市法学会党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料

深入反思自身在法学研究和实践中的不足，明确改进方向，增强服务意识，推动法治建设，为社会发展贡献力量。以下是网友为您整理分享的“市法学会党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料”相关范文，供您参考！

市法学会党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料

根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，与班子成员、党员干部谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，但在学习的深度和广度上仍有欠缺。对一些重要论述和理论观点，未能充分结合法学工作实际进行深入研究和思考，导致在运用理论指导实践时，存在一定的脱节现象。例如，在学习习近平法治思想中关于全面依法治国的战略布局时，没有充分将其与我市法学会推动法治建设的具体工作紧密结合，未能从更高的政治站位去谋划和推动工作。二是对政治纪律和政治规矩的执行力度有待加强。在日常工作中，虽然能够自觉遵守政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。比如，在面对一些复杂的法学领域的舆论观点时，有时缺乏敏锐的政治鉴别力，没有及时从政治高度去分析和引导，存在一定的风险隐患。在工作决策过程中，有时对一些政策的把握不够精准，存在打"擦边球"的思想，虽然没有造成严重后果，但也反映出对政治纪律和政治规矩的执行不够严格。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的锻炼还需持续加强。在面对一些复杂的法学研究课题和法学实践难题时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己在党性修养方面还存在不足。例如，在组织开展我市重点领域的法治建设调研工作时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，协调难度较大，有时会产生"等一等、靠一靠"的想法，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极推动调研工作的深入开展。二是工作作风不够扎实细致。在法学会的工作中，虽然能够积极推进各项工作任务，但有时存在工作不够深入、不够细致的问题。对一些法学工作者和会员反映的问题，没有进行全面、深入的调查核实，导致问题解决不够彻底，影响了法学会在会员中的公信力。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于注重工作的形式和表面，而忽视了实际工作效果。比如，在组织法学学术交流活动时，过于追求活动的规模和参与人数，而对活动的质量和实际成果关注不够，导致部分活动的实际效果未达到预期。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识和能力不足。在法学工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前全面依法治国深入推进、法学领域不断发展变化的形势下，传统的工作方式已经难以满足工作需要，但自己在探索创新法学工作方式方法方面还做得不够。例如，在推动法学研究成果转化应用方面，虽然意识到其重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，未能建立起有效的转化机制，导致大量的法学研究成果束之高阁，未能真正服务于我市的法治建设实践。二是担当精神有待进一步强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的法学工作协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在协调推进我市跨部门的法治建设项目时，担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，项目进展缓慢，没有达到预期的工作目标，给我市的法治建设工作带来了一定的影响。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为法学会是群团组织，业务工作相对单一，全面从严治党的压力相对较小。没有充分认识到全面从严治党与法学工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到法学会工作的全过程。二是履行"一岗双责"不够到位。在工作中，对法学会的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。

（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了法学业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展法学研究、学术交流等活动时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的法学观点和言论，缺乏有效的防范和应对措施。二是对法学领域意识形态工作的分析研判不够深入。对法学领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握法学工作者和会员中的一些思想动态和倾向性问题。在处理一些涉及法学领域意识形态的问题时，没有充分意识到其潜在的风险和影响，导致在工作中有时会处于被动局面。例如，在面对一些网络上传播的错误法学观点时，由于对其传播态势和影响认识不足，没有及时采取有效的措施进行引导和纠正，导致这些错误观点在一定范围内扩散，给法学领域的意识形态安全带来了一定的威胁。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强党性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与法学工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。

（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对党性修养的培养和提升。缺乏对党的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。

（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把法学工作者和会员的利益放在首位。在开展法学工作时，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到他们的实际需求和困难。缺乏深入基层、深入会员的主动性和自觉性，对他们的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。

（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。

（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守党纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的党风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。

三、努力方向及改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规以及法学专业知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒的头脑，关注国内外政治形势和法学领域的发展变化，增强对政治风险和意识形态风险的敏锐性和洞察力。在工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保法学会工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护法学领域的意识形态安全。

（二）加强党性锻炼，严守纪律规矩。加强党性修养，始终牢记自己的党员身份，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强党性修养。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把法学工作者和会员的利益放在首位。主动深入基层、深入会员，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，切实为他们办实事、解难题。在开展法学工作时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为他们着想，积极协调相关部门，努力解决他们反映的合理诉求，不断提高他们的满意度。改进工作作风，树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在法学会工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握法学工作的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对法学工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。

（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神，敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理法学研究、法治建设等工作中的难题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带领法学会全体干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。创新工作方法，积极适应新形势下法学工作的要求，不断探索创新法学会工作方式方法。加强法学信息化建设，充分利用互联网、大数据等技术手段，提高法学研究、学术交流等工作的效率和质量。推进法学会工作制度改革，完善工作机制，建立健全多元化的法学服务体系，提高法学会工作的法治化、规范化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。