在国有企业党建工作推进会上的讲话

加强国有企业党建工作，提升政治站位，推动高质量发展，确保党的方针政策落到实处，增强组织凝聚力和战斗力。以下是网友为您整理分享的“在国有企业党建工作推进会上的讲话”相关范文，供您参考！

在国有企业党建工作推进会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实集团公司、西部公司党建工作会精神，总结回顾2024年上半年党建工作，安排部署2024年下半年重点工作，持续巩固深化"党建引领聚力改革攻坚"专项行动成果，以高质量党建引领保障公司实现高质量发展。刚才，通报了年度基层党组织书记抓党建工作述职评议情况，签订了《2024年度党建工作目标责任书》，各党支部书记作了交流发言，大家讲成绩实事求是、找问题不遮不掩、提措施切实可行，听后很受启发、很有收获。

过去的一年，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务和前所未有的新冠肺炎疫情冲击，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的坚强领导下，扎实推动党史学习教育走深走实，深入开展庆祝建党100周年系列活动，大力弘扬伟大建党精神，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党的领导全面加强、党的建设有力推进、各党支部凝心聚力、奋勇攻坚，开创了公司党的建设和各项事业发展新局面。

一、突出存在的问题

在充分肯定成绩的同时，对照上级要求和先进典型，还存在一些差距和不足：

一是把握特点规律上。理论学习不够深入。有的党支部习惯于应付学、被动学，对x习近平新时代中国特色社会主义思想特别是xxxxxx关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等缺乏深入系统研究，没有真正做到入脑入心。有的党员干部学习停留在记住一些"概念"和"术语"上，而没有深刻领会精神实质和核心要义。学用结合不够紧密。有的在学习上浅尝辄止，没有很好地将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施和解决问题的能力。有的把理论学习与工作实践脱节，不能很好地运用新思想新理论指导解决实际问题。创新意识不够强烈。有的党支部不善于思考，习惯于用老办法解决新问题，面对新情况新问题时束手无策；有的党员安于现状、不敢突破，工作中习惯守成、不敢担责。

二是强基固本上。抓基层基础有待加强。有的党支部组织生活慵懒散漫、大而化之，表面看会也开了、文件也发了、活动也开展了，实际上却没有达到触动思想、促进工作的目的。有的党支部党务工作者基本功不扎实，开展工作按部就班、四平八稳，党内政治生活缺乏吸引力感染力。落实制度规定有待深化。有的执行公司党委决策部署拖沓迟缓，"短、平、慢"现象依然存在；xxxxxx育监督管理不够严格规范；有的支部基础资料台账记录不全不全；有的党支部阵地建设滞后。党务工作人员有待强化。近年来，公司加大了党务工作人员配备力度，但仍有部分党支部党务人员兼职较多、业务能力不足的问题仍然存在。个别党支部书记主责主业履职不到位，存在不会干、不愿干的问题。

三是推动发展上。发挥党组织作用有待增强。有的党支部只满足于完成上级党组织安排布置的具体任务，主动融入中心工作不够；有的党支部在重大原则问题上立场不坚定、态度不鲜明；有的党支部在服务大局中作用发挥不明显。把握工作重点有待准确。有的党支部对当前面临的形势任务认识不清、心中无数，找不到工作的切入点和着力点；有的党支部对生产经营过程中出现的矛盾问题预判不足、应对不力；有的党支部对职工群众的思想动态了解掌握不及时，团结引领能力有待提高。处理难点问题有待提升。有的面对改革发展中的深层次矛盾问题不敢碰硬、不愿作为；有的面对安全生产中的难点堵点问题束手无策；有的面对复杂严峻的市场形势无所作为；有的面对职工群众信访诉求消极应付。发挥党员模范作用有待强化。个别党员干事创业激情不高、主动担当意识不强，在本职岗位上是标准件、普通员，在急难险重任务面前缩手缩脚、退避三舍；个别党员奉献精神不足、"传帮带"作用发挥不明显；个别党员纪律意识淡薄，甚至出现违纪违规问题。这些问题必须引起我们的高度重视并采取有效措施加以解决。

二、推进党建工作的措施

（一）突出政治建设，着力提升党组织的凝聚力战斗力

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的十八大以来，以xxx同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的高度，坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，提出了一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，形成了关于党的建设新的伟大工程的科学理论和实践指南。我们要从衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"的政治高度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实抓好，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在明是非、知大局上下功夫。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行。要在读原著、悟原理上下功夫。坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，通过不断补足精神之钙筑牢信仰之基把稳思想之舵砥砺共产党人的政治本色。要在抓落实、求实效上下功夫。坚决贯彻xxxxxx重要指示批示精神和党中央决策部署以及集团公司党委各项工作安排要求，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）突出基层建设，着力夯实党的执政根基

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照集团公司党委关于加强基层党组织建设的要求，进一步优化组织设置、完善体制机制、建强骨干队伍、压实主体责任、严肃组织生活等重点任务抓落实见效。要优化组织设置，夯实组织基础。坚持党的组织与机构设置同步建设、同步调整，做到"应建必建""应换必换"，确保党的组织在公司的各个领域都能有效覆盖、充分发挥作用。要加大培养力度，提升党务人员素质。坚持把政治标准放在首位选好配强基层党组织带头人队伍特别是党支部书记；持续深化"双向进入、交叉任职"领导体制机制探索推行党务干部与行政干部双向交流任职；加大从生产一线骨干和青年员工中选拔党组织书记的力度；加强对党务干部特别是新任党支部书记的教育培训力度不断提升专业化水平和工作能力。要激发支部活力，打造战斗堡垒。围绕庆祝中国共产党成立100周年组织开展"四个一"系列活动；深入推进党建品牌创建行动实施"六个一"工程；大力推行项目化管理实施"双百分制"考核评价体系；建立党支部参与重大决策事项制度积极引导广大党员发挥先锋模范作用推动企业高质量发展取得新成效再上新台阶作出新贡献！

（三）突出队伍建设，着力强化党员干部骨干力量

人才是最宝贵的资源是企业发展的关键因素和根本支撑。各级党组织要把人才队伍建设摆在更加突出的位置来抓牢固树立"引才聚才用才留才"的理念努力建设一支规模宏大结构合理素质优良的人才队伍为公司高质量发展提供坚实智力支撑和干部保证。要树立正确选人用人导向。始终坚持党管干部原则严格落实干部选拔任用有关规定坚持德才兼备以德为先五湖四海任人唯贤事业为上公道正派选人用人氛围日趋浓厚风清气正环境逐步形成。要注重年轻干部培养锻炼。聚焦新时代好干部标准大力选拔优秀年轻干部注重培养专业能力同时锤炼过硬本领增强能扛重活打硬仗的工作能力努力把年轻干部培养成为可堪大用能担重任的栋梁之才。要提高党员干部待遇保障。坚持党建带群建统筹做好思想政治工作关心关爱职工群众不断增强获得感幸福感安全感纾解职工群众急难愁盼问题切实把职工对美好生活的向往落到实处！

（四）突出主责主业，更好发挥党建引领作用

紧紧围绕中心抓党建、抓好党建促发展是国有企业的光荣传统和独特优势任何时候都不能忽视不能淡化不能割裂这是由我们党的性质和宗旨决定的是由我们党的使命任务决定的是我们党一以贯之的政治优势和历史优势更是我们推动企业高质量发展必须牢牢把握的基本原则和关键所在必须时刻铭记在心付诸实践！我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神紧密结合集团公司发展战略部署和西部公司具体实际坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展以高质量党建引领保障公司实现高质量发展！

（五）突出全面从严治党，更好发挥党风廉政监督保障作用

要坚持严的主基调持续发力、久久为功把全面从严治党引向深入推动党风廉政建设不断向纵深发展为公司高质量发展提供坚强保证！

谢谢大家！