[3900字]2024年度民主生活会个人对照检查发言材料

认真查找自身不足，深刻反思工作与思想，明确改进方向，增强责任感，提升执行力，力求更好服务于集体。以下是网友为大家整理分享的民主生活会个人对照检查发言材料相关资料，供您学习参考！

20xx年度民主生活会个人对照检查

发言提纲

根据市委关于开好20xx年度党员干部民主生活会的部署和要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过座谈走访、谈心谈话等形式，听取了分管单位、联系乡镇的党组织和党员群众的意见建议，并对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神以及省委六条意见，对照初心和使命，进行了党性分析，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下，请大家批评指正。

一、对照查摆的主要问题和不足

（一）在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。主要问题和不足表现在：一是理论学习主动性不够，存在重工作、轻学习的问题。学习大多是按照上级要求进行，上级要求严的就多学一点，要求不严的就少学一点。有时以分管工作忙、任务重为由忽视了理论学习，没有自觉静下心来抓学习。二是理论学习深度和广度不够，存在以业务学习代替理论学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正悟深学透，学习针对性不强，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件浅尝辄止，学习不够全面系统，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次思考和互动交流。三是理论学习指导实际工作不够，存在不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想体系中汲取营养指导实践的问题。对上情与下情如何结合思考得不深不透，存在学用脱节的情况。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。主要问题和不足表现在：一是考虑工作实际过多，立足宏观大局不够。有时过多考虑xx实际，过多强调客观条件，存在实用主义倾向。二是对上级决策部署理解不深刻，工作落实中创新力度不够。对新时代出现的新问题新情况研究不深，习惯于因循守旧，存在按习惯办事、凭经验工作的思维。谋划工作思想不够解放，视野不够开阔，创新意识、进取意识不强，新措施新办法不多，前瞻性、长期性的研究思考不够深入。比如，在产业扶贫和就业扶贫创新举措缺乏，部分贫困户等靠要思想严重。三是坚持请示报告制度不严格。对工作中的重大问题和一些突发事件，在按规定按程序请示报告上拿捏不准，担心请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，担心给xx形象造成不良影响，存在想自己解决好的错误想法。

（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。坚持对标看齐"四个意识"，保持对党绝对忠诚。坚决反对阳奉阴违、弄虚作假，坚持做到襟怀坦荡。开展批评与自我批评，帮助同志查找发现问题，维护班子团结。主要问题和不足表现在：一是不敢旗帜鲜明地同负面言论作斗争。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性，对社会上个别消极议论和负面言论，片面认为掀不起大的风浪，认为凭一已之力左右不了书面，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份主动站出来进行抵制和批评，弘扬社会正能量。二是不敢当面纠正别人的缺点和问题。有立党为公的责任意识，但有时难过"人情关"。过于注重别人对自己的评价，有时讲人情、顾面子，怕与人产生隔阂和矛盾，看到别人问题不愿意当面指出来，存在"多栽花、少种刺"的老好人现象，怕伤人、伤感情，影响同事关系。在迟到早退、开会溜号等小毛病方面对下管理不严。

（四）在担当负责、攻坚克难等方面。一是担当精神不强。工作锐气、劲头不足，有安于现状、居安不思危的思想苗头，对于不分管工作关心不够，对一些事项满足于开会了、安排了、推动了，只求过得去，不求过得硬，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神，缺乏以钉钉子的精神抓落实，缺乏争创一流的勇气和信心。二是攻坚克难勇气不够。面对一些复杂问题和难点工作，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，存在被逼着干、推着走的现象，有时到困难绕着走，棘手矛盾向上交，面对群众要求瞻前顾后，不敢担当拍板，由于克难攻坚勇气的缺乏，致使很多工作还没有落实到位。

（五）在纠正"四风"不止步等方面。主要问题和不足表现在：一是抓落实不够。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，个人组织召开的会议太多，牵涉了基层干部太多的精力，压任务给担子的时候多，教方法传帮带的时候少。对主要领导紧盯的工作就高度重视，主要领导盯得不紧的工作就抓得不太紧、不太细。二是深入基层不够。浮在机关多，下到基层少。一般下基层都是在市委作了统一安排后才下去，主动到基层调研次数过少。调研联系乡镇和村（社区）多，调研分管战线多，到其它地方和单位少。与基层干部职工直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，致使实情掌握不全面、不充分，帮助基层和群众解决实际困难少。分管扶贫工作，没有把全部贫困村全部跑到，对基层群众的所需、所盼掌握不精准。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。主要问题和不足表现在：对一些"小事小节"重视和遵守不够，比如，到乡镇办事赶不回来进餐，有时乡镇同志不肯收生活费，自己担心伤害同志间感情就没有坚持。

二、产生问题的原因分析

导致上述问题和不足的根源，既有客观因素，但更多的还是个人主观上的原因。一是理想信念有所弱化。没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，科学理论武装不够。二是担当精神有所减退。思想深处不敢担当、不愿担当，工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，缺乏"逢山开路、遇河架桥"的劲头，缺乏啃硬骨头的勇气。三是宗旨意识有所淡化。为民服务意识不强，与职工群众的感情有所淡化，没有自觉地把群众和社会的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四是遵章守纪有所松懈。纪律观念不强，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在失之于宽、失之于软的问题。

三、立行立改的方向和措施

通过认真检查剖析，我清醒地认识到了自身存在的问题和根源，下一步，我将正视自身不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤，从以下四个方面予以改进和提高。

（一）加强学习，补足精神之钙。自觉把深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想作为一项重大、长期的政治任务，不断增强"四个自信"，牢固树立"四个意识"，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与相互交流相结合，做到学习有记录、有体会，不断提高自己的政治理论修养。坚持学用结合、学以致用，发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的真本领。

（二）主动担当，推动创新发展。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，结合分管工作创造性地开展工作，敢于攻坚碰硬、开拓创新，全力抓落实、创一流、争上游。不断改进工作方法，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，推动本职工作不断向前发展。一是着重抓好政法工作，围绕"一条主线""两个年建设"和"三项重点工作"抓落实。"一条主线"就是学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决打赢防范化解重大风险攻坚战；"两个年建设"就是"全面法治素质提升年"和"社会治理四化建设年"；"三项重点工作"就是持续开展防范化解重大风险攻坚、持续开展"一感两度两率"提升、持续加强政法队伍自身建设。二是着重抓好扶贫工作。大力推进"产业扶贫"，确保每个建档立卡贫困村有一个产业发展项目，有一处形成规模的产业示范基地；加大贫困村基础设施改造力度，实现村村通公路和饮水安全；全面完成年度脱贫任务。三是着重抓好党建工作。协助书记开展好"三大活动"，即深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动；以县处级以上领导干部为重点，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动；推进"两学一做"学习教育常态化制度化。协助书记抓好管党治党主体责任落实，进一步明责知责强责，推动管党治党主体责任向基层延伸。

（三）改进作风，密切联系群众。一是努力改进工作作风，对今年确定的重点工作、重点项目，要深入一线，靠前指挥，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，每周召开一次班子会，随时召开碰头会，对于看准的事项，及时集中意见、果断决策，确保班子对外一个声音。坚持开展党组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。二是切实增强宗旨意识，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，与基层群众打成一片，把群众当亲人，与群众交朋友。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，对基层群众反映的问题决不敷衍应付，决不拖泥带水，决不推卸责任，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。

（四）以身作则，严守廉洁纪律。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定精神，清清白白做人、干干净净做事，到基层不搞迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不贪图享受。坚决反对特权现象，自觉管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规。坚决做到勤俭节约，从小事做起，从点滴做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节约每一张纸。坚持高尚的精神追求，养成良好的生活作风，自觉净化自己的"生活圈""交际圈"和"朋友圈"，把工作建立在高度信任上，把感情建立在互相帮助上，化庸俗为高雅，淡化人情世故。坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持共产党员的本色，以实际行动为干部职工作出表率。

以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志批评指正。