在党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话稿

今天召开XX2023年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，传达贯彻集团党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会和群团工作会精神，安排部署2023年重点工作任务，推动党建工作高质量发展取得新成效。下面，围绕做好今年党建工作，我讲三部分内容。

第一部分2022年工作回顾

2022年，面对极端困难和严峻挑战，XX党委和各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻党中央和上级决策部署，巩固落实全国国企党建会精神，拓展党史学习教育成果，进一步推进党建“六性”制度化、规范化、具体化，为统筹抓好安全生产经营和改革发展稳定提供坚强保证。

一、筑牢“稳”的根基，党的政治建设进一步夯实

始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是突出政治引领把方向。落实三项制度机制，开展贯彻落实习近平总书记对安全生产、民航安全、国企党建、在疆考察等重要指示批示精神学习X次，推动总书记重要指示批示精神和党中央决策部署融入战略、落到行动。二是胸怀“国之大者”管大局。制定党建融入中心三项重点任务，大力实施国企改革三年行动，持续推进高质量发展总体思路落地。三是强化党委领导保落实。认真落实基层党委、党（总）支部职责清单、工作任务清单。规范议事决策程序，两次修订《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》。全年召开党委会X次，专题研究安全工作X次。实施“讲评会+推进会+交流会”推进模式。各级领导班子参加组织生活、工作调研、宣讲培训X次，讲授党课X次，强化责任落实。

二、凝聚“进”的力量，党建工作引领性进一步凸显

深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻工作不断往深里走、往心里走、往实里走。一是全面学习贯彻党的二十大精神。以迎接保障、学习贯彻党的二十大为主线，开展“建功新时代喜迎二十大”系列活动。第一时间召开中心组扩大学习会传达党的二十大精神。制定学习宣传贯彻方案，组织X期二十大精神专题培训。成立二十大精神宣讲团，研发制作宣讲课X个。各级党组织采取“三会一课”、主题党日、读书班等形式广泛学习研讨，迅速掀起学习热潮。二是全面推进理论学习走深走实。全年开展理论学习中心组学习X次。组织3期十九届六中全会专题培训、专题讲座4场，实现管理层干部及以上全覆盖，“领导干部上讲台”授课X次。打造书记论坛，形成经验总结X篇，X个案例入选集团优秀思想政治工作创新案例。组织上报两项课题分别获评集团年度精编优秀课题和优秀课题，XX被评为优秀课题研究组织单位。三是全面落实意识形态责任制。印发《意识形态工作责任制实施细则》，构建立体式舆情防控体系，提升舆情风险预警能力，确保意识形态领域安全平稳。

三、铆足“实”的干劲，干部作风状态进一步提振

加强“六有”高素质干部人才队伍建设，完善制度机制，激发生机活力，激励担当作为。一是强化统筹领导。专题研究干部工作，开展调研盘点，完善干部综合考评体系，考准考实干部政治表现。出台《任前谈话工作规范》，下发《关于在疫情防控中做好党员领导干部考察评价工作的通知》，全年累计开展考察X人次。二是深化干部改革。将干部人事制度改革列为XX八件大事之一，修订下发X个文件制度，组织X批公开选聘。建立优秀年轻干部库和优秀干部库，较国企三年改革行动前提升近X。三是优化能力素质。修订完善优秀年轻干部培养实施细则，制定年轻干部交流锻炼计划，全年干部交流X。组织干部专题培训班x期。四是细化人才培养。制定完善人才队伍建设、人才+项目管理等制度文件，构建“1+5+N”制度体系。开展“三长”队伍调研，制定《“三长”队伍管理办法》。五是转化作风状态。严格干部人事档案审核，加强领导干部亲属经商办企业管理。严格“一把手”监督和领导干部个人有关事项报告制度，对x名新提拔干部进行集体谈话。

四、创造“优”的业绩，党建融入中心成效进一步提升

坚持大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党建提质增效。一是抓规范，夯实“三基建设”。成功召开XX第三次党代会。规范组织生活会、民主评议党员、临时党支部、换届选举流程。组织开展“四亮三比”活动。特殊时期成立临时党支部、党小组x个，实现基层党组织应建尽建。提升支部书记能力，举办新任党组织书记培训，组织党性教育培训班x期，新发展党员x人、转x人，党员队伍建设不断夯实。二是强能力，深化融入融合。开展党员先锋行动，组建党员岗区队x个，完善管理网格x个。深化“一部一策”党建考核，巩固党支部“1+3”带动模式，举办党员突击队授旗仪式，党组织和党员充分发挥积极作用。三是创品牌，形成亮点特色。出台《“十心实意”党建重点项目实施方案》，将项目品牌成果转化为政治优势、联动优势。拓展空勤党建x品牌，形成品牌建设带动机制。x篇党建工作经验入选集团党建工作案例集。

五、提升“好”的效能，正风肃纪进一步纵深推进

认真贯彻落实党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，持续营造风清气正的政治生态和良好发展环境。一是压实主体责任。压实党组织主体责任、领导干部一岗双责，抓实“一把手”和领导班子监督。开展选人用人等日常监督和采购管理等专项督查。二是强化正风肃纪。常态化推进纪律教育和警示教育，加强党员干部“八小时以外”监督。三是打造廉洁文化。制定“四张清单”，上线纪检网络学堂，推出x期廉政学堂。依规严肃查处违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

六、积蓄“新”的动能，品牌宣传影响力进一步形成

抓实抓细思想政治工作，聚焦队伍稳定主基调，唱响团结奋进主旋律。一是抓好严管厚爱。下发疫情期间员工思想调研问卷，全面分析掌握队伍思想动态。突出“四个讲明”形势任务教育，开展谈心谈话x万余人次。建立静态管理期间信息日通报机制，解决员工热点难点问题X项。二是做好品牌宣传。开展主题征文活动，全年对内对外发表新闻稿件x万余篇。三是讲好XX故事。举办摄影和短视频专题培训班，举办“奋进新时代喜迎二十大”主题图片展，树立XX品牌形象。

七、汇聚“和”的合力，员工队伍凝聚力进一步增强

发挥统战群团桥梁纽带作用，推动群团组织在服务改革发展大局中发挥积极作用。一是加强思想引领。开展喜迎二十大系列群众主题宣传教育、庆祝建团100周年系列活动。组织X期班组长二阶赋能训练营，推进青年精神素养提升工程，举办“巾帼力量”职场故事交流分享会、云端系列主题文体活动，提升思想素质、拓展文化生活、凝聚职工力量。二是激励建功立业。深化基层民主监督工作，开展“安康杯”、技能竞赛、创新创效等活动，申报“五小”优秀创新成果项目X项。选树XX劳模、先进、杰出青年，作为民航系统唯一代表参加首届大国工匠创新交流大会。组织动员X名志愿者，累计服务时长超X万小时。三是落细员工关爱。疫情期间发放X余份关爱物资。做好员工心理健康关爱，开展女职工维权行动月活动，举办EAP心理关爱和X场线上心理直播。实施暖心工程，组织员工思想座谈、家属联系会，慰问员工X万余人次，以实际行动暖人心、稳人心、聚人心。四是助力乡村振兴。深化XX特色扶贫模式，召开定点帮扶座谈会X场次，投入帮扶资金X万元助力乡村产业发展，全年累计消费帮扶金额达到X万元。

过去的一年，是克服重重困难、砥砺奋进的一年。面对疫情反复和长时间静态管理带来的压力，在生产生活条件极端困难的情况下，各级党组织和党员干部坚定信念、顶压前行，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在大家的共同努力下，XX年度综合业绩考核蝉联分子公司第一，在此我代表XX党委向全体干部员工和驻村工作队员们的辛勤付出表示衷心的感谢！

虽然党建工作取得了良好成绩，但仍存在基层党组织作用发挥不平衡、党务干部能力参差不齐、干部结构优化不明显、基层发动群众不充分、党建融入中心不深入、作风建设面临顽固性问题等，需要我们高度重视，认真加以解决。。

第二部分2023年形势任务分析

同志们，党的二十大报告深刻分析党所处的历史方位、面临的形势任务，从7个方面对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出战略部署，为新征程上推动全面从严治党向纵深发展，指明了前进方向，提供了根本遵循。新的一年，XX要立足新征程、新阶段、新起点，认真研判分析时代所赋予的新形势、新任务、新挑战，全力开创XX党建工作新局面。

从中央层面来看，党的二十大深刻指出全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系统部署，我们必须弘扬伟大建党精神，以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚决贯彻落实党的二十大的战略部署，持之以恒推进全面从严治党。

从国资央企来看，今年是实施新一轮国企改革深化提升行动的启动之年，也是“国企党建提质增效年”，国资委对完善中国特色国有企业现代公司治理、落实市场化机制、推动基层党组织建设提质增效等作出了明确部署，我们必须在完善公司治理中持续加强党的领导，深化改革攻坚，增强党组织政治功能，提升核心竞争力。

今年XX党建工作的总体安排是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领保障高质量发展为主线，纵深推进党建“六性”制度化、常态化、具体化，着力打造“六有”高素质专业化干部人才队伍，增强党组织政治功能和组织功能，健全全面从严治党体系。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。我们要聚焦高质量党建发展，突出“七个引领”创一流，以一流业绩检验学习贯彻党的二十大精神成效。

一、夯实政治建设，提升政治引领“创一流”的新高度

一要全面提高政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩。抓好党组织政治建设、选人用人政治标准、党员干部政治能力，严肃党内政治生活，严格落实重大事项请示报告制度，推动政治建设具体化常态化。二要全面落实习近平总书记重要指示批示精神。落实三项制度机制和集团“第一议题”制度指导意见，将党组织职能定位落到实处，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神一贯到底，推进集团加快建设世界一流企业实施方案在疆落实落地。三要全面落实加强党的领导重要举措。贯彻民主集中制，切实发挥把方向、管大局、保落实作用，提升贯通决策、强化执行、保障落实、指导监督实效，推动党委决策部署转化为XX战略目标、发展举措和自觉行动。

二、抓好思想培育，推动思想引领“创一流”的新发展

将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一要抓好理论武装。将党的二十大精神作为培训教育主线主课，办好轮训班，分层分批组织开展系统学习。强化思想政治课题研究，用党的创新理论凝心铸魂，在抓好党员干部学习培训、组织面向基层宣讲、加强媒体宣传、推动贯彻落实上不断深化。二要抓实主题教育。扎实落实党中央关于开展主题教育的各项要求，扎实完成主题教育各项任务。创新方式载体，开设云党课平台、组织第四届“初心杯”微党课大赛，以赛促学，常态化长效化开展党史学习教育，深化“融学·融入”书记论坛，推动学习贯彻走深走实。三要抓牢学用贯通。将学习贯彻二十大精神同推动XX高质量发展、创建世界一流企业、统筹推进“七场硬仗”和XX”相结合，把上级精神要求落实到工作各个方面，将学习成果转化为具体行动和实际成效。

三、精准选育管用，强化干部引领“创一流”的新作为

重在“八讲”上下功夫，着力打造高素质专业化干部队伍。一要精准科学施策。巩固干部人事制度改革大事成果，开展新一轮干部调研盘点，推动一线生产单位管理干部“起立坐下”，在干部“能下”上下更大功夫，强化末等调整和不胜任退出应用。加强优秀年轻干部选育管用，实现各层级年轻干部占比同比提升。二要精心锻造培训。强化政治素质考察，推动干部精准画像全覆盖。加强优秀年轻干部储备和培养锻炼，优化改进培训方式，打造皮西那乡党性教育基地，办好“行至无疆”精英班、雏鹰班、胡杨班。加大干部交流力度，开展党务干部与业务干部双向交流、并轨培养。三要精确人才培育。推进人才队伍规划方案和三年滚动任务清单落地，深化“人才+项目”机制，分层分类建立人才专家库和储备库。做好XX干部人才培养规划，加强“三长”队伍建设，在网格化管理中培养好基层管理带头人。四要精细监督管理。加强对干部全方位管理和经常性监督，构建管思想、管工作、管作风、管纪律“四位一体”从严管理体系。完善干部监督制度，优化干部监督信息平台，加强对干部全方位管理和经常性监督。

四、增强组织功能，突出党建引领“创一流”的新成效

筑牢组织体系这个坚实依托，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一要强健基层基础。夯实“三基建设”，强化制度执行，抓好基层党委、党（总）支部职责任务清单、党支部标准化规范化建设手册宣贯落地。加强党员管理，落实党员项目，深化党员岗区队建设。探索党支部书记岗位胜任力模型，办好“鸿雁”党支部书记培训班，开展支部书记技能比武。二要强力培育品牌。巩固X党建项目品牌，深化子项目设计，打造“先锋之声”品牌，开展“党员之星”评比；拓展空勤党建品牌；强化区域党建联建、空勤党建共建，持续开展“四亮三比”活动，发挥党支部教育管理党员、团结凝聚员工群众的主体作用。三要强化作用发挥。完善“党建+网格”管理，在X等试点开展基层治理体系建设，促进党建与中心工作业务融合、组织贯通、考核统筹。深化“一部一策”机制，优化考核指标和评价机制，推进资源整合、力量下沉。

五、严格正风肃纪，开辟作风引领“创一流”的新境界

压实管党治党政治责任。一要严格政治监督。做实做细日常监督。深化对“一把手”和领导班子的监督，把航空安全、七场硬仗、“补短板、提质量、创一流”专项行动、XX大事等作为监督重点，推动各类监督贯通融合更加高效顺畅。二要严密政治巡察。把贯彻落实党的二十大精神作为巡视重中之重，着力纠正政治偏差。强化整改成果运用，压实主体责任，注重解决共性问题，提高巡察工作质量。三要严厉纠治“四风”。紧盯“四风”特别是会风文风反复性顽固性问题，突出整治形式主义、官僚主义，加强监督问责和党员干部教育管理，推进作风建设常态化长效化。四要严谨廉洁文化。深化以案示警、以案促改、以案促治。抓好经常性纪律教育，严格执行党规党纪。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”。持续加强廉洁文化建设，加强家风建设，构建清廉生态，更好激发干事创业热情。

六、突出凝心聚力，展现典型引领“创一流”的新气象

贯彻落实全国宣传部长会议精神，巩固壮大创一流的主流思想舆论。一要在扎实做好思想政治工作上下功夫。深入开展“四个讲明”形势任务教育，加强重点群体谈心谈话，做到苗头性倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正。及时掌握员工思想状态，守牢意识形态阵地，加强热点舆论引导和负面舆情管控。二要在着力宣传企业文化上下功夫。深入开展阳光XX文化体系宣传，着力加强“中国特色、世界一流”品牌宣传，持续扩大传播声量。持续加强企业文化和文明建设，推动文明培育，丰润精神滋养，形成干部员工团结一心、齐心协力推动高质量发展的良好局面。三要在大力提升品牌影响力上下功夫。完善新闻宣传贡献价值评价体系建设，用好内部舆论阵地，联动市场推广，拓展新媒体宣传平台。开展产教融合公众媒体公众开放日，提升宣传广度和深度。推进跨领域、跨行业品牌宣传交流活动，讲好XX故事，提升新闻稿件在中央媒体的点击量和曝光量。

七、建强桥梁纽带，激发关爱引领“创一流”的新动能

凝心聚力画好统一战线和群团工作最大同心圆。一要切实加强统战工作。落实重点工作措施，深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，鼓励建言献策，践行党的群众路线，发挥桥梁纽带作用。二要创新开展群团工作。深入开展“学习二十大精神”群众及团青学习教育实践活动，推动党的创新理论进车间、入班组、上蓝天。扎实开展各类劳动和技能竞赛，深化“五小”创新应用，探索创新工作室建设，推进班组长赋能训练，实施巾帼“建功立业、素质提升、困难帮扶”三项工程。强化基层团组织建设，召开XX第二次团代会，推进团青项目化管理，打造志愿服务品牌。抓好各类先进选树培育。三要打造员工关心关爱品牌。推进职工“幸福小家”品牌建设，丰富职工文化生活。推动家庭家教家风建设涵。打造员工服务品牌特色项目，做好困难员工关爱帮扶，做实做好员工心理健康关爱服务，推进提升职工生活品质行动。四要高质量推进乡村振兴。以乡村振兴示范村建设为抓手，推动定点帮扶工作落地见效，持续拓展消费帮扶渠道,做好帮扶点青少年文体交流活动。

同志们，新征程号角已经吹响，高质量发展开创未来。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把党的二十大精神全面落实到XX和XX改革发展各方面全过程，团结奋斗、勇毅前行，以高质量党建引领保障高质量发展！