集团党委书记在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的研讨发言材料

深入学习贯彻中央八项规定精神，增强纪律意识，提升作风建设，推动全面从严治党，确保政策落实到位。以下是网友为您整理分享的“集团党委书记在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的研讨发言材料”相关范文，供您参考！

〔...〕集团党委书记在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的研讨发言材料

同志们：

习近平总书记深刻指出："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"中央八项规定，无疑是新时代共产党人作风建设的一张"金色名片"，是全面从严治党征程上的"第一枪"。在全党范围内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是以习近平同志为核心的党中央，站在新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度所作出的重大决策部署。作为党的二十大以来的首次党内集中教育，它既是贯彻落实党的二十大精神的关键举措，也是推进党的自我革命、全面从严治党的必然要求，对于全面贯彻党的二十大精神，稳步推进中国式现代化，有着重大而深远的意义。自本次学习教育启动以来，集团党委高度重视，迅速行动，召开了动员部署会，印发了详尽的实施方案，有序组织集中学习，并开展了专题研讨。通过这一系列举措，引导党员干部进一步增强政治自觉、思想自觉与行动自觉，以永远在路上的坚韧与执着，持之以恒正风肃纪，坚定不移地推进全面从严治党。接下来，我谈几点个人体会，供同志们参考交流。

一、定盘子谋全局，把准作风建设"方向盘"

作风建设，是党的建设的永恒主题，也是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，开展了史无前例的反腐败斗争。历经不懈努力，党成功找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软的状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成并发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。实践充分证明，中央八项规定并非短期的五年、十年之规，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须始终坚持、毫不动摇。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团高质量发展提供了坚实保障。但我们必须清醒地认识到，当前集团党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，"四风"问题虽表面有所收敛，但实则树倒根存，形式主义、官僚主义问题仍较为突出，廉洁风险防控也存在不少薄弱环节。由此可见，全面从严治党永远在路上，党的自我革命亦永远在路上。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固拓展作风建设成果、推进全面从严治党的重要举措。集团各级党组织务必切实提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义，将其作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，精心组织实施，确保学习教育取得实实在在的成效。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以学习教育为契机，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以钉钉子精神持之以恒纠治"四风"，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，为集团高质量发展筑牢坚实的作风根基。

二、理路子明方向，筑牢作风建设"压舱石"

作风问题，本质上是党性问题。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）要在学深悟透上下功夫。秉持读原著、学原文、悟原理的态度，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。深刻领会其中蕴含的立场观点方法，精准把握党中央推进作风建设的坚定决心和鲜明态度，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

（二）要在融会贯通上下功夫。将学习贯彻中央八项规定精神与学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神紧密结合，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机融合，与贯彻落实习近平总书记对广西"五个更大"重要要求、视察广西"4·27"重要讲话和对广西工作系列重要指示精神深度契合，与落实集团"136"发展战略、"334"高质量发展路径相互贯通。通过融会贯通，实现学思用贯通、知信行统一，让理论学习真正转化为推动工作的强大动力。

（三）要在知行合一上下功夫。坚持学以致用、学用相长，把学习成果切实转化为坚定理想、锤炼党性的思想源泉，转化为指导实践、推动工作的强大力量，转化为贯彻落实中央八项规定精神的实际行动，转化为推动集团高质量发展的生动实践。要强化政治担当，勇于攻坚克难，面对工作中的困难与挑战，不退缩、不推诿，以优良作风推动集团各项工作不断取得新成效，用实际行动诠释学习教育的成果。

三、开方子破难题，锤炼作风建设"硬作风"

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须坚持问题导向，聚焦重点任务，精准发力施策，着力解决突出问题，推动学习教育走深走实，切实取得实效。

（一）要着力解决思想认识问题。针对部分党员干部对中央八项规定精神认识不足、理解不深、执行不到位等问题，需加强思想教育，强化理论武装。通过组织专题学习、开展培训研讨等方式，引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。同时，加强党性教育，以党史学习、先进事迹为引领，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从思想根源上筑牢作风建设的防线。

（二）要着力解决"四风"问题。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，持续整治"庸懒散拖贪"等作风顽疾。坚决纠治工作不实、效率不高、服务不优、担当不够等问题，对敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、慢作为等行为严肃问责。紧盯享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，坚决防止反弹回潮。特别是在重要节点，如节假日期间，加强监督检查，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，形成有力震慑，营造风清气正的良好氛围。

（三）要着力解决廉洁风险问题。针对集团在工程建设、物资采购、产品销售、招投标等重点领域和关键环节存在的廉洁风险，要加强廉洁风险防控。通过完善制度机制，规范权力运行流程，明确各环节的职责与权限，加强对权力运行的监督制约。加强对重点岗位、关键人员的监督管理，定期开展廉政谈话、警示教育，增强廉洁意识，筑牢廉洁防线。加大案件查办力度，对违纪违法案件，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决清除腐败分子，保持惩治腐败高压态势，维护集团的良好发展环境。

四、明责任压担子，拧紧作风建设"责任链"

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是各级党组织义不容辞的重要政治责任。集团各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行"一岗双责"，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保学习教育各项任务落到实处。

（一）要加强组织领导。各级党组织要成立专门的学习教育领导小组，明确职责分工，加强统筹协调。领导小组要定期召开会议，研究解决学习教育中遇到的问题，确保学习教育有序推进。要制定详细的工作方案，细化工作措施，明确时间节点，将学习教育任务分解到具体部门和个人，做到任务明确、责任到人，为学习教育提供有力的组织保障。

（二）要强化督促检查。集团党委将成立督导组，采取巡回督导、随机抽查、调研访谈等多种方式，对各单位学习教育开展情况进行全面督促检查。督导组要及时发现问题，提出整改意见，督促各单位及时整改。对学习教育搞形式、走过场的单位和个人，要严肃问责，确保学习教育不走过场、不流于形式，取得实实在在的效果。

（三）要注重宣传引导。充分利用集团内部媒体，如报纸、网站、微信公众号等，广泛宣传学习教育的重大意义、目标任务和工作成效。及时总结推广各单位在学习教育中的好经验好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过宣传引导，营造浓厚的学习教育氛围，激发广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，形成良好的学习风气。

五、严考核挥鞭子，用好作风建设"指挥棒"

考核，是检验工作成效的重要手段。要建立健全作风建设考核评价机制，将作风建设纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核内容，强化考核结果运用，切实发挥考核"指挥棒"作用，引导党员干部积极改进作风，推动工作高质量开展。

（一）要科学设置考核指标。围绕贯彻落实中央八项规定精神、整治"四风"问题、廉洁风险防控等重点任务，科学合理地设置考核指标。考核指标要细化、量化，具有针对性、可操作性和可衡量性，能够客观准确地反映各单位和党员干部的作风建设情况。例如，在整治形式主义方面，可以设置文件精简率、会议减少次数等具体指标；在廉洁风险防控方面，可以设置廉洁风险排查覆盖率、防控措施落实率等指标。

（二）要严格考核程序。坚持公平公正、客观真实的原则，严格按照考核程序开展考核工作。考核过程中，要通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、民主测评等多种方式，全面了解各单位作风建设情况。考核结果要经过严格的审核和公示，确保考核结果真实准确，经得起检验。

（三）要强化考核结果运用。将考核结果与评先评优、干部选拔任用、绩效薪酬等紧密挂钩。对作风建设成效显著的单位和个人，给予表彰奖励，在评先评优、干部选拔任用中优先考虑；对作风建设问题突出的单位和个人，进行通报批评，并视情节轻重进行问责处理。通过强化考核结果运用，激励广大党员干部积极改进作风，形成良好的工作导向。

六、亮结果打板子，树立作风建设"风向标"

结果，是检验工作的最终标准。要强化结果导向，对作风建设工作进行全面总结评估，及时发现问题，及时整改提升，切实推动作风建设取得实实在在的成效，树立起作风建设的良好"风向标"。

（一）要全面总结工作。各单位要对学习教育开展情况进行全面、深入的总结，认真梳理工作成效、经验做法和存在问题，形成详实的工作总结报告。集团党委将对各单位工作总结报告进行严格审核把关，对工作成效显著的单位进行表扬，推广其经验做法；对工作不力的单位进行批评，督促其查找原因，及时整改。

（二）要开展满意度测评。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛征求职工群众对作风建设工作的意见建议，开展满意度测评。职工群众是作风建设的直接感受者和受益者，他们的意见和评价具有重要参考价值。根据测评结果，查找存在问题，制定针对性的整改措施，不断提高职工群众对作风建设工作的满意度。

（三）要建立长效机制。以学习教育为契机，认真总结经验教训，针对存在问题，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，该修订的修订，该完善的完善，该废止的废止，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，加强制度执行，强化监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性，使作风建设真正成为党员干部的自觉行动和行为准则。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进全面从严治党，为集团高质量发展提供坚强作风保障，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西作出新的更大贡献！

谢谢大家！