某某县人社局长在区委中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言

某县人社局长在学习教育读书班上强调落实中央八项规定，推动作风建设，提升服务效能，促进社会和谐。以下是网友为大家整理分享的某某县人社局长在区委中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言相关资料，供您学习参考！

某某县人社局长在区委中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言

尊敬的县委领导、各位同仁：

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，就中央八项规定精神学习教育，结合某某县人力资源和社会保障局的工作实际，与大家分享我的一些心得和思考。

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入"四个全面"战略布局，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，"打虎""拍蝇""猎狐"多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，开辟了党的自我革命新境界。而中央八项规定，作为全面从严治党的开篇之作，其精神实质是厉行勤俭节约、反对奢侈浪费和奢靡之风、廉洁从政、工作作风务实等。这些年来，其成效显著，作风建设已成为党的建设一张亮丽名片。

然而，作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，要求要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。为此，某某县人社局积极响应，深入开展了中央八项规定精神学习教育活动。接下来，我将从以下几个方面，谈谈我们的学习体会和工作实践。

一、提高政治站位，深化理论学习

中央八项规定不是简单的行为规范，而是新时代党的自我革命的伟大实践。习近平总书记强调："中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。"这就要求我们必须站在政治高度把握作风建设的深刻内涵。

一是提高站位学。区人大常委会坚持把学习贯彻中央八项规定精神纳入党组理论学习中心组重要议题，健全"第一议题"制度。我们某某县人社局也紧跟步伐，将学习中央八项规定精神作为政治必修课，通过组织专题学习、集中研讨等形式，深入学习了《习近平关于全面从严治党论述摘编》和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献。我们深刻认识到，作风问题本质上是政治问题，必须把落实中央八项规定精神作为检验"四个意识"的试金石。

二是创新方式学。我们创新实施"政治能力提升工程"，将中央八项规定精神纳入新任干部履职培训、常规轮训的核心课程。同时，通过案例分析、警示教育等方式，让广大干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。

在学习过程中，我们特别注重将理论学习与实际工作紧密结合。通过对照中央八项规定精神，深入剖析我们在工作中存在的问题和不足，明确整改方向和措施，确保学习教育取得实效。

二、优化政务服务，提升工作效能

作为人社部门，我们直接面对广大企业和群众，服务效能的高低直接关系到群众的切身利益。因此，在学习中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化政务服务，提升工作效能。

一是精简审批服务。我们大力推行"互联网＋政务服务"模式，推广"云南人社12333手机APP""云南人社服务网上大厅"等自助办理渠道，为1400余家单位开通了网上经办窗口。通过线上办理，实现了创业担保贷款申请、灵活就业社保补贴等多项就业创业补贴的便捷申请和快速审批。同时，我们还积极推行"跨省通办"服务，让群众在家门口就能享受到便捷的人社服务。

二是精简办事流程。我们结合企业实际需求，梳理了企业群众全生命周期事项，编制了人社局高效办成一件事办事指南。通过流程再造和时限压缩，我们实现了失业服务、求职帮助办理时限压减至个工作日，社保业务办理提速率达60％以上，工伤认定办结时限提速50％。同时，我们还将30个跨部门高频事项整合成9个"一件事"打包办理模式，大大提高了人社服务的"速度"和"温度"。

三是精简监管执法。我们扎实落实"企业安静期"制度，强化与局属各部门和县直相关部门的沟通对接，以联动执法、线上巡查等形式开展执法活动。通过减少对企业的打扰和干预，我们为企业创造了更加宽松和便利的经营环境。同时，我们还积极探索人社政策云宣传新模式，让企业和个人更好地了解人社领域法律法规及相关便企惠企政策，确保政策红利真正落到企业"账上"。

三、深入基层一线，强化担当作为

中央八项规定的出台，就是把广大党员、干部从文山会海和接待应酬中解脱出来，引导党员敢于担当、积极作为。作为人社部门的一员，我们深知深入基层一线、了解群众需求的重要性。因此，在学习中央八项规定精神的过程中，我们始终坚持问题导向和实践导向，深入基层一线开展调研和服务。

一是建立走访服务企业常态化机制。我们组建了以局主要领导为组长、人社班子成员和业务骨干为组员的服务先锋队。通过定期走访企业、召开座谈会等方式，我们深入了解企业在招用工、权益维护等方面的需求，并为企业提供政策咨询和帮扶指导。同时，我们还积极搭建企业与求职者之间的对接平台，帮助企业解决用工难题。

二是开展民生领域相关调研。我们注重减少陪同人员，避免给基层带来不必要的负担。通过深入社区、农村等一线地区，我们详细了解民生政策的落实情况以及群众遇到的实际困难。通过与群众的直接对话和交流，我们获取了第一手资料，为后续的政策制定和决策提供了真实可靠的依据。

三是积极回应群众诉求。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众的诉求和关切。通过建立群众诉求快速响应机制、开展"我为群众办实事"实践活动等方式，我们及时解决了一批群众反映强烈的问题和困难。同时，我们还注重加强与群众的沟通和互动，及时了解他们的需求和意见，不断改进我们的工作和服务。

四、加强监督管理，推动作风建设常态化长效化

作风建设是一项长期而艰巨的任务。为了确保中央八项规定精神在人社系统落地生根、形成常态长效的工作机制，我们加强了监督管理和问责力度。

一是完善制度建设。我们结合人社工作的实际特点，制定了一系列规章制度和操作流程。通过明确职责分工、规范工作流程、强化内部管理等方式，我们确保了各项工作的顺利开展和有效落实。同时，我们还注重加强制度的执行力和约束力，确保制度不流于形式、不成为"稻草人"。

二是加强监督检查。我们建立了定期检查和随机抽查相结合的监督机制。通过定期开展自查自纠、专项检查和随机抽查等方式，我们及时发现和纠正了一批存在的问题和不足。同时，我们还注重加强与社会各界的沟通和互动，广泛听取各方面的意见和建议，不断改进我们的工作和服务。

三是强化问责力度。我们始终坚持对违反中央八项规定精神的行为"零容忍"。通过加大问责力度、严肃查处违纪违法行为等方式，我们形成了有力震慑和警示效应。同时，我们还注重加强警示教育和正面引导工作，让广大干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果和危害性以及加强作风建设的重要性和紧迫性。

五、未来展望与努力方向

虽然我们在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。比如：部分干部的思想认识还不够到位、作风建设的长效机制还不够完善等。因此，在未来的工作中，我们将继续加强以下几个方面的工作：

一是持续深化理论学习。我们将继续加强对中央八项规定精神的学习和理解，不断提高广大干部的思想认识和政治觉悟。同时，我们还将注重将理论学习与实际工作相结合，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。

二是不断优化政务服务。我们将继续深化"放管服"改革，进一步优化政务服务流程和办事效率。通过加强信息化建设、推广自助办理渠道等方式，我们将为群众提供更加便捷、高效的人社服务。

三是加强干部队伍建设。我们将继续加强干部队伍建设和管理，注重培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。通过加强培训教育、完善考核评价机制等方式，我们将不断提高干部的业务能力和综合素质。

四是推动作风建设常态化长效化。我们将继续加强监督管理和问责力度，确保中央八项规定精神在人社系统形成常态长效的工作机制。同时，我们还将注重加强警示教育和正面引导工作，让广大干部时刻保持清醒头脑和敬畏之心。

各位同仁，作风建设永远在路上。让我们以这次读书班为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，推动中央八项规定精神在某某县人社系统落地生根、开花结果！为全面建设社会主义现代化国家贡献我们的人社力量！

谢谢大家！

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