在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲1

强调人才引进与培养的重要性，推动创新驱动发展，优化人才发展环境，强化政策支持与服务，促进各类人才的合理流动与配置。以下是网友为您整理分享的“在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲1”相关范文，供您参考！

在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是总结过去一年的人才工作，分析当前形势，研究部署下一阶段的人才工作任务。作为某某市委组织部部长，我深感责任重大，使命光荣。下面，我结合某某市对人才的需求和人才工作实际，谈几点意见。

一、过去一年人才工作回顾

过去一年，在市委的坚强领导下，在全市各级各部门的共同努力下，我市人才工作取得了显著成效。

（一）人才政策体系不断完善

我们围绕"人才强市"战略，制定出台了一系列人才政策，如《某某市加强人才引育助力承接产业转移九条措施》《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业21条措施》等，为人才工作提供了有力的政策保障。同时，我们持续推动政策创新，不断优化人才发展环境，使昆明成为各类人才施展才华的热土。

（二）人才引进力度持续加大

我们坚持"走出去"与"引进来"相结合，积极组织企事业单位赴外引才，特别是连续举办了多场"春城全国名校行"活动，走进上海、北京、成都、重庆等地的知名高校，精准高效引进了一批紧缺优秀人才。据统计，去年以来，我们共引进博士、硕士等高层次人才近600名，为昆明经济社会发展提供了有力的人才支撑。

（三）人才培养体系逐步健全

我们注重人才培养的系统性和科学性，建立了多层次、多渠道的人才培养体系。通过实施"春城计划"等人才项目，支持青年人才创新创业，推动产学研深度融合。同时，我们加强了与高校、科研院所的合作，共建了一批科研平台和人才培养基地，为人才成长提供了广阔的舞台。

（四）人才服务保障不断优化

我们始终坚持以人为本，不断优化人才服务保障。通过开发"滇籍人才联系服务平台""码上去昆明"等线上服务平台，实现了人才政策的"一网汇聚"和"免申即享"，极大地方便了人才办事。同时，我们加强了人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务建设，为人才营造了温馨舒适的工作生活环境。

二、当前某某市人才需求形势分析

当前，某某市正处于高质量发展的关键时期，对人才的需求更加迫切。

（一）产业升级对人才的需求更加迫

随着我市"8＋N"产业链的不断完善和优化，现代产业体系正在加快构建。在这个过程中，我们需要大量的高素质、专业化人才来支撑产业的发展。特别是新材料、生物医药、数字经济等新兴领域，对人才的需求更加旺盛。

（二）城市建设对人才的需求日益增长

某某市正在加快建设宜居韧性智慧城市，这需要大量城市规划、建设、管理等方面的人才。同时，随着城市治理体系和治理能力现代化的不断推进，对公共管理、社会治理等方面的人才需求也在不断增加。

（三）教育医疗等民生领域对人才的需求持续加大

教育、医疗是民生之本，也是某某市人才引进的重点领域。随着人民群众对优质教育、医疗资源的需求日益增长，我们需要引进更多的优秀教师和医疗人才，提高教育医疗水平，满足人民群众的需求。

三、下一阶段人才工作任务

面对新的形势和任务，我们要进一步解放思想、开拓创新，以更加务实的举措推动人才工作再上新台阶。

（一）完善人才政策体系，提升政策吸引力

1.持续优化人才政策

要立足某某市经济社会发展实际，对现有的人才政策进行全面梳理和评估，及时修订完善，确保政策的科学性、针对性和可操作性。同时，要加强政策的宣传解读和落地执行，让人才真正感受到政策的温暖和实惠。

2.加大政策创新力度

要积极探索适应新时代人才工作特点的新政策、新举措。比如，可以设立人才发展基金，对在某某市创新创业的优秀人才给予资金扶持；可以建立人才荣誉制度，对为某某市经济社会发展作出突出贡献的人才进行表彰奖励；可以探索建立人才贡献评价机制，根据人才的贡献大小给予相应的待遇和奖励。

（二）加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道

1.深化"春城全国名校行"活动

要继续深化"春城全国名校行"活动，加强与国内知名高校的合作，精准对接某某市的人才需求，引进更多的高层次人才和紧缺人才。同时，要拓展活动的广度和深度，不仅要在高校举办招聘会，还要通过线上招聘、校企合作等多种形式，拓宽人才引进渠道。

2.加强海外人才引进

要充分利用国际人才资源，加强海外人才引进工作。可以通过设立海外人才工作站、举办海外人才招聘会等方式，吸引海外高层次人才来昆工作。同时，要加强与国际知名高校、科研机构的合作，引进海外优质教育资源和科研成果。

3.发挥企业引才主体作用

要鼓励企业加大人才引进和培养力度，发挥企业在人才引进中的主体作用。可以通过设立企业引才奖励基金、提供引才服务支持等方式，激励企业积极引进和培养人才。同时，要加强政府与企业的合作，共同搭建人才引进和培养的平台。

（三）加强人才培养体系建设，提高人才培养质量

1.实施人才培养工程

要根据某某市经济社会发展的需求，实施一批重点人才培养工程。比如，可以实施"春城英才"计划，选拔一批有潜力的青年人才进行重点培养；可以实施"企业家培养工程"，培养一批具有国际视野和战略思维的企业家；可以实施"高技能人才振兴计划"，培养一批技艺精湛的高技能人才。

2.加强产学研合作

要加强产学研合作，推动高校、科研院所与企业的深度融合。可以通过共建科研平台、开展联合攻关等方式，促进科技创新和成果转化。同时，要加强与国内外知名高校、科研机构的合作，引进优质教育资源和科研成果，提高某某市的人才培养水平。

3.优化人才培养环境

要优化人才培养环境，为人才成长提供良好的条件。可以通过加强实验室建设、提高科研设施水平等方式，为人才开展科研工作提供有力保障。同时，要加强人才队伍建设，提高人才服务的质量和效率。

（四）优化人才服务保障，营造良好人才生态

1.完善人才服务体系

要完善人才服务体系，为人才提供全方位、便捷高效的服务。可以通过建立人才服务中心、设立人才服务专员等方式，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等一站式服务。同时，要加强人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务建设，解决人才的后顾之忧。

2.加强人才平台建设

要加强人才平台建设，为人才创新创业提供广阔的舞台。可以通过建设科技企业孵化器、加速器等创业孵化平台，为初创企业提供全方位的创业支持。同时，要加强科研平台建设，提高科研设施水平和创新能力，为人才开展科研工作提供有力保障。

3.营造良好人才生态

要营造良好的人才生态，让人才在某某市安心工作、舒心生活。可以通过加强人才文化建设、举办人才交流活动等方式，增强人才的归属感和认同感。同时，要加强人才政策的宣传解读和落地执行，让人才真正感受到政策的温暖和实惠。

（五）加强人才工作队伍建设，提高人才工作水平

1.加强人才工作机构建设

要加强人才工作机构建设，提高人才工作队伍的综合素质和专业能力。可以通过加强培训、引进优秀人才等方式，提高人才工作队伍的整体素质。同时，要加强人才工作机构的内部管理，提高工作效率和质量。

2.完善人才工作机制

要完善人才工作机制，推动人才工作科学化、规范化、制度化。可以通过建立人才工作目标责任制、完善人才工作考核机制等方式，加强对人才工作的督促检查和评估考核。同时，要加强人才工作的统筹协调，形成工作合力。

3.加强人才工作信息化建设

要加强人才工作信息化建设，提高人才工作的信息化水平。可以通过建立人才信息数据库、开发人才工作管理软件等方式，实现人才信息的共享和高效利用。同时，要加强人才工作宣传报道，提高人才工作的社会影响力和认知度。

四、加强组织领导，确保人才工作各项任务落到实处

人才工作是党的一项重要工作，加强组织领导是做好人才工作的关键。

（一）强化党管人才原则

要坚持党管人才原则，充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用。各级党组织要切实加强对人才工作的领导，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究部署、推动落实。同时，要加强人才工作队伍建设，提高人才工作队伍的综合素质和专业能力。

（二）加强统筹协调

要加强统筹协调，形成人才工作合力。各级各部门要牢固树立"一盘棋"思想，加强沟通协作，共同推动人才工作各项任务落到实处。同时，要加强与上级部门的沟通协调，积极争取上级部门的支持和指导。

（三）强化督促检查

要强化督促检查，确保人才工作各项任务落到实处。要建立完善的人才工作考核机制，加强对人才工作各项任务完成情况的督促检查和评估考核。同时，要加强对人才工作政策落实情况的监督检查，确保各项政策落到实处、取得实效。

同志们，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，某某市正处于高质量发展的关键时期，对人才的需求更加迫切。我们要深入贯彻落实中央和省市委关于人才工作的决策部署，以更加务实的举措推动人才工作再上新台阶，为某某市当好全省经济社会发展排头兵提供坚强有力的人才保障和智力支持。