在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的讲话2

深入贯彻中央八项规定精神，强化作风建设，推动廉洁自律，提升服务意识，确保政策落地生根，营造良好政治生态。以下是网友为大家整理分享的在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的讲话2相关资料，供您学习参考！

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的讲话

同志们：

在全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，深入贯彻中央八项规定精神，是我们党坚定不移推进全面从严治党的关键一招，对营造清正廉洁的政治生态，推动经济社会实现高质量发展，有着极其重大的意义。当下，人才已成为区域竞争的核心要素，是推动城市持续发展的"第一资源"。今天，我们围绕人才工作开展专题研讨，目的就是将中央八项规定精神全方位融入全市人才工作，通过一系列创新举措，打造极具吸引力的人才发展高地，为我市长远发展筑牢人才根基。下面，我结合人才工作的六大核心要点，谈一谈具体的思路和举措。

一、劲吹平台筑基"劲风"，打造"梧桐引凤"集聚高地

（一）强化政策支撑，构建政策引力场。一套具有竞争力的人才政策体系，是吸引人才的重要法宝。近年来，我市陆续出台了一系列人才政策，在吸引和留住人才方面发挥了一定作用。然而，在政策执行过程中，还存在部分条款不够细化、落地难度较大等问题。因此，我们要对现有政策进行一次全面的梳理和评估，根据实际情况优化完善。设立规模不低于每年〔...〕亿元的人才发展专项资金，确保专款专用，将资金精准投放到人才的引进、培养和激励环节。对顶尖人才，给予最高〔...〕万元的购房补贴，以及〔...〕万元的科研启动经费。同时，在子女教育、配偶就业等方面开辟"绿色通道"，为人才解决后顾之忧，让他们能够安心扎根我市发展。

（二）紧扣产业需求，搭建产业集聚大平台。产业是吸引和留住人才的重要载体。我们要紧密围绕我市新能源、新材料、高端装备制造等主导产业，打造一批具有影响力的产业创新平台。以新能源产业为例，计划在未来三年内，建设〔...〕个新能源产业创新中心，吸引至少〔...〕名行业高端人才入驻。鼓励企业与高校、科研机构建立深度合作关系，共建产业技术创新联盟，促进人才、技术和产业的深度融合。通过这种方式，不仅能解决企业的技术难题，还能为人才提供广阔的发展空间。

（三）优化服务环境，筑牢服务保障网。优质的服务环境是留住人才的关键。我们要持续深化"放管服"改革，打造一站式、便捷化的人才服务平台。建立人才服务专员制度，为高层次人才配备专属服务专员，提供一对一、全流程的贴心服务。同时，加大人才公寓、人才社区等配套设施的建设力度，打造高品质的人才生活圈。目前，我市已建成人才公寓〔...〕套，未来两年内，计划再新增〔...〕套，以满足不同层次人才的居住需求。

二、畅吹产教融合"东风"，架起"校企共育"贯通长桥

（一）建立合作机制，推动校企深度对接。产教融合的核心在于建立校企之间的紧密合作机制。我们要鼓励企业与本地高校、职业院校开展深度合作，共同制定人才培养方案，实现人才培养与企业需求的无缝对接。目前，我市已有〔...〕家企业与〔...〕所高校、职业院校建立了合作关系，联合开展了〔...〕个人才培养项目。未来，我们要进一步扩大合作范围，力争在三年内实现规模以上企业与院校合作全覆盖。

（二）建设实训基地，提升人才实践能力。实训基地是培养实用型人才的重要场所。我们要加大对实训基地建设的投入，支持企业与院校共建一批高水平的实训基地。比如，我市企业与院校合作共建的智能制造实训基地，为学生提供了丰富的实践机会，取得了良好的效果。目前，全市已建成各类实训基地〔...〕个，未来两年内，计划再新建〔...〕个，为培养高素质技能人才提供有力保障。

（三）开展技能竞赛，激发人才创新活力。技能竞赛是激发人才创新活力的有效手段。我们要定期举办各类技能竞赛，为人才提供展示才华的平台。每年举办全市职业技能大赛，设置〔...〕个以上竞赛项目，对获奖选手给予最高〔...〕万元的奖励。通过技能竞赛，激发人才的创新意识和竞争意识，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。

三、常吹沃土深耕"时风"，筑牢"近悦远来"培育根基

（一）加强教育培训，提升人才综合素质。教育培训是提升人才素质的重要途径。我们要构建多层次、多元化的人才教育培训体系，为人才提供全方位的学习机会。每年组织〔...〕名高层次人才赴国内外知名高校、科研机构进行研修学习，拓宽他们的视野。同时，开展线上线下相结合的培训课程，为各类人才提供便捷的学习渠道。目前，已累计开展各类培训〔...〕场次，培训人才〔...〕人次。

（二）实施项目带动，促进人才成长锻炼。项目是人才成长的重要平台。我们要实施重大项目带动战略，让人才在项目实践中得到锻炼和成长。以新能源汽车产业项目为例，选拔〔...〕名优秀人才参与项目研发和建设，通过项目的实施，培养了一批新能源汽车领域的专业人才。未来，我们要进一步加大项目支持力度，为人才提供更多参与重大项目的机会。

（三）营造文化氛围，涵养人才发展生态。良好的文化氛围是人才发展的重要土壤。我们要积极营造尊重知识、尊重人才的文化氛围，弘扬创新精神和工匠精神。举办人才文化节、创新创业大赛等活动，展示人才的创新成果和精神风貌。通过文化的引领，涵养人才发展的良好生态，让人才在我市安心工作、舒心生活。

四、频吹数字赋能"智风"，激活"云上育才"创新引擎

（一）搭建数字平台，实现人才资源共享。数字技术的发展为人才工作带来了新的机遇。我们要搭建全市统一的人才数字平台，整合各类人才信息资源，实现人才信息的互联互通和共享。通过人才数字平台，企业可以快速找到所需的人才，人才也能及时了解企业的需求和发展动态。目前，平台已录入各类人才信息〔...〕条，为〔...〕家企业提供了人才对接服务。

（二）开展线上培训，拓宽人才培养渠道。线上培训具有便捷、高效的特点，可以打破时间和空间的限制。我们要充分利用互联网技术，开展线上培训课程。邀请国内外知名专家学者进行线上授课，为人才提供高质量的学习资源。目前，已累计开展线上培训〔...〕场次，培训人才〔...〕人次。未来，我们要进一步丰富线上培训内容，提高培训质量。

（三）运用大数据分析，精准服务人才发展。大数据分析可以为人才工作提供科学依据。我们要运用大数据技术，对人才的需求、流动等情况进行分析，为人才政策的制定和调整提供参考。通过大数据分析，我们可以了解不同行业、不同层次人才的需求特点，从而为人才提供更加精准的服务，促进人才的健康发展。

五、轻吹梯队建设"和风"，编织"新老共进"成长经纬

（一）完善选拔机制，发现培养优秀人才。建立科学合理的人才选拔机制，是打造人才梯队的基础。我们要拓宽人才选拔渠道，打破论资排辈的观念，不拘一格选拔人才。通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔一批有潜力、有能力的优秀人才。同时，建立人才储备库，对储备人才进行跟踪培养，为人才梯队建设提供源源不断的后备力量。

（二）加强导师带徒，促进人才传承发展。导师带徒是培养年轻人才的有效方式。我们要鼓励企业开展导师带徒活动，让经验丰富的老员工与年轻员工结成对子，通过言传身教，帮助年轻员工快速成长。目前，全市已有〔...〕家企业开展了导师带徒活动，培养年轻人才〔...〕名。未来，我们要进一步推广导师带徒模式，提高人才培养的质量和效率。

（三）搭建晋升平台，激发人才工作热情。为人才提供广阔的晋升空间，是激发人才工作热情的重要手段。我们要建立健全人才晋升机制，为不同层次的人才提供相应的晋升渠道。对表现优秀的人才，给予破格晋升的机会。通过搭建晋升平台，让人才看到自己的发展前景，激发他们的工作积极性和创造性。

六、猛吹活力激发"新风"，点燃"鲲鹏击浪"奋斗引擎

（一）完善激励机制，激发人才创新动力。激励机制是激发人才活力的关键。我们要建立以业绩为导向的激励机制，对在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才给予重奖。设立人才创新奖，每年评选〔...〕名获奖人才，给予最高〔...〕万元的奖励。同时，鼓励企业通过股权、期权等方式，对人才进行长期激励，激发人才的创新动力。

（二）优化考核评价，营造公平竞争环境。科学合理的考核评价体系是营造公平竞争环境的重要保障。我们要建立多元化的考核评价体系，综合考虑人才的业绩、能力、品德等方面的表现。对不同类型的人才，采用不同的考核评价标准，确保考核评价的公正性和客观性。通过优化考核评价，营造公平竞争的良好氛围，让人才在竞争中脱颖而出。

（三）弘扬奋斗精神，凝聚人才奋斗力量。奋斗精神是推动事业发展的强大动力。我们要大力弘扬奋斗精神，通过宣传表彰优秀人才的先进事迹，激发广大人才的奋斗热情。举办人才表彰大会，对在各领域做出突出贡献的人才进行表彰，树立榜样，营造人人争先、人人奋斗的良好氛围，凝聚起推动我市发展的强大人才力量。

同志们，人才工作是一项复杂的系统工程，需要我们持之以恒、常抓不懈。在深入贯彻中央八项规定精神的过程中，我们要始终保持务实的工作作风，扎实推进各项人才工作。杜绝形式主义，不做表面文章，将每一项政策、每一个举措都落到实处。让我们携手共进，以更加坚定的决心、更加有力的举措，打造人才强市，为我市高质量发展注入源源不断的动力！

谢谢大家！