在2024年国有企业党建安全文化主题活动部署推进会上的讲话稿

 

在2024年国有企业“党建+安全文化”主题活动部署推进会上的讲话

 

同志们：

党的十八大以来，党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记就此作出了一系列重要论述，指出“不要强调在目前阶段安全事故‘不可避免论’，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作”。习近平总书记关于安全生产的重要论述为国有企业安全生产规范化、法治化指明了方向。国有企业作为国民经济的重要支柱和命脉，承担着推动经济社会发展、保障国家安全和民生的重大责任。安全不仅是国有企业稳定运营的前提，也是其实现可持续发展和履行社会责任的基石。同时，党建工作是国有企业坚守正确的政治方向、促进企业健康发展的重要保障，在国有企业中，安全生产工作需要党建引领赋能。国有企业应该高度重视党建工作在安全生产中的引领作用，将党建工作与安全生产紧密结合，通过积极发挥党建引领作用提高安全生产工作水平。下面，我强调几点意见。

一、统一思想，充分认识党建引领企业安全文化建设的重大意义

党建引领企业安全文化建设是贯彻党的二十大精神的重要实践，国有企业要始终坚持党的领导，通过培育安全理念、提升安全能力、营造安全氛围等方法，为经济社会发展创造安全稳定的环境。

党建引领企业安全文化建设是企业实现高质量发展的重要保证。首先，安全文化是企业安全生产管理的灵魂，而党建工作则能够为企业安全文化建设提供正确的政治引领。其次，党建引领能够提升企业安全文化建设的执行力和影响力。党组织在企业中具有强大的组织动员能力，能够有效地组织党员和员工参与到安全文化建设的实践中来。其三，党建引领还能够推动企业安全文化建设的创新和发展。面对新的安全生产形势和任务，企业需要不断创新安全文化建设的理念、方法和手段。其四，党建引领企业安全文化建设有助于企业实现高质量发展。安全是企业发展的基础，没有安全就没有发展。通过加强党建引领，企业可以建立健全安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，为企业的稳定发展提供有力保障。

党建引领企业安全文化建设有助于培育企业的核心价值观和增强企业的凝聚力。首先，党建活动通过强调党的指导思想、方针政策，以及社会主义核心价值观，能够引导企业员工形成积极健康、符合时代要求的核心价值观。这种价值观不仅体现了企业的社会责任和担当，也为企业员工提供了共同的精神追求和行为准则，有助于形成统一的思想和行为。其次，安全文化建设能够增进员工之间的交流与沟通，加强团队合作，形成共同的目标和追求，从而增强企业的凝聚力和向心力。其三，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、开展安全隐患排查治理等措施，能够提升员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生，保障企业的安全生产和稳定发展。

党建引领企业安全文化建设是企业履行社会责任的重要体现。首先，企业作为社会的基本单元，其运营发展不仅影响经济效益，更关乎员工和公众的安全与福祉。在党建引领下，企业致力于安全文化建设，是对社会、对员工负责的表现。这种责任不仅仅是对生产安全的承诺，更是对社会和谐稳定的贡献。其次，党建引领下的安全文化建设，要求企业始终坚持人民至上、生命至上的原则，将员工的生命安全放在首要位置。这不仅是对员工个体权益的尊重和保护，更是对整个社会共同价值的维护。其三，企业在党建引领下，积极参与社会公益事业，推动安全文化的普及和传播。通过组织安全知识宣传、开展安全公益活动等方式，企业向社会传递安全文化的重要性，提升公众的安全意识，共同营造安全、和谐的社会环境。

二、强化认识，准确把握国有企业安全文化建设的现状特点

新形势下，国有企业安全文化建设呈现出新的特点。国有企业普遍将安全生产工作作为第一要务，并把安全文化建设纳入党建工作整体布局中，取得了显著效果，主要表现在：一是员工安全意识明显提升。员工更加自觉地遵守安全规章制度，积极参与安全培训，自身的安全技能和应对突发事件的能力均有所提高。在日常工作中，员工能够主动识别和排除安全隐患，准确及时发现和报告安全问题，积极参与安全管理和改进工作。二是员工安全行为逐步规范。员工在潜移默化中提升了安全意识，使安全生产行为逐步趋向规范化和常态化。三是企业风险管控能力逐渐加强。在安全文化体系形成的同时，企业构建相应安全管理体系，提高了防范化解各类风险能力，为实现安全发展战略目标发挥监督管理作用。

尽管取得了这些进步，国有企业安全文化建设仍然存在一些问题。一是，有些企业的安全文化缺乏系统性，没有明确的组织体系、责任机构和职责人，也缺乏计划和有效的保障制度。二是，一些企业的安全文化缺乏个性特色，没有充分展示自身固有的安全文化特质，无法形成凝聚力和向心力。三是，虽然企业普遍认识到了安全文化建设的重要性，但在实际操作中，仍存在着管理队伍素质低、监管不到位等问题。四是，一些企业重经济效益、轻安全生产，重硬件设施、轻软件环境，重技术规程、轻文化建设，这些思想在一定程度上制约了企业安全生产水平的进一步提高。针对如上这些问题，企业需要继续充分发挥党建引领作用，加大安全文化建设的力度，从制度、培训、宣传等多方面入手，构建务实的安全文化结构体系，形成具有企业特色的安全文化。同时，还需加强与政府部门的沟通合作，争取更多的政策支持和指导，共同推动国有企业安全文化建设向更高水平发展。

三、团结奋斗，不断汇聚党建引领企业安全文化建设的强大合力

党建引领企业安全文化建设是一个重要的战略任务，旨在通过强化党组织的领导作用，推动企业安全文化的深入发展，提升企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业健康稳定发展。关于党建引领企业安全文化建设的实践路径提出以下五点建议。

一是明确党建工作在安全文化建设中的引领作用。党建工作是企业安全文化建设的基础。只有坚持党的领导，才能提高企业的安全文化建设水平。因此，企业必须持续加强党建工作，不断深化“三会一课”、党员教育管理、党建示范阵地等工作，坚持把党建工作融入企业的日常管理中去，形成良好的工作氛围。通过党员的组织建设、宣传教育、思想动员、工作指导、监督管理等方面推动企业安全文化建设。要培养、增强党员自身的安全意识，组织党员积极承担安全方面的工作，在日常工作中通过多种方式开展安全知识培训和宣传，营造全员重视安全的良好氛围，还要不断增强安全防范和应急处置能力，提高安全生产水平。党组织应明确自身在企业安全文化建设中的定位和责任，将安全文化建设纳入党建工作的重要内容，通过党组织的政治优势和组织优势，推动企业安全文化建设的深入开展。建立党建工作与安全文化建设融合机制。将安全文化内容纳入党委（支部）学习计划和会议议程，定期学习和讨论企业安全生产方面的最新政策和标准，增强党员和员工对安全生产的认识和责任感。设立党建与安全文化融合工作小组，由党委（支部）成员和安全管理员共同组成，负责策划和组织安全文化相关活动，确保党建工作与安全文化建设的有机结合。

二是加强安全文化宣传教育。安全教育是提升员工安全意识的重要途径。党建引领安全文化建设，要积极推进安全教育工作，将安全教育纳入党组织的工作计划，发挥党组织的组织优势，引领员工提高安全生产技能水平。党组织应积极开展安全文化宣传教育活动，通过举办安全知识讲座、开展安全演练等方式，提高员工的安全意识和安全技能。同时，还可以利用企业内部的宣传渠道，如企业网站、微信公众号等，定期发布安全文化相关信息，使安全理念深入人心，成为推动安全工作的强大动力。创新安全文化宣传教育形式。利用企业内部的网络平台，建立安全文化专栏，定期发布安全知识、案例分析和经验分享，增强员工对安全文化的关注和认同。举办安全文化主题党日，通过主题演讲、安全知识竞赛、安全技能展示等形式，使安全文化内化于心、外化于行。制作安全文化宣传作品，如海报、宣传册、视频等，张贴在企业显眼位置，营造浓厚的安全文化氛围。

三是建立健全安全管理制度。安全管理是确保安全工作的重要手段。党建引领安全文化建设，须建立健全安全管理机制，明确各级安全管理职责，加强现场安全管理，及时发现并消除安全隐患，确保各项作业活动处于安全管控状态。党组织应推动企业建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全隐患排查治理制度、应急预案等，确保企业的安全生产工作有章可循、有规可依。同时，党组织还应加强对安全管理制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。完善安全管理制度和流程。结合企业实际情况，建立安全管理流程标准化体系，对安全管理工作进行规范化和标准化管理，提高工作效率和质量。加强安全管理制度的培训和执行力度，引导员工充分理解和严格遵守安全管理制度，减少安全事故的发生。

四是发挥党员在安全文化建设中的示范引领作用。党组织应号召党员在安全文化建设中发挥先锋模范作用，积极参与安全文化建设活动，带头遵守安全规章制度，自觉维护企业的安全生产秩序。同时，还可以通过设立党员安全示范岗等方式，激励更多员工参与到安全文化建设中来。树立党员安全文化标杆。党员应自觉学习安全知识，提高自身的安全素养，做到知行合一，成为安全文化的践行者和传播者。党员要严格遵守安全规章制度，做到在安全生产中不违章、不冒险、不蛮干，以实际行动展示党员的安全责任意识。建立党员安全监督机制。党员要积极参与安全检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保企业安全生产。并要敢于制止和纠正不安全行为，对于违反安全规定的行为要敢于“亮剑”，维护企业的安全生产秩序。建立党员安全文化建设激励机制。对在安全文化建设中表现突出的党员进行表彰和奖励，将安全文化建设成果作为党员考核和评先评优的重要依据，让党员在安全文化建设中有更多的获得感和成就感。

五是加强与政府部门的沟通合作。党组织应加强与政府部门的沟通合作，及时了解政府关于安全生产的政策法规和要求，争取政府部门的支持和帮助。同时，还可以通过参与政府部门组织的安全生产交流活动等方式，学习借鉴其他企业的先进经验，不断提升企业的安全管理水平。设立专人专项负责与政府部门沟通。企业应设立专门的部门或指定专人负责与政府部门的沟通工作。这些人员应具备丰富的行业知识和良好的沟通能力，能够深入了解政府的政策和要求，及时向企业反馈相关信息，并协调企业与政府之间的合作事宜。主动了解政策动态，积极响应政府号召。企业应主动关注政府发布的相关政策和文件，了解政府对安全生产的最新要求和指导意见。同时，企业要积极响应政府的号召，按照政策要求加强安全生产管理，提升企业的安全文化水平。与政府合作开展安全检查和隐患排查。企业可以主动邀约政府相关部门参与企业的安全检查和隐患排查工作。通过共同检查，企业可以及时发现和整改问题，提升企业的安全管理水平。同时，政府的参与也能为企业提供专业的指导和建议，帮助企业更好地满足安全生产要求。参与政府组织的安全培训和宣传活动。企业应积极参与政府组织的安全培训和宣传活动，提升员工的安全意识和技能水平。通过参加安全培训和宣传活动，企业可以学习了解政府对安全生产最新政策要求，同时也能向政府和社会展示企业在安全生产方面的努力和成果。

同志们，党建引领企业安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要党组织和员工的共同努力。通过加强党建引领、宣传教育、制度建设、党员示范以及政府合作等方面的工作，推动企业安全文化建设的不断深入发展，为企业的安全生产和员工的生命安全保驾护航。

我就讲这么多，谢谢！