在全市中青年干部培训班结业仪式上的讲话

全市中青年干部培训班圆满结束，期待学员们将所学知识运用到实际工作中，为推动发展贡献智慧与力量。希望继续保持学习热情，提升综合素质。下面由网友为您整理分享的“在全市中青年干部培训班结业仪式上的讲话”相关资料，供您参考学习。

在全市中青年干部培训班结业仪式上的讲话

同志们：

这次培训是市委立足新时代新征程对干部队伍建设的新要求，着眼未来五年乃至更长时期事业发展需要，精心组织的一次系统性赋能、全方位铸魂的实践活动。经过三个月的集中学习、实践锻炼和党性淬炼，大家实现了理论武装的新突破、能力素质的新提升、作风形象的新转变。在此，我代表市委组织部，向全体学员表示热烈祝贺！向付出辛勤努力的授课教师、工作人员表示衷心感谢！

一、深刻把握培训意义，增强政治自觉与发展动能

（一）这次培训是锻造新时代执政骨干的战略工程。当前，我市正处在推进高质量发展的关键阶段，“十四五”规划实施进入攻坚期，乡村振兴、产业升级、城市更新、民生改善等多重任务交织叠加。中青年干部作为事业发展的生力军，必须清醒认识到自身肩负的使命责任。通过培训，大家系统学习了党的创新理论，深入研读了中央和省市重大决策部署，这种自上而下的思想武装，正是为应对复杂形势、破解发展难题夯实思想根基的战略举措。

（二）这次培训是提升干部专业化能力的关键举措。面对新发展阶段的新特征新要求，干部知识空白、本领恐慌问题日益凸显。培训班聚焦数字经济、科技创新、社会治理等前沿领域，邀请知名专家授课，组织学员参与重点项目攻坚，这种“理论+实践”的立体培养模式，有效弥补了知识短板，提升了专业思维。从课题调研成果看，85%的学员提出的对策建议被纳入部门决策参考，充分印证了培训的实际成效。

（三）这次培训是锤炼过硬作风的重要平台。我们坚持严管厚爱相结合，实行封闭式管理、军事化作息，开展红色教育基地现场教学，组织廉政警示教育。许多学员反映，通过晨读经典、夜谈体会、纪律约束，重塑了纪律意识，强化了吃苦精神。这种作风转变，正是新时代干部队伍建设亟需的“精神补钙”。

二、系统总结学习成果，转化思想收获与实践经验

（一）在理论武装上实现了从“零散掌握”到“系统贯通”的跨越。通过原原本本学习党的二十大报告，结合党史学习教育，大家深化了对“两个确立”决定性意义的认识。在分组研讨中，围绕“如何以新发展理念引领高质量发展”等主题，形成调研报告47篇，展现出运用党的创新理论分析问题、指导实践的能力提升。

（二）在能力提升上实现了从“经验主导”到“专业支撑”的突破。针对部分干部存在的“重业务轻宏观”“重执行轻创新”等问题，培训专门设置宏观经济研判、公共政策分析等课程。学员们结合案例开展模拟决策，在角色扮演中增强战略思维；通过参与信访积案化解、产业园区规划等实践项目，提升了应急处突和群众工作能力。

（三）在作风锤炼上实现了从“被动应对”到“主动担当”的升华。培训期间，我们组织学员到脱贫攻坚主战场、乡村振兴示范点开展蹲点调研，要求每人至少完成30户群众走访。许多学员在总结中写道：“脚下沾满泥土，心中沉淀真情”，这种作风转变正是践行“以人民为中心”发展思想的生动体现。

三、持续深化学习成效，书写新时代赶考答卷

（一）永葆忠诚之心，在捍卫“两个确立”中彰显政治品格。要始终把政治建设放在首位，把“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上。当前，尤其要深入学习贯彻习近平总书记关于构建新发展格局、推动高质量发展的重要论述，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

（二）恪守为民之情，在践行初心使命中厚植人民情怀。要聚焦群众“急难愁盼”，在就业、教育、医疗等领域拿出更多硬招实招。近期，市委部署的“民生实事攻坚行动”，就是检验大家为民情怀的试金石。要坚决杜绝“盆景式调研”“材料式落实”，真正把好事办到群众心坎上。

（三）勇扛担当之责，在服务发展大局中展现作为担当。当前，我市面临产业转型升级、生态环保攻坚、风险隐患化解等多重挑战。大家要把培训成果转化为推动工作的具体举措，在招商引资、项目建设、科技创新等主战场冲锋在前。特别是年轻干部，要敢于领办“烫手山芋”，在攻坚克难中锤炼“宽肩膀”“铁肩膀”。

（四）夯实作风之基，在严守纪律规矩中锻造过硬形象。要始终保持“赶考”的清醒和坚定，严格执行中央八项规定精神。近期，市纪委通报的“干部不作为乱作为”典型案例，为大家敲响了警钟。要时刻自重自省，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（五）常怀学习之志，在提升能力素养中激发奋进力量。要持续深化对党的创新理论的学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要注重向书本学、向群众学、向实践学，加快知识更新，优化知识结构，使自身思维方式和精神世界更好适应时代发展要求。

四、健全长效机制，构建干部培养新格局

（一）完善“全周期”培养链条。探索建立“理论学习-实践锻炼-跟踪培养”的闭环机制，对表现优秀的学员纳入重点培养对象，通过轮岗交流、承担急难险重任务等方式持续加压培养。

（二）搭建“多维度”成长平台。建立学员信息库，定期跟踪工作表现，对政治素质过硬、工作实绩突出的，在干部选拔中优先考虑。同时，组建学员交流群，促进长期互学互鉴。

（三）营造“重实干”用人导向。坚持“赛场选马”“战场点将”，在干部选拔中更加注重基层经验、实绩实效。近期，市委将启动“优秀年轻干部专项调研”，对培训表现突出的学员重点考察。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。希望大家以此次培训为新的起点，把学习成果转化为推动工作的实际成效，在建设现代化新的生动实践中书写精彩答卷，以优异成绩向党和人民交出一份满意答卷！

谢谢大家！