农商银行党委副书记2025年度民主生活会个人对照检视发言材料

对照党的要求，深入剖析自身不足，明确改进方向，增强责任感，提升服务意识，推动工作落实，促进银行发展。以下是网友为大家整理分享的农商银行党委副书记2025民主生活会个人对照检视发言材料相关资料，供您学习参考！

农商银行党委副书记2025年度民主生活会个人对照检视发言材料

按照省委和市委、县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，聚焦"四个带头"总体要求，结合工作和思想实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对"两个确立"等重要理论的学习，往往停留在表面，满足于一般性的了解和掌握，缺乏深入系统的研究和思考。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件和讲话，没有深入挖掘其内涵和精髓，未能将理论与实际工作充分结合，导致在运用理论指导实践时，存在一定的脱节现象。在组织银行内部的政治理论学习活动中，形式较为单一，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏互动性和深入性，使得部分员工对理论学习的积极性不高，学习效果不理想。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。例如，在面对一些网络上传播的不实金融信息和负面言论时，未能及时意识到其可能对银行形象和社会稳定造成的影响，没有迅速采取有效的应对措施。在日常工作中，对于一些业务决策可能涉及的政治因素考虑不够周全，过于关注业务指标的完成，而忽视了政治纪律和政治规矩的要求，如在某些信贷项目审批过程中，没有充分考虑国家政策导向和政治影响。维护团结统一力度不足。在工作中，有时过于注重个人观点和工作方式，与班子成员之间的沟通协作不够紧密，导致在一些重大决策和工作推进上出现意见分歧时，不能及时有效地达成共识。如在制定银行年度发展战略时，与其他党委成员的交流不够充分，没有充分听取各方意见，使得战略方案在实施过程中遇到了一些阻力。在处理部门之间的矛盾和问题时，协调力度不够，未能充分发挥党委副书记的领导作用，促进各部门之间的团结协作，导致一些工作出现推诿扯皮现象。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待加强。在工作中，有时会因为业务繁忙而忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。例如，在面对一些复杂的业务问题和压力时，容易产生急躁情绪，缺乏共产党员应有的耐心和沉稳。在参加党内组织生活时，有时存在走过场的现象，没有真正把自己摆进去，深入开展批评与自我批评，对自身存在的问题认识不够深刻。纪律执行不够严格。虽然对党纪国法和银行内部的规章制度有一定的了解，但在实际执行过程中，有时会因为人情关系或其他因素而放松要求。如在员工违规行为的处理上，存在避重就轻的情况，没有严格按照规定进行严肃处理，导致一些违规行为未能得到有效遏制。在工作纪律方面，自己有时也会出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。作风建设仍需深化。工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。在布置工作时，有时过于注重文件和会议的传达，而忽视了实际效果的跟踪和落实。如在推动一些重点业务项目时，只是简单地召开会议进行部署，没有深入基层了解实际情况，及时解决问题，导致项目进展缓慢。在对待客户和员工的态度上，有时不够热情和耐心，存在官本位思想，没有真正把客户和员工的利益放在首位。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。如在不良贷款清收工作中，对于一些历史遗留的大额不良贷款，担心清收难度大、风险高，没有采取更加果断有效的措施，导致清收进度缓慢。在推动银行改革创新过程中，害怕承担责任，对于一些新的业务模式和产品创新，不敢大胆尝试，过于保守，影响了银行的发展步伐。创新能力有待提升。对金融科技等新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，创新思维和能力不足。如在数字化转型方面，虽然意识到了其重要性，但在实际工作中，缺乏具体的规划和有效的措施，与同行相比，我行的线上业务发展相对滞后，客户体验不够好。在产品创新方面，缺乏对市场需求的深入调研和分析，推出的产品同质化严重，缺乏竞争力。群众路线落实不到位。在工作中，与基层员工和客户的沟通交流不够密切，没有充分了解他们的需求和诉求。如在制定一些业务政策和考核办法时，没有充分征求基层员工的意见，导致政策和办法在执行过程中出现一些问题，影响了员工的积极性。在客户服务方面，虽然提出了"以客户为中心"的理念，但在实际工作中，没有真正把客户的需求放在首位，服务质量和效率有待提高。

（四）履行治党责任，严管队伍有欠缺。从严治党主体责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，在工作中没有将从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。如在安排年度工作时，对业务指标的考核权重设置较高，而对党建工作和党风廉政建设的考核相对较轻，导致部分员工对从严治党工作不够重视。在开展党风廉政建设教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，未能真正触及员工的思想深处。监督执纪"四种形态"运用不够精准。在监督执纪工作中，对"四种形态"的把握不够准确，存在过度依赖第一种形态，而对后三种形态运用不足的情况。如在发现员工存在一些轻微违规行为时，只是简单地进行谈话提醒，没有深入分析问题的根源和性质，未能及时采取更有效的措施进行纠正和处理，导致一些问题反复出现。在运用监督执纪"四种形态"时，缺乏规范化和制度化的操作流程，存在一定的随意性。选人用人机制不够完善。在选人用人过程中，虽然制定了一系列的制度和流程，但在实际执行过程中，还存在一些不足之处。如在人才选拔标准上，过于注重业务能力，而对政治素质和道德品质的考察不够全面深入，导致一些政治素质不高、道德品质有问题的人员进入了干部队伍。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培训计划，不能满足员工成长和发展的需求。

（五）以案为鉴反思，汲取教训有不足。案例剖析深度不够。以...农商银行曾出现的未向人民银行缴存财政存款，存在虚报、瞒报统计数据的违纪行为为例，在对该案例进行剖析时，只是停留在表面现象，没有深入挖掘其背后的深层次原因。没有从银行内部管理、制度执行、人员素质等多个方面进行全面系统的分析，导致对问题的认识不够深刻，无法真正从中汲取教训。风险防控意识不足。该违纪行为反映出我行在风险防控方面存在漏洞，但自己在日常工作中，对类似风险的防控意识不够强，没有及时完善相关的风险管理制度和流程。在业务经营过程中，过于注重业务发展，而忽视了风险防控，没有正确处理好业务发展与风险防控的关系，导致一些风险隐患未能及时发现和消除。自身责任认识不到位。对于该违纪行为的发生，没有充分认识到自己作为银行领导所应承担的责任。在工作中，没有切实履行好监督管理职责，对一些关键岗位和重点业务的监管不够严格，导致违规行为的发生。同时，在员工教育和管理方面，也存在一定的不足，没有将合规意识和风险意识真正灌输到员工的思想中。整改落实力度不够。在发现该违纪行为后，虽然制定了一些整改措施，但在落实过程中，存在力度不够、执行不到位的情况。一些整改措施只是停留在纸面上，没有真正落到实处，导致问题没有得到彻底解决。在整改过程中，缺乏有效的跟踪和监督机制，对整改效果的评估不够准确，无法确保整改工作取得实效。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻。理论学习缺乏主动性。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏主动学习的意识和动力。价值观存在偏差。在市场经济的冲击下，受到一些功利主义、实用主义思想的影响，过于注重个人利益和业务成绩，忽视了党性修养和道德品质的提升。思想观念不够解放。习惯于传统的思维方式和工作方法，对新事物、新观念的接受和适应能力不强，缺乏创新意识和开拓精神。

（二）党性修养有所放松。党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为终身的必修课，缺乏严格的党内生活锻炼，导致党性修养有所滑坡，党员意识、宗旨意识和纪律意识有所淡化。自我要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以共产党员的标准严格要求自己，对自己的言行举止缺乏严格的约束，缺乏艰苦奋斗、廉洁奉公的精神。党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不够，在参加党内组织生活时，存在敷衍了事的现象，没有充分发挥党内政治生活的教育、监督和纠错功能。

（三）工作作风不够扎实。责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和使命感，在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，没有真正把工作当成自己的事业来对待。调查研究不够深入。在工作中，缺乏深入基层、深入群众的意识和行动，对实际情况了解不够全面和准确，导致工作决策和部署缺乏针对性和实效性。工作落实不够到位。在工作中，存在重部署、轻落实的现象，对工作的跟踪和监督不够有力，缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作半途而废或达不到预期效果。

（四）制度执行不够严格。制度建设不够完善。虽然制定了一系列的规章制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在一些问题，导致制度在执行过程中出现漏洞和盲区。监督管理不够到位。对制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，没有建立健全的监督管理机制，对违反制度的行为查处力度不够，导致制度的执行力大打折扣。人情关系干扰制度执行。在制度执行过程中，有时会受到人情关系的干扰，对一些违规行为网开一面，没有做到公平公正、严格执纪，破坏了制度的严肃性和权威性。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想认识，提高政治站位。加强政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。树立正确的价值观。坚决抵制功利主义、实用主义等错误思想的侵蚀，树立正确的权力观、地位观和利益观，把为人民服务作为自己的根本宗旨和价值追求。解放思想，更新观念。积极关注金融市场的发展变化，学习借鉴先进的金融理念和技术，不断拓宽自己的视野，创新工作思路和方法，推动银行各项工作的创新发展。

（二）加强党性修养，严守纪律底线。加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉参加党内组织生活，定期进行党性分析和自我反省，不断提高自己的党性修养。严格要求自己。时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到廉洁自律、克己奉公，自觉遵守党纪国法和银行内部的规章制度，坚决抵制各种诱惑。严肃党内政治生活。认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展批评与自我批评，营造风清气正的党内政治生态。

（三）改进工作作风，提升工作效能。增强责任心。树立强烈的工作责任感和使命感，以高度的敬业精神和认真负责的态度对待每一项工作，做到尽心尽力、尽职尽责。深入调查研究。定期深入基层、深入客户，了解实际情况，倾听员工和客户的意见和建议，为科学决策提供依据。强化工作落实。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪和监督，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

（四）严格制度执行，加强队伍建设。完善制度建设。结合银行实际，对现有规章制度进行全面梳理和完善，提高制度的科学性、合理性和可操作性。加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对制度执行情况的监督和检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。加强队伍建设。树立正确的选人用人导向，完善选人用人机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

通过本次民主生活会的自我对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力提升自己的综合素质和工作能力，为...农商银行的发展做出更大的贡献。