区委办公室主任在全市党办主任座谈会上的发言

强调加强党办工作协同，推动政策落实，提升服务效率，推动全市经济社会高质量发展。以下是网友为您整理分享的“区委办公室主任在全市党办主任座谈会上的发言”相关范文，供您参考！

区委办公室主任在全市党办主任座谈会上的发言

**区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行"五个坚持"，从百年党史中汲取智慧和力量，提高政治站位、强化政治担当，践行初心使命、强化服务保障，切实在"建强副中心、形成增长极、重振新辉煌"的生动实践中做示范、勇争先。

一、聚焦政治建设，提升政治三力

坚持把政治建设放在首位，持续对标"五个坚持"，站位发展大局，高质量完成统筹协调、会议组织、文电办理、值班值守等各项任务，在工作实践中提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，在政治建设上走在前、作表率。持续深学细悟习近平总书记在河南调研指导时的重要讲话精神，深入领会省市党代会部署要求，围绕"两个确保"，实施"十大战略"，牢固树立创新驱动高质量发展理念，当好区委决策助手，当好贯彻落实的推手，当好服务群众的帮手。创新方式开展党史学习教育，组织干部职工观看《***》等爱国主义经典电影，利用辖区红色工业文化资源，到洛耐"不忘初心、信念永恒，**职工怀念习仲勋展陈"、***纪念馆参观学习，教育干部职工弘扬首创精神、赓续红色血脉。

二、聚焦统筹协调，强化服务保障

去年以来，坚持统筹考虑、强化调度，牵头组织重大调研、重要会议、招商签约等活动会议***多场次。简约有序、有条不紊，圆满完成省委、市委主要领导等**多个批次领导同志到**调研指导的服务保障任务。细化方案、周密安排，做好牡丹文化节**专场系列活动的组织实施，确保了**集中签约、追梦音乐嘉年华、新型农机博览嘉年华、全国物流枢纽高峰论坛等"一节两会一论坛"活动顺利实施，受到社会各界一致好评。完成著名导演**、***体育产业基金会、**文化等招商考察洽谈活动的协调对接工作。加强对全面深化改革工作的统筹，牵头召开区委深改委会议*次，研究部署全面深化改革相关问题**项，审议通过各类改革文件**件。成立区委财经委员会，协助区委强化对经济财经工作的领导。牵头组织召开区第*次党代会，高质量起草区委党代会工作报告，把贯彻总书记视察河南重要讲话指示，与贯彻"七一"重要讲话、落实省市关于创新引领发展的要求结合起来，号召全区各级党组织、全体党员和广大领导干部勇担新使命、建功新征程。

三、聚焦以文辅政，强化服务决策

树立精品意识，高质量完成市委办交办的各项任务。按照市委政研室要求，组织开展"打好工业遗产"牌专题调研，呈报的调研成果《打好工业遗产牌，促进文旅融合》得到市委主要领导批示。围绕深入开展党史学习教育、贯彻落实省市党代会精神、开展解放思想大讨论等，为区委主要领导撰写署名文章，其中《弘扬首创精神，赓续红色基因》《坚持创新引领，重振**辉煌》《坚持创新引领，奋力打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区》在《**工作》发表。对重要文书、讲话、材料等做到集中研判、深入调研、充分论证，让文稿既落实上级要求，体现政治性；又紧贴区情实际，具备实效性。****年高质量完成领导讲话、工作汇报等各类文稿***余篇，得到上级部门和区委的充分肯定。

四、聚焦自身建设，强化素质提升

一是打开"能进能出"的成长型通道。积极推进干部队伍新老交替，努力把贮备型人才转化为成长型人才、把成长型人才转化为成熟型人才，去年以来，累积招录*人、对外交流干部*人、提拔重用*人，干部队伍的年龄结构和知识层次显著优化。二是建立"请进来走出去"的培训机制。坚持"请进来"邀请区直委局领导给干部职工授课，让大家更好掌握全区经济发展、项目建设、金融招商等各方面知识。坚持"走出去"，选派精兵强将到市委办跟班学习，提升业务素养。强化交流，到*、*县学习党委办公室系统的先进经验做法。三是培养"能文能武"的复合型人才。打造"三会四能型"干部队伍，会办文、办会、办事，坐下来能写、站起来能讲、走出去能干、静下来能思，建立"每周组织一次学习、通读一本好书、撰写1篇心得"的机制，积极开展公文写作、演讲比赛、礼仪培训等系列活动，使干部职工综合素质显著增强，在办公室内部形成了"进来的是专才、出去的是全才"的生动局面。

在肯定成绩的同时，我们的工作也存在一些差距和不足：一是服务创新发展的能力不够强。办公室人员的能力素质和当前繁重紧迫的任务不相适应，本领恐慌的意识还不够强，能说会写善办的综合性人才较少。二是统筹协调的预见性不强，被动服务多，主动服务、超前服务不够。三是工作制度和运行机制需要进一步完善，部分工作职责不明确、衔接不严谨、执行不严格。

当前，党委办公室除常规工作外，还承担着对深改委、财经委、科创委等事项的统筹。建议：建议市委办加强对县区的业务指导，常态化组织业务工作培训，尤其是强化文字综合材料的业务培训。强化对党委办公室系统人才队伍建设的指导，强化顶层设计，加强督促检查。