国有企业党委书记书记2025年深入学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料共5篇

深入学习中央八项规定精神，强化党风廉政建设，推动国有企业健康发展，确保权力行使规范透明，营造风清气正的良好环境。下面由网友为您整理分享的“国有企业党委书记书记2025年深入学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料共”相关资料，供您参考学习。

国有企业党委书记书记2025年深入学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善，成为新时代全面从严治党的一张

“金色名片”。今年是中央八项规定出台的第12年，党中央把2024年作为“作风建设深化年”,中央纪委把2025年作为“巩固拓展作风建设成果年”,这充分彰显了党中央驰而不息正风肃纪的坚定决心。集团作为省属国有企业，我们将把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，作为一项长期的政治任务，以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为集团高质量发展提供坚强的作风保障。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、强化政治引领，始终保持抓作风建设的政治定力

习近平总书记指出，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，从整治“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”,到纠治“月饼盒里的不正之风"“舞台上的奢华之风”,再到深挖隐形变异“四风"问题，既对作风问题的顽固性、反复性保持清醒认识，又紧盯“四风”新动向、新表现，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓作风建设，

让人民群众看到了实实在在的成效和变化，作风建设成为新时代全面从严治党的一张“金色名片”。党的二十大以来，党中央对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署，提出新要求。习近平总书记在二十届中央纪委二次、三次全会上，对深化作风建设作出重要部署，为我们持之以恒推进作风建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终牢记作风建设永远在路上，保持抓作风建设的政治定力，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，把落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，以永远在路上的坚韧和执着，驰而不息推进作风建设。

二、坚持问题导向，着力解决作风建设中存在的突出问题

习近平总书记指出，要把握作风建设地区性、行业性、阶段

性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。从集团公司

近年来信访举报、监督检查、审查调查情况看，集团公司“四风”问题虽然总体上得到有效遏制，但违规收送礼品礼金、违规公款

吃喝、违规发放津补贴、公车私用、违规操办婚丧喜庆等问题仍时有发生，“四风”问题的顽固性、隐蔽性、复杂性依然存在，

反弹回潮隐患犹存。我们要深刻认识“四风”问题的严重危害性，保持高度的政治警觉，紧盯“四风”问题新动向、新表现，聚焦重点领域和关键环节，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，

坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是要聚焦关键少数，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各级领导干部以身作则、以上率下，带头遵守中央八项规定精神，发挥好“头雁效应”。二是要聚焦重点领域，加强对招投标、物资采购、工程建设、资金

管理等重点领域的监督，严肃查处违规操作、利益输送、贪污受贿等问题，坚决斩断“四风”与腐败相互勾连的利益链。三是要聚焦重要节点，加强对元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点的监督，通过开展警示教育、发送廉洁提醒短信、明察暗访等方式，提前打招呼、提要求，坚决防止“四风”问题在节日期间反弹回潮。四是要聚焦群众反映强烈的突出问题，持续整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。

三、坚持标本兼治，构建作风建设长效机制

习近平总书记指出，作风建设必须常抓不懈，纠“四风”不能止步，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。我们要坚持标本兼治，把作风建设作为一项长期任务，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。一是要加强制度建设。制度建设是作风建设的根本保障。要对集团公司现有的规章制度进行全面梳理，

结合新形势、新任务、新要求，进一步修订完善相关制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。二是要加强教育引导。加强教育引导是作风建设的基础性工作。要深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提高纪律意识和规矩意识。要加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、

通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、知敬畏、明底线。要加强廉洁文化建设，积极营造崇廉尚廉的良好氛围，让廉洁文化深入人心，成为党员干部的自觉追求。三是要加强监督检查。加强监督检查是作风建设的重要手段。要充分

发挥党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督等监督力量的作用，形成监督合力。要创新监督方式，运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和实效性。要加强对

“四风”问题的分析研判，及时发现问题线索，严肃查处违规违纪行为，对典型案例要公开通报曝光，形成有力震慑。四是要加强考核评价。加强考核评价是作风建设的重要抓手。要将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部年度考核内容，建立健全作风建设考核评价指标体系，加强对作风建设工作的考核评价，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。

四、强化责任担当，推动作风建设取得新成效

习近平总书记指出，要把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。我们要强化责任担当，切实履行好作风建设主体责任，推动作风建设取得新成效。一是要强化主体责任。各级党组织要切实担负起作风建设主体责任，把作风建设作为一项重要政治任务，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组织书记要切实履行好第一责任人职责，对作风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域和部门的作风建设工作，做到业务工作管到哪里，作风建设就抓到哪里。二是要强化监督责任。各级纪检监察机构要切实履行好监督责任，加强对作风建设工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。要充分发挥派驻监督的“探头”作用，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督，及时发现和纠正作风建设中存在的问

题。要加大问责力度，对落实作风建设责任不到位、工作不力，导致“四风”问题屡禁不止的，要严肃追究相关人员的责任。三是要强化领导带头。各级领导干部要以身作则、以上率下，带头遵守中央八项规定精神，带头反对“四风”,带头改进作风，形成“头雁效应”。要坚持从自身做起，从小事做起，严格要求自己，做到廉洁自律、清正廉洁。要带头深入基层、深入群众，了解基层实际情况，倾听群众意见建议，帮助解决实际问题，以良好的作风推动各项工作落实。四是要强化宣传引导。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传作风建设的重要意义、目标任务和工作成效，宣传先进典型，曝光反面案例，形成强大的舆论声势。要积极引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，营造风清气正的良好氛围。

五、以作风建设新成效推动集团公司高质量发展

作风建设的根本目的是推动工作、促进发展。我们要以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，把作风建设与集团公司改革发展各项工作紧密结合起来，以作风建设新成效推动集团公司高质量发展。一是要在推动改革发展上见成效。要坚定不移贯彻新发展理念，围绕集团公司“十四五”发展规划和年度目标任务，聚焦主责主业，加大改革创新力度，加快转型升级步伐，不断提升集团公司的核心竞争力和可持续发展能力。要积极应对各种风险挑战，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，努力完成全年目标任务，为全省经济社会发展作出更大贡献。二是要在服务保障民生上见成效。要坚持以人民为中心的发展思想，把服务保障民生作为工作的出发点和落脚点，积极履行社会责任，加大对民生领域的投入和支持力度，努力为人民群

众办实事、解难题。要加强安全生产管理，确保职工群众生命财产安全。要关心关爱职工群众，切实维护职工群众的合法权益，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。三是要在加强党的建设上见成效。要坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。要加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。要加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为集团公司改革发展提供坚强的组织保障。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，以作风建设新成效推动集团公司高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!

理论中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨会的发言

各位领导，同志们：

根据会议安排，下面，我围绕学习贯彻中央八项规定精神，

谈谈2025年纪检工作思路，不妥之处敬请批评指正。中央八项规定全称为“中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”,是2012年12月4日召开的中央政治局会议审议通

过的、聚焦党的作风建设的八条具体规定，习近平总书记强调，

制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。2025年，xx区纪委监委将坚持守正创新，聚焦学习贯彻中央八项规定精神，努力在“一把手”和领导班子监督方面实现新突破，在正风肃纪反腐方面展现新作为。

一、紧盯关键少数，做细做实“一把手”监督

深化运用“xx”机制，即召开述责评议会、巡察整改反馈会、警示教育大会、开展政治谈话、推行“四色”监督办法、推行

“四色”定级防控，持续强化“一把手”和领导班子监督。一是

探索推行乡镇、区直单位“一把手”在区纪委全会上“三述”

(述责、述廉、述德)活动，现场接受书面评议和质询二是持续

执行《区领导干部履行“一岗双责”推动巡察监督工作暂行办法》,督促区领导领衔分管单位、乡镇巡察整改工作，参加巡察整改

反馈会，审核整改方案、整改报告，提出整改要求，确保整改标

准不降、尺度不松；三是用好用活XX等案件成果，精准开展同

级同类警示教育，适时开设庭审纪法课堂，让广大党员干部特别

是“一把手”摒弃“看客”心态，真正受教育、受警醒；四是深

入推进政治谈话，严格按照《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》要求，持续强化下级“一把手”和

领导班子监督，建立区纪委监委班子成员常态化对口联系区委常委、人大政协主要领导工作机制，规范政治谈话流程，对政治谈话事前、事中、事后有关事项进行细化规定，形成谈问题、表态度、抓整改的工作闭环，将政治谈话制度向区直、乡村一级延伸，层层传导压力；五是持续运用“四色”监督机制，全面推广廉政

风险“四色”定级防控工作，精准下发“四色”监督单，推动“事前预防”和“事后监管”一体联动，推动日常监督常态化、规范化、精准化。

二、一体推进“三不”,积极构建良好政治生态

今年以来全区纪检监察机关共处置问题线索X件次立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，依法办理留置案X件。下

一步，我们将保持惩治腐败的政治勇气，深化运用“三不一体”体制机制，让干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因觉悟而不想。一是深化教育、医疗、国企、政法以及开发区、工程建设、粮食购销等重点领域腐败治理，加强对新型腐败、隐性腐败问题整治，

多措并举，综合施策，一个领域一个领域推进治理；二是统筹做好查办案件前后半篇文章，从确定立案的时候，就统筹考虑以案促改促建促治等工作，坚持由“剧中人”说“剧中事”,让违纪违法干部和涉案人员帮助分析政商关系存在的问题、监管制度存在的漏洞，把查办案件与修复政治生态、健全完善制度、强化监督管理结合起来，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一；三是改造提升XX区家风家训教育馆，以好家风涵养好党风政风。发扬本土特色廉政文化，推动乡镇立足当地实际充分挖掘当地特色廉政资源，弘扬积极向上、勤政廉政的政治文化，让尊廉守廉、崇廉尚廉成为社会新风尚。协助区委从政治上、思想上、行动上坚决肃清肖毅案影响，修复XX政治生态。

三、夯实干部作风，护航经济社会高质量发展

今年，我们按照区委的统一部署，出台了《关于严格十项制度锻造过硬作风的通知》,从会风会纪、值班值守、限时办结、重大事项报告、优化服务、“八小时之外”管理等作风建设“小

切口”入手，细化重申纪律要求，共开展专项监督检查X次，发现问题X件，形成督查通报X期，下发督办单X份，取得较好成

效，全区党员干部思想认识进一步提高、工作作风进一步好转、实干意识进一步加强。下一步，我们将继续严格制度执行，提升监督质效，同时，按照市委、市纪委统一部署，深入开展“八扬八治”深化作风建设活动，在全区教育系统开展违反中央八项规定精神问题专项整治，督促广大党员干部找准查实自身存在的问题，以务实管用的举措坚决整改，努力实现作风面貌有新变化、工作效能有新提升、事业发展有新进步，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”成为全区党员干部的鲜明标识。

四、坚持改革创新，深入推进纪检监察体制改革

充分发挥改革的先导突破作用，激发纪检监察体制活力。健全完善请示报告制度，主动及时向市纪委和区委报告工作。围绕监督检查审查调杳等关键环节，加强上级纪委对下级纪委的领导，不断纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。依法依规、稳妥有序做好区监委向区人大常委会报告专项工作。认真学习贯彻《监察法实施条例》,在上级指导下，落实好《监察官法》。探索“室组地”联合监督机制，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。充分发挥村级纪检委员监督“前哨”作用，在有作为上实现突破，为实施乡村振兴战略提供坚强纪律保障。

五、对区委区政府工作意见建议

一是建议区委区政府加强对农村“三资”监管。基层信访量居高不下，越级访、重复访问题频频发生，农村党员干部违纪违法案件易发高发，其中一个重要原因就是“三资”管理不规范。

特别是随着乡村振兴战略的深入实施，村组集体“三资”规模不断增加，因运作不规范、监管不到位产生的村组开支随意性大、财务公开不及时、集体资产流失等问题日益凸显，导致“三资”管理成为基层腐败的高发领域。建议迅速摸清全区村组资金、资产、资源底数，建立村级“三资”信息库，创建一个务实管用的“三资”监管平台，实现农村“三资”监管规范化、信息化、常态化。

二是建议区委区政府加强制度设计，制定出台可操作、可执行的《政府采购监督管理办法》,对采购事前、事中、事后全过程进行流程再造，强化对采购全过程的监督，防范领导干部违规干预插手采购项目行为，净化工程建设领域政治生态。

三是建议加强对工程项目建设的论证和分析。近些年，上级纪委在查办涉及重大项目案件后，推动当地党委政府压缩不必要的项目建设是一种较为常见做法。建议区委区政府对工程建设项目进行充分论证，进一步健全完善政府投资项目管理办法，规范项目建设流程和标准，努力提高项目建设的科学性、精准性、合理性。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料

尊敬的领导、各位同事：

大家好!今天，我们聚集在一起，就深入贯彻中央八项规定精神进行学习教育研讨。这是一个非常重要的议题，也是我们每一个党员干部必须认真对待的问题。下面，我将结合自己的工作实际和所学所思，谈几点认识和体会。

一、中央八项规定精神的重大意义

中央八项规定精神是党中央在新形势下加强作风建设的重要举措，对于推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态具有重要意义。

首先，中央八项规定精神是加强党的作风建设的重要抓手。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定精神针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，提出了明确要求，为加强党的作风建设提供了有力武器。

其次，中央八项规定精神是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。中央八项规定精神作为全面从严治党的切入点，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力保障。

通过落实中央八项规定精神，我们可以有效遏制党内存在的各种违纪违法行为，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

最后，中央八项规定精神是营造风清气正的政治生态的重要途径。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，是党员干部党性党风党纪的综合体现。落实中央八项规定精神，可以推动形成清正廉洁、勤政为民、求真务实、艰苦奋斗的良好政治生态，为党和国家事业发展提供坚强保障。

二、当前落实中央八项规定精神存在的问题

虽然我们在落实中央八项规定精神方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。

一是思想认识不到位。一些党员干部对落实中央八项规定精

神的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。他们往往把落实中央八项规定精神看作是上级的要求和任务，而不是自己的责任和使命。这种思想认识上的不到位，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在敷衍了事、应付差事的现象。

二是制度执行不严格。一些地区和部门在落实中央八项规定精神时存在制度执行不严格的问题。他们往往只停留在文件传达、会议部署等表面工作上，而没有真正把制度落实到具体行动中。

这种制度执行上的不严格，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在打折扣、搞变通的现象。

三是监督问责不有力。一些地区和部门在落实中央八项规定精神时存在监督问责不力的问题。他们往往对违反中央八项规定精神的行为视而不见、听之任之，或者只是进行轻微的批评教育，而没有进行严肃的问责处理。这种监督问责上的不有力，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在侥幸心理和无所畏惧的态度。

三、深入贯彻中央八项规定精神的具体措施

针对当前落实中央八项规定精神存在的问题和不足，我们需要采取一系列具体措施来深入贯彻中央八项规定精神。

一是加强思想教育引导。我们要通过加强思想教育引导来提高党员干部对落实中央八项规定精神的认识和重视程度。可以通过开展专题学习、组织座谈交流、举办培训班等方式来加强思想教育引导工作。同时，我们还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立和宣传一批先进典型来激励广大党员干部积极投身到落实中央八项规定精神的实践中去。

二是完善制度机制建设。我们要通过完善制度机制建设来确

保中央八项规定精神得到有效落实。可以制定和完善相关规章制度、明确责任分工和具体任务、建立健全监督检查和问责处理机制等方式来完善制度机制建设。同时，我们还要注重发挥制度机制的刚性约束作用，确保各项制度得到有效执行和落实。

三是强化监督执纪问责。我们要通过强化监督执纪问责来推动中央八项规定精神得到有效落实。可以加强对党员干部的日常管理和监督、开展专项检查和明察暗访等方式来强化监督执纪问责工作。同时，我们还要注重发挥群众监督和舆论监督的作用，通过畅通举报渠道、加强媒体曝光等方式来推动监督执纪问责工作深入开展。

四是推动形成长效机制。我们要通过推动形成长效机制来确保中央八项规定精神得到长期有效落实。可以建立健全定期检查和评估机制、加强宣传教育引导工作、推动形成风清气正的政治生态等方式来推动形成长效机制。同时，我们还要注重发挥各级党组织和广大党员干部的主体作用，通过加强组织领导、明确责任分工等方式来推动形成长效机制得到有效落实。

四、个人在落实中央八项规定精神中的实践和思考

作为一名党员干部，我在落实中央八项规定精神方面也进行了一些实践和思考。

一是加强自我约束和管理。我始终认为自我约束和管理是落实中央八项规定精神的基础和前提。因此，我在工作中始终注重加强自我约束和管理，严格遵守各项规章制度和纪律要求，做到不越红线、不触高压线。

二是积极参与集体学习和讨论。我认为集体学习和讨论是提高思想认识、增强行动自觉的重要途径。因此，我积极参与集体

学习和讨论活动，认真听取他人的意见和建议，不断提高自己的思想认识水平和行动能力。

三是注重发挥示范引领作用。我认为作为一名党员干部，不仅要自觉遵守中央八项规定精神的要求，还要积极发挥示范引领作用，带动身边的人一起遵守和执行相关规定和要求。因此，我在工作中始终注重以身作则、率先垂范，用自己的实际行动来影响和带动身边的人一起遵守和执行相关规定和要求。

四是加强与其他部门的沟通协调。我认为加强与其他部门的沟通协调是推动中央八项规定精神得到有效落实的重要保障。因此，我在工作中始终注重加强与其他部门的沟通协调工作，及时了解和掌握相关情况和信息，共同推动中央八项规定精神得到有效落实。

总之，深入贯彻中央八项规定精神是我们每一个党员干部必须认真对待的问题。我们要通过加强思想教育引导、完善制度机制建设、强化监督执纪问责、推动形成长效机制等措施来深入贯彻中央八项规定精神。同时，我们还要注重发挥个人在落实中央八项规定精神中的实践和思考作用，用自己的实际行动来推动中央八项规定精神得到有效落实。让我们携手共进、共同努力，为推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态贡献自己的力量!

谢谢大家!

医院副院长在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发

言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!今天，作为一名深耕医疗卫生事业二十余年的从业者，我怀着无比赤诚的医者仁心，与各位交流在贯彻落实中央八项规定精神中的心得体会。

一、学深悟透强根基，筑牢思想“压舱石”

(一)构建“三学联动”机制。我们建立“党委领学、支部督学、科室践学”三级体系，将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组必学内容。党委班子带头开展“第一议题”学习37次，组织“书记讲纪律”“院长谈行风”专题党课12场次，覆盖党员干部800余人次。创新“晨会微党课”制度，利用每天15分钟交接班时间，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容转化为“口袋书”“微视频”,实现“每日一学、每周一测”。在各病区设立“廉洁角”,配备《中国共产党纪律处分条例》《医疗卫生行业九不准》等学习资料，方便医护人员随时查阅。

(二)打造“沉浸式”教育场景。在门诊大厅设置“廉洁文化长廊”,通过图文展板、电子屏滚动播放行业楷模事迹和反面典型案例。我们举办“大医精诚”主题演讲比赛，

32名医护人员以《手术刀下的坚守》《药房里的加减法》等为题，生动诠释廉洁行医内涵。组织新入职医护人员在希波克拉

底誓言墙前庄严宣誓，同步开展“廉洁从业承诺书”签订仪式。

去年选派32名骨干赴井冈山干部学院开展“红色医疗”党性教育，在黄洋界哨口医院旧址重温革命先辈“一根灯芯”的清廉故事，

让革命传统与廉洁要求同频共振。

二、刀刃向内转作风，锻造行业“铁军魂”

(一)开展“清风护航”专项行动。制定《医务人员廉洁从

业负面清单》42条，涵盖诊疗行为、药品采购、学术活动等12个领域。建立“一人一档”医德档案，将廉洁表现与职称晋升、评优评先直接挂钩。设立“无红包医院”举报专线，在住院部安装“廉洁监督一体机”,患者可实时评价医护服务。2024年查处违规行为13起，追缴违规资金28.7万元，其中某外科医生收受患者家属2万元红包，经查实后不仅退还钱款，还受到党内警告处分。与此同时，医务人员拒收红包礼金186人次，收到患者感谢信219封，其中一封来自农村患者写道：“医生护士不仅治好了我的病，更让我看到了白衣天使的纯洁心灵。”

(二)推进“服务效能”革命。实行“首接负责制”“限时

办结制”,将行政后勤部门服务满意度纳入绩效考核。针对群众

反映的“检查排队久”“用药咨询难”等问题，推行“诊间结算”“云药房”等便民措施。在全省率先开通“云胶片”服务，患者检查后30分钟即可通过手机查看影像报告，减少重复排队。开通院长信箱、“廉洁医院”小程序，累计解决患者诉求127项，如

针对“住院部热水供应不足”问题，投入120万元改造供水系统，将热水供应时间延长至24小时。通过系列举措，医院满意度从

2023年的89.5%提升至96.3%。

三、聚焦主业提质效，架起民生“连心桥”

(一)创新“廉洁医疗”服务模式。在临床科室推行“阳光用药”制度，每月公示药品使用排名前10位的医师名单，并进行合理性分析。建立“高值耗材双盲议价”机制，通过集中采购降低人工关节等耗材价格40%以上，仅2024年就为患者节约费用1200余万元。开展”合理检查专项行动”,将CT、MRI等大型设备检查阳性率纳入科室考核，2024年阳性率达89.2%,较上年提

高7.3个百分点。心内科通过规范检查流程，使冠脉CTA检查阳性率从68%提升至85%,既避免了过度医疗，又提高了诊断准确性。

(二)构建“智慧监督”新格局。投资300万元开发“廉洁医院”大数据平台，对药品耗材采购、医疗服务收费等关键环节进行实时监控。运用AI智能审核系统，全年拦截不合理医嘱2.3万条，其中某患者住院期间被重复开具检验项目，系统自动预警后及时纠正。实施“手术麻醉阳光工程”,通过全程录音录像、患者满意度评价等举措，实现零投诉。

在药品采购领域，运用区块链技术实现“来源可查、去向可追",某批次药品因运输途中温湿度异常被自动拦截，避免了质量风险。

四、久久为功抓长效，培育清廉“生态圈”

(一)完善“闭环式”监督体系。建“日常督查+专项检查+飞行检查”机制，每季度开展“八项规定精神落实回头看”。运用大数据分析平台，对公务接待、差旅报销等进行智能预警。

2024年开展“违规发放津补贴”专项整治，追缴资金19.6万元，其中某科室违规发放加班费被通报批评。同步完善《财务报销管理办法》等8项制度，从源头防范风险。

(二)厚植“廉洁文化”土壤。打造“一院一品”廉洁文化品牌，建设“清风书吧”“杏林廉韵”文化角，藏书5000余册。组织“廉洁家书”征集活动，收到作品237篇，其中一位护士的父亲写道：“看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。”评选“廉洁行医标兵”32名，在门诊大厅设置“榜样墙”展示先进事迹。原创廉政微电影《坚守》以我院援鄂医疗队为原型，讲

述在抗疫物资极度紧缺情况下，党员医护人员带头抵制高价采购的故事，该作品在省卫生系统廉政文化作品评选中荣获特等奖。

同志们，健康是民生之基，清廉是医者之魂。站在新的历史起点上，我们将以“人民至上、生命至上”的赤子情怀，

持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，努力打造“技术精湛、服务优质、作风过硬”的现代化医院，为保障人民群众身体健康作出新的更大贡献!

我的发言完毕，谢谢大家!

区纪委书记在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发

言

尊敬的各位领导、同志们：

按照要求，今天，我以“学深悟透中央八项规定精神，锻造忠诚干净担当纪检监察队伍”为主题，汇报读书班学习心得体会。作为基层纪检监察干部，我深刻认识到，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”,是我们推进正风肃纪反腐的“定海神针”。下面，结合工作实际，我从四个方面汇报学习体会。

一、以“思想淬炼”铸魂，在学深悟透中校准政治方向

“理论上清醒，政治上才能坚定。”中央八项规定精神不是简单的“规矩条款”,而是新时代党的自我革命的生动实践，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为首要政治任务，通过“班子领学、支部促学、全员讲学”三级联动机制，推动理论学习往深里

走、往实里走。一是以学铸魂，拧紧思想“总开关”。结合学习

贯彻党的二十大精神，我们组织全区纪检监察干部开展“精读原

文悟原理”活动，重点研读习近平总书记关于作风建设的重要论

述，深刻把握“两个维护”的政治要求，将中央八项规定精神融

入监督执纪问责全过程。例如，在去年开展的“深化作风建设年”活动中，我们通过“书记讲党课+专家辅导+案例剖析”的形式，

教育引导干部深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，确保思想上不掉队、行动上不偏向。二是以学增智，提升监督“真本领”。针对基层“四风”问题隐形变异、花样翻新的特点，我们建立“业务导师制”,组织骨干力量专题研究中央八项规定精神在基层的落地路径，探索出“大数据+专项监督”模式。比如，运用税务发票系统比对分析公务接待费用，通过“天眼”监控平台核查公车使用轨迹，让“四风”问题无所遁形。去年以来，我们通过科技赋能发现问题线索32件，党纪政务处分11人，真正实现了“魔高一尺，道高一丈”。

二、以“铁腕执纪”亮剑，在严管厚爱中锤炼过硬作风

“纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”作为基层纪委书记，我始终牢记“严管就是厚爱”的理念，既以“零容忍”态度惩治腐败，又注重抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设向纵深发展。一是聚焦重点领域，靶向纠治“四风”顽疾。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”“车轮上的铺张浪费”等问题，我们开展“清风护航”专项整治行动，累计查处违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题45起，党纪政务处分38人，追缴违规资金120余万元。在某街道办违规发放津补贴案件中，我们不仅严肃处理当事人，还推动全区开展津补贴发放专项清理，建立动态监管机

制，从源头上堵住漏洞。二是深化以案促改，做好监督“后半篇文章"。

坚持“查处一案、警示一片、治理一域”,针对监督中发现的共性问题，我们向区委提出“完善公务接待管理制度""规范工程建设项目监管”等6项建议，推动出台《区属国有企业“三重一大”决策监督办法》等制度文件12项。同时，创新开展“廉洁文化进万家”活动，通过拍摄警示教育片《失守的防线》、举办家庭助廉座谈会等形式，将纪律要求转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

三、以“人民至上”立心，在执纪为民中践行初心使命

“江山就是人民，人民就是江山。”我们始终把中央八项规定精神落实到解决群众“急难愁盼”问题中，以正风肃纪的实际成效赢得群众信任。一是开展“纪委书记带案下访”,打通监督

“最后一公里”。针对农村集体“三资”管理混乱、惠民资金虚报冒领等问题，我带队深入田间地头、社区街巷，面对面倾听群众诉求。去年以来，累计走访群众500余人次，推动解决土地流转纠纷、低保金发放不及时等问题28个，群众满意度达98%。某村群众反映集体土地承包费长期拖欠问题，我们迅速成立专案组，查清背后存在的利益输送问题，对3名责任人立案审查，并推动建立农村集体“三资”数字化监管平台，实现资金流向全程可溯。二是创新“阳光村务”监督模式，织密基层“监督网二在全区推广“村民说事+纪检委员跟进”机制，将中央八项规定精神执行情况纳入村务公开内容，通过“线上+线下”双公开，让权力在

阳光下运行。同时，组建由老党员、村民代表、乡贤组成的“清风监督员”队伍，对村级工程招标、惠民政策落实等开展贴身监

督。去年，全区村级信访量同比下降42%,基层治理效能显著提升。

四、以“刀刃向内”塑形，在自我革命中锻造纪检铁军

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”我们坚持把中央八项规定精神作为纪检监察干部的“紧箍咒”和“护身符”,以更高标准、更严要求加强队伍建设。一是实施“青蓝工程”,培育执纪“尖兵”。建立“导师带徒”机制，安排业务骨干与年轻干部结对，重点培养线索研判、证据固定、案件突破等核心能力。同时，选派干部到上级纪委跟班学习、参与重大案件查办，去年以来共有15名干部在实战中得到锤炼，3人荣获市级“办案能手”称号。二是强化“内部监督”,严防“灯下黑”。制定《纪检监察干部“八小时外”行为规范》,通过发放廉洁家书、建立廉政档案、

开展谈心谈话等方式，实现监督全覆盖。去年，我们对2名履职不力的干部进行约谈提醒，对1名违规接受宴请的干部给予党内警告处分，以铁的纪律维护队伍纯洁性。

同志们，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们将以此次读书班为契机，以“越是艰险越向前”的斗争精神、“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神、”功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，持续深化正风肃纪反腐，为营造风清气正的政治生态、推动高质量发展作出新的更大贡献!

我的发言完毕，谢谢大家!