在党委办公室主任座谈会上的发言

各位领导、各位同仁：
    大家好！首先，很感谢组织上召开这次党委办公室主任座谈会，给我们创造了一个学习交流的机会。
    近年来，XX党委办公室在党委的正确领导和市委办公室的具体指导下，遵照“五个坚持”和“三服务”的工作要求，履职尽责，争先创优，较好地完成了各项工作任务，真正成为了让党委放心的“前哨后院”。
    一、我们的做法
    （一）注重干部培养，激发队伍活力。党委办公室是党委的核心和枢纽，位置关键、职责重大、角色重要，面对新形势、新任务、新要求，要做好办公室工作，必须有一支高素质干部队伍。因此，我们始终把对党委办公室党员干部的教育培养放在第一位。
    一是强化政治理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过“三会一课”、聘请上级部门和党校教授授课等方式，不断加强政治理论学习，教育引导党员干部增强“四个意识”，在工作中践行“四讲四有”；
    二是强化业务知识学习。围绕提高党委办公室干部的“八种能力”，坚持利用各种时间、借助不同载体，加强政治、经济、法律、电子商务等领域的前沿知识的教育，特别是结合市委打造金融中心的功能定位要求，邀请省金融系统知名专家XXX先生就金融的重要性、如何提高金融供给质量、如何防范金融风险等内容进行了重点培训，增强了办公室谋划布局、精准施策和培育壮大金融产业的能力。三是强化实践锻炼学习。坚持交叉锻炼，强化工作的主动性、系统性和创造性，形成倒逼机制，引导办公室全体干部向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，促使办公室的各位同志练就了“开口会说、提笔会写、问策会对、遇事会干”的看家本领。四是强化培养使用。坚持把一线培养、选拔、使用干部作为重要职责，积极为“有责任心、有担当精神、有创新意识、有工作能力、有良好作风”的“五有干部”创造进步的平台和机会，畅通干部出口，使优秀人才进得来、出得去，近三年来，党委办公室交流重用正科X名，提拔正科X名、副科X名，有效激发了党委办公室干部的激情和活力。
    （二）注重机关建设，树立模范先锋。党委办公室是党委的“第一窗口”，一定程度上影响体现着全区工作的质量和水平。为此，我们高度重视机关建设，努力在方方面面走前头、做表率。
    一方面，狠抓工作制度建设。结合形势变化，对《XX党委办公室工作制度汇编》进行了进一步修订和完善，使办公室工作的更加规范化、高效化和富有时代性。
    另一方面，狠抓机关文化建设。结合党委“实干者有位”的用人导向，提炼总结并大力倡导首善、争先、干净、实干、担当的“xx精神”，营造了一个团结紧张、严肃活泼、进取务实、干净担当的人文环境。
    （三）注重发挥作用，建好前哨后院。党委办公室处于各项中心工作的最前沿，既是党委的总参谋、总策划，又是总指挥、总调度。我们坚持围绕中心，服务大局，找准定位，创新方式，努力打造让党委放心的“前哨后院”。
    在办文上，秉承精稿意识，起草了大量符合上级精神、领导意图、群众愿望的高质量、高水平文稿，特别是在党委书记XX同志的指导和带领下，完善了“打造首善之区”的发展思路，明确了生产性服务业和生活性服务业的主攻方向，完成了《XX区信访工作调查》《高擎xx精神火炬，筑就首善胜利高峰》等X篇有分量的调研报告，其中获得省、市主要领导批示的报告X篇，获得省、市优秀调研成果的报告X篇，充分发挥了“以文辅政”的作用，受到了党委主要领导的充分肯定。
    在办会上，严控会议活动规模经费，持续深改会风，开小会、开解决问题的会，切实提高了会议质量和效率。
    在办事上，主动发挥协调左右、联系内外、沟通上下的作用，积极加强与上下级党委系统的纵向联系，以及与各大班子办公室、机关各部门之间的横向联系，确保了运转流畅、政令畅通、形成合力。
    在信息服务上，紧贴党委“三项重点”“四区建设”等中心工作，广泛收集、挖掘、上报重点项目建设情况、各部门工作情况、基层工作动态、社情民意等各类信息1300余条，为上级领导了解XX、党委领导科学决策提供了大量及时快捷、准确客观的信息参考。
    在督查工作上，创新推行“大督查”模式，整合两办督查室、目标办、考核办力量，将上级领导重要批示、党委中心工作、重点项目建设、民生承诺、人大政协议案办理等工作进行数据管理，台账推进，并按照“严督查、务求真”的标准，从维护党委权威、提高执行力、确保政令畅通的高度出发，真督实查，叫板求真，不徇私情，有效推动了各项工作的扎根落地。
    二、存在问题
    对xx党委办公室来说，目前存在的最大问题就是任务重、压力大、人员少。我们的编制，……。而且xx区是全局的核心城区，工作多、任务重，在加上干部编制少、年龄结构相对偏大，在一定程度上导致了一人多岗，混岗混编，特别是从事政务性工作的一线工作人员仅由X名，工作上存在精力欠缺、难以专一的问题，与党委办公室的枢纽地位、职能职责和承担的工作量不相适应。
    三、对策建议
    （一）统筹考虑基层工作任务和机构、编制问题。当前，人少事多、一人多岗、混编混岗已成为制约XX党委办公室进一步提升工作效能和水平的突出因素。
    建议：
    1、建议市委办公室对县（市、区）基层党委系统的职能职责、工作任务、机构设置、人员编制进行调研，根据情况向市编办建议调整县（市、区）党委办公室“三定”方案，破解无人干事、工作倒挂的局面；
    2、建议市委办公室在布置电子政务、值班等新工作任务时，统筹考虑基层党委办公室“事多人少”的现实因素，适当协调市编办增加“配套编制”，充实基层党委办公室的力量，提高工作效率和效能。
    （二）加强对基层党委办公室工作的业务指导和培训。当前，形势变化比较快，加之xx党委办公室工作人员知识陈旧，视野也不开阔，急需加强培训。建议市委办公室牵头，采取上挂轮训、组织交流等形式，强化对基层党委办公室业务的指导和培训，提高基层党委办公室工作人员的综合素质和业务水平。