在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

强调干部队伍建设的重要性，鼓励创新与担当，促进团结协作，增强服务意识，推动全面发展，确保落实各项工作。以下是网友为您整理分享的“在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲”相关范文，供您参考！

在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

同志们：

根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新提拔科级干部代表围绕任职以来的思想、作风、工作情况、存在问题及下步打算进行了交流发言。年轻干部是党和国家事业发展的希望。大家都是新提拔的科级干部，很多都是首次走上领导岗位，可以说工作进入了全新的阶段。新时代新征程需要一茬又一茬的年轻干部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能为系统事业接续发展奠定干部基础。希望大家自我鞭策，加压奋进，尽快成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。下面，我强调几点意见：

第一，加强政治建设，经得起大浪淘沙的考验。作为一名领导干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟"两个确立"的决定性意义、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论当成教科书来读，学会从中找方向、找目标、找方法。切实增强贯彻落实上级决策部署和工作要求的政治自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不妄加议论、阳奉阴违。要保持清醒头脑、强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及其二中、三中全会精神，树立"只有学得精彩、才能干得出彩"的理念，做到学思用统一、知信行贯通，筑牢信仰之基、补足精神之钙，越是在面临复杂挑战的艰难时刻，越是在爬坡过坎的关键时刻，越要把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、落实到基层各项工作的开展上，并使之成为思想和行动自觉，始终做政治上的明白人。

第二，促进政治生态，守住守牢拒腐防变防线。树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，要勤掸"思想尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"，笃守内无妄思，笃行外无妄动。要经常对照党的理论和路线、方针、政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，进一步坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力，从根本上增强拒腐防变的能力，在艰苦奋斗中经受住各种风险考验。坚持民主集中制原则，反对拉帮结派，坚决抵制"小圈子"，自觉做民政良好生态的有力促进者，切实维护领导班子的团结统一。从小事小节守起，耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得住考验，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，从小事小节上加强约束、规范自己，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要跳出思维惯性、丢掉侥幸心理、甩脱跟风心态，做到心怀敬畏，敬畏时事、敬畏纪法、敬畏民心，做到心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前不含糊、在权力行使时不妄为、在人际交往中守界限、在生活情趣培养上有选择、在家风建设上做表率，时刻保持清醒、保持定力，自觉廉洁从政、守住纪法底线，清清白白做人、干干净净做事，扣好第一粒扣子。

第三，坚持感恩奋进，发扬无私品格和无畏勇气。实现伟大梦想就需要进行伟大斗争，想要实现成长成才同样需要牢固树立斗争意识，做好进行伟大斗争的准备。干部的成长进步需要刀刃向内的勇气，敢于自我革新，战胜旧我，拥抱新的自我。在这过程中首先要与自身的落后思想观念作斗争，学习党的先进思想理论的同时与自身的错误思想作斗争，来达到不断坚定理想信念的目的。要通过与自身所存在的缺点和不足作斗争来增进本领，青年干部初次踏入岗位，在业务能力上难免存在不足，这就需要青年干部虚心学习，不断革新。通过不断与过去的自己作斗争实现的，这是一个艰巨漫长的过程，会面对各种各样的苦难，而斗争精神则是重要的力量源泉。如今改革进入深水区，改革工作难度加大，在这样的背景下就更需要发扬伟大斗争精神，敢于和艰难困苦进行斗争，通过不断和困难作斗争来将党和国家的事业不断推向前。走上领导岗位，公务繁忙压力大是常态，总是会面对这样那样的困难，这就需要青年干部们发扬斗争精神来鼓励自己不断前进，不断成长。要强化实战磨炼，把年轻干部真正放到工作的一线去实践锻炼，培养和磨炼年轻干部干事创业、敢打硬仗的担当精神。要树立鲜明事业导向，对讲政治、讲奉献，肯干事、能干事，不论年龄、资历和部门，都要看得见、敢于用。要考准考实干部政绩，做到考核指标分配不搞平衡照顾，瞄准重点领域和行业，贴近中心工作，重视质量和效益。

第四，涵养为民情怀，树立和践行正确政绩观。牢记为民爱民之责，准确了解民情民意，积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事。要传承信仰伟力，坚定理想信念，自觉爱党护党，旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护"两个确立"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，把群众观点植根于思想中、落实到行动上，永远保持对人民的赤子之心，永葆党忠诚为民的政治本色。始终把"人民至上"放在首位，坚持"从群众中来，到群众中去"的工作方法，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，在联系和服务群众中增长才干、练就过硬本领，以为民的"大情怀"切实把服务群众的好事办实、实事办好。坚守初心使命，要用实际行动为民造福、为民谋利，在任何时候、任何情况下，都要把人民利益放在最高位置，始终以"无我"之心做好"为民之事"。要坚持以人民为中心的发展思想，主动担当作为，想群众之所想、急群众之所急，多谋利民之策、多兴利民之事、多行利民之举，用实际成效取信于民，千方百计增进民生福祉。

第五，奋力担当作为，从容应对一系列风险考验。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，要坚定为马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心和决心。领导干部只有牢记初心使命，坚定理想信念，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，才能无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起风险危险、大浪淘沙的考验，才能始终为民谋利，为民尽责，为民担当，为民造福。要加强基层实践锻炼，提升服务意识，沉到一线同基层干部群众一起摸爬滚打，在基层一线经风雨、见世面、练筋骨。要在基层实践中干一行爱一行、钻一行精一行，在为群众办实事办好事解难题中弥补知识空白、经验短板和能力弱项。要在基层实践一线的摔打锻炼磨砺中提振逢山开道、遇水架桥、兵来将挡的精气神，不断攻坚克难，善作善成，在实践磨砺中成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。善于站在全局和战略的高度想问题、办事情、做决定，要正心明道、怀德自重、思想纯正，不断筑牢抵制歪风邪气的思想根基，保持反躬自省的自觉、如临深渊的谨慎、如履薄冰的小心、严管严治的担当、勇毅前行的负责，做一个一心为公、一身正气、一尘不染、思想纯正、品行高尚的人。年轻干部只有自身正、自身硬、自身强，才能挺起脊梁、直起腰杆、放开手脚，勇敢为大局担当、为事业负责、为群众作为，不断在敢于担当、勇于负责、善作善为中创造新业绩，开创新局面。

第六，坚守纪律底线，不断提升依法履职能力。领导干部从进入干部队伍第一天起就要把好法治思想关，做党和国家的各项法律法规制度的坚定捍卫者，自觉信仰法律、崇尚法律、敬畏法律，牢固确立法律红线不可触碰、法律底线不可逾越的观念，坚决依法依规办事，义不容辞与违法行为坚决作斗争，以实际行动维护好法的"伟力"和"威力"。加强中国特色社会主义法律体系的学习，把坚持不懈学好法律作为日常工作学习的行动自觉，做到脑中有"法"心中有"公"，努力提升服务"国之大者"法治化水平。其次，要精益求精，关注自身工作领域法律法规的"点"，做职责领域"知法"的明白人。要加强各领域相关基础法律的学习，拓宽法律学习的"面"，积极参加各类法律培训，在自身知识体系构建中做好法的延伸。要以身作则，自觉遵纪守法，牢固树立底线思维，扣好廉洁从政、依法行政的"第一粒扣子"，更要自觉接受人民监督，以负面典型为镜时刻自检自查，始终用法的框架约束自身各方面行为，始终做到对党忠诚、对法忠诚，干踏实事、做老实人。牢固树立执法为民的观念，始终坚持以人民为中心，掌握好相关法律适用范围，精准用法、精准决策、精准实施，解决好群众的所盼所求。越是突出的问题和突出的矛盾，越要做到依法决策、依法行政，一丝不苟，抓牢社会公平正义的"最后防线"，保护好广大人民群众的利益。

此次组织召开新提拔科级干部座谈会，既是干部选拔任用的规定程序，也是一次集中党性教育，希望大家珍惜工作岗位，牢记岗位职责，忠实履职尽责，不负组织的殷切期望。在新的领导岗位上，要加强思想淬炼、党性锻炼，做到信念坚定、政治忠诚，做政治上的明白人。坚持牢记使命、恪尽职守，做到率先垂范、担当作为，做工作上的带头人。坚决守住底线、不越红线，做到遵规守纪、清正廉洁，做事业上的清醒人，以严的纪律、实的作风、廉的操守确保各项工作落到实处，在新的岗位上展现新作为，作出新成就。