理方式方法上还需要进一步提升，探"盲区"、辨"误区"、闯"难区"的胆子不大，模范带头作用不够强。

四、问题原因剖析

（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。

工作中，过多地将精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性不足，对近平新时代中国特色社会主义思想，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论分析问题、谋划发展等方面的水平不高。存在以上问题从根本上讲是对理论武装的强化不够到位，同时，在全面提升装置运行水平等具体事务上投入精力较多，主观上没有把理论学习当成硬指标，满足于完成理论学习上"规定动作"，没有真正把强化理论武装作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。

（二）加强党性锤炼、"两个确立"认识不深。

抓工作处理问题始终以"两个确立"为先导，但对"两个确立"中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通，根本是运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划发展、破解难题、狠抓落实还不够，对于"两个确立"是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求，缺少全面系统的认知，未能将其融入到业务工作的各个方面。

（三）践行宗旨意识、联系服务群众不够。

在从严治党的大环境下，认为自己入党时间久了，觉得自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，没有深刻领会"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的精神实质。在实际工作中，更多考虑能不能完成上级安排工作任务，对于基层的呼声和诉求，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，再加之忙于日常工作任务，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对难以解决的人和事，被动解决多，主动解决少，联系服务群众办法不多、措施不实，在做好一些事关群众切身利益的事情上还需进一步增强。

（四）求真务实、开拓进取意识不够。

对上级安排的工作，都能够尽全力完成，但对如何更好的树立"安全第一、以人为本"的理念思考的还不够，没有用发展的眼光看待改革中出现的新思想、新事物。平时忙于盯着设备运行维护和施工建设，对待主管业务以外的工作有时思考的不够全面，干事创业的激情不强烈。

（五）认真履职尽责、勇于担当作为不够。

身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任具有不可替代性。我虽始终强化领导，狠抓关键，以有力有效的监督推动分管部门全面从严治党向纵深发展，但工作有时满足于完成任务，未能将廉洁文化建设层层宣贯，对党风廉政建设压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的"老好人"思想问题。对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，红红脸、出出汗，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，问责问效不足。

（六）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。

在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，思想上能把纪律规矩挺在最前面，履行全面从严治党政治责任自觉落实政治监督有关要求，并将其作为工作落实的头等大事。行动上以上率下不够到位，"头雁"效应发挥得还有一定差距，没有用当标杆、作表率的标准要求来衡量自己，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在"对自己满足于差不多、对别人满足于过得去"的思想，在创新工作思路和办法上，敢闯敢试、敢为人先的勇气还需提升。

五、整改措施及努力方向

根据查摆出来的问题，结合工作实际，制定目标明晰、内容具体、操作性强、切实可行的整改措施，明确整改时限和今后努力方向。

（一）把理论学习当作一种境界，强化理论武装不停歇。

坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念"总开关"，在认真完成好各项规定动作的基础上，系统研读习近平《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等，坚持原原本本学，读原著学原文悟原理，逐篇逐段去体会，逐字逐句去领悟，多思多想、多琢多磨，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，真正做到入脑入心、见言见行。增强学习的自觉性、主动性，把学习当成个人爱好来培养，当成生活乐趣来享受，当成工作成就来追求。坚持理论学习与工作实际相结合，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，结合设备管理高质量发展的工作实际，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，善于运用贯穿其中的立场观点方法，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和确保所有设备设施安全平稳运行的强大力量。

（二）把政治素质当作一种根本，加强党性锤炼不止步。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为首要政治任务，始终把政治建设摆在首位，把"两个确立"作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进工作中，坚决把拥护"两个确立"贯穿于工作的始终，始终确保分管各项工作的高质量、高效率。

（三）把能力本领当作一种品格，抓能力提升不松劲。

始终保持本领"恐慌"，自觉对标习近平总书记强调的"八种本领""七种能力"，以时不我待的精神"补课充电"，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么。切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，并把学习成果落实到各项工作中，。践行以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。

（四）把担当作为当作一种美德，激发创新思路不停歇。

自我加压，自我奋进，立足设备管理的实际，敢于开拓创新，聚焦实现装置长周期稳定运行，推动高质量发展的重心，针对突出的难点问题，推进思路创新，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取创新的智慧和力量，在不断提升各项工作管理水平上，找准工作方位，在管理方法创新上高人一招。

（五）把工作作风当作一种责任，扎实履职尽责不松劲。

牢固树立真抓实干的鲜明导向，驰而不息转变作风，增强增强忧患意识。牢固树立"安全第一、以人为本"的理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想深化到精细化的管理全过程，以更加奋发有为精神阔步新征程。

（六）把廉政自律当作立身之本，严明纪律规矩不懈怠。

把纪律和规矩挺在前面，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从思想上正本清源、固本培元，时刻保持思想上的清醒和坚定，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为涵养廉洁奉公正气打牢思想基础。在规范程序上下功夫，强化红线意识，把党风廉政建设的各项任务和具体措施，确保严格按议事决策程序和制度来执行，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。