在基层党建工作会议上的交流发言为高质量发展提供坚强的组织工作保障

 

在基层党建工作会议上的交流发言：为高质量发展提供坚强的组织工作保障

 

今年以来，区委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，全面实施思想铸魂、比学赶超、先锋锻造、引才聚智“四大行动”，着力把各级党组织锻造得更加坚强有力，团结动员全区党员、干部、人才加速向千亿GDP强区目标迈进。

一、实施思想铸魂行动，凝聚实干奋进的精神力量。围绕全省组织部长会议提出“着力推动党的创新理论武装走深走实”的要求，持之以恒加强党的创新理论武装，健全学习培训常态化长效化机制，全面加强区镇两级党校体系化建设，完善“我区夜校”常态化办学机制，持续开展“万名党员进党校”活动，提升培训实效。完善区镇村联动培训机制，办好社区党建学院，因地制宜抓好基层党员全员轮训。扎实推进党纪学习教育，充分发挥红色资源和廉政教育基地重要作用，组织各单位党员干部现场参观学习、接受教育，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部以典型案、身边事为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、实施比学赶超行动，提振干部干事创业精气神。围绕全省组织部长会议提出“着力打造堪当重任的高素质干部队伍”的要求，深入一线考察识别干部，聚焦全市大型产业聚集区我区片区、滨江新区、科技创新平台、文商旅融合发展平台建设，分领域开展干部队伍专项调研分析，着眼事业发展选好干部、配强班子。持续加强干部队伍能力建设，启动“我区夜校”2024年度干部能力提升系列专题培训，围绕城市圈建设、制造业当家、“百千万工程”等举办培训班15期，今年以来共培训干部1600多人次。深入实施年轻干部综合管理培养计划，建立完善年轻干部储备库，强化日常发现和动态调整，持续选派干部到拼经济促发展一线实践历练，推进新一批年轻干部跨单位轮岗交流。加强干部考评激励联动挂钩，充分发挥职级晋升、评优评先等正向激励效应，推动各项激励措施向基层一线及工作实绩突出的部门倾斜。近2年来，先后嘉奖记功在争取产业用地指标、提升自然资源执法效能、保护知识产权等工作中表现突出的10个集体、35名个人。

三、实施先锋锻造行动，动员全区党员冲锋在前。围绕全省组织部长会议提出“着力提升党员队伍建设质量”的要求，深入实施“头雁”提能行动，重点提升服务群众能力，面向村（社区）党组织书记、“两委”干部、村民小组长等开展全覆盖专题培训，推进新一轮社区党组织“书记项目”，推动87名社区党组织书记立足辖区实际、结合居民需求，培育打造特色服务项目。强化党员先锋模范作用发挥，重点搭建党员常态化下沉、发挥作用平台，完善党员承诺践诺、积分管理、应急动员等机制，深化机关事业单位与村（社区）党组织结对共建，推动全区机关事业单位、新兴领域党组织党员积极到村（社区）报到，组织农业、经济、文化旅游等职能部门的党员组团下沉，共同研究解决堵点难题，助力壮大村集体经济。

四、实施引才聚智行动，推动创新链、产业链、人才链深度融合。围绕全省组织部长会议提出“以更大力度优化人才培养、引进、使用机制”的要求，坚持以才引才、以企引才、以侨引才，深入落实“科技引领”“人才倍增”工程，体系化推进产业、科技、教育、医疗等13支人才队伍建设。聚焦我区“3+2”产业集群[1]，持续实施“3个100人才引育工程”[2]，优化助企引才常态化工作机制，2019年至今累计2463人获认定、评定为全市高层次人才。强化企业引才用才、科技创新主体地位，靶向施策支持重点企业新建博士、博士后科研平台，通过“揭榜挂帅”开展关键核心技术攻关。截至今年5月，建成国家级博士后科研工作站1个、省博士工作站12个、省博士后创新实践基地5个。优化人才服务保障体系，深入推进领导干部联系服务高层次人才工作，切实办好人才住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等关键事，进一步打响“蓬博人才”品牌。