乡镇党委副书记2025年度民主生活会发言提纲

总结工作成绩，分析存在问题，明确改进方向，强化责任落实，增强团队凝聚力，推动乡镇发展，服务群众需求。以下是网友为大家整理分享的乡镇党委副书记2025民主生活会发言提纲相关资料，供您学习参考！

乡镇党委副书记2025年度民主生活会发言提纲

按照市委、区委关于关于认真开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会《决定》、习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，并围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动查摆不足和差距，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。对习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度重要思想，党纪党规等方面的学习、理解、把握不够，常常以业务学习代替理论学习，学习缺乏整体性、系统性，针对性。二是学用结合不紧密。对原理方法举一反三不足，没有做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神、政策法规转化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习成果转化为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现无缝衔接，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距，有时候抓工作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键点，出现观望思想。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。对一些新出台的纪律规矩、政策法规学习不够及时、理解不够准确，在执行过程中存在一定的滞后性，缺乏正确的理性把握，研究不够深入、措施不够有力，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措的主动性、能动性不足。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是一是群众路线走得不实。主动向群众学习，拜群众为师的意识有所弱化。比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深入，对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖"例行公事"。对一些群众关心的热点难点问题，解决办法不多，在防范化解现实矛盾等方面存在一定的"本领恐慌"。二是攻坚克难拼劲不足。在应对挑战、破解危局难题的能力上有差距，思想还不够解放、工作思路还不够宽阔，对重点难点工作存在畏难情绪，缺乏"接烫手的山芋"的拼劲和勇气。如在统筹推进前......违建拆除中，面对部分居民的抵触情绪与复杂的利益纠葛，仅依赖常规沟通手段，缺乏创新的解决办法，导致工作推进缓慢。三是敢于较真碰硬的决心不足。在推动工作落实上，有时存在"重部署、轻落实"的问题，示范带动作用不够明显，未能以"关键少数"的政治自觉和行动自觉，带动"绝大多数"党员干部的作风转变。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神弱化。面对改革发展中的深层次矛盾和难题时，主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足，有时存在畏难情绪和退缩心理。有时在需要做出关键决策时，反复权衡、不敢拍板，错过解决问题的最佳时机。二是破解难题力度不够。面对各项工作任务，针对突出矛盾和问题，在制定和出台有效的解决办法和措施方面行动不快，解决历史遗留问题的决心有待进一步提高。如在推进后......安置人口信息审核与面积核算工作中，思路不宽、办法不多，回应群众关切不够有力，解决民生诉求不够有效。三是创新能力不足。工作中缺乏主动探索和创新的精神，对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动，在推动产业升级转型过程中，有时存在"等靠要"思想。如在"万人助万企"活动推进过程中，对辖区企业信息调研不够充分，在攻难点、通堵点、除痛点的关键工作上，执行力度与协同能力均显不足，靠前服务缺乏精准度。又如，对农村基础设施投入少，农村人居环境较差，农村土地资源梳理缓慢，破解农村集体经济薄弱办法较少，乡村运营典型案例不多。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治敏锐性不够。对一些苗头性和倾向性问题思考不深、站位不高，缺乏及时有效的分析研判和应对处置。对思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高。二是"两个责任"压力传导不够。在落实"一岗双责"方面，责任落实不到位、监督检查不及时，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够有力，未能形成齐抓共管的良好局面。三是批评与自我批评力度不够。党内政治生活不够严肃，批评与自我批评的武器运用还不够充分，有时存在避重就轻、"走过场"的的情况，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果，缺乏足够的重视和切实的整改行动。

（五）典型案例剖析方面。

近期，〔...〕作为〔...〕存在违反中央八项规定、失职渎职等行为，造成重大损失，利用职务影响违规，造成群众利益受损，严重违反了党员领导干部行为准则和廉洁纪律。

通过剖析这一案例，我深刻认识到自身在工作实践中的差距和不足。我将深刻反思，着力在"学纪、知纪、明纪、守纪"方面下足功夫，把纪律规矩切实转化为政治、思想与行动上的自觉。一是强化思想防线。通过剖析腐败案例，时刻保持警醒，深刻领悟党的性质宗旨，时刻牢记为人民服务的初心，树立正确权力观与价值观。常态化组织开廉政教育基地参观、观看警示教育片等活动，让廉洁意识在心中扎根。二是严守制度规范。严格遵守党内监督、民主决策、述职述廉等制度。在重大事项决策、资金使用等方面，按制度流程办事，不搞特权、不违规操作，将权力关进制度的笼子，确保权力规范运行，以正律己、以公服人。三是自觉接受监督。带头廉洁自律，主动接受组织、群众与媒体的全方位监督。积极公开政务信息，畅通群众监督渠道，对各方监督意见虚心接受、认真整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆党员本色。

（六）个人有关事项说明。......

二、原因剖析

（一）理论学习深度不够。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。二是大局意识不强。对上级决策部署理解不深、领会不透、落实不力，参与讨论发言少，提出建设性意见不多。在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好。三是学懂弄通有差距。理论学习时间较少，研究得不够深入，缺乏系统性和整体性，运用思想指导工作思考得不够全面、不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。

（二）党性修养锤炼不足。一是党性锻炼持续性欠缺。在日常工作中，往往将主要精力倾注于具体事务的操办，未能有效将党的理论和精神实质真正内化于心、外化于行，灵活运用党的理论和政策进行有效指导。二是党性内化践行不到位。在学习党的先进理论时和落实上级决策部署要求时，多数停留在表面理解，没有深入思考如何将其融入到实际工作和生活的方方面面，没有从党性的高度去思考如何更好地满足群众需求。三是自我提升动力不足。主动参加各类党性教育活动较少，缺乏自我学习、自我改造和自我提升的内在动力。在面对复杂问题时，缺乏党性方面的积累和锻炼，未能迅速运用党的理论和政策进行有效指导。

（三）担当作为本领不强。一是工作落实能力不足。在执行上级政策和工作任务时和应急处突时，对工作任务分解不够细致、责任落实不够到位，缺乏统筹协调与快速反应能力，导致工作进度缓慢、成效不佳。二是攻坚克难劲头不足。工作按部就班、循规蹈矩，一定程度上习惯于凭经验决策、按惯例拍板，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，解决办法不够多，瞻前顾后、犹豫不决。三是工作创新能力滞后。对新事物、新变化的敏感度不高，缺少干事创业的新方法新手段，缺乏创新的思维和方法。

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是主动学习。牢固树立终身学习理念，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是系统学习。全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习党纪党规，吃透精髓要义、把握精神实质，不断提高政策理论水平。三是学用结合。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力，提高依法办事的能力和水平。真正做到学而信、学而用、学而行，坚定自觉地推动区委、区政府各项决策部署落到实处。特别是要学懂弄通农村宅基地相关政策，打通政策堵点，推动吕沟闲置资源盘活利用。

（二）增强党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼。严格遵守党的组织纪律，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，认真开展批评与自我批评，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是树立正确的政绩观和价值观。坚决克服形式主义、官僚主义，切实把党中央决策部署贯彻到实际工作中。明确责任分工和时间节点，加强对工作进展的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是改进工作作风。注重工作的实际效果，坚持高标准、严要求，切实提高工作质量和效率，变被动为主动，做到"有的放矢"。坚守廉洁自律底线，不断增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）强化担当意识，勇于开拓创新。一是加强业务知识学习。自觉将习近平经济思想、生态文明思想、法治思想用于工作、融入日常，对关系民生利益、推动工作开展的政策理论、业务文件要高度重视，逐字逐句学、融会贯通学。特别是将城市管理、土地规划、三资管理、综治信访四个方面工作主要政策文件逐字逐句、融会贯通学习，提高解决实际问题能力。二是增强担当意识和责任意识。深入调查研究，找准问题症结，不退缩、不推诿，加强对工作的统筹协调和指导督促。充分调动各方面的积极性和主动性，形成推动工作的强大合力，善用"有解思维"逢山开路、遇水架桥。要坚定信心、想方设法，统筹房源解决后......安置问题。三是培养创新思维。加强对新知识、新技术的学习和应用，筑牢干事创业、履职尽责的知识根基。不断探索创新工作方式和方法，敢于突破传统思维和思维定式的局限去进行创新，努力提高工作效率和质量。