市科协党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料

深入查摆问题，认真反思不足，明确整改方向，推动工作落实，提升服务能力，增强组织凝聚力。以下是网友为大家整理分享的市科协党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料相关资料，供您学习参考！

市科协党组书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料

根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，与班子成员、党员群众深入谈心谈话，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待提高。虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但对一些潜在的意识形态风险和复杂社会思潮的警惕性还不够。比如，在科普宣传工作中，对一些科普内容的政治导向把控不够精准，未能充分意识到某些科普信息可能被别有用心的人利用，误导公众认知，从而对党的形象和公信力造成损害。在面对一些涉及科技领域的网络舆情时，反应不够迅速，分析不够深入，未能及时从政治高度去研判和引导，导致舆情在一定程度上发酵，影响了科协工作的舆论环境。二是贯彻执行上级决策部署存在不足。在贯彻落实上级关于科协工作的决策部署时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。例如，在推进"科普信息化建设"这一重点任务时，虽然积极响应，但在具体实施过程中，由于对政策的理解存在偏差，导致工作进度滞后，未能达到预期目标。同时，在与其他部门协同推进相关工作时，缺乏有效的沟通协调机制，存在各自为政的现象，影响了整体工作效率和效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在工作中，有时会因为工作任务繁重而放松对党性修养的提升，缺乏对党的理论知识的深入学习和思考。面对一些复杂的工作局面和利益诱惑，容易出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和党性原则。比如，在组织科协活动时，为了追求活动的规模和影响力，有时会过于注重形式，而忽视了活动的实际效果和党员的教育意义，这反映出自己在党性修养方面还存在不足，没有真正将党性原则贯穿到工作的每一个环节。二是工作作风不够严谨细致。在日常工作中，存在工作作风不够扎实的问题。对一些工作任务，缺乏深入细致的调查研究，往往凭经验和主观判断行事，导致工作质量不高。例如，在制定科普工作计划时，没有充分考虑到不同地区、不同群体的实际需求，使得科普内容和形式缺乏针对性和实效性，群众参与度不高。同时，在工作中还存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对一些工作中的问题和矛盾，不能及时有效地解决，影响了工作的顺利开展。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在科协工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的科技发展趋势和社会需求关注不够，缺乏创新思维和创新举措。比如，在科普活动的组织策划上，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足公众日益增长的科普需求。在推动科技成果转化方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏创新的工作思路和方法，未能有效搭建起科技成果与企业、市场之间的桥梁，导致工作进展缓慢。二是担当精神不够强烈。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理科协系统内部的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、利益关系复杂，担心处理不当会引发新的矛盾和问题，所以采取了拖延的态度，没有积极主动地去解决。在推动一些重点工作任务时，缺乏一抓到底的韧劲和担当精神，遇到困难和阻力时，容易产生退缩心理，影响了工作的推进和落实。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的误区，认为全面从严治党主要是纪检监察部门的工作，自己作为科协党组书记，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到科协工作的全过程。例如，在组织开展科协活动时，没有充分考虑到活动中的廉政风险，缺乏有效的防范措施。二是履行"一岗双责"不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。比如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。

（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了科协业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展科普活动、学术交流等工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的言论和行为，缺乏有效的防范和应对措施。二是对科协领域意识形态工作的分析研判不够深入。对科协领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握科技工作者、科普受众中的一些思想动态和倾向性问题。在处理一些涉及科技热点问题的舆论事件时，由于对舆情的发展态势和影响认识不足，没有及时采取有效的措施进行引导和处置，导致舆情失控，给科协工作带来了负面影响。例如，在某一科技成果引发社会争议时，科协未能及时发声，引导公众正确看待，使得不实言论在网络上广泛传播，损害了科技界的形象。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强党性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与科协工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地了解了一些表面内容，没有深入研究其蕴含的科学内涵和精神实质，在实际工作中不能很好地运用这一理论来指导实践。

（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对党性修养的培养和提升。缺乏对党的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。比如，在处理一些复杂的工作矛盾时，没有从党性原则的高度去思考和解决问题，而是采取了简单化的处理方式，这反映出自己在党性修养方面还存在不足。

（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在开展科协工作时，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到科技工作者和公众的实际需求和困难。缺乏深入基层、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对群众的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、服务质量不高、解决问题不够彻底等问题。例如，在组织科普活动时，没有充分征求群众的意见和建议，导致活动内容和形式不能满足群众的需求，群众参与度不高。

（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。比如，在推动科协改革创新工作时，虽然意识到改革的必要性，但由于担心改革过程中会遇到各种困难和阻力，所以在推进过程中畏首畏尾，没有充分发挥主观能动性，积极推动改革工作的深入开展。

（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐放松，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在工作中，有时会出现纪律意识淡薄、工作作风散漫等问题。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守党纪国法，但对一些小节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐。对分管领域的党风廉政建设工作监督管理不够严格，没有形成有效的监督约束机制，导致一些问题的发生。例如，在一些公务活动中，对一些细节问题不够注意，存在超标准接待的现象，虽然金额不大，但反映出自己在纪律意识和廉洁自律方面还存在不足。

三、努力方向及改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于科技创新、科普工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规以及科协业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。增强政治敏锐性和政治鉴别力。时刻保持清醒的头脑，关注国内外政治形势的发展变化，增强对政治风险和挑战的敏锐性和洞察力。在工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保科协工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护科协领域的意识形态安全。比如，定期组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高自身和全体干部职工对意识形态工作的认识和应对能力。

（二）加强党性锻炼，严守纪律规矩。加强党性修养。始终牢记自己的党员身份，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强党性修养。例如，每季度至少参加〔...〕次主题党日活动，主动参与党内政治生活，与其他党员同志相互交流、相互学习，共同提高党性修养。严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。比如，每年组织〔...〕次纪律规矩专题学习，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，让纪律规矩入脑入心。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把科技工作者和公众的利益放在首位。主动深入基层、深入科研一线、深入群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，切实为他们办实事、解难题。在开展科协工作时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为他们着想，积极协调相关部门，努力满足他们的合理诉求，不断提高他们的满意度。例如，每年安排不少于〔...〕天的时间深入基层调研，了解科技工作者和公众对科协工作的需求和建议，为制定工作计划和政策提供依据。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在科协工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握工作的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。比如，建立健全工作督查机制，定期对各项工作任务的完成情况进行督查，对工作不力的部门和个人进行问责，确保工作顺利推进。

（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理科协工作中的复杂问题和矛盾时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。例如，对于一些长期遗留的问题，成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的解决方案，限期解决。创新工作方法。积极适应新形势下科协工作的要求，不断探索创新工作方式方法。加强科普信息化建设，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高科普工作的效率和质量。推进科协工作制度改革，完善工作机制，建立健全多元化的科技服务体系，提高科协工作的科学化、规范化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。比如，建立科普创新奖励机制，对在科普内容、形式、传播渠道等方面有创新成果的团队和个人给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性。