乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言

乡镇在职责事项清单工作中，积极落实政策，强化服务意识，提升管理水平，推动经济社会发展，确保各项任务顺利完成。下面由网友为您整理分享的“乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言”相关资料，供您参考学习。

 

乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言

 

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很荣幸能在今天的会议上，代表**镇党委汇报履行职责事项清单工作的实践与体会。近年来，我们紧扣"明责、履责、督责"主线，以清单化管理破解基层治理难题，推动各项工作取得阶段性成效。2024年，我镇综合考核跃居全县第2位，群众满意度达98.3%，获评"全省基层治理创新示范镇"。下面，我从三个方面汇报具体做法：

一、以清单"明责"，构建权责清晰的治理体系

（一）精准确权定边界。针对长期存在的"职责满天飞、考核遍地抓"现象，我们组织专班对涉及乡镇的132项职责进行全面梳理，逐项对照《地方组织法》等法律法规，剔除"一票否决"事项7项、不合理转嫁任务21项，最终形成涵盖7大类123项的权责清单。创新建立"三个一"工作机制：一张清单管权责、一张流程管操作、一本手册管执行，实现"法无授权不可为、法定职责必须为"。（二）阳光晒责促公开。在镇便民服务中心设立"清单公示墙"，将每项职责的法律依据、办理流程、责任人员等信息全部公开。开发"**智慧乡镇"微信小程序，群众扫码即可查询清单内容，累计访问量突破5万人次。推行"村级事务阳光公开"制度，在23个行政村设立"明白栏"，实现村级权力事项"码上查"。（三）双向承诺抓落实。建立镇村干部"双向承诺制"，镇党委向县委承诺完成年度清单任务，村干部向村民承诺办好民生实事。2024年，全镇共签订责任状236份，承诺事项312项，兑现率达97.4%。在抗旱救灾等急难险重任务中，清单管理发挥了关键作用，确保"事事有人管、件件有回音"。

二、以清单"履责"，打造务实高效的服务品牌

（一）聚焦民生抓服务。将医保报销、低保申请等28项高频事项纳入"马上办"清单，实行"一窗受理、集成服务"。在**村试点"村级事务代办制"，由村干部兼任"全科代办员"，累计为群众代办事项1200余件，群众跑腿次数减少80%。投资800万元建成镇域医疗共同体，将慢性病管理等15项服务下沉至村卫生室。 （二）围绕产业抓发展。立足茶叶、油茶等特色产业，制定《现代农业服务清单》，提供技术培训、市场拓展等10项服务。2024年，举办各类培训26场次，培育新型职业农民320人，帮助茶农增收30%以上。创新"党支部+合作社+农户"模式，由党员领办12个产业项目，带动200余户贫困户脱贫。（三）深化治理抓创新。推行"全科网格"管理，将全镇划分为56个网格，每个网格配备1名镇干部、1名村干部、1名党员志愿者。建立矛盾纠纷"三色预警"机制，2024年化解各类矛盾纠纷186起，信访量同比下降42%。推广"村民说事"制度，在**村试点"板凳议事会"，解决道路硬化等民生问题23件。

三、以清单"督责"，健全闭环管理的保障机制

（一）建立"双考双评"体系。将清单执行情况纳入镇村干部绩效考核，占比达30%。实行"群众评议+部门考评"双轨考核，每季度开展"清单落实回头看"。2024年，对排名末位的3个村进行约谈，调整不胜任村干部2名，提拔重用表现突出干部5名。（二）创新"智慧督责"模式。开发"清单管理大数据平台"，实时监测事项办理进度。设置"红黄牌"预警系统，对超期未办事项自动亮牌警示。2024年，平台共发出预警12次，推动问题整改率达100%。建立"云督查"机制，通过视频连线抽查各村清单执行情况。（三）强化"人财物"保障。设立每年200万元的清单管理专项资金，将清单事项纳入财政预算。组建由法律顾问、技术专家组成的"智囊团"，提供政策解读、流程优化等支持。实施"青蓝工程"，选派年轻干部到清单管理一线锻炼，培养业务骨干46名。

虽然取得一定成效，但我们也清醒认识到：部分干部对清单管理的理解还不够深入，村级事务代办的标准化程度有待提升，智慧管理平台的功能还需拓展。下一步，我们将重点抓好清单动态调整、服务数字化转型、干部能力建设、特色治理品牌打造。

各位领导，实施职责事项清单管理是新时代赋予我们的重要使命。**镇党委将以此次会议为契机，进一步压实责任、创新举措，努力把清单制度转化为治理效能，为全市基层治理现代化贡献**力量！

谢谢大家！