老干部局长中心组研讨发言:落实老有所为需破“三关”
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老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。离退休干部要如何发挥优势,努力实现老有所为?家庭、社会应当如何畅通老有所为的渠道?是我们当下必须思考的问题。
健全完善机制,突破“思想关”。要努力营造爱老助老的社会氛围,为离退休干部安度晚年创造良好的社会环境。继续为社会作贡献,这是离退休干部的愿望,也是社会的实际需要,离退休干部应在需要与可能的前提下,为自己的家庭和社会服务。要引导好离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,要选树一批发挥突出作用的老有所为“最美老同志”,运用先进典型来调动老年人干事创业的积极性,营造学习先进、老有所为的浓厚氛围。要认真调查掌握离退休干部情况,做到情况清、底数明,储备“银发人才库”。要研究出台相关政策,做到管理有组织、活动有计划、保障有经费。
畅通老有所为渠道,突破“措施关”。有的老同志德高望重,有的老同志具备丰富的专业知识,是社会宝贵的财富。我们要在尊重学习他们、关爱服务他们的同时,充分发挥老同志德高望重、受人尊敬及明辨是非、说服感召能力强等优势,积极搭建发挥作用平台、铺设参政桥梁,让老干部利用自身影响力,在宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾、助推乡村振兴等各方面发力,为推动经济社会和谐发展发挥余热。同时,要注重部门联动、资源共享,凝聚干事创业的合力,让老同志继续为党和人民的事业增添正能量。
搭建活动平台,突破“行动关”。要把握重要的时间节点、精心设计谋划、扎实组织开展调研活动、庆祝活动、引导老同志用亲身经历、切身感受唱响感党恩、听党话、跟党走的赞歌。要坚持自觉自愿、量力而行原则,结合离退休干部党建、直属老年社团管理、助力基层社会治理等工作拓展银发志愿服务队伍、对象、项目,引领规范银发志愿服务运行,形成长效常态机制。要组织开展丰富多彩的老年文化活动,吸引越来越多的老同志参与到文化活动中来,让离退休干部找到精神寄托,不断焕发新活力。