在党建引领基层治理工作会议上的交流发言以三个平台赋能增效激活基层治理新动能
在党建引领基层治理工作会议上的交流发言：以“三个平台”赋能增效 激活基层治理“新”动能
近年来，我区认真落实中央和省委关于基层党建部署要求，聚焦抓好外卖送餐员群体党建市级试点工作，坚持夯实联动平台、做实服务平台、搭建治理平台，以“三个平台”赋能增效，激活基层治理“新”动能。
一、主要做法
（一）建好党员之家夯实联动平台。一是健全工作运行体系。成立外卖送餐员群体、互联网、交通运输3个行业党委，分类施策明确“外卖送餐员群体党建20条”“网络主播群体党建25条”等任务清单，通过“季拉练、半年督导、年述职”，确保“抓行业就要抓党建”责任落实。二是创新组织凝聚方式。在商圈楼宇、网点站点广泛发布“致流动党员的一封信”，启动找寻流动党员送关怀、找寻困难群体送温暖、找寻身边榜样送赞誉“三找三送”活动，有效动员80余人接转组织关系，“因业”“因企”“因人”组建“小牛哥·先锋车手”党支部等新就业群体党组织15个。三是优化教育管理形式。创新网络主播群体“线上党小组”、快递外卖员“工间学习会”等形式，开展“小哥课堂”等互动体验式组织生活80余场，探索流入、流出地“协力发现、协议培养、协同政审”的发展党员工作法，发展新就业群体党员10人，培育入党积极分子25人，以网红主播朱铁雄入党经历拍摄的《1700万》获评第十七届全国党员教育电视片观摩交流活动三等奖。
（二）建好暖心驿站做实服务平台。一是全覆盖建设暖心驿站。打造快递外卖员“锦小牛”、网约车司机“锦小行”、网络主播“锦红主播”等面向新就业群体的综合性服务驿站45个。二是多维度开展特色服务。精准问需植入充电换电、热餐饮水、人才超市、直播带岗等22项暖心驿站服务，书食饭堂、小哥食堂等30余家社区食堂向新就业群体低价开放，集体婚礼、子女托管、技能培训等订制活动累计服务1万余人（次），让新就业群体行在路上、“家”在身边。三是订单式解决急难愁盼。聚焦婚恋、保险、职业成长等焦点问题，制定需求、资源、项目“三张清单”，推动随迁子女入学“三免一补”、职业伤害保障等6项政策落地落实，帮助436人申请职业伤害保障金598万元，推荐11人当选“两代表一委员”，21人获评省市“最美新就业形态劳动者”，生活幸福感、社会归属感和职业荣誉感显著增强。
（三）建好制度机制搭建治理平台。一是推动定岗赋责。量身定制参与社会治理、行业自律2张清单，发布新就业群体“从业文明十大倡议”，明确8类治理线索上报事务和5类志愿服务项目，选聘600余人担任“流动网格员”“安全巡查员”“食品安全监督员”，上报突发事件、传递社情民意等1.2万余条，认领“爱心跑腿”“爱心送达”等志愿服务1700余个，帮助残障人士、孤寡老人等特殊困难群体3000余人（次）。二是完善激励机制。制定志愿服务“1+3”运行制度，完善志愿服务星级评定、见义勇为表彰奖励等激励机制，36人（次）获评“全国‘五一’劳动奖章”“全国青年志愿者先进个人”“四川好人”等荣誉。三是深化智慧赋能。研发“锦小牛·先锋行”小程序，启用治理线索“一键直报”、志愿服务项目“一键认领”等功能，截至目前，累计收集处理治理线索1000余条，发布实施志愿服务项目300余个。
二、下一步工作计划
下一步，我区将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实本次会议精神，充分发挥党建引领基层治理作用，扎实推动基层治理现代化不断取得新成效。
（一）提高政治站位，深刻认识党建引领基层治理重大意义。牢牢把握推进党建引领基层治理的正确方向，把党建引领基层治理作为重大政治任务抓实抓好；深入贯彻落实“四个走在前”“四个新”重大任务，聚焦因地制宜加快发展新质生产力，以治理有序保障发展大局，以基础稳固支撑预期稳定，以社会活力增强创新动力；始终把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，切实把广大基层党组织建设好，更好地带动基层治理水平提升。
（二）聚焦工作重点，扎实推进基层治理效能实现新提升。加强基层组织建设，建强战斗堡垒，织密组织体系，放大政治引领作用，加快形成党建引领、各方协同、群众参与的基层治理新格局。壮大基层治理力量，选优配强基层“领头雁”，建强社区工作者队伍，统筹多方力量广泛参与，把各方面社会资源有效集聚、融入基层治理。完善基层治理平台，做精网格管理，做优为民服务，做强数字赋能，深化治安防控、社区治理、教育养老医疗等领域场景开发和应用。突出靶向发力，着力破解基层治理“小马拉大车”问题。为基层减负要动真碰硬，深化整治形式主义，建立权责清单，优化基层考核体系，让基层工作从“忙事务”向“抓服务”转变。为基层赋能要提质增效，聚焦解决基层“责大权小”“责能不适”、资源配置不够科学合理和部分基层干部不作为、慢作为、乱作为等问题，拿出精准有效举措，紧贴需求为基层赋能。
（三）强化统筹协调，切实凝聚党建引领基层治理强大合力。压实责任链条，用好协调机制，明确协调机制各单位工作职责，组织部门牵头抓总，社工部门具体协调，成员单位结合职责落实好各自任务。坚持探索创新，发扬基层首创精神，着力在解决群众诉求、破解基层治理难题等方面创出更多扬州特色亮点。加强跟踪问效，掌握工作进度、督促抓好落实，有力保障党建引领基层治理各项工作见行见效。